活動レポート

Warning (2): Missing argument 1 for NodeController::find_root_category() [APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2925]Code Context    }

    public function find_root_category($category_id)
NodeController::find_root_category() - APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2925
ReflectionMethod::invokeArgs() - [internal], line ??
Controller::invokeAction() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 499
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 193
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
CakeObject::requestAction() - CORE/Cake/Core/CakeObject.php, line 104
include - APP/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp, line 2
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 37
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167

Notice (8): Undefined variable: category_id [APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2929]Code Context        $this->autoRender = false;

        $check = $this->Category->findById($category_id);
NodeController::find_root_category() - APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2929
ReflectionMethod::invokeArgs() - [internal], line ??
Controller::invokeAction() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 499
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 193
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
CakeObject::requestAction() - CORE/Cake/Core/CakeObject.php, line 104
include - APP/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp, line 2
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 37
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167

Notice (8): Undefined variable: category_id [APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2940]Code Context
            return $this->find_root_category($check['Category']['parent_id']);
        return $category_id;
$check = array()
NodeController::find_root_category() - APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2940
ReflectionMethod::invokeArgs() - [internal], line ??
Controller::invokeAction() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 499
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 193
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
CakeObject::requestAction() - CORE/Cake/Core/CakeObject.php, line 104
include - APP/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp, line 2
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 37
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167

Warning (2): Missing argument 1 for NodeController::get_category() [APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2874]Code Context    }

    public function get_category($category_id)
NodeController::get_category() - APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2874
ReflectionMethod::invokeArgs() - [internal], line ??
Controller::invokeAction() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 499
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 193
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
CakeObject::requestAction() - CORE/Cake/Core/CakeObject.php, line 104
include - APP/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp, line 3
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 37
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167

Notice (8): Undefined variable: category_id [APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2889]Code Context            'conditions' => array(
                'Category.id' => $category_id
            ),
NodeController::get_category() - APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2889
ReflectionMethod::invokeArgs() - [internal], line ??
Controller::invokeAction() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 499
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 193
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
CakeObject::requestAction() - CORE/Cake/Core/CakeObject.php, line 104
include - APP/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp, line 3
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 37
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167

Notice (8): Undefined index: Category [APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2983]Code Context        }

        $conn['Category.parent_id'] = $category_data['Category']['id'];
$category_data = array()
$conditions = null
$type = null
$conn = array()
$keystr = ''
NodeController::get_child_category_of() - APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2983
ReflectionMethod::invokeArgs() - [internal], line ??
Controller::invokeAction() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 499
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 193
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
CakeObject::requestAction() - CORE/Cake/Core/CakeObject.php, line 104
include - APP/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp, line 4
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 37
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167

Warning (2): Missing argument 1 for NodeController::get_images() [APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2234]Code Context    }

    public function get_images($node_id)
NodeController::get_images() - APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2234
ReflectionMethod::invokeArgs() - [internal], line ??
Controller::invokeAction() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 499
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 193
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
CakeObject::requestAction() - CORE/Cake/Core/CakeObject.php, line 104
include - APP/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp, line 5
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 37
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167

Notice (8): Undefined variable: node_id [APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2238]Code Context        $this->Image = ClassRegistry::init('Image');

        $data = $this->Image->find('all', array('conditions' => array('Image.node_id' => $node_id)));
NodeController::get_images() - APP/Plugin/Default/Controller/NodeController.php, line 2238
ReflectionMethod::invokeArgs() - [internal], line ??
Controller::invokeAction() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 499
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 193
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
CakeObject::requestAction() - CORE/Cake/Core/CakeObject.php, line 104
include - APP/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp, line 5
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 37
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167

Notice (8): Undefined index: Node [APP/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp, line 16]

Code Context

<ul>

    <li class="prd-sidebar">

        <a href="<?php echo $category['Node']['slug']; ?>.html">

$viewFile = '/home/kaigai/domains/espoir-tokyo.jp/public_html/app/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp'
$dataForView = array(
	'category_root_id' => (int) 0,
	'default_lang' => 'jp',
	'lang_txt_link' => '',
	'lang' => 'jp',
	'order_price' => '',
	'authors' => array(
		(int) 1 => 'Administrator'
	),
	'theme_directory' => 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/',
	'theme' => 'default',
	'current_category' => null,
	'nodeData' => array(
		'Node' => array(
			'id' => '765',
			'title' => 'Card màn hình Colorful RTX 3060 NB DUO 12G V2 L-V',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '6',
			'created' => '1675745691',
			'modified' => '1764857732',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		)
	),
	'canonical_for_layout' => '<link rel="canonical" href="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
',
	'og_for_layout' => '<meta property="og:site_name" content="http://espoir-tokyo.jp" />
<meta property="og:url" content="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
<meta property="og:title" content="" />
<meta property="og:description" content="" />
<meta property="og:image" content="https://espoir-tokyo.jp/app/webroot/uploads/images/Logo/3f89d616f0c756990fd6-copy-2.jpg" />
',
	'robots_for_layout' => '<meta name="robots" content="noindex,follow" />',
	'keyword_for_layout' => '',
	'description_for_layout' => '',
	'title_for_layout' => '',
	'is_product' => (int) 1,
	'is_single' => (int) 1,
	'user' => array(),
	'agencies' => array(),
	'cart_number' => (int) 0,
	'referer_source' => 'Trực tiếp',
	'latest_news' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'rate' => array(),
	'most_read' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 9 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'news_chude' => array(
		(int) 2024 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2023 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2022 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2019 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'featured_news_chude' => array(),
	'featured_news' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'newest_products' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'featured_products' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'tags' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'tags_jp' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'logo' => 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/img/logo.png',
	'banners' => array(
		'slideshow' => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 2 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 3 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 4 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 5 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 6 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'categories_footer_1' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'categories' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		)
	),
	'settings' => array(
		'title' => 'http://espoir-tokyo.jp',
		'description' => 'espoir-tokyo',
		'keyword' => '',
		'theme_setting' => '{"s1":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s2":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s3":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s4":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s5":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s6":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s7":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s8":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s9":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s10":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s11":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s12":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s13":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""}}',
		'facebook' => 'https://www.facebook.com/',
		'headerscript' => '',
		'facebookchat' => 'https://m.me',
		'youtube' => 'https://www.youtube.com/',
		'twitter' => 'https://twitter.com/',
		'pinterest' => 'https://www.facebook.com/thucucspa.hn',
		'linkedin' => 'https://www.facebook.com/100001836910714',
		'zalo' => 'https://zalo.me/',
		'instagram' => 'https://www.instagram.com/',
		'email' => 'test@neweragroup.vn',
		'skype' => 'dataonline2000',
		'yahoo' => 'dataonline2000',
		'google_map' => '<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.4030105843426!2d139.75795423944416!3d35.66707747270585!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188be851eb4347%3A0x58c6e68c92786455!2sSMBC%20Shimbashi%20Building%2C%201-ch%C5%8Dme-8-4%20Shinbashi%2C%20Minato%20City%2C%20Tokyo%20105-0004%2C%20Japan!5e0!3m2!1sen!2s!4v1727484824427!5m2!1sen!2s" width="600" height="450" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>',
		'smtp_email' => '',
		'smtp_host' => '',
		'smtp_secure' => 'tls',
		'smtp_port' => '587',
		'smtp_pass' => '',
		'analytics' => '',
		'facebook_thumb' => '/app/webroot/uploads/files/vindm/Screen2.jpg',
		'price_range' => 'Dưới 100.000 VNĐ | 0-100000
Từ 100.000 - 500.000 VNĐ | 100000-500000
Từ 500.000 - 1 triệu | 500000-1000000
Từ 1 triệu - 2 triệu VNĐ | 1000000-2000000
Từ 2 triệu - 3 triệu VNĐ | 2000000-3000000
Trên 3 triệu | 3000000-999999999',
		'buildPC' => '',
		'tiktok' => 'https://www.tiktok.com',
		'continueAdd' => 'add',
		'continueEdit' => 'list',
		'used_theme' => 'Default',
		'hotline' => '',
		'chude' => 'Về việc tiếp nhận kỹ sư nước ngoài,Về hỗ trợ đăng ký kỹ năng đặc định,Về công ty của chúng tôi,Các câu hỏi khác v.v.',
		'chude_jp' => '外国人材紹介の受入について,特定技能登録支援について,当社について,その他ご質問等'
	),
	'sufix' => '_jp',
	'faqs' => array(
		(int) 0 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'sizes' => array(
		(int) 0 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'colors' => array(
		(int) 0 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'hangs' => array(
		(int) 45 => array(
			'id' => '45',
			'title' => '株式会社橋本クロス',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/20230713_155528(1).jpg',
			'slug' => '株式会社橋本クロス'
		),
		(int) 44 => array(
			'id' => '44',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 43 => array(
			'id' => '43',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 42 => array(
			'id' => '42',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 41 => array(
			'id' => '41',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 40 => array(
			'id' => '40',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 39 => array(
			'id' => '39',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 38 => array(
			'id' => '38',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 37 => array(
			'id' => '37',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 36 => array(
			'id' => '36',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 35 => array(
			'id' => '35',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 34 => array(
			'id' => '34',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 33 => array(
			'id' => '33',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 32 => array(
			'id' => '32',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 31 => array(
			'id' => '31',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 30 => array(
			'id' => '30',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 29 => array(
			'id' => '29',
			'title' => 'printi',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => 'printi'
		),
		(int) 28 => array(
			'id' => '28',
			'title' => 'mp',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => 'mp'
		),
		(int) 21 => array(
			'id' => '21',
			'title' => 'alhua',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => 'alhua'
		),
		(int) 15 => array(
			'id' => '15',
			'title' => 'Intel',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => 'intel'
		)
	),
	'is_mobile' => (int) 0,
	'form_dk' => array(
		(int) 1 => 'Tư vấn đặt lịch'
	)
)
$category_root_id = (int) 0
$default_lang = 'jp'
$lang_txt_link = ''
$lang = 'jp'
$order_price = ''
$authors = array(
	(int) 1 => 'Administrator'
)
$theme_directory = 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/'
$theme = 'default'
$current_category = null
$nodeData = array(
	'Node' => array(
		'id' => '765',
		'title' => 'Card màn hình Colorful RTX 3060 NB DUO 12G V2 L-V',
		'title_en' => null,
		'title_jp' => null,
		'title_cn' => null,
		'title_kr' => null,
		'slug' => 'card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v',
		'link' => null,
		'category_id_bk' => null,
		'type' => 'product',
		'pos' => '1',
		'robots' => '1',
		'read' => '6',
		'created' => '1675745691',
		'modified' => '1764857732',
		'status' => '1',
		'lang' => null
	)
)
$canonical_for_layout = '<link rel="canonical" href="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
'
$og_for_layout = '<meta property="og:site_name" content="http://espoir-tokyo.jp" />
<meta property="og:url" content="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
<meta property="og:title" content="" />
<meta property="og:description" content="" />
<meta property="og:image" content="https://espoir-tokyo.jp/app/webroot/uploads/images/Logo/3f89d616f0c756990fd6-copy-2.jpg" />
'
$robots_for_layout = '<meta name="robots" content="noindex,follow" />'
$keyword_for_layout = ''
$description_for_layout = ''
$title_for_layout = ''
$is_product = (int) 1
$is_single = (int) 1
$user = array()
$agencies = array()
$cart_number = (int) 0
$referer_source = 'Trực tiếp'
$latest_news = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1017',
			'title' => 'Giải thích chi tiết về Tokutei “Nhà hàng”! ',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '特定技能「外食」徹底解説！制度の概要、協議会加入の要件や方法とは ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説-1727489309',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1725901200',
			'modified' => '1745485207',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '108',
			'node_id' => '1017',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Tại Nhật Bản, nhiều công ty đang cân nhắc việc thuê lao động nước ngoài do tỷ lệ sinh giảm, dân số già và thiếu lao động. Đặc biệt, nhiều công ty có thể đang xem xét chuyển đổi nhân viên bán thời gian thành nhân viên toàn thời gian.

Thuê lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian yêu cầu phải xác nhận tình trạng nhập cư và thủ tục của họ, nhưng nếu bạn thực hiện đúng các bước thì có thể mang lại lợi ích to lớn.

Vì vậy, trong bài viết này chúng tôi sẽ giải thích một cách dễ hiểu về tư cách lưu trú, thủ tục, quyền lợi đối với công ty và những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên chính thức.

Chúng tôi cũng sẽ giới thiệu cụ thể các phương pháp tuyển dụng và giải thích những điểm chính để đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.',
			'content' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>Khái lược visa Kỹ năng đặc định "Nhà hàng"</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p>Visa kỹ năng đặc định (nhà hàng) là một hệ thống được thiết lập để giải quyết tình trạng thiếu lao động mà ngành nhà hàng Nhật Bản phải đối mặt.</p>

<p>Visa này cho phép người lao động nước ngoài có kỹ năng nhất định và khả năng tiếng Nhật tham gia làm việc tại nhà hàng tại Nhật Bản.</p>

<p>Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về số lần lưu trú, yêu cầu, thời gian lưu trú và sự khác biệt so với các thị thực khác.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」ビザの概要</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
特定技能ビザ（外食）は、日本の外食産業が直面する人手不足を解消するために設けられた制度です。<br />
<br />
この就労ビザは、一定の技能と日本語能力を持つ外国人労働者が、日本で外食業務に従事できるものです。<br />
<br />
以下では、特定技能「外食」の<strong>在留数や取得要件、対象業務、在留期間、他のビザとの違い</strong>について詳しく解説します。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本の外食産業は、深刻な人手不足の問題に直面しています。

このような状況下で、外国人材を採用できる特定技能ビザは外食産業にとって重要な解決策となり、年々その在留者数は増加しています。

また、特定技能制度においては、「協議会」も重要な役割を果たしています。

特定技能外国人の受け入れ企業は協議会への加入が義務付けられており、適正な労働環境の維持や外国人労働者の権利保護を目的としています。

そこで本記事では、特定技能「外食」の概要から、外食分野における協議会の加入要件および加入方法についても詳しく解説します。

2024年6月には制度の変更点も出ているので、しっかりと確認しておきましょう。 ',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1016',
			'title' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1727456400',
			'modified' => '1745485220',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '107',
			'node_id' => '1016',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/15.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'content' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1015',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được Giấy phép cung ứng lao động.',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「労働者派遣事業許可証」を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '労働者派遣事業許可証-を受けました',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1643648400',
			'modified' => '1727487030',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '106',
			'node_id' => '1015',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1014',
			'title' => 'Công ty I (Nhập cảnh tháng 9 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'I社様（2024年9月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-i-nhap-canh-thang-9-nam-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '35',
			'created' => '1727370000',
			'modified' => '1764998306',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '105',
			'node_id' => '1014',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/16.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 lao động kỹ năng đặc định của Công ty I đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 vừa qua!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'I社様の特定技能5名が9月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$rate = array()
$most_read = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1010',
			'title' => 'Công ty H (Thị sát/phỏng vấn tháng 9/2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'H社様（2024年9月視察・面接）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-h-thi-sat-phong-van-thang-9-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '88',
			'created' => '1727024400',
			'modified' => '1764998347',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '102',
			'node_id' => '1010',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/89d1dcb2e0a946f71fb8.jpg',
			'pdf' => '[{"title":"","pdf":""}]',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Giám đốc điều hành cùng tháp tùng khách hàng sang Việt Nam, thị sát phái cử mới và phỏng vấn 5 kỹ sư.',
			'content' => '<p>Ngành nghề: Chế tạo<br />
Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5 người</p>

<p style="text-align:justify">Cùng lúc đó, các bên đã có buổi làm việc với Chủ tịch công ty phái cử và đi đến thoả thuận hợp tác.</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11bf47aec3be65e03caf.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;製造業</span></span></p>

<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ベトナム&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p>

<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">男女</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">その際、送り出し機関の会長との会議が出来し、合意書に達しました！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11bf47aec3be65e03caf.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '弊社の専務とお客様はベオナムへ同行し、9月より新たな送り出し機関を視察して技人国を5名面接しました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1009',
			'title' => 'Công ty Y (Nhập cảnh 09/2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'Y社様（2024年9月入国）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chung-toi-da-to-chuc-huan-luyen-canh-sat-va-cuu-hoa',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '48',
			'created' => '1726938000',
			'modified' => '1765001244',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '101',
			'node_id' => '1009',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/1.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '5 kỹ sư của Công ty Y đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 năm 2024!',
			'content' => '<p>Ngành nghề: &nbsp; Chế tạo<br />
Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nam, nữ: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;5 người</p>

<p>Chào các em!</p>

<p>Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản！</p>

<p>Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/2.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>職種 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;製造業<br />
国 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;ベトナム &nbsp; &nbsp;<br />
男女 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;5人 &nbsp;&nbsp;</p>

<p>みなさん、</p>

<p>来日ありがとうございました！</p>

<p>これから、一緒に頑張りましょう！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/2.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'Y社様の技人国5名が9月より無事に入国できました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1007',
			'title' => 'Công ty N (Nhập cảnh tháng 8 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'N社様（2024年8月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-hoan-tat-dang-ky-doanh-nghiep-phat-hanh-hoa-don-du-dieu-kien',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '46',
			'created' => '1723222800',
			'modified' => '1764998314',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '99',
			'node_id' => '1007',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/5.JPG',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 2 lao động kỹ năng đặc định của Công ty N đã nhập cảnh an toàn vào tháng 8 năm 2024✨',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: &nbsp; Chế biến</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;thực phẩm</span><br />
<span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nữ: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/6.JPG" style="height:800px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;食品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/6.JPG" style="height:800px; width:600px" /></span></p>

<p>&nbsp;</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'N社様の特定技能2名が8月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1008',
			'title' => 'Công ty A (Nhập cảnh tháng 8 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'A社様（2024年8月入国）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-nghi-tuan-le-vang',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '38',
			'created' => '1723654800',
			'modified' => '1765001189',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '100',
			'node_id' => '1008',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/3.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 kỹ sư Công ty A đã nhập cảnh an toàn vào tháng 8 năm 2024!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: &nbsp; Chế tạo<br />
Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nam: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">5 người</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/4.jpg" style="height:338px; text-align:center; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p>みなさん、</p>

<p>来日ありがとうございました！</p>

<p>これから、一緒に頑張りましょう！</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/4.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'A社様の技人国5名が8月より無事に入国できたので、お知らせ致します。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1014',
			'title' => 'Công ty I (Nhập cảnh tháng 9 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'I社様（2024年9月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-i-nhap-canh-thang-9-nam-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '35',
			'created' => '1727370000',
			'modified' => '1764998306',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '105',
			'node_id' => '1014',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/16.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 lao động kỹ năng đặc định của Công ty I đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 vừa qua!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'I社様の特定技能5名が9月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1004',
			'title' => 'Tình trạng cư trú mới “Người lao động có tay nghề đặc định” bắt đầu',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '新在留資格「特定技能」がスタート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'tinh-trang-cu-tru-moi-nguoi-lao-dong-co-tay-nghe-dac-dinh-bat-dau',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '2',
			'created' => '1554051600',
			'modified' => '1764857705',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '96',
			'node_id' => '1004',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '<p><a href="https://www.jitco.or.jp/ja/skill/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(43, 112, 194); text-decoration-line: none; font-family: &quot;Noto Serif JP&quot;, 游明朝, &quot;Yu Mincho&quot;, YuMincho, &quot;Hiragino Mincho ProN&quot;, &quot;Hiragino Mincho Pro&quot;, HGS明朝E, serif; font-size: 15px;" target="_blank">Tình trạng cư trú mới "Người lao động có tay nghề đặc định"</a>&nbsp;đã bắt đầu.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><a href="https://www.jitco.or.jp/ja/skill/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(43, 112, 194); text-decoration-line: none; font-family: &quot;Noto Serif JP&quot;, 游明朝, &quot;Yu Mincho&quot;, YuMincho, &quot;Hiragino Mincho ProN&quot;, &quot;Hiragino Mincho Pro&quot;, HGS明朝E, serif; font-size: 15px;" target="_blank">新在留資格「特定技能」</a><span style="font-family:noto serif jp,游明朝,yu mincho,yumincho,hiragino mincho pron,hiragino mincho pro,hgs明朝e,serif; font-size:15px">がスタートしました。</span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1003',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được giấy phép Tổ chức hỗ trợ đăng ký TKT',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「特定技能」の登録支援機関としての許可を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chung-toi-da-nhan-duoc-su-cho-phep-voi-tu-cach-la-to-chuc-ho-tro-dang-ky-cho-cac-ky-nang-cu-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '2',
			'created' => '1695920400',
			'modified' => '1764857705',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '95',
			'node_id' => '1003',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1017',
			'title' => 'Giải thích chi tiết về Tokutei “Nhà hàng”! ',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '特定技能「外食」徹底解説！制度の概要、協議会加入の要件や方法とは ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説-1727489309',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1725901200',
			'modified' => '1745485207',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '108',
			'node_id' => '1017',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Tại Nhật Bản, nhiều công ty đang cân nhắc việc thuê lao động nước ngoài do tỷ lệ sinh giảm, dân số già và thiếu lao động. Đặc biệt, nhiều công ty có thể đang xem xét chuyển đổi nhân viên bán thời gian thành nhân viên toàn thời gian.

Thuê lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian yêu cầu phải xác nhận tình trạng nhập cư và thủ tục của họ, nhưng nếu bạn thực hiện đúng các bước thì có thể mang lại lợi ích to lớn.

Vì vậy, trong bài viết này chúng tôi sẽ giải thích một cách dễ hiểu về tư cách lưu trú, thủ tục, quyền lợi đối với công ty và những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên chính thức.

Chúng tôi cũng sẽ giới thiệu cụ thể các phương pháp tuyển dụng và giải thích những điểm chính để đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.',
			'content' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>Khái lược visa Kỹ năng đặc định "Nhà hàng"</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p>Visa kỹ năng đặc định (nhà hàng) là một hệ thống được thiết lập để giải quyết tình trạng thiếu lao động mà ngành nhà hàng Nhật Bản phải đối mặt.</p>

<p>Visa này cho phép người lao động nước ngoài có kỹ năng nhất định và khả năng tiếng Nhật tham gia làm việc tại nhà hàng tại Nhật Bản.</p>

<p>Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về số lần lưu trú, yêu cầu, thời gian lưu trú và sự khác biệt so với các thị thực khác.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」ビザの概要</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
特定技能ビザ（外食）は、日本の外食産業が直面する人手不足を解消するために設けられた制度です。<br />
<br />
この就労ビザは、一定の技能と日本語能力を持つ外国人労働者が、日本で外食業務に従事できるものです。<br />
<br />
以下では、特定技能「外食」の<strong>在留数や取得要件、対象業務、在留期間、他のビザとの違い</strong>について詳しく解説します。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本の外食産業は、深刻な人手不足の問題に直面しています。

このような状況下で、外国人材を採用できる特定技能ビザは外食産業にとって重要な解決策となり、年々その在留者数は増加しています。

また、特定技能制度においては、「協議会」も重要な役割を果たしています。

特定技能外国人の受け入れ企業は協議会への加入が義務付けられており、適正な労働環境の維持や外国人労働者の権利保護を目的としています。

そこで本記事では、特定技能「外食」の概要から、外食分野における協議会の加入要件および加入方法についても詳しく解説します。

2024年6月には制度の変更点も出ているので、しっかりと確認しておきましょう。 ',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 8 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1016',
			'title' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1727456400',
			'modified' => '1745485220',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '107',
			'node_id' => '1016',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/15.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'content' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 9 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1015',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được Giấy phép cung ứng lao động.',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「労働者派遣事業許可証」を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '労働者派遣事業許可証-を受けました',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1643648400',
			'modified' => '1727487030',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '106',
			'node_id' => '1015',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$news_chude = array(
	(int) 2024 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2023 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2022 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2019 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	)
)
$featured_news_chude = array()
$featured_news = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '970',
			'title' => 'Đã tuyển chọn được 16 người ưu tú ở Công ty K',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'K社様の候補者の中で優秀な16名を選考できました✨',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong-thang-7-phan-1726892157',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '103',
			'created' => '1722531600',
			'modified' => '1764995245',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '76',
			'node_id' => '970',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/336785890_1154708035243709_516651363392284948_n.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Hôm trước, chúng tôi đã tiến hành tuyển chọn kỹ năng đặc định tại Indonesia. Ở Indonesia cũng khá nóng nhưng không nóng bằng mùa hè ở Nhật',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Lần này, chúng tôi đã tiến hành phỏng vấn một công ty về thực phẩm, nhà hàng. Cuối cùng mỗi ngành có 8&nbsp;người đã đậu. Xin chúc mừng tổng cộng 16 người&nbsp;</span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">✨</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/S__138035249-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/354053754_584272733848062_9170588961155733849_n.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Quá trình phỏng vấn tại chỗ</span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">今回選考を行ったのは飲食料品製造業・外食業、各8名　合わせて16名が</span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">合格となりました。</span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/S__138035249-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/354053754_584272733848062_9170588961155733849_n.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">現地選考の様子</span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '先日、インドネシア現地にて特定技能の選考を実施しました。インドネシアもかなり暑いですが、、、日本の夏の暑さも負けていません',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '969',
			'title' => 'Công ty H và Công ty M (Nhập cảnh tháng 7 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'H社様とM社様（2024年7月入社)',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong-thang-7-phan',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '57',
			'created' => '1721322000',
			'modified' => '1764995466',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '75',
			'node_id' => '969',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/7.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi đã tiến hành phỏng vấn lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng và khách sạn tại Indonesia.',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Việc phỏng vấn lần này được tiến hành bởi 2 công ty Indonesia, mỗi ngành nghề đỗ 2 người, tổng 4 người.</span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16810_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16806_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16813_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Quá trình lựa chọn tại chỗ</span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">今回選考を行ったのは</span>外食業・宿泊業<span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">の2社様で、各2名　合わせて4名が合格となりました</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/8.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'インドネシア現地にて外食業・宿泊業の特定技能の選考を実施しました。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '968',
			'title' => 'Công ty K và Công ty M (Nhập cảnh tháng 7 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'K社様とT社様（2024年7月入社)',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '2023-loi-chuc-cuoi-nam',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '52',
			'created' => '1720285200',
			'modified' => '1764995237',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '74',
			'node_id' => '968',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/9.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => '3 lao động kỹ năng đặc định của Công ty K và Công ty M cùng nhập cảnh an toàn vào tháng 7 năm 2024✨',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Tokutei nhà hàng</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nữ: 3&nbsp;người</span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/10.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;外食業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/10.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'K社様とT社様の特定技能3名が7月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '967',
			'title' => 'Công ty O (Nhập cảnh tháng 6 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'O社様（2024年6月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '54',
			'created' => '1719248400',
			'modified' => '1764995297',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '73',
			'node_id' => '967',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11.JPG',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 2 lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng của Công ty O đã nhập cảnh an toàn vào tháng 6 vừa qua✨',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nữ:&nbsp;<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">2</span><span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/12.JPG" style="height:877px; width:600px" /></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">Các em ngay lập tức được giám đốc chiêu đãi món ăn Nhật Bản！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/13.JPG" style="height:1066px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/12.JPG" style="height:877px; width:600px" /></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">お客様はすぐに和食をご馳走していただきました！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/13.JPG" style="height:1066px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'O社様の特定技能2名が6月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '966',
			'title' => 'Công ty S (Thăm hỏi tháng 5 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'S社様（2024年5月訪問）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-nghi-he',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '59',
			'created' => '1717088400',
			'modified' => '1764997544',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '72',
			'node_id' => '966',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/14.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Vừa qua, Giám đốc điều hành đã có chuyến viếng thăm Công ty S!',
			'content' => '<p>Tất cả 15 kỹ sư của Công ty S đang làm việc rất chăm chỉ, và rất vui vẻ với công việc và cuộc sống tại Nhật Bản.</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>S社様の技人国15名は真面目に就職していて、仕事及び日本生活を楽しみにしています。</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '先日、当社の専務はS社様にご訪問しました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$newest_products = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '940',
			'title' => 'Courchevel, France',
			'title_en' => 'Courchevel, France',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693449171',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693449171',
			'modified' => '1764857716',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '443',
			'code' => '1',
			'node_id' => '940',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/7ye5Hs3qmBV6PJVlTta1b6WJIw.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp;Courchevel, France</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '0',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Courchevel is the largest and most famous of the several interlinked ski resorts known as Les Trois Vallées (Three Valleys), which form the largest ski domain in Europe. In addition to the 150 kilometers of alpine runs you can reach from Courchevel's own 60 lifts, these link into access to a total of 600 kilometers of interconnected ski runs, plus four glaciers. The entire area is spread across 10 summits, with altitudes above 2,500 meters.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Add to these superlative statistics the fact that the resorts get an annual snowfall of four meters and have state-of-the-art grooming to keep their runs in top condition.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Although Courchevel is a favorite of experts for its superb off-piste terrain, tree skiing, couloirs, mogul-studded steeps, each of Courchevel's five separate villages has good terrain for beginners and intermediates; about one-fourth of Courchevel's pistes are for beginners and one-third for intermediates.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Courchevel is especially family-friendly: free chairlifts serve the beginner areas, and magnetic safety vests for children are provided on lifts. In addition to its superlative skiing, Courchevel is renowned for its luxury accommodations and fine dining at several Michelin-starred restaurants.</p>
'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '941',
			'title' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_en' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693452969',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693451909',
			'modified' => '1764857714',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '444',
			'code' => '1',
			'node_id' => '941',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/FCI3rVqj9jRNhPeNRP4EmChGvYA.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp; Zermat</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>With Switzerland's greatest vertical drop and skiable terrain at altitudes as high as 3,900 meters, the highest winter sports area in the Alps has a lot more going for it than just a pretty face. But having the iconic landmark of the Matterhorn as a backdrop puts Zermatt and the mountainsides behind it on the top of most skiers' wish lists. Not only does the Matterhorn give the town the most scenic setting of any in Europe, its distinctive profile is visible from much of the 350-kilometer trail system connected to Zermatt. Zermatt is known for its long runs, some of which end right in the village - you can literally ski home. The Matterhorn Glacier Ride, which opened for the 2019 season, is the world's highest 3S cableway and carries 2,000 skiers an hour to the glacier. At an altitude of 3,883 meters, the glacier makes year-round skiing possible. The 10-person Kumme gondola to the Unterrothorn area began operating in December 2020, the first gondola in Switzerland that can run without staff. Open this year is a year-round 100-passenger aerial tramway connecting Zermatt with the Testa Grigia border station between Switzerland and Italy. To make this immense trail network safer and more accessible, skiers can download a free app, which uses GPS and adjusts for ability, weather, and snow conditions, as well as lift operations to guide skiers safely between locations. For less experienced skiers, Wolli's Park, at the top of the Sunnegga funicular, offers gentler terrain with the same smashing views. The southern face of the Matterhorn is in Italy, and experienced skiers can ski both countries in one day by skiing over the Theodul Pass and down into the Italian trail system.</p>
'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '942',
			'title' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_en' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454404',
			'modified' => '1764857717',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '445',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '942',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/oOl702s7ooESQdCBqhF6cAEW8g-(1).png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>High in the Italian Dolomites, the five ragged peaks of the Cinque Torri provide the chic town of Cortina D'Ampezzo a beautiful setting, as well as superb ski terrain. After the Winter Olympics were held here in 1956, the beautiful people followed, making Cortina, for many years, the preferred winter resort of the jet-setters. Although it now has a much broader clientele, it still has the chic shops and stylish entertainment venues you'd expect of a smart European ski resort. But skiing is still the big draw. For all its Olympic-grade steeps and high-altitude snowfields, about half the skiable terrain is intermediate, and there is plenty of snow for beginners, too. Along with downhill skiing, Cortina offers miles of scenic cross-country ski trails, a bobsled run that is floodlit at night, and the Olympic rink for ice skaters. Cortina is far from alone in the Dolomites, where a dozen resorts share a single Dolomiti Superski Pass that gives access to the lifts and trails of all of them. This includes smaller, more intimate resorts like Val Gardena, one of the several ski towns in adjacent valleys between the peaks known as the Gruppo del Sella. Trails and lifts link nearly 400 kilometers of interconnected skiing, including the Marmolada Glacier. The entire area has been named a UNESCO World Heritage Site. Opening this season is the 10-person Son dei Prade-Cianzopè-Bai de Dones gondola, connecting the Tofana with the Cinque Torri area. The new gondola makes it easier for skiers to reach the Sellaronda and Dolomiti Superski area from Cortina's village center.</p>
'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '943',
			'title' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_en' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102-1693454600',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454600',
			'modified' => '1764857713',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '446',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '943',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/vyIf4hDhyol0O6HDnW2baGpcWU.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Serious skiers head to Austria's Arlberg region for no-nonsense high-challenge skiing, which they find on the more than a dozen super-expert runs at St. Anton. The longest of these is the demanding 10-kilometer Valluga-St. Anton, with an elevation differential of 1,347 meters. But even the red-marked pistes here are well above the difficulty of other Alpine resorts. St. Anton is especially known for its roughly 200 off-piste options for advanced skiers - many are places to go with a guide - and its mega-moguls, especially on Schindler Kar. Recently added lifts link St. Anton to ski pistes on the other side of the Flexen Pass, uniting it to the main resorts in the Arlberg: Lech, St. Christoph, Zürs, Stuben, and others for a combined total of 340 kilometers of pistes. These are all included in the regional Arlberg lift pass. A spectacular new 85-kilometer circuit, the Run of Fame, takes experienced skiers through the entire Ski Arlberg skiing area. The circuit runs from St. Anton/Rendl via Zürs and Lech to Warth, circling back to St. Anton. An annual race, the Hunt of Fame, will be held on the new circuit. You can board lifts right from the village, a traffic-free cluster of traditional Tyrolean lodges and inns, with a lively après-ski scene that makes it one of the best ski resorts in Europe for nightlife.</p>
'
		)
	)
)
$featured_products = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '911',
			'title' => 'Maldives vie',
			'title_en' => 'maldive en',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '8',
			'robots' => '1',
			'read' => '17',
			'created' => '1693019255',
			'modified' => '1764857724',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '433',
			'code' => '1',
			'node_id' => '911',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/maldives_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về Malldive&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Here you’ll find sand so fine it squeaks between your toes, sumptuous ivory specks scattered across translucent turquoise waters and private island hideaways offering unrivalled luxury.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Sweep down by sea-plane to your private island paradise, a speck of emerald jungle encircled by a sweep of sun-kissed sand, shallow sapphire waters giving way to the dappled deep. Retreat to your luxury over-water villa, sink into the glass-bottomed tub and watch as the fish drift by, or take a dip in the glossy infinity pool, losing yourself in the azure edge between the blurring sea and sky.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">By day, island-hop between far-flung atolls, lose yourself in an astonishing underwater world - pristine corals a kaleidoscope of colour. By night, enjoy a private candlelit dinner on your own deserted island, castaway under a canopy of countless stars.</p>
'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '912',
			'title' => 'Dubai',
			'title_en' => 'Dubai',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-2',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693021330',
			'modified' => '1764857722',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '434',
			'code' => '2',
			'node_id' => '912',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/dubai_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về Dubai</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Rising like a shimmering mirage from the crimson desert, Dubai is synonymous with excess. Miles of manicured beaches boast fail-safe winter sun, soaring skyscrapers dot the horizon. Duty-free, it’s a shoppers paradise, boasting everything from lavish malls and designer boutiques to traditional bustling souks.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Revel in the heady combination of high-end luxury and traditional Arabian culture. Soak up the glorious sunshine at your exclusive property on the Palm, golf one of the championship courses or take to the skies with a breathtaking balloon flight over the desert dunes.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Try your hand at a spot of polo on the same fields that play host to the challenging chukkas of the Nations Cup and the Cartier Challenge. Revitalise with a treatment in one of the sumptuous spas, or dine among the dunes as the desert sun begins to sink, flickering lanterns and elaborate Persian rugs completing the Arabian nights feel.</p>
'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '941',
			'title' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_en' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693452969',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693451909',
			'modified' => '1764857714',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '444',
			'code' => '1',
			'node_id' => '941',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/FCI3rVqj9jRNhPeNRP4EmChGvYA.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp; Zermat</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>With Switzerland's greatest vertical drop and skiable terrain at altitudes as high as 3,900 meters, the highest winter sports area in the Alps has a lot more going for it than just a pretty face. But having the iconic landmark of the Matterhorn as a backdrop puts Zermatt and the mountainsides behind it on the top of most skiers' wish lists. Not only does the Matterhorn give the town the most scenic setting of any in Europe, its distinctive profile is visible from much of the 350-kilometer trail system connected to Zermatt. Zermatt is known for its long runs, some of which end right in the village - you can literally ski home. The Matterhorn Glacier Ride, which opened for the 2019 season, is the world's highest 3S cableway and carries 2,000 skiers an hour to the glacier. At an altitude of 3,883 meters, the glacier makes year-round skiing possible. The 10-person Kumme gondola to the Unterrothorn area began operating in December 2020, the first gondola in Switzerland that can run without staff. Open this year is a year-round 100-passenger aerial tramway connecting Zermatt with the Testa Grigia border station between Switzerland and Italy. To make this immense trail network safer and more accessible, skiers can download a free app, which uses GPS and adjusts for ability, weather, and snow conditions, as well as lift operations to guide skiers safely between locations. For less experienced skiers, Wolli's Park, at the top of the Sunnegga funicular, offers gentler terrain with the same smashing views. The southern face of the Matterhorn is in Italy, and experienced skiers can ski both countries in one day by skiing over the Theodul Pass and down into the Italian trail system.</p>
'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '913',
			'title' => 'Cannes',
			'title_en' => 'Cannes',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-3',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693021522',
			'modified' => '1764857719',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '435',
			'code' => '3',
			'node_id' => '913',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/cannes_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Here you’ll find sand so fine it squeaks between your toes, sumptuous ivory specks scattered across translucent turquoise waters and private island hideaways offering unrivalled luxury. Sweep down by sea-plane to your private island paradise, a speck of emerald jungle encircled by a sweep of sun-kissed sand, shallow sapphire waters giving way to the dappled deep. Retreat to your luxury over-water villa, sink into the glass-bottomed tub and watch as the fish drift by, or take a dip in the glossy infinity pool, losing yourself in the azure edge between the blurring sea and sky.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">By day, island-hop between far-flung atolls, lose yourself in an astonishing underwater world - pristine corals a kaleidoscope of colour. By night, enjoy a private candlelit dinner on your own deserted island, castaway under a canopy of countless stars.</p>
'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '942',
			'title' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_en' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454404',
			'modified' => '1764857717',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '445',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '942',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/oOl702s7ooESQdCBqhF6cAEW8g-(1).png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>High in the Italian Dolomites, the five ragged peaks of the Cinque Torri provide the chic town of Cortina D'Ampezzo a beautiful setting, as well as superb ski terrain. After the Winter Olympics were held here in 1956, the beautiful people followed, making Cortina, for many years, the preferred winter resort of the jet-setters. Although it now has a much broader clientele, it still has the chic shops and stylish entertainment venues you'd expect of a smart European ski resort. But skiing is still the big draw. For all its Olympic-grade steeps and high-altitude snowfields, about half the skiable terrain is intermediate, and there is plenty of snow for beginners, too. Along with downhill skiing, Cortina offers miles of scenic cross-country ski trails, a bobsled run that is floodlit at night, and the Olympic rink for ice skaters. Cortina is far from alone in the Dolomites, where a dozen resorts share a single Dolomiti Superski Pass that gives access to the lifts and trails of all of them. This includes smaller, more intimate resorts like Val Gardena, one of the several ski towns in adjacent valleys between the peaks known as the Gruppo del Sella. Trails and lifts link nearly 400 kilometers of interconnected skiing, including the Marmolada Glacier. The entire area has been named a UNESCO World Heritage Site. Opening this season is the 10-person Son dei Prade-Cianzopè-Bai de Dones gondola, connecting the Tofana with the Cinque Torri area. The new gondola makes it easier for skiers to reach the Sellaronda and Dolomiti Superski area from Cortina's village center.</p>
'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '914',
			'title' => 'Bahamas',
			'title_en' => 'Bahamas',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-4',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '6',
			'created' => '1693021615',
			'modified' => '1764857718',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '436',
			'code' => '4',
			'node_id' => '914',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/bahamas_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Just east of the Florida Coast, The Bahamas is an archipelago of over 700 islands and 2,400 cays, world famous for its incredible scenery, rich culture and award winning pristine beaches and sparkling azure waters.&nbsp;</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Explore the historical capital of Nassau famed for its wonderful Georgian architecture, exquisite art galleries and fine dining restaurants. Depending on when you travel, you may be lucky enough to experience one of the vibrant local festivals that are held throughout the year.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Water sports and activities are some of the top activities for guests to enjoy during their time in The Bahamas. Partake in snorkelling, scuba diving or deep-sea fishing, kiteboarding and dolphin watching from your luxury villa.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Spend long leisurely days of uninterrupted bliss at your exclusive luxury residence, find a preferred shady spot under lush palms on your private beach or enjoy a sumptuous lunch prepared by your personal chef. Spend some days island hopping in a chartered yacht or dive right in to explore the amazing house reef. For an even more laid-back vibe, retreat to your very own private island for the ultimate paradise getaway.</p>
'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '943',
			'title' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_en' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102-1693454600',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454600',
			'modified' => '1764857713',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '446',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '943',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/vyIf4hDhyol0O6HDnW2baGpcWU.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Serious skiers head to Austria's Arlberg region for no-nonsense high-challenge skiing, which they find on the more than a dozen super-expert runs at St. Anton. The longest of these is the demanding 10-kilometer Valluga-St. Anton, with an elevation differential of 1,347 meters. But even the red-marked pistes here are well above the difficulty of other Alpine resorts. St. Anton is especially known for its roughly 200 off-piste options for advanced skiers - many are places to go with a guide - and its mega-moguls, especially on Schindler Kar. Recently added lifts link St. Anton to ski pistes on the other side of the Flexen Pass, uniting it to the main resorts in the Arlberg: Lech, St. Christoph, Zürs, Stuben, and others for a combined total of 340 kilometers of pistes. These are all included in the regional Arlberg lift pass. A spectacular new 85-kilometer circuit, the Run of Fame, takes experienced skiers through the entire Ski Arlberg skiing area. The circuit runs from St. Anton/Rendl via Zürs and Lech to Warth, circling back to St. Anton. An annual race, the Hunt of Fame, will be held on the new circuit. You can board lifts right from the village, a traffic-free cluster of traditional Tyrolean lodges and inns, with a lively après-ski scene that makes it one of the best ski resorts in Europe for nightlife.</p>
'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '915',
			'title' => 'Ibiza',
			'title_en' => 'Ibiza',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-5',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '7',
			'created' => '1693021656',
			'modified' => '1764857721',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '437',
			'code' => '5',
			'node_id' => '915',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/ibiza_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiểt</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Characterised by the cool, cosmopolitan set that descend each summer in the pursuit of relaxation and revelry, the White Isle is the epitome of summertime chic. &nbsp;</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">An island of two halves, to the north you’ll find a barefoot bohemian vibe, quiet coves and wide bays dappled with darkest blues. To the south enjoy long, languid lunches with the fashionable set, listening to dulcet beach club beats while cobalt waters lap against the shore.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Whichever Ibiza you choose, retire to a sprawling white-walled villa nestled in the hills, gleaming geometric stark against rolling green. Inside, you’ll find every last comfort, glazed walls seamlessly merging inside and out, giant roll-top tubs overlooking sweeping vistas. Recharge with dinner and drinks on the terrace, as the famous Balearic sunset paints the horizon pink, before the islands dazzling nightlife beckons once more</p>
'
		)
	)
)
$tags = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '980',
			'title' => 'Indonesia',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '981',
			'title' => 'Đào tạo kỹ thuật Indonesia',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'dao-tao-ky-thuat-indonesia',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '982',
			'title' => 'Việt Nam',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'viet-nam',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '983',
			'title' => 'Trung Quốc',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'trung-quoc',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	)
)
$tags_jp = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '984',
			'title' => 'インドネシア',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'インドネシア',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '985',
			'title' => 'インドネシア　技能実習',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'インドネシア-技能実習',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '986',
			'title' => 'ベトナム',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'ベトナム',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	)
)
$logo = 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/img/logo.png'
$banners = array(
	'slideshow' => array(
		(int) 0 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	)
)
$categories_footer_1 = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '961',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'NEWS & TOPICS',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'news-topics',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '5',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889058',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '448',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => null,
			'node_id' => '961',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame.png',
			'images' => '',
			'lft' => '3',
			'rght' => '4',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '5',
			'template' => 'page_chude',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '962',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '会社案内',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-tin-doan-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889268',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '449',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '962',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-1.png',
			'images' => '',
			'lft' => '5',
			'rght' => '6',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_thongtindoanthe',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '964',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事業内容',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chi-tiet-doanh-nghiep',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889388',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '451',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '964',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-2.png',
			'images' => '',
			'lft' => '7',
			'rght' => '8',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_gioithieu',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '965',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '活動レポート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'bao-cao-hoat-dong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889445',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '452',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '965',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-3.png',
			'images' => '',
			'lft' => '9',
			'rght' => '10',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'news',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'news_list',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '910',
			'title' => 'Liên hệ',
			'title_en' => 'contact',
			'title_jp' => 'お問い合わせ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'contact',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1692950318',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '438',
			'title' => 'Liên hệ',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '910',
			'parent_id' => null,
			'link' => 'https://kaigai.webpx.io.vn/contact',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-4.png',
			'images' => '',
			'lft' => '1',
			'rght' => '2',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'link',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '2',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	)
)
$categories = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '961',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'NEWS & TOPICS',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'news-topics',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '5',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889058',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '448',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => null,
			'node_id' => '961',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame.png',
			'images' => '',
			'lft' => '3',
			'rght' => '4',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '5',
			'template' => 'page_chude',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '962',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '会社案内',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-tin-doan-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889268',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '449',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '962',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-1.png',
			'images' => '',
			'lft' => '5',
			'rght' => '6',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_thongtindoanthe',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '964',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事業内容',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chi-tiet-doanh-nghiep',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889388',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '451',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '964',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-2.png',
			'images' => '',
			'lft' => '7',
			'rght' => '8',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_gioithieu',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '965',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '活動レポート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'bao-cao-hoat-dong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889445',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '452',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '965',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-3.png',
			'images' => '',
			'lft' => '9',
			'rght' => '10',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'news',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'news_list',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '910',
			'title' => 'Liên hệ',
			'title_en' => 'contact',
			'title_jp' => 'お問い合わせ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'contact',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1692950318',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '438',
			'title' => 'Liên hệ',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '910',
			'parent_id' => null,
			'link' => 'https://kaigai.webpx.io.vn/contact',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-4.png',
			'images' => '',
			'lft' => '1',
			'rght' => '2',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'link',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '2',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	)
)
$settings = array(
	'title' => 'http://espoir-tokyo.jp',
	'description' => 'espoir-tokyo',
	'keyword' => '',
	'theme_setting' => '{"s1":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s2":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s3":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s4":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s5":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s6":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s7":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s8":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s9":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s10":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s11":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s12":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s13":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""}}',
	'facebook' => 'https://www.facebook.com/',
	'headerscript' => '',
	'facebookchat' => 'https://m.me',
	'youtube' => 'https://www.youtube.com/',
	'twitter' => 'https://twitter.com/',
	'pinterest' => 'https://www.facebook.com/thucucspa.hn',
	'linkedin' => 'https://www.facebook.com/100001836910714',
	'zalo' => 'https://zalo.me/',
	'instagram' => 'https://www.instagram.com/',
	'email' => 'test@neweragroup.vn',
	'skype' => 'dataonline2000',
	'yahoo' => 'dataonline2000',
	'google_map' => '<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.4030105843426!2d139.75795423944416!3d35.66707747270585!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188be851eb4347%3A0x58c6e68c92786455!2sSMBC%20Shimbashi%20Building%2C%201-ch%C5%8Dme-8-4%20Shinbashi%2C%20Minato%20City%2C%20Tokyo%20105-0004%2C%20Japan!5e0!3m2!1sen!2s!4v1727484824427!5m2!1sen!2s" width="600" height="450" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>',
	'smtp_email' => '',
	'smtp_host' => '',
	'smtp_secure' => 'tls',
	'smtp_port' => '587',
	'smtp_pass' => '',
	'analytics' => '',
	'facebook_thumb' => '/app/webroot/uploads/files/vindm/Screen2.jpg',
	'price_range' => 'Dưới 100.000 VNĐ | 0-100000
Từ 100.000 - 500.000 VNĐ | 100000-500000
Từ 500.000 - 1 triệu | 500000-1000000
Từ 1 triệu - 2 triệu VNĐ | 1000000-2000000
Từ 2 triệu - 3 triệu VNĐ | 2000000-3000000
Trên 3 triệu | 3000000-999999999',
	'buildPC' => '',
	'tiktok' => 'https://www.tiktok.com',
	'continueAdd' => 'add',
	'continueEdit' => 'list',
	'used_theme' => 'Default',
	'hotline' => '',
	'chude' => 'Về việc tiếp nhận kỹ sư nước ngoài,Về hỗ trợ đăng ký kỹ năng đặc định,Về công ty của chúng tôi,Các câu hỏi khác v.v.',
	'chude_jp' => '外国人材紹介の受入について,特定技能登録支援について,当社について,その他ご質問等'
)
$sufix = '_jp'
$faqs = array(
	(int) 0 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '7',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Nó khác với các hệ thống đào tạo truyền thống như thế nào?',
			'title_jp' => '従来の研修制度との違いは？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Theo hệ thống thông thường, sau khi nhập cảnh, một người sẽ ký hợp đồng lao động với một công ty có tư cách lưu trú/thực tập sinh kỹ thuật và được đào tạo trong ba năm với chế độ đối xử giống như nhân viên Nhật Bản. Tất nhiên, trong ba năm sau khi vào Nhật Bản, các công ty phải tuân thủ luật pháp và quy định liên quan, bao gồm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, liên quan đến việc đối xử với thực tập sinh. Theo hệ thống mới từ ngày 1 tháng 11 năm 2017, nếu bạn được chứng nhận là nhà cung cấp đào tạo xuất sắc đáp ứng yêu cầu xuất sắc, bạn sẽ có thể tiếp tục thuê những người đã vượt qua kỳ thi chứng chỉ Cấp 3 bất cứ lúc nào trước khi hết hạn. Thời hạn 3 năm cho gia hạn 2 năm. Ngoài ra, số lượng sinh viên được nhận vào có thể được mở rộng gấp đôi số lượng hiện tại.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>従来の制度では、入国後『在留資格・技能実習』の資格で企業と雇用契約し、3年間日本人従業員と同様の待遇で実習する事になります。もちろん入国後3年間、企業は実習生の待遇にも労働基準法など関連法令を遵守しなければなりません。 2017年11月1日からの新制度では、優良要件を満たした優良な実習実施者に認定されますと3年満了前の随時3級の検定試験合格者を2年延長で引き続き雇う事ができます。 また、受入人数枠が現在の2倍の枠に拡大する事ができます。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994885',
			'modified' => '1745485289'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '6',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Ở cơ sở lưu trú cần lưu ý điều gì?',
			'title_jp' => '宿泊施設での注意点は？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Cơ sở lưu trú đòi hỏi không gian và trang thiết bị cần thiết cho cuộc sống. Khi học viên chuyển đến ký túc xá của công ty bạn, họ không có đủ tiền để tự trang bị những thiết bị cần thiết. Vì vậy, bạn sẽ cần chuẩn bị những thiết bị cần thiết cho cuộc sống hàng ngày như máy giặt, tủ lạnh.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>宿泊施設には、生活をする上で必要となる空間と設備が必要となります。 実習生は、御社の寮に入った時点で自力で生活に必要な設備を用意するだけのお金を持っていません。その為、洗濯機や冷蔵庫といった生活に必要な備品も用意して頂く必要があります。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994848',
			'modified' => '1726994868'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '5',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài có thực sự nói được tiếng Nhật không?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生って本当に日本語は話せるの？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Trình độ tiếng Nhật ở khoảng cấp dưới của bậc tiểu học. Thật khó hiểu trừ khi bạn sử dụng những lời chào khó hiểu hoặc những từ riêng biệt. Khi điều này đã trôi qua được một năm, họ đã quen với không chỉ cách phát âm mà còn cách chia động từ và ngữ pháp, và trong nhiều trường hợp, họ không chỉ có thể hiểu những gì người khác đang nói mà còn có thể truyền đạt ý kiến của mình. ý định. Từ năm thứ hai trở đi, bạn có thể có một đồng nghiệp cấp dưới và nhiều học viên đã đạt đến trình độ có thể hỗ trợ giao tiếp giữa công ty và học viên. Hiệp hội của chúng tôi đặc biệt chú trọng đến giáo dục tiếng Nhật. Từ đào tạo tại chỗ trước khi nhập cảnh đến đào tạo nhóm sau khi nhập cảnh, học viên được học tiếng Nhật hữu ích và sau khi được phân công vào công ty, học viên tiếp tục hỗ trợ như tổ chức các khóa luyện thi năng lực tiếng Nhật và giới thiệu các lớp học miễn phí. Chúng tôi có ý thức tạo ra một môi trường nơi học viên có thể nâng cao kỹ năng tiếng Nhật của mình.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>小学校低学年前後の日本語レベルです。たどたどしい挨拶や単語単語で区切らないと理解できません。これが一年経つ頃には、発音はもとより活用や文法にも慣れてきて、相手の言うことを理解するだけではなく自分の意思を伝えることも出来るようになる事例も多いです。 2年目以降は後輩が出来ることもあり、企業様と実習生のコミュニケーションをお手伝いするレベルに達する実習生も多くいます。 当組合では、日本語教育は特に力を入れています。 入国前の現地研修から、入国後の集合研修まで一環して使える日本語を学習させ、企業様に配属後は、日本語検定対策講座の開催や、無料教室の紹介など、実習生が継続して日本語能力を伸ばせる環境作りを意識しています。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994816',
			'modified' => '1726994835'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '4',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Những điều tốt khi tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài là gì?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生を受入れて良かったと言われることは何ですか？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>``Một thực tập sinh trẻ, năng động và có động lực đã đến làm việc.'' Khi một thực tập sinh đến làm việc với mong muốn học hỏi mạnh mẽ và chủ động, sẽ có cảm giác căng thẳng và tràn đầy năng lượng. Từ năm thứ hai trở đi, để phát triển bản thân, họ sẵn sàng đảm nhận những công việc mà người khác không thích, nhiệt tình hoàn thành khóa đào tạo mà không bị trễ hay vắng mặt. Khi nhìn thấy họ, tôi thường nhận được những nhận xét như “Họ có sức trẻ, lòng dũng cảm và sức mạnh mà tôi không còn thấy nữa khi tiếp xúc với giới trẻ Nhật Bản”. Một số công ty lớn đã sử dụng hệ thống học việc trong khi quảng bá TQM tại các nhà máy ở nước ngoài của họ và nói rằng họ rất vui khi thấy kết quả.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>「若く吸収力があり、やる気のある実習生が職場に来た。」学習意欲が高く、行動力がある実習生が職場に来ることによってうまれる良い意味での緊張感、活気がでます。 二年目以降になると、自らの成長のために快く他の人が嫌がるような仕事も引き受け、遅刻欠勤も無く張り切って実習を行ってくれます。そんな彼らを見て、「若い日本人と接する中では、もう見ることが出来ない若さやガッツ、パワーがある」というコメントを頂く事も多々あります。 大手企業様の中には、自社海外工場のTQMを推し進める中で実習生制度を活用し、その成果を見て良かったと言われるケースもあります。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994777',
			'modified' => '1726994798'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '3',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Việc tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài có phải là đóng góp quốc tế không?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生受入れは、国際貢献になるのですか？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Bản thân sự chấp nhận đã là một đóng góp quốc tế. Một trong những mục đích của Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài là phát triển nguồn nhân lực. Sau khi hoàn thành 3 năm đào tạo tại công ty Nhật Bản, các học viên sẽ mang về nước những kiến thức và kỹ năng đã học được tại công ty sở tại. Đối với các nước gửi đi, thực tập sinh trở về là nguồn nhân lực xuất sắc có kỹ năng kỹ thuật và là tài sản hỗ trợ đất nước. Chấp nhận chúng trực tiếp sẽ trở thành một đóng góp quốc tế. Đó là tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:noto serif jp,游明朝,yu mincho,yumincho,hiragino mincho pron,hiragino mincho pro,hgs明朝e,serif; font-size:15px">受入れ自体が、国際貢献です。外国人技能実習制度の目的の一つは人材育成です。日本の企業で3年間の実習を終えた実習生は、受入れ企業の現場で学んだ知識と技術を母国に持ち帰ります。送出し国にとって、帰国した実習生は技術力を持つ優秀な人材で、国を支える財産なのです。受入れることが、そのまま国際貢献になる。それが、外国人実習生受入れです。</span></p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994221',
			'modified' => '1726994752'
		)
	)
)
$sizes = array(
	(int) 0 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '21',
			'title' => 'Tham gia hiệp hội và gửi mẫu yêu cầu',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '組合に加入し、要望書を提出いただく',
			'slug' => 'tham-gia-hiep-hoi-va-gui-mau-yeu-cau',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '7'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '22',
			'title' => 'Thông báo tổ chức cử đi nước ngoài',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '海外送出し機関へ通知',
			'slug' => 'thong-bao-to-chuc-cu-di-nuoc-ngoai',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '6'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '23',
			'title' => 'Kỳ thi tuyển chọn',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '選考試験',
			'slug' => 'ky-thi-tuyen-chon',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<p>Dựa trên các điều kiện mong muốn, chúng tôi thu thập số lượng học viên gấp khoảng ba lần so với số người dự kiến được tuyển dụng và tiến hành các cuộc phỏng vấn tại chỗ với công ty tiếp nhận (có thể phỏng vấn trên web nếu bạn không thể đến tận nơi).</p>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>希望条件をもとに採用予定人数の3倍前後の実習希望者を集め、受入れ企業様による現地面接(現地に行けない場合はWEB面接可)を実施</p>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '5'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '24',
			'title' => 'Giáo dục trước đây',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事前教育',
			'slug' => 'giao-duc-truoc-day',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Ứng viên trúng tuyển sẽ được dạy tiếng Nhật và thói quen sinh hoạt của người Nhật tại cơ quan phái cử trong 4 tháng cho đến khi được cấp visa.</li>
	<li>Đào tạo tại chỗ cũng được cung cấp tùy thuộc vào loại công việc.</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>合格者に査証発行までの4ヶ月間、送出し機関にて日本語や日本の生活習慣を教育</li>
	<li>職種によっては実務研修も実施する</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '4'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '25',
			'title' => 'Chuẩn bị các tài liệu cần thiết',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '必要書類作成',
			'slug' => 'chuan-bi-cac-tai-lieu-can-thiet',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Đơn xin chứng nhận kế hoạch đào tạo kỹ thuật</li>
	<li>Đơn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện</li>
	<li>Đơn xin thị thực</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>技能実習計画認定申請</li>
	<li>在留資格認定証明書交付申請</li>
	<li>査証申請</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '3'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '26',
			'title' => 'Đào tạo sau khi đến',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '入国後研修',
			'slug' => 'dao-tao-sau-khi-den',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<p>Trong một tháng sau khi vào Nhật Bản, những người tham gia sẽ được đào tạo khác nhau tại trung tâm đào tạo công đoàn của chúng tôi và sẽ có được những kỹ năng cũng như cách tư duy cần thiết để làm việc tại một công ty Nhật Bản.</p>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>入国後1ヶ月間、当組合研修センターにてさまざま研修を受けてもらい、日本の企業で働くための能力・考え方などを身に付ける</p>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '2'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '27',
			'title' => 'Phân công thực tập sinh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '実習生配属',
			'slug' => 'phan-cong-thuc-tap-sinh',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Bắt đầu đào tạo thực tế tại công ty tiếp nhận</li>
	<li>Hỗ trợ thông qua các chuyến thăm hiện trường và các cuộc gọi điện thoại, v.v.</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>受入れ企業様にて実習スタート</li>
	<li>巡回訪問や電話等でサポート</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '1'
		)
	)
)
$colors = array(
	(int) 0 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '13',
			'title' => 'Liên quan đến nông nghiệp (2 nghề, 6 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '農業関係（2職種6作業)',
			'slug' => 'lien-quan-den-nong-nghiep-2-nghe-6-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">Nông nghiệp trồng trọt</td>
			<td>Cơ sở vật chất làm vườn</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Cây trồng/rau đồng ruộng</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>cây ăn quả</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">chăn nuôi</td>
			<td>Chăn nuôi lợn</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Chăn nuôi gia cầm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sữa</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">耕種農業</td>
			<td>施設園芸</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>畑作・野菜</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>果樹</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">畜産農業</td>
			<td>養豚</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>養鶏</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>酪農</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '8'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '14',
			'title' => 'Liên quan đến nghề cá (2 nghề, 10 nhiệm vụ)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '漁業関係（2職種10作業)',
			'slug' => 'lien-quan-den-nghe-ca-2-nghe-10-nhiem-vu',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="9">thuyền đánh cá</td>
			<td>Câu cá bằng cần câu và dây câu Bonito</td>
			<td rowspan="8">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng dây câu</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>nghề đánh bắt mực</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới vây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới vây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới rê</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đặt lưới đánh cá</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Câu cá thúng cua/tôm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới cực</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nuôi trồng thủy sản</td>
			<td>Nuôi sò điệp/sò điệp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="9">漁船漁業</td>
			<td>かつお一本釣り漁業</td>
			<td rowspan="8">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>延縄漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>いか釣り漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>まき網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ひき網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>刺し網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>定置網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>かに・えびかご漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>棒受網漁業</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>養殖業</td>
			<td>ほたてがい・まがき養殖</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '7'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '15',
			'title' => 'Liên quan đến xây dựng (22 nghề, 33 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '建設関係（22職種33作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-xay-dung-22-nghe-33-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">Saki</td>
			<td>Thi công giếng khoan kiểu gõ</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng giếng kiểu quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">tấm kim loại kiến trúc</td>
			<td>tấm kim loại ống dẫn</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Tấm kim loại nội thất và ngoại thất</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công thiết bị điều hòa không khí lạnh</td>
			<td>Thi công thiết bị điều hòa không khí lạnh</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất đồ mộc</td>
			<td>Phụ kiện gỗ gia công thủ công</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>thợ mộc kiến trúc</td>
			<td>công việc mộc</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công ván khuôn</td>
			<td>thi công ván khuôn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công cốt thép</td>
			<td>Lắp ráp cốt thép</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nhảy</td>
			<td>Nhảy</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">đá xây dựng</td>
			<td>đá xây dựng</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ốp đá</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lát gạch</td>
			<td>lát gạch</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Kawarabuki</td>
			<td>Kawarabuki</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>trát vữa</td>
			<td>trát vữa</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">hệ thống ống nước</td>
			<td>hệ thống ống nước kiến trúc</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đường ống nhà máy</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công cách nhiệt</td>
			<td>Công tác cách nhiệt, cách nhiệt lạnh</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">Thi công hoàn thiện nội thất</td>
			<td>Công tác hoàn thiện sàn nhựa</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công tác hoàn thiện sàn trải thảm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công tác móng thép</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công việc hoàn thiện ván</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>thi công rèm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng khung</td>
			<td>Xây dựng khung tòa nhà</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công chống thấm</td>
			<td>Công tác chống thấm bịt kín</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công bơm bê tông</td>
			<td>Công tác bơm bê tông</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng&nbsp;điểm giếng</td>
			<td>Xây dựng điểm giếng</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>gắn</td>
			<td>tấm phủ tường</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">xây dựng máy móc xây dựng</td>
			<td>Định lượng/san lấp mặt bằng</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đang tải</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khoan</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sự nén chặt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng lò nung</td>
			<td>Xây dựng lò nung<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">さく井</td>
			<td>パーカッション式さく井工事</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ロータリー式さく井工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">建築板金</td>
			<td>ダクト板金</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>内外装板金</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>冷凍空気調和機器施工</td>
			<td>冷凍空気調和機器施工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>建具製作</td>
			<td>木製建具手加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>建築大工</td>
			<td>大工工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>型枠施工</td>
			<td>型枠工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鉄筋施工</td>
			<td>鉄筋組立て</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>とび</td>
			<td>とび</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">石材施工</td>
			<td>石材施工</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>石張り</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>タイル張り</td>
			<td>タイル張り</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>かわらぶき</td>
			<td>かわらぶき</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>左官</td>
			<td>左官</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">配管</td>
			<td>建築配管</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プラント配管</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>熱絶縁施工</td>
			<td>保温保冷工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">内装仕上げ施工</td>
			<td>プラスチック系床仕上げ工事</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>カーペット系床仕上げ工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鋼製下地工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ボード仕上げ工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>カーテン工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>サッシ施工</td>
			<td>ビル用サッシ施工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>防水施工</td>
			<td>シーリング防水工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コンクリート圧送施工</td>
			<td>コンクリート圧送工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ウェルポイント施工</td>
			<td>ウェルポイント工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>表装</td>
			<td>壁装</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">建設機械施工</td>
			<td>押土・整地</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>積込み</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>掘削</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>締固め</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>築炉</td>
			<td>築炉</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '6'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '16',
			'title' => 'Liên quan đến sản xuất thực phẩm (11 nghề, 18 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '食品製造関係（11職種18作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-san-xuat-thuc-pham-11-nghe-18-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>đồ hộp</td>
			<td>đồ hộp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp&nbsp;chế biến gia cầm</td>
			<td>Chế biến gia cầm</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Công nghiệp sản xuất thực phẩm chế biến&nbsp;hải sản chịu nhiệt</td>
			<td>sản xuất chung</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm sấy nhiệt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm gia vị đã qua chế biến</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm Kun</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">Công nghiệp sản xuất thực phẩm chế biến&nbsp;hải sản không dùng nhiệt</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm muối</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm khô</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất thực phẩm lên men</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất thực phẩm chế biến</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm chế biến tiêu dùng thô</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm mắm&nbsp;cá</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm Kamaboko</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp chế biến&nbsp;thịt bò, thịt lợn</td>
			<td>Sản xuất các bộ phận thịt bò và thịt lợn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất giăm bông/xúc xích/thịt xông khói</td>
			<td>Sản xuất giăm bông/xúc xích/thịt xông khói</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>làm bánh mì</td>
			<td>làm bánh mì</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp sản xuất rau</td>
			<td>Chế biến Sona</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp sản xuất&nbsp;dưa chua nông nghiệp</td>
			<td>Sản xuất dưa chua nông nghiệp</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất bữa trưa tại cơ sở&nbsp;y tế và phúc lợi</td>
			<td>Sản xuất&nbsp;bữa trưa tại cơ sở y tế và phúc lợi<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>缶詰巻締</td>
			<td>缶詰巻締</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>食鳥処理加工業</td>
			<td>食鳥処理加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">加熱性水産加工食品製造業</td>
			<td>節類製造</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>加熱乾製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>調味加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>くん製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">非加熱性水産加工食品製造業</td>
			<td>塩蔵品製造</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>乾製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>発酵食品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>調理加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>生食用加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>水産練り製品製造</td>
			<td>かまぼこ製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>牛豚食肉処理加工業</td>
			<td>牛豚部分肉製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ハム・ソーセージ・ベーコン製造</td>
			<td>ハム・ソーセージ・ベーコン製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>パン製造</td>
			<td>パン製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>そう菜製造業</td>
			<td>そう菜加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>農産物漬物製造業</td>
			<td>農産物漬物製造</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>医療・福祉施設給食製造</td>
			<td>医療・福祉施設給食製造</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '5'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '17',
			'title' => 'Liên quan đến dệt may (13 nghề, 22 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '繊維・衣服関係（13職種22作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-det-may-13-nghe-22-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="4">thao tác kéo sợi</td>
			<td>Quá trình quay trước</td>
			<td rowspan="4">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình cuộn dây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình ép sợi</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">lái xe dệt</td>
			<td>Quá trình chuẩn bị</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>quá trình dệt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình hoàn thiện</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">nhuộm màu</td>
			<td>Nhuộm sợi</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nhuộm vải/đan</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">sản xuất sản phẩm dệt kim</td>
			<td>sản xuất tất</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất dệt kim tròn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất&nbsp;vải dệt kim sợi dọc</td>
			<td>Sản xuất vải dệt kim sợi dọc</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất quần áo phụ nữ và trẻ em</td>
			<td>May quần áo may sẵn cho phụ nữ và trẻ em</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất quần áo nam</td>
			<td>Sản xuất quần áo nam may sẵn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất đồ lót</td>
			<td>Sản xuất đồ lót</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất chăn ga gối đệm</td>
			<td>Sản xuất chăn ga gối đệm</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">sản xuất thảm</td>
			<td>Sản xuất thảm dệt</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất thảm chần</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất thảm đấm kim</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm canvas</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm canvas</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>may vải</td>
			<td>sản xuất áo sơ mi</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>may ghế ngồi</td>
			<td>may ghế ô tô</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="4">紡績運転</td>
			<td>前紡工程</td>
			<td rowspan="4">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>精紡工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>巻糸工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>合ねん糸工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">織布運転</td>
			<td>準備工程</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>製織工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>仕上工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">染色</td>
			<td>糸浸染</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>織物・ニット浸染</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">ニット製品製造</td>
			<td>靴下製造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>丸編みニット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>たて編ニット生地製造</td>
			<td>たて編ニット生地製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>婦人子供服製造</td>
			<td>婦人子供既製服縫製</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>紳士服製造</td>
			<td>紳士既製服製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>下着類製造</td>
			<td>下着類製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>寝具製作</td>
			<td>寝具製作</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">カーペット製造</td>
			<td>織じゅうたん製造</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>タフテッドカーペット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ニードルパンチカーペット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>帆布製品製造</td>
			<td>帆布製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>布はく縫製</td>
			<td>ワイシャツ製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>座席シート縫製</td>
			<td>自動車シート縫製</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '4'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '18',
			'title' => 'Liên quan đến máy móc/kim loại (15 nghề, 29 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '機械・金属関係（15職種29作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-may-moc-kim-loai-15-nghe-29-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">vật đúc</td>
			<td>đúc gang</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đúc kim loại màu</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">rèn</td>
			<td>rèn khuôn búa</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ép khuôn rèn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">đúc chết</td>
			<td>đúc khuôn buồng nóng</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc khuôn buồng lạnh</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">gia công</td>
			<td>Máy tiện thông thường</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>máy phay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>máy tiện điều khiển số</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>trung tâm gia công</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>dập kim loại</td>
			<td>máy ép kim loại</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đồ sắt</td>
			<td>kết cấu sắt</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>tấm kim loại nhà máy</td>
			<td>tấm kim loại cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">mạ</td>
			<td>mạ điện</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>mạ kẽm nhúng nóng</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xử lý anodizing nhôm</td>
			<td>Xử lý anodizing</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">hoàn thiện</td>
			<td>Gia công Jig và dụng cụ</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hoàn thiện khuôn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Hoàn thiện lắp ráp cơ khí</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>kiểm tra cơ khí</td>
			<td>kiểm tra cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bảo trì máy móc</td>
			<td>Bảo trì cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lắp ráp thiết bị điện tử</td>
			<td>lắp ráp thiết bị điện tử</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">lắp ráp thiết bị điện</td>
			<td>Lắp ráp máy điện quay</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lắp ráp máy biến áp</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Lắp ráp bảng phân phối điện/bảng điều khiển</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Cụm thiết bị điều khiển đóng/mở</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất cuộn dây máy điện quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">Sản xuất&nbsp;bảng mạch in</td>
			<td>thiết kế bảng mạch in</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất bảng mạch in</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">鋳造</td>
			<td>鋳鉄鋳物鋳造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>非鉄金属鋳物鋳造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">鍛造</td>
			<td>ハンマ型鍛造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プレス型鍛造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">ダイカスト</td>
			<td>ホットチャンバダイカスト</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コールドチャンバダイカスト</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">機械加工</td>
			<td>普通旋盤</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>フライス盤</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>数値制御旋盤</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>マシニングセンタ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金属プレス加工</td>
			<td>金属プレス</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鉄工</td>
			<td>構造物鉄工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>工場板金</td>
			<td>機械板金</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">めっき</td>
			<td>電気めっき</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>溶融亜鉛めっき</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>アルミニウム陽極酸化処理</td>
			<td>陽極酸化処理</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">仕上げ</td>
			<td>治工具仕上げ</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金型仕上げ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械組立仕上げ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械検査</td>
			<td>機械検査</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械保全</td>
			<td>機械系保全</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>電子機器組立て</td>
			<td>電子機器組立て</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">電気機器組立て</td>
			<td>回転電機組立て</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>変圧器組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>配電盤・制御盤組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>開閉制御器具組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>回転電機巻線製作</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">プリント配線板製造</td>
			<td>プリント配線板設計</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プリント配線板製造</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '3'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '19',
			'title' => 'In, hàn… (16 nghề, 29 thao tác)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '印刷・溶接その他（16職種29作業）',
			'slug' => 'in-han-16-nghe-29-thao-tac',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>làm đồ nội thất</td>
			<td>gia công đồ nội thất bằng tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">in ấn</td>
			<td>in offset</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>in ống đồng</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đóng sách</td>
			<td>Đóng sách</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">đúc nhựa</td>
			<td>đúc nén</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ép phun</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc lạm phát</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc thổi</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khuôn nhựa gia cố</td>
			<td>Đúc nhiều lớp bằng tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Bức vẽ</td>
			<td>tranh kiến trúc</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sơn kim loại</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sơn cầu thép</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>phun sơn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hàn</td>
			<td>hàn tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hàn bán tự động</td>
			<td>hàn bán tự động</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bao bì công nghiệp</td>
			<td>bao bì công nghiệp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Sản xuất thùng giấy, hộp carton</td>
			<td>đục lỗ hộp in</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hộp hộp in</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất hộp dán</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất hộp carton</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">Sản xuất&nbsp;sản phẩm công nghiệp gốm sứ</td>
			<td>Máy đúc bánh xe gốm</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khuôn đúc áp lực</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>in pad</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bảo dưỡng xe</td>
			<td>bảo dưỡng xe</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>vệ sinh tòa nhà</td>
			<td>vệ sinh tòa nhà</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>chăm sóc điều dưỡng</td>
			<td>chăm sóc điều dưỡng</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>cung cấp vải lanh</td>
			<td>hoàn thiện cung cấp vải lanh</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm bê tông</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm bê tông</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ở lại</td>
			<td>Quản lý dịch vụ khách hàng/vệ sinh<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>家具製作</td>
			<td>家具手加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">印刷</td>
			<td>オフセット印刷</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>グラビア印刷</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>製本</td>
			<td>製本</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">プラスチック成形</td>
			<td>圧縮成形</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>射出成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>インフレーション成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ブロー成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>強化プラスチック成形</td>
			<td>手積み積層成形</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">塗 装</td>
			<td>建築塗装</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金属塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鋼橋塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>噴霧塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>溶接</td>
			<td>手溶接</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>半自動溶接</td>
			<td>半自動溶接</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>工業包装</td>
			<td>工業包装</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">紙器・段ボール箱製造</td>
			<td>印刷箱打抜き</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>印刷箱製箱</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>貼箱製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>段ボール箱製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">陶磁器工業製品製造</td>
			<td>機械ろくろ成形</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>圧力鋳込み成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>パッド印刷</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>自動車整備</td>
			<td>自動車整備</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ビルクリーニング</td>
			<td>ビルクリーニング</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>介護</td>
			<td>介護</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>リネンサプライ</td>
			<td>リネンサプライ仕上げ</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コンクリート製品製造</td>
			<td>コンクリート製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>宿泊</td>
			<td>接客・衛生管理</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '2'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '20',
			'title' => 'Loại công việc/công việc chứng nhận nội bộ (1 loại công việc, 3 công việc)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '社内検定型の職種・作業（1職種3作業）',
			'slug' => 'loai-cong-viec-cong-viec-chung-nhan-noi-bo-1-loai-cong-viec-3-cong-viec',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">xử lý mặt đất sân bay</td>
			<td>hỗ trợ mặt đất máy bay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xử lý hàng hóa hàng không</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Dọn phòng<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">空港グランドハンドリング</td>
			<td>航空機地上支援</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>航空貨物取扱</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>客室清掃<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '1'
		)
	)
)
$hangs = array(
	(int) 45 => array(
		'id' => '45',
		'title' => '株式会社橋本クロス',
		'image' => 'app/webroot/uploads/files/20230713_155528(1).jpg',
		'slug' => '株式会社橋本クロス'
	),
	(int) 44 => array(
		'id' => '44',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 43 => array(
		'id' => '43',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 42 => array(
		'id' => '42',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 41 => array(
		'id' => '41',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 40 => array(
		'id' => '40',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 39 => array(
		'id' => '39',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 38 => array(
		'id' => '38',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 37 => array(
		'id' => '37',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 36 => array(
		'id' => '36',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 35 => array(
		'id' => '35',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 34 => array(
		'id' => '34',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 33 => array(
		'id' => '33',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 32 => array(
		'id' => '32',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 31 => array(
		'id' => '31',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 30 => array(
		'id' => '30',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 29 => array(
		'id' => '29',
		'title' => 'printi',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => 'printi'
	),
	(int) 28 => array(
		'id' => '28',
		'title' => 'mp',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => 'mp'
	),
	(int) 21 => array(
		'id' => '21',
		'title' => 'alhua',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => 'alhua'
	),
	(int) 15 => array(
		'id' => '15',
		'title' => 'Intel',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => 'intel'
	)
)
$is_mobile = (int) 0
$form_dk = array(
	(int) 1 => 'Tư vấn đặt lịch'
)
$root = null
$category = array()
$cat_child = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '961',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'NEWS & TOPICS',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'news-topics',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '5',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889058',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '448',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => null,
			'node_id' => '961',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame.png',
			'images' => '',
			'lft' => '3',
			'rght' => '4',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '5',
			'template' => 'page_chude',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '962',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '会社案内',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-tin-doan-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889268',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '449',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '962',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-1.png',
			'images' => '',
			'lft' => '5',
			'rght' => '6',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_thongtindoanthe',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '964',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事業内容',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chi-tiet-doanh-nghiep',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889388',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '451',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '964',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-2.png',
			'images' => '',
			'lft' => '7',
			'rght' => '8',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_gioithieu',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '965',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '活動レポート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'bao-cao-hoat-dong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889445',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '452',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '965',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-3.png',
			'images' => '',
			'lft' => '9',
			'rght' => '10',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'news',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'news_list',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1011',
			'title' => 'Chính sách bảo mật',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'プライバシーポリシー',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chinh-sach-bao-mat',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1727063146',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '454',
			'title' => 'Chính sách bảo mật',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '<p>Cảm ơn quý khách đã ghé thăm website của Espoir&nbsp;Co.,Ltd. Chúng tôi nhận thấy tầm quan trọng của thông tin cá nhân của khách hàng và để có được sự tin tưởng của họ, chúng tôi tuân thủ luật pháp về thông tin cá nhân và chúng tôi đã thiết lập các mục sau đây làm chính sách bảo mật của mình và cố gắng bảo vệ triệt để thông tin cá nhân.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Về định nghĩa thông tin cá nhân</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Thông tin cá nhân đề cập đến thông tin có thể nhận dạng một khách hàng cá nhân, chẳng hạn như tên, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email, do khách hàng cung cấp cho chúng tôi.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Mục đích sử dụng thông tin cá nhân</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Thông tin cá nhân chúng tôi thu thập sẽ được sử dụng với sự cân nhắc thích đáng và chỉ trong phạm vi cần thiết khi chúng tôi cung cấp dịch vụ cho khách hàng và khi khách hàng sử dụng dịch vụ của chúng tôi.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Ngoài ra, nếu chúng tôi nhận được yêu cầu từ người dùng, chúng tôi sẽ xác nhận danh tính của người dùng và sau đó xác nhận, thay đổi, xóa hoặc tạm dừng việc sử dụng thông tin cá nhân của người dùng.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Về việc thu thập thông tin cá nhân</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Khi chúng tôi thu thập thông tin cá nhân, chúng tôi sẽ thông báo trước cho bạn về các mục cần thu thập và thu thập lượng thông tin cá nhân tối thiểu cần thiết để đạt được mục đích thu thập. Ngoài ra, chúng tôi sẽ lấy thông tin cá nhân bằng các phương tiện hợp pháp và công bằng, và sẽ không lấy thông tin đó bằng các phương tiện bất hợp pháp vi phạm ý muốn của cá nhân.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Về việc cung cấp cho bên thứ ba</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Thông tin cá nhân được công ty chúng tôi thu thập từ khách hàng sẽ không được tiết lộ hoặc cung cấp cho bất kỳ bên thứ ba nào. Tuy nhiên, nếu các điều kiện sau được áp dụng, chúng tôi có thể tiết lộ hoặc cung cấp thông tin ở mức độ cần thiết tối thiểu.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Về việc quản lý thông tin cá nhân</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Để ngăn chặn thông tin cá nhân được thu thập từ khách hàng bị rò rỉ ra bên ngoài hoặc bị giả mạo, chúng tôi sẽ thực hiện quản lý an toàn phù hợp và không ngừng nỗ lực cải tiến.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Xin lưu ý rằng thông tin cá nhân có thể bị mất hoặc bị tiêu hủy vì những lý do ngoài trách nhiệm của chúng tôi, chẳng hạn như khi khách hàng tự nguyện tiết lộ thông tin cá nhân hoặc khi thông tin cá nhân bị rò rỉ do lỗi nhập của khách hàng hoặc việc sử dụng mật khẩu do khách hàng kiểm soát. lưu ý rằng chúng tôi không chịu trách nhiệm về bất kỳ sự giả mạo, rò rỉ, v.v.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Giới thiệu về phân tích nhật ký truy cập</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Chúng tôi phân tích nhật ký truy cập để cải thiện dịch vụ của mình.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Trong phân tích nhật ký truy cập, thông tin sau sẽ tự động được thu thập khi mỗi trang được xem. Thông tin này sẽ không được sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác.</p>

<p>* Địa chỉ IP</p>

<p>* Thời gian truy cập</p>

<p>* Trình duyệt đã sử dụng</p>

<p>* Độ phân giải màn hình</p>

<p>* Nguồn liên kết</p>

<p>* Nếu bạn truy cập trang web của chúng tôi bằng công cụ tìm kiếm, những từ bạn đã sử dụng trong tìm kiếm của mình;</p>

<p>* Khác</p>

<p>Để đảm bảo việc bảo vệ thông tin cá nhân, công ty chúng tôi sẽ tiếp tục sửa đổi chính sách trên cho phù hợp dựa trên xu hướng thực tế. Mọi thay đổi đối với chính sách quyền riêng tư sẽ có hiệu lực kể từ thời điểm chúng được đăng trên trang web này, trừ khi công ty chúng tôi có quy định khác.</p>

<h2 style="text-align:center">Liên hệ về tra cứu thông tin cá nhân</h2>

<p>Nếu có thắc mắc về việc&nbsp;chúng tôi xử lý thông tin cá nhân, vui lòng liên hệ với chúng tôi dưới đây.</p>

<table class="u_spacing_mt_medium" style="border-bottom-color:initial; border-collapse:collapse; border-image:initial; border-left-color:rgb(238, 238, 238); border-right-color:rgb(238, 238, 238); border-spacing:0px; border-style:solid solid none; border-top-color:rgb(238, 238, 238); border-width:1px 1px 0px; margin-top:2em !important; width:1000px">
	<tbody>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">Phụ trách</th>
			<td>Shota Nakazawa</td>
		</tr>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">Điện thoại</th>
			<td>06-6941-6616<br />
			<small>Giờ tiếp tân Các ngày trong tuần 9:30-18:30</small></td>
		</tr>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">FAX</th>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">E-mail</th>
			<td><a href="https://kaigai.webpx.io.vn/contact" style="background-color: transparent; color: rgb(43, 112, 194);">Mẫu liên hệ</a></td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_jp' => '<p>このたびは、株式会社エスポワールのホームページにご訪問頂きまして、誠に有り難うございます。弊社では、お客様の個人情報の重要性を認識し、お客様からの信頼を得るために、個人情報に関する法律等を遵守するとともに、次の項目をプライバシーポリシーと定め、個人情報保護の徹底に努めます。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>個人情報の定義について</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>個人情報とは、弊社がお客様から提供を受けた、氏名、住所、電話番号、メールアドレスなど、お客様の個人を特定出来る情報のことをいいます。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>個人情報の利用目的について</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>弊社が収集する個人情報は、弊社がお客様にサービスを提供する場合、またお客様が弊社サービスを利用するの場合に、必要な範囲に限り、十分に配慮して利用させていただきます。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>なお、利用者様からの申し出があった場合、ご本人様であることを確認のうえ、利用者様の個人情報の確認・変更、削除、利用停止を致します。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>個人情報の取得について</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>弊社が個人情報を取得する際には、取得項目を事前に通知し、収集の目的を達成するために必要な限度を超えない、必要最小限の個人情報を取得いたします。また、個人情報の入手は適法かつ公正な手段によって行い、 ご本人の意思に反する不正な方法にによる入手はいたしません。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>第三者への提供について</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>弊社がお客様より取得した個人情報につきましては、如何なる第三者へも開示・提供することはありません。ただし下記の条件にあてはまる場合は、必要最小限の範囲で情報の開示・提供をする場合があります。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>個人情報の管理について</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>弊社では、お客様から収集させていただいた個人情報の外部への流出や改ざんを防ぐため、適切な安全管理を行い、また継続的に改善に努めてまいります。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>なお、お客様が自ら個人情報を公開した場合や、お客様の入力間違い、お客様の管理しているパスワードの使用を原因として個人情報が漏れた場合など、弊社の責任外での個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などに関しましては、弊社では責任を負いかねますのでご注意ください。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>アクセスログの解析について</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>弊社では、サービス向上のため、アクセスログ解析を行っております。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>アクセスログ解析においては、以下の情報を各ページ閲覧時に自動的に収集いたします。これらの情報は本目的以外に使用されることはありません。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>IPアドレス</p>

<p>アクセスした時間</p>

<p>使用ブラウザ</p>

<p>画面解像度</p>

<p>リンク元</p>

<p>検索エンジンを使用して当サイトを訪れた場合、検索に使用した単語</p>

<p>その他</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>弊社では、今後も個人情報保護に万全を期すべく、以上の方針を実務の動向を踏まつつ、適宜改定してまいります。なお、プライバシーポリシー変更の場合は、弊社が別途定める場合を除き、当サイトに掲載した時から効力を生じるものとします。</p>

<h2 style="text-align:center">個人情報のお問合せ窓口</h2>

<p>弊社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。</p>

<table class="u_spacing_mt_medium" style="border-bottom-color:initial; border-collapse:collapse; border-image:initial; border-left-color:rgb(238, 238, 238); border-right-color:rgb(238, 238, 238); border-spacing:0px; border-style:solid solid none; border-top-color:rgb(238, 238, 238); border-width:1px 1px 0px; margin-top:2em !important; width:1000px">
	<tbody>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">担当</th>
			<td>中澤　翔太</td>
		</tr>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">電話</th>
			<td>06-6941-6616<br />
			<small>受付時間 平日 9:30〜18:30</small></td>
		</tr>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">FAX</th>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">メール</th>
			<td><a href="https://kaigai.webpx.io.vn/contact" style="background-color: transparent; color: rgb(43, 112, 194);">お問い合わせフォーム</a></td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'node_id' => '1011',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => '',
			'images' => '',
			'lft' => '13',
			'rght' => '14',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '0',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '0',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '988',
			'title' => 'Hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '外国人技能実習制度',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'he-thong-dao-tao-thuc-tap-sinh-ky-thuat-nuoc-ngoai',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726989068',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '453',
			'title' => 'Hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '988',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => '',
			'images' => '',
			'lft' => '11',
			'rght' => '12',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '0',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '0',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '11',
			'template' => 'page_tranning',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '910',
			'title' => 'Liên hệ',
			'title_en' => 'contact',
			'title_jp' => 'お問い合わせ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'contact',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1692950318',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '438',
			'title' => 'Liên hệ',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '910',
			'parent_id' => null,
			'link' => 'https://kaigai.webpx.io.vn/contact',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-4.png',
			'images' => '',
			'lft' => '1',
			'rght' => '2',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'link',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '2',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	)
)
$img = array()

include - APP/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp, line 16
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 37
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 110

.html">

Notice (8): Undefined index: Node [APP/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp, line 17]Code Context    <li class="prd-sidebar">

        <a href="<?php echo $category['Node']['slug']; ?>.html">

            <?php echo $category['Node']['title']; ?>
$viewFile = '/home/kaigai/domains/espoir-tokyo.jp/public_html/app/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp'
$dataForView = array(
	'category_root_id' => (int) 0,
	'default_lang' => 'jp',
	'lang_txt_link' => '',
	'lang' => 'jp',
	'order_price' => '',
	'authors' => array(
		(int) 1 => 'Administrator'
	),
	'theme_directory' => 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/',
	'theme' => 'default',
	'current_category' => null,
	'nodeData' => array(
		'Node' => array(
			'id' => '765',
			'title' => 'Card màn hình Colorful RTX 3060 NB DUO 12G V2 L-V',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '6',
			'created' => '1675745691',
			'modified' => '1764857732',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		)
	),
	'canonical_for_layout' => '<link rel="canonical" href="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
',
	'og_for_layout' => '<meta property="og:site_name" content="http://espoir-tokyo.jp" />
<meta property="og:url" content="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
<meta property="og:title" content="" />
<meta property="og:description" content="" />
<meta property="og:image" content="https://espoir-tokyo.jp/app/webroot/uploads/images/Logo/3f89d616f0c756990fd6-copy-2.jpg" />
',
	'robots_for_layout' => '<meta name="robots" content="noindex,follow" />',
	'keyword_for_layout' => '',
	'description_for_layout' => '',
	'title_for_layout' => '',
	'is_product' => (int) 1,
	'is_single' => (int) 1,
	'user' => array(),
	'agencies' => array(),
	'cart_number' => (int) 0,
	'referer_source' => 'Trực tiếp',
	'latest_news' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'rate' => array(),
	'most_read' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 9 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'news_chude' => array(
		(int) 2024 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2023 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2022 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2019 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'featured_news_chude' => array(),
	'featured_news' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'newest_products' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'featured_products' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'tags' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'tags_jp' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'logo' => 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/img/logo.png',
	'banners' => array(
		'slideshow' => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 2 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 3 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 4 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 5 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 6 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'categories_footer_1' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'categories' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		)
	),
	'settings' => array(
		'title' => 'http://espoir-tokyo.jp',
		'description' => 'espoir-tokyo',
		'keyword' => '',
		'theme_setting' => '{"s1":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s2":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s3":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s4":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s5":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s6":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s7":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s8":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s9":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s10":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s11":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s12":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s13":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""}}',
		'facebook' => 'https://www.facebook.com/',
		'headerscript' => '',
		'facebookchat' => 'https://m.me',
		'youtube' => 'https://www.youtube.com/',
		'twitter' => 'https://twitter.com/',
		'pinterest' => 'https://www.facebook.com/thucucspa.hn',
		'linkedin' => 'https://www.facebook.com/100001836910714',
		'zalo' => 'https://zalo.me/',
		'instagram' => 'https://www.instagram.com/',
		'email' => 'test@neweragroup.vn',
		'skype' => 'dataonline2000',
		'yahoo' => 'dataonline2000',
		'google_map' => '<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.4030105843426!2d139.75795423944416!3d35.66707747270585!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188be851eb4347%3A0x58c6e68c92786455!2sSMBC%20Shimbashi%20Building%2C%201-ch%C5%8Dme-8-4%20Shinbashi%2C%20Minato%20City%2C%20Tokyo%20105-0004%2C%20Japan!5e0!3m2!1sen!2s!4v1727484824427!5m2!1sen!2s" width="600" height="450" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>',
		'smtp_email' => '',
		'smtp_host' => '',
		'smtp_secure' => 'tls',
		'smtp_port' => '587',
		'smtp_pass' => '',
		'analytics' => '',
		'facebook_thumb' => '/app/webroot/uploads/files/vindm/Screen2.jpg',
		'price_range' => 'Dưới 100.000 VNĐ | 0-100000
Từ 100.000 - 500.000 VNĐ | 100000-500000
Từ 500.000 - 1 triệu | 500000-1000000
Từ 1 triệu - 2 triệu VNĐ | 1000000-2000000
Từ 2 triệu - 3 triệu VNĐ | 2000000-3000000
Trên 3 triệu | 3000000-999999999',
		'buildPC' => '',
		'tiktok' => 'https://www.tiktok.com',
		'continueAdd' => 'add',
		'continueEdit' => 'list',
		'used_theme' => 'Default',
		'hotline' => '',
		'chude' => 'Về việc tiếp nhận kỹ sư nước ngoài,Về hỗ trợ đăng ký kỹ năng đặc định,Về công ty của chúng tôi,Các câu hỏi khác v.v.',
		'chude_jp' => '外国人材紹介の受入について,特定技能登録支援について,当社について,その他ご質問等'
	),
	'sufix' => '_jp',
	'faqs' => array(
		(int) 0 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'sizes' => array(
		(int) 0 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'colors' => array(
		(int) 0 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'hangs' => array(
		(int) 45 => array(
			'id' => '45',
			'title' => '株式会社橋本クロス',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/20230713_155528(1).jpg',
			'slug' => '株式会社橋本クロス'
		),
		(int) 44 => array(
			'id' => '44',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 43 => array(
			'id' => '43',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 42 => array(
			'id' => '42',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 41 => array(
			'id' => '41',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 40 => array(
			'id' => '40',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 39 => array(
			'id' => '39',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 38 => array(
			'id' => '38',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 37 => array(
			'id' => '37',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 36 => array(
			'id' => '36',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 35 => array(
			'id' => '35',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 34 => array(
			'id' => '34',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 33 => array(
			'id' => '33',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 32 => array(
			'id' => '32',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 31 => array(
			'id' => '31',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 30 => array(
			'id' => '30',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 29 => array(
			'id' => '29',
			'title' => 'printi',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => 'printi'
		),
		(int) 28 => array(
			'id' => '28',
			'title' => 'mp',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => 'mp'
		),
		(int) 21 => array(
			'id' => '21',
			'title' => 'alhua',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => 'alhua'
		),
		(int) 15 => array(
			'id' => '15',
			'title' => 'Intel',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => 'intel'
		)
	),
	'is_mobile' => (int) 0,
	'form_dk' => array(
		(int) 1 => 'Tư vấn đặt lịch'
	)
)
$category_root_id = (int) 0
$default_lang = 'jp'
$lang_txt_link = ''
$lang = 'jp'
$order_price = ''
$authors = array(
	(int) 1 => 'Administrator'
)
$theme_directory = 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/'
$theme = 'default'
$current_category = null
$nodeData = array(
	'Node' => array(
		'id' => '765',
		'title' => 'Card màn hình Colorful RTX 3060 NB DUO 12G V2 L-V',
		'title_en' => null,
		'title_jp' => null,
		'title_cn' => null,
		'title_kr' => null,
		'slug' => 'card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v',
		'link' => null,
		'category_id_bk' => null,
		'type' => 'product',
		'pos' => '1',
		'robots' => '1',
		'read' => '6',
		'created' => '1675745691',
		'modified' => '1764857732',
		'status' => '1',
		'lang' => null
	)
)
$canonical_for_layout = '<link rel="canonical" href="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
'
$og_for_layout = '<meta property="og:site_name" content="http://espoir-tokyo.jp" />
<meta property="og:url" content="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
<meta property="og:title" content="" />
<meta property="og:description" content="" />
<meta property="og:image" content="https://espoir-tokyo.jp/app/webroot/uploads/images/Logo/3f89d616f0c756990fd6-copy-2.jpg" />
'
$robots_for_layout = '<meta name="robots" content="noindex,follow" />'
$keyword_for_layout = ''
$description_for_layout = ''
$title_for_layout = ''
$is_product = (int) 1
$is_single = (int) 1
$user = array()
$agencies = array()
$cart_number = (int) 0
$referer_source = 'Trực tiếp'
$latest_news = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1017',
			'title' => 'Giải thích chi tiết về Tokutei “Nhà hàng”! ',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '特定技能「外食」徹底解説！制度の概要、協議会加入の要件や方法とは ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説-1727489309',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1725901200',
			'modified' => '1745485207',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '108',
			'node_id' => '1017',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Tại Nhật Bản, nhiều công ty đang cân nhắc việc thuê lao động nước ngoài do tỷ lệ sinh giảm, dân số già và thiếu lao động. Đặc biệt, nhiều công ty có thể đang xem xét chuyển đổi nhân viên bán thời gian thành nhân viên toàn thời gian.

Thuê lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian yêu cầu phải xác nhận tình trạng nhập cư và thủ tục của họ, nhưng nếu bạn thực hiện đúng các bước thì có thể mang lại lợi ích to lớn.

Vì vậy, trong bài viết này chúng tôi sẽ giải thích một cách dễ hiểu về tư cách lưu trú, thủ tục, quyền lợi đối với công ty và những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên chính thức.

Chúng tôi cũng sẽ giới thiệu cụ thể các phương pháp tuyển dụng và giải thích những điểm chính để đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.',
			'content' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>Khái lược visa Kỹ năng đặc định "Nhà hàng"</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p>Visa kỹ năng đặc định (nhà hàng) là một hệ thống được thiết lập để giải quyết tình trạng thiếu lao động mà ngành nhà hàng Nhật Bản phải đối mặt.</p>

<p>Visa này cho phép người lao động nước ngoài có kỹ năng nhất định và khả năng tiếng Nhật tham gia làm việc tại nhà hàng tại Nhật Bản.</p>

<p>Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về số lần lưu trú, yêu cầu, thời gian lưu trú và sự khác biệt so với các thị thực khác.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」ビザの概要</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
特定技能ビザ（外食）は、日本の外食産業が直面する人手不足を解消するために設けられた制度です。<br />
<br />
この就労ビザは、一定の技能と日本語能力を持つ外国人労働者が、日本で外食業務に従事できるものです。<br />
<br />
以下では、特定技能「外食」の<strong>在留数や取得要件、対象業務、在留期間、他のビザとの違い</strong>について詳しく解説します。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本の外食産業は、深刻な人手不足の問題に直面しています。

このような状況下で、外国人材を採用できる特定技能ビザは外食産業にとって重要な解決策となり、年々その在留者数は増加しています。

また、特定技能制度においては、「協議会」も重要な役割を果たしています。

特定技能外国人の受け入れ企業は協議会への加入が義務付けられており、適正な労働環境の維持や外国人労働者の権利保護を目的としています。

そこで本記事では、特定技能「外食」の概要から、外食分野における協議会の加入要件および加入方法についても詳しく解説します。

2024年6月には制度の変更点も出ているので、しっかりと確認しておきましょう。 ',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1016',
			'title' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1727456400',
			'modified' => '1745485220',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '107',
			'node_id' => '1016',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/15.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'content' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1015',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được Giấy phép cung ứng lao động.',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「労働者派遣事業許可証」を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '労働者派遣事業許可証-を受けました',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1643648400',
			'modified' => '1727487030',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '106',
			'node_id' => '1015',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1014',
			'title' => 'Công ty I (Nhập cảnh tháng 9 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'I社様（2024年9月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-i-nhap-canh-thang-9-nam-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '35',
			'created' => '1727370000',
			'modified' => '1764998306',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '105',
			'node_id' => '1014',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/16.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 lao động kỹ năng đặc định của Công ty I đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 vừa qua!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'I社様の特定技能5名が9月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$rate = array()
$most_read = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1010',
			'title' => 'Công ty H (Thị sát/phỏng vấn tháng 9/2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'H社様（2024年9月視察・面接）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-h-thi-sat-phong-van-thang-9-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '88',
			'created' => '1727024400',
			'modified' => '1764998347',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '102',
			'node_id' => '1010',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/89d1dcb2e0a946f71fb8.jpg',
			'pdf' => '[{"title":"","pdf":""}]',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Giám đốc điều hành cùng tháp tùng khách hàng sang Việt Nam, thị sát phái cử mới và phỏng vấn 5 kỹ sư.',
			'content' => '<p>Ngành nghề: Chế tạo<br />
Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5 người</p>

<p style="text-align:justify">Cùng lúc đó, các bên đã có buổi làm việc với Chủ tịch công ty phái cử và đi đến thoả thuận hợp tác.</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11bf47aec3be65e03caf.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;製造業</span></span></p>

<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ベトナム&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p>

<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">男女</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">その際、送り出し機関の会長との会議が出来し、合意書に達しました！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11bf47aec3be65e03caf.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '弊社の専務とお客様はベオナムへ同行し、9月より新たな送り出し機関を視察して技人国を5名面接しました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1009',
			'title' => 'Công ty Y (Nhập cảnh 09/2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'Y社様（2024年9月入国）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chung-toi-da-to-chuc-huan-luyen-canh-sat-va-cuu-hoa',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '48',
			'created' => '1726938000',
			'modified' => '1765001244',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '101',
			'node_id' => '1009',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/1.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '5 kỹ sư của Công ty Y đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 năm 2024!',
			'content' => '<p>Ngành nghề: &nbsp; Chế tạo<br />
Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nam, nữ: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;5 người</p>

<p>Chào các em!</p>

<p>Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản！</p>

<p>Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/2.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>職種 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;製造業<br />
国 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;ベトナム &nbsp; &nbsp;<br />
男女 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;5人 &nbsp;&nbsp;</p>

<p>みなさん、</p>

<p>来日ありがとうございました！</p>

<p>これから、一緒に頑張りましょう！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/2.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'Y社様の技人国5名が9月より無事に入国できました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1007',
			'title' => 'Công ty N (Nhập cảnh tháng 8 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'N社様（2024年8月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-hoan-tat-dang-ky-doanh-nghiep-phat-hanh-hoa-don-du-dieu-kien',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '46',
			'created' => '1723222800',
			'modified' => '1764998314',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '99',
			'node_id' => '1007',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/5.JPG',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 2 lao động kỹ năng đặc định của Công ty N đã nhập cảnh an toàn vào tháng 8 năm 2024✨',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: &nbsp; Chế biến</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;thực phẩm</span><br />
<span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nữ: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/6.JPG" style="height:800px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;食品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/6.JPG" style="height:800px; width:600px" /></span></p>

<p>&nbsp;</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'N社様の特定技能2名が8月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1008',
			'title' => 'Công ty A (Nhập cảnh tháng 8 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'A社様（2024年8月入国）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-nghi-tuan-le-vang',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '38',
			'created' => '1723654800',
			'modified' => '1765001189',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '100',
			'node_id' => '1008',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/3.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 kỹ sư Công ty A đã nhập cảnh an toàn vào tháng 8 năm 2024!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: &nbsp; Chế tạo<br />
Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nam: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">5 người</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/4.jpg" style="height:338px; text-align:center; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p>みなさん、</p>

<p>来日ありがとうございました！</p>

<p>これから、一緒に頑張りましょう！</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/4.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'A社様の技人国5名が8月より無事に入国できたので、お知らせ致します。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1014',
			'title' => 'Công ty I (Nhập cảnh tháng 9 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'I社様（2024年9月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-i-nhap-canh-thang-9-nam-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '35',
			'created' => '1727370000',
			'modified' => '1764998306',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '105',
			'node_id' => '1014',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/16.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 lao động kỹ năng đặc định của Công ty I đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 vừa qua!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'I社様の特定技能5名が9月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1004',
			'title' => 'Tình trạng cư trú mới “Người lao động có tay nghề đặc định” bắt đầu',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '新在留資格「特定技能」がスタート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'tinh-trang-cu-tru-moi-nguoi-lao-dong-co-tay-nghe-dac-dinh-bat-dau',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '2',
			'created' => '1554051600',
			'modified' => '1764857705',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '96',
			'node_id' => '1004',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '<p><a href="https://www.jitco.or.jp/ja/skill/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(43, 112, 194); text-decoration-line: none; font-family: &quot;Noto Serif JP&quot;, 游明朝, &quot;Yu Mincho&quot;, YuMincho, &quot;Hiragino Mincho ProN&quot;, &quot;Hiragino Mincho Pro&quot;, HGS明朝E, serif; font-size: 15px;" target="_blank">Tình trạng cư trú mới "Người lao động có tay nghề đặc định"</a>&nbsp;đã bắt đầu.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><a href="https://www.jitco.or.jp/ja/skill/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(43, 112, 194); text-decoration-line: none; font-family: &quot;Noto Serif JP&quot;, 游明朝, &quot;Yu Mincho&quot;, YuMincho, &quot;Hiragino Mincho ProN&quot;, &quot;Hiragino Mincho Pro&quot;, HGS明朝E, serif; font-size: 15px;" target="_blank">新在留資格「特定技能」</a><span style="font-family:noto serif jp,游明朝,yu mincho,yumincho,hiragino mincho pron,hiragino mincho pro,hgs明朝e,serif; font-size:15px">がスタートしました。</span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1003',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được giấy phép Tổ chức hỗ trợ đăng ký TKT',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「特定技能」の登録支援機関としての許可を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chung-toi-da-nhan-duoc-su-cho-phep-voi-tu-cach-la-to-chuc-ho-tro-dang-ky-cho-cac-ky-nang-cu-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '2',
			'created' => '1695920400',
			'modified' => '1764857705',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '95',
			'node_id' => '1003',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1017',
			'title' => 'Giải thích chi tiết về Tokutei “Nhà hàng”! ',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '特定技能「外食」徹底解説！制度の概要、協議会加入の要件や方法とは ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説-1727489309',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1725901200',
			'modified' => '1745485207',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '108',
			'node_id' => '1017',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Tại Nhật Bản, nhiều công ty đang cân nhắc việc thuê lao động nước ngoài do tỷ lệ sinh giảm, dân số già và thiếu lao động. Đặc biệt, nhiều công ty có thể đang xem xét chuyển đổi nhân viên bán thời gian thành nhân viên toàn thời gian.

Thuê lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian yêu cầu phải xác nhận tình trạng nhập cư và thủ tục của họ, nhưng nếu bạn thực hiện đúng các bước thì có thể mang lại lợi ích to lớn.

Vì vậy, trong bài viết này chúng tôi sẽ giải thích một cách dễ hiểu về tư cách lưu trú, thủ tục, quyền lợi đối với công ty và những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên chính thức.

Chúng tôi cũng sẽ giới thiệu cụ thể các phương pháp tuyển dụng và giải thích những điểm chính để đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.',
			'content' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>Khái lược visa Kỹ năng đặc định "Nhà hàng"</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p>Visa kỹ năng đặc định (nhà hàng) là một hệ thống được thiết lập để giải quyết tình trạng thiếu lao động mà ngành nhà hàng Nhật Bản phải đối mặt.</p>

<p>Visa này cho phép người lao động nước ngoài có kỹ năng nhất định và khả năng tiếng Nhật tham gia làm việc tại nhà hàng tại Nhật Bản.</p>

<p>Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về số lần lưu trú, yêu cầu, thời gian lưu trú và sự khác biệt so với các thị thực khác.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」ビザの概要</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
特定技能ビザ（外食）は、日本の外食産業が直面する人手不足を解消するために設けられた制度です。<br />
<br />
この就労ビザは、一定の技能と日本語能力を持つ外国人労働者が、日本で外食業務に従事できるものです。<br />
<br />
以下では、特定技能「外食」の<strong>在留数や取得要件、対象業務、在留期間、他のビザとの違い</strong>について詳しく解説します。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本の外食産業は、深刻な人手不足の問題に直面しています。

このような状況下で、外国人材を採用できる特定技能ビザは外食産業にとって重要な解決策となり、年々その在留者数は増加しています。

また、特定技能制度においては、「協議会」も重要な役割を果たしています。

特定技能外国人の受け入れ企業は協議会への加入が義務付けられており、適正な労働環境の維持や外国人労働者の権利保護を目的としています。

そこで本記事では、特定技能「外食」の概要から、外食分野における協議会の加入要件および加入方法についても詳しく解説します。

2024年6月には制度の変更点も出ているので、しっかりと確認しておきましょう。 ',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 8 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1016',
			'title' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1727456400',
			'modified' => '1745485220',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '107',
			'node_id' => '1016',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/15.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'content' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 9 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1015',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được Giấy phép cung ứng lao động.',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「労働者派遣事業許可証」を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '労働者派遣事業許可証-を受けました',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1643648400',
			'modified' => '1727487030',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '106',
			'node_id' => '1015',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$news_chude = array(
	(int) 2024 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2023 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2022 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2019 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	)
)
$featured_news_chude = array()
$featured_news = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '970',
			'title' => 'Đã tuyển chọn được 16 người ưu tú ở Công ty K',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'K社様の候補者の中で優秀な16名を選考できました✨',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong-thang-7-phan-1726892157',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '103',
			'created' => '1722531600',
			'modified' => '1764995245',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '76',
			'node_id' => '970',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/336785890_1154708035243709_516651363392284948_n.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Hôm trước, chúng tôi đã tiến hành tuyển chọn kỹ năng đặc định tại Indonesia. Ở Indonesia cũng khá nóng nhưng không nóng bằng mùa hè ở Nhật',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Lần này, chúng tôi đã tiến hành phỏng vấn một công ty về thực phẩm, nhà hàng. Cuối cùng mỗi ngành có 8&nbsp;người đã đậu. Xin chúc mừng tổng cộng 16 người&nbsp;</span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">✨</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/S__138035249-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/354053754_584272733848062_9170588961155733849_n.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Quá trình phỏng vấn tại chỗ</span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">今回選考を行ったのは飲食料品製造業・外食業、各8名　合わせて16名が</span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">合格となりました。</span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/S__138035249-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/354053754_584272733848062_9170588961155733849_n.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">現地選考の様子</span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '先日、インドネシア現地にて特定技能の選考を実施しました。インドネシアもかなり暑いですが、、、日本の夏の暑さも負けていません',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '969',
			'title' => 'Công ty H và Công ty M (Nhập cảnh tháng 7 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'H社様とM社様（2024年7月入社)',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong-thang-7-phan',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '57',
			'created' => '1721322000',
			'modified' => '1764995466',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '75',
			'node_id' => '969',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/7.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi đã tiến hành phỏng vấn lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng và khách sạn tại Indonesia.',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Việc phỏng vấn lần này được tiến hành bởi 2 công ty Indonesia, mỗi ngành nghề đỗ 2 người, tổng 4 người.</span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16810_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16806_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16813_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Quá trình lựa chọn tại chỗ</span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">今回選考を行ったのは</span>外食業・宿泊業<span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">の2社様で、各2名　合わせて4名が合格となりました</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/8.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'インドネシア現地にて外食業・宿泊業の特定技能の選考を実施しました。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '968',
			'title' => 'Công ty K và Công ty M (Nhập cảnh tháng 7 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'K社様とT社様（2024年7月入社)',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '2023-loi-chuc-cuoi-nam',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '52',
			'created' => '1720285200',
			'modified' => '1764995237',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '74',
			'node_id' => '968',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/9.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => '3 lao động kỹ năng đặc định của Công ty K và Công ty M cùng nhập cảnh an toàn vào tháng 7 năm 2024✨',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Tokutei nhà hàng</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nữ: 3&nbsp;người</span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/10.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;外食業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/10.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'K社様とT社様の特定技能3名が7月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '967',
			'title' => 'Công ty O (Nhập cảnh tháng 6 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'O社様（2024年6月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '54',
			'created' => '1719248400',
			'modified' => '1764995297',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '73',
			'node_id' => '967',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11.JPG',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 2 lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng của Công ty O đã nhập cảnh an toàn vào tháng 6 vừa qua✨',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nữ:&nbsp;<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">2</span><span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/12.JPG" style="height:877px; width:600px" /></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">Các em ngay lập tức được giám đốc chiêu đãi món ăn Nhật Bản！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/13.JPG" style="height:1066px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/12.JPG" style="height:877px; width:600px" /></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">お客様はすぐに和食をご馳走していただきました！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/13.JPG" style="height:1066px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'O社様の特定技能2名が6月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '966',
			'title' => 'Công ty S (Thăm hỏi tháng 5 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'S社様（2024年5月訪問）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-nghi-he',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '59',
			'created' => '1717088400',
			'modified' => '1764997544',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '72',
			'node_id' => '966',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/14.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Vừa qua, Giám đốc điều hành đã có chuyến viếng thăm Công ty S!',
			'content' => '<p>Tất cả 15 kỹ sư của Công ty S đang làm việc rất chăm chỉ, và rất vui vẻ với công việc và cuộc sống tại Nhật Bản.</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>S社様の技人国15名は真面目に就職していて、仕事及び日本生活を楽しみにしています。</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '先日、当社の専務はS社様にご訪問しました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$newest_products = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '940',
			'title' => 'Courchevel, France',
			'title_en' => 'Courchevel, France',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693449171',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693449171',
			'modified' => '1764857716',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '443',
			'code' => '1',
			'node_id' => '940',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/7ye5Hs3qmBV6PJVlTta1b6WJIw.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp;Courchevel, France</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '0',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Courchevel is the largest and most famous of the several interlinked ski resorts known as Les Trois Vallées (Three Valleys), which form the largest ski domain in Europe. In addition to the 150 kilometers of alpine runs you can reach from Courchevel's own 60 lifts, these link into access to a total of 600 kilometers of interconnected ski runs, plus four glaciers. The entire area is spread across 10 summits, with altitudes above 2,500 meters.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Add to these superlative statistics the fact that the resorts get an annual snowfall of four meters and have state-of-the-art grooming to keep their runs in top condition.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Although Courchevel is a favorite of experts for its superb off-piste terrain, tree skiing, couloirs, mogul-studded steeps, each of Courchevel's five separate villages has good terrain for beginners and intermediates; about one-fourth of Courchevel's pistes are for beginners and one-third for intermediates.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Courchevel is especially family-friendly: free chairlifts serve the beginner areas, and magnetic safety vests for children are provided on lifts. In addition to its superlative skiing, Courchevel is renowned for its luxury accommodations and fine dining at several Michelin-starred restaurants.</p>
'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '941',
			'title' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_en' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693452969',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693451909',
			'modified' => '1764857714',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '444',
			'code' => '1',
			'node_id' => '941',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/FCI3rVqj9jRNhPeNRP4EmChGvYA.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp; Zermat</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>With Switzerland's greatest vertical drop and skiable terrain at altitudes as high as 3,900 meters, the highest winter sports area in the Alps has a lot more going for it than just a pretty face. But having the iconic landmark of the Matterhorn as a backdrop puts Zermatt and the mountainsides behind it on the top of most skiers' wish lists. Not only does the Matterhorn give the town the most scenic setting of any in Europe, its distinctive profile is visible from much of the 350-kilometer trail system connected to Zermatt. Zermatt is known for its long runs, some of which end right in the village - you can literally ski home. The Matterhorn Glacier Ride, which opened for the 2019 season, is the world's highest 3S cableway and carries 2,000 skiers an hour to the glacier. At an altitude of 3,883 meters, the glacier makes year-round skiing possible. The 10-person Kumme gondola to the Unterrothorn area began operating in December 2020, the first gondola in Switzerland that can run without staff. Open this year is a year-round 100-passenger aerial tramway connecting Zermatt with the Testa Grigia border station between Switzerland and Italy. To make this immense trail network safer and more accessible, skiers can download a free app, which uses GPS and adjusts for ability, weather, and snow conditions, as well as lift operations to guide skiers safely between locations. For less experienced skiers, Wolli's Park, at the top of the Sunnegga funicular, offers gentler terrain with the same smashing views. The southern face of the Matterhorn is in Italy, and experienced skiers can ski both countries in one day by skiing over the Theodul Pass and down into the Italian trail system.</p>
'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '942',
			'title' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_en' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454404',
			'modified' => '1764857717',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '445',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '942',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/oOl702s7ooESQdCBqhF6cAEW8g-(1).png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>High in the Italian Dolomites, the five ragged peaks of the Cinque Torri provide the chic town of Cortina D'Ampezzo a beautiful setting, as well as superb ski terrain. After the Winter Olympics were held here in 1956, the beautiful people followed, making Cortina, for many years, the preferred winter resort of the jet-setters. Although it now has a much broader clientele, it still has the chic shops and stylish entertainment venues you'd expect of a smart European ski resort. But skiing is still the big draw. For all its Olympic-grade steeps and high-altitude snowfields, about half the skiable terrain is intermediate, and there is plenty of snow for beginners, too. Along with downhill skiing, Cortina offers miles of scenic cross-country ski trails, a bobsled run that is floodlit at night, and the Olympic rink for ice skaters. Cortina is far from alone in the Dolomites, where a dozen resorts share a single Dolomiti Superski Pass that gives access to the lifts and trails of all of them. This includes smaller, more intimate resorts like Val Gardena, one of the several ski towns in adjacent valleys between the peaks known as the Gruppo del Sella. Trails and lifts link nearly 400 kilometers of interconnected skiing, including the Marmolada Glacier. The entire area has been named a UNESCO World Heritage Site. Opening this season is the 10-person Son dei Prade-Cianzopè-Bai de Dones gondola, connecting the Tofana with the Cinque Torri area. The new gondola makes it easier for skiers to reach the Sellaronda and Dolomiti Superski area from Cortina's village center.</p>
'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '943',
			'title' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_en' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102-1693454600',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454600',
			'modified' => '1764857713',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '446',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '943',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/vyIf4hDhyol0O6HDnW2baGpcWU.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Serious skiers head to Austria's Arlberg region for no-nonsense high-challenge skiing, which they find on the more than a dozen super-expert runs at St. Anton. The longest of these is the demanding 10-kilometer Valluga-St. Anton, with an elevation differential of 1,347 meters. But even the red-marked pistes here are well above the difficulty of other Alpine resorts. St. Anton is especially known for its roughly 200 off-piste options for advanced skiers - many are places to go with a guide - and its mega-moguls, especially on Schindler Kar. Recently added lifts link St. Anton to ski pistes on the other side of the Flexen Pass, uniting it to the main resorts in the Arlberg: Lech, St. Christoph, Zürs, Stuben, and others for a combined total of 340 kilometers of pistes. These are all included in the regional Arlberg lift pass. A spectacular new 85-kilometer circuit, the Run of Fame, takes experienced skiers through the entire Ski Arlberg skiing area. The circuit runs from St. Anton/Rendl via Zürs and Lech to Warth, circling back to St. Anton. An annual race, the Hunt of Fame, will be held on the new circuit. You can board lifts right from the village, a traffic-free cluster of traditional Tyrolean lodges and inns, with a lively après-ski scene that makes it one of the best ski resorts in Europe for nightlife.</p>
'
		)
	)
)
$featured_products = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '911',
			'title' => 'Maldives vie',
			'title_en' => 'maldive en',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '8',
			'robots' => '1',
			'read' => '17',
			'created' => '1693019255',
			'modified' => '1764857724',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '433',
			'code' => '1',
			'node_id' => '911',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/maldives_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về Malldive&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Here you’ll find sand so fine it squeaks between your toes, sumptuous ivory specks scattered across translucent turquoise waters and private island hideaways offering unrivalled luxury.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Sweep down by sea-plane to your private island paradise, a speck of emerald jungle encircled by a sweep of sun-kissed sand, shallow sapphire waters giving way to the dappled deep. Retreat to your luxury over-water villa, sink into the glass-bottomed tub and watch as the fish drift by, or take a dip in the glossy infinity pool, losing yourself in the azure edge between the blurring sea and sky.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">By day, island-hop between far-flung atolls, lose yourself in an astonishing underwater world - pristine corals a kaleidoscope of colour. By night, enjoy a private candlelit dinner on your own deserted island, castaway under a canopy of countless stars.</p>
'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '912',
			'title' => 'Dubai',
			'title_en' => 'Dubai',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-2',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693021330',
			'modified' => '1764857722',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '434',
			'code' => '2',
			'node_id' => '912',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/dubai_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về Dubai</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Rising like a shimmering mirage from the crimson desert, Dubai is synonymous with excess. Miles of manicured beaches boast fail-safe winter sun, soaring skyscrapers dot the horizon. Duty-free, it’s a shoppers paradise, boasting everything from lavish malls and designer boutiques to traditional bustling souks.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Revel in the heady combination of high-end luxury and traditional Arabian culture. Soak up the glorious sunshine at your exclusive property on the Palm, golf one of the championship courses or take to the skies with a breathtaking balloon flight over the desert dunes.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Try your hand at a spot of polo on the same fields that play host to the challenging chukkas of the Nations Cup and the Cartier Challenge. Revitalise with a treatment in one of the sumptuous spas, or dine among the dunes as the desert sun begins to sink, flickering lanterns and elaborate Persian rugs completing the Arabian nights feel.</p>
'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '941',
			'title' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_en' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693452969',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693451909',
			'modified' => '1764857714',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '444',
			'code' => '1',
			'node_id' => '941',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/FCI3rVqj9jRNhPeNRP4EmChGvYA.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp; Zermat</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>With Switzerland's greatest vertical drop and skiable terrain at altitudes as high as 3,900 meters, the highest winter sports area in the Alps has a lot more going for it than just a pretty face. But having the iconic landmark of the Matterhorn as a backdrop puts Zermatt and the mountainsides behind it on the top of most skiers' wish lists. Not only does the Matterhorn give the town the most scenic setting of any in Europe, its distinctive profile is visible from much of the 350-kilometer trail system connected to Zermatt. Zermatt is known for its long runs, some of which end right in the village - you can literally ski home. The Matterhorn Glacier Ride, which opened for the 2019 season, is the world's highest 3S cableway and carries 2,000 skiers an hour to the glacier. At an altitude of 3,883 meters, the glacier makes year-round skiing possible. The 10-person Kumme gondola to the Unterrothorn area began operating in December 2020, the first gondola in Switzerland that can run without staff. Open this year is a year-round 100-passenger aerial tramway connecting Zermatt with the Testa Grigia border station between Switzerland and Italy. To make this immense trail network safer and more accessible, skiers can download a free app, which uses GPS and adjusts for ability, weather, and snow conditions, as well as lift operations to guide skiers safely between locations. For less experienced skiers, Wolli's Park, at the top of the Sunnegga funicular, offers gentler terrain with the same smashing views. The southern face of the Matterhorn is in Italy, and experienced skiers can ski both countries in one day by skiing over the Theodul Pass and down into the Italian trail system.</p>
'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '913',
			'title' => 'Cannes',
			'title_en' => 'Cannes',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-3',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693021522',
			'modified' => '1764857719',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '435',
			'code' => '3',
			'node_id' => '913',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/cannes_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Here you’ll find sand so fine it squeaks between your toes, sumptuous ivory specks scattered across translucent turquoise waters and private island hideaways offering unrivalled luxury. Sweep down by sea-plane to your private island paradise, a speck of emerald jungle encircled by a sweep of sun-kissed sand, shallow sapphire waters giving way to the dappled deep. Retreat to your luxury over-water villa, sink into the glass-bottomed tub and watch as the fish drift by, or take a dip in the glossy infinity pool, losing yourself in the azure edge between the blurring sea and sky.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">By day, island-hop between far-flung atolls, lose yourself in an astonishing underwater world - pristine corals a kaleidoscope of colour. By night, enjoy a private candlelit dinner on your own deserted island, castaway under a canopy of countless stars.</p>
'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '942',
			'title' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_en' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454404',
			'modified' => '1764857717',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '445',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '942',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/oOl702s7ooESQdCBqhF6cAEW8g-(1).png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>High in the Italian Dolomites, the five ragged peaks of the Cinque Torri provide the chic town of Cortina D'Ampezzo a beautiful setting, as well as superb ski terrain. After the Winter Olympics were held here in 1956, the beautiful people followed, making Cortina, for many years, the preferred winter resort of the jet-setters. Although it now has a much broader clientele, it still has the chic shops and stylish entertainment venues you'd expect of a smart European ski resort. But skiing is still the big draw. For all its Olympic-grade steeps and high-altitude snowfields, about half the skiable terrain is intermediate, and there is plenty of snow for beginners, too. Along with downhill skiing, Cortina offers miles of scenic cross-country ski trails, a bobsled run that is floodlit at night, and the Olympic rink for ice skaters. Cortina is far from alone in the Dolomites, where a dozen resorts share a single Dolomiti Superski Pass that gives access to the lifts and trails of all of them. This includes smaller, more intimate resorts like Val Gardena, one of the several ski towns in adjacent valleys between the peaks known as the Gruppo del Sella. Trails and lifts link nearly 400 kilometers of interconnected skiing, including the Marmolada Glacier. The entire area has been named a UNESCO World Heritage Site. Opening this season is the 10-person Son dei Prade-Cianzopè-Bai de Dones gondola, connecting the Tofana with the Cinque Torri area. The new gondola makes it easier for skiers to reach the Sellaronda and Dolomiti Superski area from Cortina's village center.</p>
'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '914',
			'title' => 'Bahamas',
			'title_en' => 'Bahamas',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-4',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '6',
			'created' => '1693021615',
			'modified' => '1764857718',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '436',
			'code' => '4',
			'node_id' => '914',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/bahamas_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Just east of the Florida Coast, The Bahamas is an archipelago of over 700 islands and 2,400 cays, world famous for its incredible scenery, rich culture and award winning pristine beaches and sparkling azure waters.&nbsp;</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Explore the historical capital of Nassau famed for its wonderful Georgian architecture, exquisite art galleries and fine dining restaurants. Depending on when you travel, you may be lucky enough to experience one of the vibrant local festivals that are held throughout the year.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Water sports and activities are some of the top activities for guests to enjoy during their time in The Bahamas. Partake in snorkelling, scuba diving or deep-sea fishing, kiteboarding and dolphin watching from your luxury villa.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Spend long leisurely days of uninterrupted bliss at your exclusive luxury residence, find a preferred shady spot under lush palms on your private beach or enjoy a sumptuous lunch prepared by your personal chef. Spend some days island hopping in a chartered yacht or dive right in to explore the amazing house reef. For an even more laid-back vibe, retreat to your very own private island for the ultimate paradise getaway.</p>
'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '943',
			'title' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_en' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102-1693454600',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454600',
			'modified' => '1764857713',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '446',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '943',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/vyIf4hDhyol0O6HDnW2baGpcWU.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Serious skiers head to Austria's Arlberg region for no-nonsense high-challenge skiing, which they find on the more than a dozen super-expert runs at St. Anton. The longest of these is the demanding 10-kilometer Valluga-St. Anton, with an elevation differential of 1,347 meters. But even the red-marked pistes here are well above the difficulty of other Alpine resorts. St. Anton is especially known for its roughly 200 off-piste options for advanced skiers - many are places to go with a guide - and its mega-moguls, especially on Schindler Kar. Recently added lifts link St. Anton to ski pistes on the other side of the Flexen Pass, uniting it to the main resorts in the Arlberg: Lech, St. Christoph, Zürs, Stuben, and others for a combined total of 340 kilometers of pistes. These are all included in the regional Arlberg lift pass. A spectacular new 85-kilometer circuit, the Run of Fame, takes experienced skiers through the entire Ski Arlberg skiing area. The circuit runs from St. Anton/Rendl via Zürs and Lech to Warth, circling back to St. Anton. An annual race, the Hunt of Fame, will be held on the new circuit. You can board lifts right from the village, a traffic-free cluster of traditional Tyrolean lodges and inns, with a lively après-ski scene that makes it one of the best ski resorts in Europe for nightlife.</p>
'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '915',
			'title' => 'Ibiza',
			'title_en' => 'Ibiza',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-5',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '7',
			'created' => '1693021656',
			'modified' => '1764857721',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '437',
			'code' => '5',
			'node_id' => '915',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/ibiza_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiểt</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Characterised by the cool, cosmopolitan set that descend each summer in the pursuit of relaxation and revelry, the White Isle is the epitome of summertime chic. &nbsp;</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">An island of two halves, to the north you’ll find a barefoot bohemian vibe, quiet coves and wide bays dappled with darkest blues. To the south enjoy long, languid lunches with the fashionable set, listening to dulcet beach club beats while cobalt waters lap against the shore.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Whichever Ibiza you choose, retire to a sprawling white-walled villa nestled in the hills, gleaming geometric stark against rolling green. Inside, you’ll find every last comfort, glazed walls seamlessly merging inside and out, giant roll-top tubs overlooking sweeping vistas. Recharge with dinner and drinks on the terrace, as the famous Balearic sunset paints the horizon pink, before the islands dazzling nightlife beckons once more</p>
'
		)
	)
)
$tags = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '980',
			'title' => 'Indonesia',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '981',
			'title' => 'Đào tạo kỹ thuật Indonesia',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'dao-tao-ky-thuat-indonesia',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '982',
			'title' => 'Việt Nam',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'viet-nam',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '983',
			'title' => 'Trung Quốc',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'trung-quoc',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	)
)
$tags_jp = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '984',
			'title' => 'インドネシア',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'インドネシア',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '985',
			'title' => 'インドネシア　技能実習',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'インドネシア-技能実習',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '986',
			'title' => 'ベトナム',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'ベトナム',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	)
)
$logo = 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/img/logo.png'
$banners = array(
	'slideshow' => array(
		(int) 0 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	)
)
$categories_footer_1 = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '961',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'NEWS & TOPICS',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'news-topics',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '5',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889058',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '448',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => null,
			'node_id' => '961',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame.png',
			'images' => '',
			'lft' => '3',
			'rght' => '4',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '5',
			'template' => 'page_chude',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '962',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '会社案内',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-tin-doan-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889268',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '449',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '962',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-1.png',
			'images' => '',
			'lft' => '5',
			'rght' => '6',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_thongtindoanthe',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '964',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事業内容',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chi-tiet-doanh-nghiep',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889388',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '451',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '964',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-2.png',
			'images' => '',
			'lft' => '7',
			'rght' => '8',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_gioithieu',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '965',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '活動レポート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'bao-cao-hoat-dong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889445',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '452',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '965',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-3.png',
			'images' => '',
			'lft' => '9',
			'rght' => '10',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'news',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'news_list',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '910',
			'title' => 'Liên hệ',
			'title_en' => 'contact',
			'title_jp' => 'お問い合わせ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'contact',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1692950318',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '438',
			'title' => 'Liên hệ',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '910',
			'parent_id' => null,
			'link' => 'https://kaigai.webpx.io.vn/contact',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-4.png',
			'images' => '',
			'lft' => '1',
			'rght' => '2',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'link',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '2',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	)
)
$categories = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '961',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'NEWS & TOPICS',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'news-topics',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '5',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889058',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '448',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => null,
			'node_id' => '961',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame.png',
			'images' => '',
			'lft' => '3',
			'rght' => '4',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '5',
			'template' => 'page_chude',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '962',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '会社案内',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-tin-doan-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889268',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '449',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '962',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-1.png',
			'images' => '',
			'lft' => '5',
			'rght' => '6',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_thongtindoanthe',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '964',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事業内容',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chi-tiet-doanh-nghiep',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889388',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '451',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '964',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-2.png',
			'images' => '',
			'lft' => '7',
			'rght' => '8',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_gioithieu',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '965',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '活動レポート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'bao-cao-hoat-dong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889445',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '452',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '965',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-3.png',
			'images' => '',
			'lft' => '9',
			'rght' => '10',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'news',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'news_list',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '910',
			'title' => 'Liên hệ',
			'title_en' => 'contact',
			'title_jp' => 'お問い合わせ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'contact',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1692950318',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '438',
			'title' => 'Liên hệ',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '910',
			'parent_id' => null,
			'link' => 'https://kaigai.webpx.io.vn/contact',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-4.png',
			'images' => '',
			'lft' => '1',
			'rght' => '2',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'link',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '2',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	)
)
$settings = array(
	'title' => 'http://espoir-tokyo.jp',
	'description' => 'espoir-tokyo',
	'keyword' => '',
	'theme_setting' => '{"s1":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s2":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s3":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s4":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s5":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s6":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s7":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s8":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s9":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s10":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s11":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s12":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s13":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""}}',
	'facebook' => 'https://www.facebook.com/',
	'headerscript' => '',
	'facebookchat' => 'https://m.me',
	'youtube' => 'https://www.youtube.com/',
	'twitter' => 'https://twitter.com/',
	'pinterest' => 'https://www.facebook.com/thucucspa.hn',
	'linkedin' => 'https://www.facebook.com/100001836910714',
	'zalo' => 'https://zalo.me/',
	'instagram' => 'https://www.instagram.com/',
	'email' => 'test@neweragroup.vn',
	'skype' => 'dataonline2000',
	'yahoo' => 'dataonline2000',
	'google_map' => '<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.4030105843426!2d139.75795423944416!3d35.66707747270585!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188be851eb4347%3A0x58c6e68c92786455!2sSMBC%20Shimbashi%20Building%2C%201-ch%C5%8Dme-8-4%20Shinbashi%2C%20Minato%20City%2C%20Tokyo%20105-0004%2C%20Japan!5e0!3m2!1sen!2s!4v1727484824427!5m2!1sen!2s" width="600" height="450" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>',
	'smtp_email' => '',
	'smtp_host' => '',
	'smtp_secure' => 'tls',
	'smtp_port' => '587',
	'smtp_pass' => '',
	'analytics' => '',
	'facebook_thumb' => '/app/webroot/uploads/files/vindm/Screen2.jpg',
	'price_range' => 'Dưới 100.000 VNĐ | 0-100000
Từ 100.000 - 500.000 VNĐ | 100000-500000
Từ 500.000 - 1 triệu | 500000-1000000
Từ 1 triệu - 2 triệu VNĐ | 1000000-2000000
Từ 2 triệu - 3 triệu VNĐ | 2000000-3000000
Trên 3 triệu | 3000000-999999999',
	'buildPC' => '',
	'tiktok' => 'https://www.tiktok.com',
	'continueAdd' => 'add',
	'continueEdit' => 'list',
	'used_theme' => 'Default',
	'hotline' => '',
	'chude' => 'Về việc tiếp nhận kỹ sư nước ngoài,Về hỗ trợ đăng ký kỹ năng đặc định,Về công ty của chúng tôi,Các câu hỏi khác v.v.',
	'chude_jp' => '外国人材紹介の受入について,特定技能登録支援について,当社について,その他ご質問等'
)
$sufix = '_jp'
$faqs = array(
	(int) 0 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '7',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Nó khác với các hệ thống đào tạo truyền thống như thế nào?',
			'title_jp' => '従来の研修制度との違いは？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Theo hệ thống thông thường, sau khi nhập cảnh, một người sẽ ký hợp đồng lao động với một công ty có tư cách lưu trú/thực tập sinh kỹ thuật và được đào tạo trong ba năm với chế độ đối xử giống như nhân viên Nhật Bản. Tất nhiên, trong ba năm sau khi vào Nhật Bản, các công ty phải tuân thủ luật pháp và quy định liên quan, bao gồm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, liên quan đến việc đối xử với thực tập sinh. Theo hệ thống mới từ ngày 1 tháng 11 năm 2017, nếu bạn được chứng nhận là nhà cung cấp đào tạo xuất sắc đáp ứng yêu cầu xuất sắc, bạn sẽ có thể tiếp tục thuê những người đã vượt qua kỳ thi chứng chỉ Cấp 3 bất cứ lúc nào trước khi hết hạn. Thời hạn 3 năm cho gia hạn 2 năm. Ngoài ra, số lượng sinh viên được nhận vào có thể được mở rộng gấp đôi số lượng hiện tại.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>従来の制度では、入国後『在留資格・技能実習』の資格で企業と雇用契約し、3年間日本人従業員と同様の待遇で実習する事になります。もちろん入国後3年間、企業は実習生の待遇にも労働基準法など関連法令を遵守しなければなりません。 2017年11月1日からの新制度では、優良要件を満たした優良な実習実施者に認定されますと3年満了前の随時3級の検定試験合格者を2年延長で引き続き雇う事ができます。 また、受入人数枠が現在の2倍の枠に拡大する事ができます。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994885',
			'modified' => '1745485289'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '6',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Ở cơ sở lưu trú cần lưu ý điều gì?',
			'title_jp' => '宿泊施設での注意点は？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Cơ sở lưu trú đòi hỏi không gian và trang thiết bị cần thiết cho cuộc sống. Khi học viên chuyển đến ký túc xá của công ty bạn, họ không có đủ tiền để tự trang bị những thiết bị cần thiết. Vì vậy, bạn sẽ cần chuẩn bị những thiết bị cần thiết cho cuộc sống hàng ngày như máy giặt, tủ lạnh.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>宿泊施設には、生活をする上で必要となる空間と設備が必要となります。 実習生は、御社の寮に入った時点で自力で生活に必要な設備を用意するだけのお金を持っていません。その為、洗濯機や冷蔵庫といった生活に必要な備品も用意して頂く必要があります。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994848',
			'modified' => '1726994868'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '5',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài có thực sự nói được tiếng Nhật không?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生って本当に日本語は話せるの？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Trình độ tiếng Nhật ở khoảng cấp dưới của bậc tiểu học. Thật khó hiểu trừ khi bạn sử dụng những lời chào khó hiểu hoặc những từ riêng biệt. Khi điều này đã trôi qua được một năm, họ đã quen với không chỉ cách phát âm mà còn cách chia động từ và ngữ pháp, và trong nhiều trường hợp, họ không chỉ có thể hiểu những gì người khác đang nói mà còn có thể truyền đạt ý kiến của mình. ý định. Từ năm thứ hai trở đi, bạn có thể có một đồng nghiệp cấp dưới và nhiều học viên đã đạt đến trình độ có thể hỗ trợ giao tiếp giữa công ty và học viên. Hiệp hội của chúng tôi đặc biệt chú trọng đến giáo dục tiếng Nhật. Từ đào tạo tại chỗ trước khi nhập cảnh đến đào tạo nhóm sau khi nhập cảnh, học viên được học tiếng Nhật hữu ích và sau khi được phân công vào công ty, học viên tiếp tục hỗ trợ như tổ chức các khóa luyện thi năng lực tiếng Nhật và giới thiệu các lớp học miễn phí. Chúng tôi có ý thức tạo ra một môi trường nơi học viên có thể nâng cao kỹ năng tiếng Nhật của mình.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>小学校低学年前後の日本語レベルです。たどたどしい挨拶や単語単語で区切らないと理解できません。これが一年経つ頃には、発音はもとより活用や文法にも慣れてきて、相手の言うことを理解するだけではなく自分の意思を伝えることも出来るようになる事例も多いです。 2年目以降は後輩が出来ることもあり、企業様と実習生のコミュニケーションをお手伝いするレベルに達する実習生も多くいます。 当組合では、日本語教育は特に力を入れています。 入国前の現地研修から、入国後の集合研修まで一環して使える日本語を学習させ、企業様に配属後は、日本語検定対策講座の開催や、無料教室の紹介など、実習生が継続して日本語能力を伸ばせる環境作りを意識しています。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994816',
			'modified' => '1726994835'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '4',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Những điều tốt khi tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài là gì?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生を受入れて良かったと言われることは何ですか？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>``Một thực tập sinh trẻ, năng động và có động lực đã đến làm việc.'' Khi một thực tập sinh đến làm việc với mong muốn học hỏi mạnh mẽ và chủ động, sẽ có cảm giác căng thẳng và tràn đầy năng lượng. Từ năm thứ hai trở đi, để phát triển bản thân, họ sẵn sàng đảm nhận những công việc mà người khác không thích, nhiệt tình hoàn thành khóa đào tạo mà không bị trễ hay vắng mặt. Khi nhìn thấy họ, tôi thường nhận được những nhận xét như “Họ có sức trẻ, lòng dũng cảm và sức mạnh mà tôi không còn thấy nữa khi tiếp xúc với giới trẻ Nhật Bản”. Một số công ty lớn đã sử dụng hệ thống học việc trong khi quảng bá TQM tại các nhà máy ở nước ngoài của họ và nói rằng họ rất vui khi thấy kết quả.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>「若く吸収力があり、やる気のある実習生が職場に来た。」学習意欲が高く、行動力がある実習生が職場に来ることによってうまれる良い意味での緊張感、活気がでます。 二年目以降になると、自らの成長のために快く他の人が嫌がるような仕事も引き受け、遅刻欠勤も無く張り切って実習を行ってくれます。そんな彼らを見て、「若い日本人と接する中では、もう見ることが出来ない若さやガッツ、パワーがある」というコメントを頂く事も多々あります。 大手企業様の中には、自社海外工場のTQMを推し進める中で実習生制度を活用し、その成果を見て良かったと言われるケースもあります。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994777',
			'modified' => '1726994798'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '3',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Việc tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài có phải là đóng góp quốc tế không?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生受入れは、国際貢献になるのですか？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Bản thân sự chấp nhận đã là một đóng góp quốc tế. Một trong những mục đích của Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài là phát triển nguồn nhân lực. Sau khi hoàn thành 3 năm đào tạo tại công ty Nhật Bản, các học viên sẽ mang về nước những kiến thức và kỹ năng đã học được tại công ty sở tại. Đối với các nước gửi đi, thực tập sinh trở về là nguồn nhân lực xuất sắc có kỹ năng kỹ thuật và là tài sản hỗ trợ đất nước. Chấp nhận chúng trực tiếp sẽ trở thành một đóng góp quốc tế. Đó là tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:noto serif jp,游明朝,yu mincho,yumincho,hiragino mincho pron,hiragino mincho pro,hgs明朝e,serif; font-size:15px">受入れ自体が、国際貢献です。外国人技能実習制度の目的の一つは人材育成です。日本の企業で3年間の実習を終えた実習生は、受入れ企業の現場で学んだ知識と技術を母国に持ち帰ります。送出し国にとって、帰国した実習生は技術力を持つ優秀な人材で、国を支える財産なのです。受入れることが、そのまま国際貢献になる。それが、外国人実習生受入れです。</span></p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994221',
			'modified' => '1726994752'
		)
	)
)
$sizes = array(
	(int) 0 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '21',
			'title' => 'Tham gia hiệp hội và gửi mẫu yêu cầu',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '組合に加入し、要望書を提出いただく',
			'slug' => 'tham-gia-hiep-hoi-va-gui-mau-yeu-cau',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '7'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '22',
			'title' => 'Thông báo tổ chức cử đi nước ngoài',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '海外送出し機関へ通知',
			'slug' => 'thong-bao-to-chuc-cu-di-nuoc-ngoai',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '6'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '23',
			'title' => 'Kỳ thi tuyển chọn',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '選考試験',
			'slug' => 'ky-thi-tuyen-chon',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<p>Dựa trên các điều kiện mong muốn, chúng tôi thu thập số lượng học viên gấp khoảng ba lần so với số người dự kiến được tuyển dụng và tiến hành các cuộc phỏng vấn tại chỗ với công ty tiếp nhận (có thể phỏng vấn trên web nếu bạn không thể đến tận nơi).</p>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>希望条件をもとに採用予定人数の3倍前後の実習希望者を集め、受入れ企業様による現地面接(現地に行けない場合はWEB面接可)を実施</p>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '5'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '24',
			'title' => 'Giáo dục trước đây',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事前教育',
			'slug' => 'giao-duc-truoc-day',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Ứng viên trúng tuyển sẽ được dạy tiếng Nhật và thói quen sinh hoạt của người Nhật tại cơ quan phái cử trong 4 tháng cho đến khi được cấp visa.</li>
	<li>Đào tạo tại chỗ cũng được cung cấp tùy thuộc vào loại công việc.</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>合格者に査証発行までの4ヶ月間、送出し機関にて日本語や日本の生活習慣を教育</li>
	<li>職種によっては実務研修も実施する</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '4'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '25',
			'title' => 'Chuẩn bị các tài liệu cần thiết',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '必要書類作成',
			'slug' => 'chuan-bi-cac-tai-lieu-can-thiet',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Đơn xin chứng nhận kế hoạch đào tạo kỹ thuật</li>
	<li>Đơn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện</li>
	<li>Đơn xin thị thực</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>技能実習計画認定申請</li>
	<li>在留資格認定証明書交付申請</li>
	<li>査証申請</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '3'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '26',
			'title' => 'Đào tạo sau khi đến',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '入国後研修',
			'slug' => 'dao-tao-sau-khi-den',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<p>Trong một tháng sau khi vào Nhật Bản, những người tham gia sẽ được đào tạo khác nhau tại trung tâm đào tạo công đoàn của chúng tôi và sẽ có được những kỹ năng cũng như cách tư duy cần thiết để làm việc tại một công ty Nhật Bản.</p>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>入国後1ヶ月間、当組合研修センターにてさまざま研修を受けてもらい、日本の企業で働くための能力・考え方などを身に付ける</p>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '2'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '27',
			'title' => 'Phân công thực tập sinh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '実習生配属',
			'slug' => 'phan-cong-thuc-tap-sinh',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Bắt đầu đào tạo thực tế tại công ty tiếp nhận</li>
	<li>Hỗ trợ thông qua các chuyến thăm hiện trường và các cuộc gọi điện thoại, v.v.</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>受入れ企業様にて実習スタート</li>
	<li>巡回訪問や電話等でサポート</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '1'
		)
	)
)
$colors = array(
	(int) 0 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '13',
			'title' => 'Liên quan đến nông nghiệp (2 nghề, 6 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '農業関係（2職種6作業)',
			'slug' => 'lien-quan-den-nong-nghiep-2-nghe-6-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">Nông nghiệp trồng trọt</td>
			<td>Cơ sở vật chất làm vườn</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Cây trồng/rau đồng ruộng</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>cây ăn quả</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">chăn nuôi</td>
			<td>Chăn nuôi lợn</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Chăn nuôi gia cầm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sữa</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">耕種農業</td>
			<td>施設園芸</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>畑作・野菜</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>果樹</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">畜産農業</td>
			<td>養豚</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>養鶏</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>酪農</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '8'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '14',
			'title' => 'Liên quan đến nghề cá (2 nghề, 10 nhiệm vụ)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '漁業関係（2職種10作業)',
			'slug' => 'lien-quan-den-nghe-ca-2-nghe-10-nhiem-vu',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="9">thuyền đánh cá</td>
			<td>Câu cá bằng cần câu và dây câu Bonito</td>
			<td rowspan="8">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng dây câu</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>nghề đánh bắt mực</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới vây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới vây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới rê</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đặt lưới đánh cá</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Câu cá thúng cua/tôm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới cực</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nuôi trồng thủy sản</td>
			<td>Nuôi sò điệp/sò điệp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="9">漁船漁業</td>
			<td>かつお一本釣り漁業</td>
			<td rowspan="8">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>延縄漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>いか釣り漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>まき網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ひき網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>刺し網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>定置網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>かに・えびかご漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>棒受網漁業</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>養殖業</td>
			<td>ほたてがい・まがき養殖</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '7'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '15',
			'title' => 'Liên quan đến xây dựng (22 nghề, 33 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '建設関係（22職種33作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-xay-dung-22-nghe-33-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">Saki</td>
			<td>Thi công giếng khoan kiểu gõ</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng giếng kiểu quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">tấm kim loại kiến trúc</td>
			<td>tấm kim loại ống dẫn</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Tấm kim loại nội thất và ngoại thất</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công thiết bị điều hòa không khí lạnh</td>
			<td>Thi công thiết bị điều hòa không khí lạnh</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất đồ mộc</td>
			<td>Phụ kiện gỗ gia công thủ công</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>thợ mộc kiến trúc</td>
			<td>công việc mộc</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công ván khuôn</td>
			<td>thi công ván khuôn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công cốt thép</td>
			<td>Lắp ráp cốt thép</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nhảy</td>
			<td>Nhảy</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">đá xây dựng</td>
			<td>đá xây dựng</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ốp đá</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lát gạch</td>
			<td>lát gạch</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Kawarabuki</td>
			<td>Kawarabuki</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>trát vữa</td>
			<td>trát vữa</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">hệ thống ống nước</td>
			<td>hệ thống ống nước kiến trúc</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đường ống nhà máy</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công cách nhiệt</td>
			<td>Công tác cách nhiệt, cách nhiệt lạnh</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">Thi công hoàn thiện nội thất</td>
			<td>Công tác hoàn thiện sàn nhựa</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công tác hoàn thiện sàn trải thảm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công tác móng thép</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công việc hoàn thiện ván</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>thi công rèm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng khung</td>
			<td>Xây dựng khung tòa nhà</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công chống thấm</td>
			<td>Công tác chống thấm bịt kín</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công bơm bê tông</td>
			<td>Công tác bơm bê tông</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng&nbsp;điểm giếng</td>
			<td>Xây dựng điểm giếng</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>gắn</td>
			<td>tấm phủ tường</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">xây dựng máy móc xây dựng</td>
			<td>Định lượng/san lấp mặt bằng</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đang tải</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khoan</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sự nén chặt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng lò nung</td>
			<td>Xây dựng lò nung<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">さく井</td>
			<td>パーカッション式さく井工事</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ロータリー式さく井工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">建築板金</td>
			<td>ダクト板金</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>内外装板金</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>冷凍空気調和機器施工</td>
			<td>冷凍空気調和機器施工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>建具製作</td>
			<td>木製建具手加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>建築大工</td>
			<td>大工工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>型枠施工</td>
			<td>型枠工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鉄筋施工</td>
			<td>鉄筋組立て</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>とび</td>
			<td>とび</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">石材施工</td>
			<td>石材施工</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>石張り</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>タイル張り</td>
			<td>タイル張り</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>かわらぶき</td>
			<td>かわらぶき</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>左官</td>
			<td>左官</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">配管</td>
			<td>建築配管</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プラント配管</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>熱絶縁施工</td>
			<td>保温保冷工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">内装仕上げ施工</td>
			<td>プラスチック系床仕上げ工事</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>カーペット系床仕上げ工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鋼製下地工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ボード仕上げ工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>カーテン工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>サッシ施工</td>
			<td>ビル用サッシ施工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>防水施工</td>
			<td>シーリング防水工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コンクリート圧送施工</td>
			<td>コンクリート圧送工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ウェルポイント施工</td>
			<td>ウェルポイント工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>表装</td>
			<td>壁装</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">建設機械施工</td>
			<td>押土・整地</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>積込み</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>掘削</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>締固め</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>築炉</td>
			<td>築炉</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '6'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '16',
			'title' => 'Liên quan đến sản xuất thực phẩm (11 nghề, 18 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '食品製造関係（11職種18作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-san-xuat-thuc-pham-11-nghe-18-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>đồ hộp</td>
			<td>đồ hộp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp&nbsp;chế biến gia cầm</td>
			<td>Chế biến gia cầm</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Công nghiệp sản xuất thực phẩm chế biến&nbsp;hải sản chịu nhiệt</td>
			<td>sản xuất chung</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm sấy nhiệt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm gia vị đã qua chế biến</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm Kun</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">Công nghiệp sản xuất thực phẩm chế biến&nbsp;hải sản không dùng nhiệt</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm muối</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm khô</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất thực phẩm lên men</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất thực phẩm chế biến</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm chế biến tiêu dùng thô</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm mắm&nbsp;cá</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm Kamaboko</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp chế biến&nbsp;thịt bò, thịt lợn</td>
			<td>Sản xuất các bộ phận thịt bò và thịt lợn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất giăm bông/xúc xích/thịt xông khói</td>
			<td>Sản xuất giăm bông/xúc xích/thịt xông khói</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>làm bánh mì</td>
			<td>làm bánh mì</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp sản xuất rau</td>
			<td>Chế biến Sona</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp sản xuất&nbsp;dưa chua nông nghiệp</td>
			<td>Sản xuất dưa chua nông nghiệp</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất bữa trưa tại cơ sở&nbsp;y tế và phúc lợi</td>
			<td>Sản xuất&nbsp;bữa trưa tại cơ sở y tế và phúc lợi<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>缶詰巻締</td>
			<td>缶詰巻締</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>食鳥処理加工業</td>
			<td>食鳥処理加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">加熱性水産加工食品製造業</td>
			<td>節類製造</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>加熱乾製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>調味加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>くん製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">非加熱性水産加工食品製造業</td>
			<td>塩蔵品製造</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>乾製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>発酵食品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>調理加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>生食用加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>水産練り製品製造</td>
			<td>かまぼこ製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>牛豚食肉処理加工業</td>
			<td>牛豚部分肉製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ハム・ソーセージ・ベーコン製造</td>
			<td>ハム・ソーセージ・ベーコン製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>パン製造</td>
			<td>パン製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>そう菜製造業</td>
			<td>そう菜加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>農産物漬物製造業</td>
			<td>農産物漬物製造</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>医療・福祉施設給食製造</td>
			<td>医療・福祉施設給食製造</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '5'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '17',
			'title' => 'Liên quan đến dệt may (13 nghề, 22 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '繊維・衣服関係（13職種22作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-det-may-13-nghe-22-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="4">thao tác kéo sợi</td>
			<td>Quá trình quay trước</td>
			<td rowspan="4">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình cuộn dây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình ép sợi</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">lái xe dệt</td>
			<td>Quá trình chuẩn bị</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>quá trình dệt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình hoàn thiện</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">nhuộm màu</td>
			<td>Nhuộm sợi</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nhuộm vải/đan</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">sản xuất sản phẩm dệt kim</td>
			<td>sản xuất tất</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất dệt kim tròn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất&nbsp;vải dệt kim sợi dọc</td>
			<td>Sản xuất vải dệt kim sợi dọc</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất quần áo phụ nữ và trẻ em</td>
			<td>May quần áo may sẵn cho phụ nữ và trẻ em</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất quần áo nam</td>
			<td>Sản xuất quần áo nam may sẵn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất đồ lót</td>
			<td>Sản xuất đồ lót</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất chăn ga gối đệm</td>
			<td>Sản xuất chăn ga gối đệm</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">sản xuất thảm</td>
			<td>Sản xuất thảm dệt</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất thảm chần</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất thảm đấm kim</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm canvas</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm canvas</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>may vải</td>
			<td>sản xuất áo sơ mi</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>may ghế ngồi</td>
			<td>may ghế ô tô</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="4">紡績運転</td>
			<td>前紡工程</td>
			<td rowspan="4">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>精紡工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>巻糸工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>合ねん糸工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">織布運転</td>
			<td>準備工程</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>製織工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>仕上工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">染色</td>
			<td>糸浸染</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>織物・ニット浸染</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">ニット製品製造</td>
			<td>靴下製造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>丸編みニット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>たて編ニット生地製造</td>
			<td>たて編ニット生地製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>婦人子供服製造</td>
			<td>婦人子供既製服縫製</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>紳士服製造</td>
			<td>紳士既製服製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>下着類製造</td>
			<td>下着類製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>寝具製作</td>
			<td>寝具製作</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">カーペット製造</td>
			<td>織じゅうたん製造</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>タフテッドカーペット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ニードルパンチカーペット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>帆布製品製造</td>
			<td>帆布製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>布はく縫製</td>
			<td>ワイシャツ製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>座席シート縫製</td>
			<td>自動車シート縫製</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '4'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '18',
			'title' => 'Liên quan đến máy móc/kim loại (15 nghề, 29 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '機械・金属関係（15職種29作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-may-moc-kim-loai-15-nghe-29-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">vật đúc</td>
			<td>đúc gang</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đúc kim loại màu</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">rèn</td>
			<td>rèn khuôn búa</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ép khuôn rèn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">đúc chết</td>
			<td>đúc khuôn buồng nóng</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc khuôn buồng lạnh</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">gia công</td>
			<td>Máy tiện thông thường</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>máy phay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>máy tiện điều khiển số</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>trung tâm gia công</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>dập kim loại</td>
			<td>máy ép kim loại</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đồ sắt</td>
			<td>kết cấu sắt</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>tấm kim loại nhà máy</td>
			<td>tấm kim loại cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">mạ</td>
			<td>mạ điện</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>mạ kẽm nhúng nóng</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xử lý anodizing nhôm</td>
			<td>Xử lý anodizing</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">hoàn thiện</td>
			<td>Gia công Jig và dụng cụ</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hoàn thiện khuôn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Hoàn thiện lắp ráp cơ khí</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>kiểm tra cơ khí</td>
			<td>kiểm tra cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bảo trì máy móc</td>
			<td>Bảo trì cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lắp ráp thiết bị điện tử</td>
			<td>lắp ráp thiết bị điện tử</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">lắp ráp thiết bị điện</td>
			<td>Lắp ráp máy điện quay</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lắp ráp máy biến áp</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Lắp ráp bảng phân phối điện/bảng điều khiển</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Cụm thiết bị điều khiển đóng/mở</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất cuộn dây máy điện quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">Sản xuất&nbsp;bảng mạch in</td>
			<td>thiết kế bảng mạch in</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất bảng mạch in</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">鋳造</td>
			<td>鋳鉄鋳物鋳造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>非鉄金属鋳物鋳造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">鍛造</td>
			<td>ハンマ型鍛造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プレス型鍛造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">ダイカスト</td>
			<td>ホットチャンバダイカスト</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コールドチャンバダイカスト</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">機械加工</td>
			<td>普通旋盤</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>フライス盤</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>数値制御旋盤</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>マシニングセンタ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金属プレス加工</td>
			<td>金属プレス</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鉄工</td>
			<td>構造物鉄工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>工場板金</td>
			<td>機械板金</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">めっき</td>
			<td>電気めっき</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>溶融亜鉛めっき</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>アルミニウム陽極酸化処理</td>
			<td>陽極酸化処理</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">仕上げ</td>
			<td>治工具仕上げ</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金型仕上げ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械組立仕上げ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械検査</td>
			<td>機械検査</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械保全</td>
			<td>機械系保全</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>電子機器組立て</td>
			<td>電子機器組立て</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">電気機器組立て</td>
			<td>回転電機組立て</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>変圧器組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>配電盤・制御盤組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>開閉制御器具組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>回転電機巻線製作</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">プリント配線板製造</td>
			<td>プリント配線板設計</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プリント配線板製造</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '3'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '19',
			'title' => 'In, hàn… (16 nghề, 29 thao tác)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '印刷・溶接その他（16職種29作業）',
			'slug' => 'in-han-16-nghe-29-thao-tac',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>làm đồ nội thất</td>
			<td>gia công đồ nội thất bằng tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">in ấn</td>
			<td>in offset</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>in ống đồng</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đóng sách</td>
			<td>Đóng sách</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">đúc nhựa</td>
			<td>đúc nén</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ép phun</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc lạm phát</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc thổi</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khuôn nhựa gia cố</td>
			<td>Đúc nhiều lớp bằng tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Bức vẽ</td>
			<td>tranh kiến trúc</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sơn kim loại</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sơn cầu thép</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>phun sơn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hàn</td>
			<td>hàn tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hàn bán tự động</td>
			<td>hàn bán tự động</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bao bì công nghiệp</td>
			<td>bao bì công nghiệp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Sản xuất thùng giấy, hộp carton</td>
			<td>đục lỗ hộp in</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hộp hộp in</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất hộp dán</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất hộp carton</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">Sản xuất&nbsp;sản phẩm công nghiệp gốm sứ</td>
			<td>Máy đúc bánh xe gốm</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khuôn đúc áp lực</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>in pad</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bảo dưỡng xe</td>
			<td>bảo dưỡng xe</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>vệ sinh tòa nhà</td>
			<td>vệ sinh tòa nhà</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>chăm sóc điều dưỡng</td>
			<td>chăm sóc điều dưỡng</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>cung cấp vải lanh</td>
			<td>hoàn thiện cung cấp vải lanh</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm bê tông</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm bê tông</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ở lại</td>
			<td>Quản lý dịch vụ khách hàng/vệ sinh<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>家具製作</td>
			<td>家具手加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">印刷</td>
			<td>オフセット印刷</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>グラビア印刷</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>製本</td>
			<td>製本</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">プラスチック成形</td>
			<td>圧縮成形</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>射出成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>インフレーション成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ブロー成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>強化プラスチック成形</td>
			<td>手積み積層成形</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">塗 装</td>
			<td>建築塗装</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金属塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鋼橋塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>噴霧塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>溶接</td>
			<td>手溶接</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>半自動溶接</td>
			<td>半自動溶接</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>工業包装</td>
			<td>工業包装</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">紙器・段ボール箱製造</td>
			<td>印刷箱打抜き</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>印刷箱製箱</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>貼箱製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>段ボール箱製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">陶磁器工業製品製造</td>
			<td>機械ろくろ成形</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>圧力鋳込み成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>パッド印刷</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>自動車整備</td>
			<td>自動車整備</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ビルクリーニング</td>
			<td>ビルクリーニング</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>介護</td>
			<td>介護</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>リネンサプライ</td>
			<td>リネンサプライ仕上げ</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コンクリート製品製造</td>
			<td>コンクリート製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>宿泊</td>
			<td>接客・衛生管理</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '2'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '20',
			'title' => 'Loại công việc/công việc chứng nhận nội bộ (1 loại công việc, 3 công việc)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '社内検定型の職種・作業（1職種3作業）',
			'slug' => 'loai-cong-viec-cong-viec-chung-nhan-noi-bo-1-loai-cong-viec-3-cong-viec',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">xử lý mặt đất sân bay</td>
			<td>hỗ trợ mặt đất máy bay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xử lý hàng hóa hàng không</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Dọn phòng<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">空港グランドハンドリング</td>
			<td>航空機地上支援</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>航空貨物取扱</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>客室清掃<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '1'
		)
	)
)
$hangs = array(
	(int) 45 => array(
		'id' => '45',
		'title' => '株式会社橋本クロス',
		'image' => 'app/webroot/uploads/files/20230713_155528(1).jpg',
		'slug' => '株式会社橋本クロス'
	),
	(int) 44 => array(
		'id' => '44',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 43 => array(
		'id' => '43',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 42 => array(
		'id' => '42',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 41 => array(
		'id' => '41',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 40 => array(
		'id' => '40',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 39 => array(
		'id' => '39',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 38 => array(
		'id' => '38',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 37 => array(
		'id' => '37',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 36 => array(
		'id' => '36',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 35 => array(
		'id' => '35',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 34 => array(
		'id' => '34',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 33 => array(
		'id' => '33',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 32 => array(
		'id' => '32',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 31 => array(
		'id' => '31',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 30 => array(
		'id' => '30',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 29 => array(
		'id' => '29',
		'title' => 'printi',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => 'printi'
	),
	(int) 28 => array(
		'id' => '28',
		'title' => 'mp',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => 'mp'
	),
	(int) 21 => array(
		'id' => '21',
		'title' => 'alhua',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => 'alhua'
	),
	(int) 15 => array(
		'id' => '15',
		'title' => 'Intel',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => 'intel'
	)
)
$is_mobile = (int) 0
$form_dk = array(
	(int) 1 => 'Tư vấn đặt lịch'
)
$root = null
$category = array()
$cat_child = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '961',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'NEWS & TOPICS',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'news-topics',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '5',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889058',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '448',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => null,
			'node_id' => '961',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame.png',
			'images' => '',
			'lft' => '3',
			'rght' => '4',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '5',
			'template' => 'page_chude',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '962',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '会社案内',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-tin-doan-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889268',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '449',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '962',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-1.png',
			'images' => '',
			'lft' => '5',
			'rght' => '6',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_thongtindoanthe',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '964',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事業内容',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chi-tiet-doanh-nghiep',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889388',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '451',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '964',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-2.png',
			'images' => '',
			'lft' => '7',
			'rght' => '8',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_gioithieu',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '965',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '活動レポート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'bao-cao-hoat-dong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889445',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '452',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '965',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-3.png',
			'images' => '',
			'lft' => '9',
			'rght' => '10',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'news',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'news_list',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1011',
			'title' => 'Chính sách bảo mật',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'プライバシーポリシー',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chinh-sach-bao-mat',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1727063146',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '454',
			'title' => 'Chính sách bảo mật',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '<p>Cảm ơn quý khách đã ghé thăm website của Espoir&nbsp;Co.,Ltd. Chúng tôi nhận thấy tầm quan trọng của thông tin cá nhân của khách hàng và để có được sự tin tưởng của họ, chúng tôi tuân thủ luật pháp về thông tin cá nhân và chúng tôi đã thiết lập các mục sau đây làm chính sách bảo mật của mình và cố gắng bảo vệ triệt để thông tin cá nhân.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Về định nghĩa thông tin cá nhân</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Thông tin cá nhân đề cập đến thông tin có thể nhận dạng một khách hàng cá nhân, chẳng hạn như tên, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email, do khách hàng cung cấp cho chúng tôi.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Mục đích sử dụng thông tin cá nhân</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Thông tin cá nhân chúng tôi thu thập sẽ được sử dụng với sự cân nhắc thích đáng và chỉ trong phạm vi cần thiết khi chúng tôi cung cấp dịch vụ cho khách hàng và khi khách hàng sử dụng dịch vụ của chúng tôi.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Ngoài ra, nếu chúng tôi nhận được yêu cầu từ người dùng, chúng tôi sẽ xác nhận danh tính của người dùng và sau đó xác nhận, thay đổi, xóa hoặc tạm dừng việc sử dụng thông tin cá nhân của người dùng.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Về việc thu thập thông tin cá nhân</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Khi chúng tôi thu thập thông tin cá nhân, chúng tôi sẽ thông báo trước cho bạn về các mục cần thu thập và thu thập lượng thông tin cá nhân tối thiểu cần thiết để đạt được mục đích thu thập. Ngoài ra, chúng tôi sẽ lấy thông tin cá nhân bằng các phương tiện hợp pháp và công bằng, và sẽ không lấy thông tin đó bằng các phương tiện bất hợp pháp vi phạm ý muốn của cá nhân.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Về việc cung cấp cho bên thứ ba</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Thông tin cá nhân được công ty chúng tôi thu thập từ khách hàng sẽ không được tiết lộ hoặc cung cấp cho bất kỳ bên thứ ba nào. Tuy nhiên, nếu các điều kiện sau được áp dụng, chúng tôi có thể tiết lộ hoặc cung cấp thông tin ở mức độ cần thiết tối thiểu.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Về việc quản lý thông tin cá nhân</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Để ngăn chặn thông tin cá nhân được thu thập từ khách hàng bị rò rỉ ra bên ngoài hoặc bị giả mạo, chúng tôi sẽ thực hiện quản lý an toàn phù hợp và không ngừng nỗ lực cải tiến.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Xin lưu ý rằng thông tin cá nhân có thể bị mất hoặc bị tiêu hủy vì những lý do ngoài trách nhiệm của chúng tôi, chẳng hạn như khi khách hàng tự nguyện tiết lộ thông tin cá nhân hoặc khi thông tin cá nhân bị rò rỉ do lỗi nhập của khách hàng hoặc việc sử dụng mật khẩu do khách hàng kiểm soát. lưu ý rằng chúng tôi không chịu trách nhiệm về bất kỳ sự giả mạo, rò rỉ, v.v.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Giới thiệu về phân tích nhật ký truy cập</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Chúng tôi phân tích nhật ký truy cập để cải thiện dịch vụ của mình.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Trong phân tích nhật ký truy cập, thông tin sau sẽ tự động được thu thập khi mỗi trang được xem. Thông tin này sẽ không được sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác.</p>

<p>* Địa chỉ IP</p>

<p>* Thời gian truy cập</p>

<p>* Trình duyệt đã sử dụng</p>

<p>* Độ phân giải màn hình</p>

<p>* Nguồn liên kết</p>

<p>* Nếu bạn truy cập trang web của chúng tôi bằng công cụ tìm kiếm, những từ bạn đã sử dụng trong tìm kiếm của mình;</p>

<p>* Khác</p>

<p>Để đảm bảo việc bảo vệ thông tin cá nhân, công ty chúng tôi sẽ tiếp tục sửa đổi chính sách trên cho phù hợp dựa trên xu hướng thực tế. Mọi thay đổi đối với chính sách quyền riêng tư sẽ có hiệu lực kể từ thời điểm chúng được đăng trên trang web này, trừ khi công ty chúng tôi có quy định khác.</p>

<h2 style="text-align:center">Liên hệ về tra cứu thông tin cá nhân</h2>

<p>Nếu có thắc mắc về việc&nbsp;chúng tôi xử lý thông tin cá nhân, vui lòng liên hệ với chúng tôi dưới đây.</p>

<table class="u_spacing_mt_medium" style="border-bottom-color:initial; border-collapse:collapse; border-image:initial; border-left-color:rgb(238, 238, 238); border-right-color:rgb(238, 238, 238); border-spacing:0px; border-style:solid solid none; border-top-color:rgb(238, 238, 238); border-width:1px 1px 0px; margin-top:2em !important; width:1000px">
	<tbody>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">Phụ trách</th>
			<td>Shota Nakazawa</td>
		</tr>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">Điện thoại</th>
			<td>06-6941-6616<br />
			<small>Giờ tiếp tân Các ngày trong tuần 9:30-18:30</small></td>
		</tr>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">FAX</th>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">E-mail</th>
			<td><a href="https://kaigai.webpx.io.vn/contact" style="background-color: transparent; color: rgb(43, 112, 194);">Mẫu liên hệ</a></td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_jp' => '<p>このたびは、株式会社エスポワールのホームページにご訪問頂きまして、誠に有り難うございます。弊社では、お客様の個人情報の重要性を認識し、お客様からの信頼を得るために、個人情報に関する法律等を遵守するとともに、次の項目をプライバシーポリシーと定め、個人情報保護の徹底に努めます。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>個人情報の定義について</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>個人情報とは、弊社がお客様から提供を受けた、氏名、住所、電話番号、メールアドレスなど、お客様の個人を特定出来る情報のことをいいます。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>個人情報の利用目的について</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>弊社が収集する個人情報は、弊社がお客様にサービスを提供する場合、またお客様が弊社サービスを利用するの場合に、必要な範囲に限り、十分に配慮して利用させていただきます。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>なお、利用者様からの申し出があった場合、ご本人様であることを確認のうえ、利用者様の個人情報の確認・変更、削除、利用停止を致します。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>個人情報の取得について</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>弊社が個人情報を取得する際には、取得項目を事前に通知し、収集の目的を達成するために必要な限度を超えない、必要最小限の個人情報を取得いたします。また、個人情報の入手は適法かつ公正な手段によって行い、 ご本人の意思に反する不正な方法にによる入手はいたしません。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>第三者への提供について</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>弊社がお客様より取得した個人情報につきましては、如何なる第三者へも開示・提供することはありません。ただし下記の条件にあてはまる場合は、必要最小限の範囲で情報の開示・提供をする場合があります。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>個人情報の管理について</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>弊社では、お客様から収集させていただいた個人情報の外部への流出や改ざんを防ぐため、適切な安全管理を行い、また継続的に改善に努めてまいります。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>なお、お客様が自ら個人情報を公開した場合や、お客様の入力間違い、お客様の管理しているパスワードの使用を原因として個人情報が漏れた場合など、弊社の責任外での個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などに関しましては、弊社では責任を負いかねますのでご注意ください。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>アクセスログの解析について</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>弊社では、サービス向上のため、アクセスログ解析を行っております。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>アクセスログ解析においては、以下の情報を各ページ閲覧時に自動的に収集いたします。これらの情報は本目的以外に使用されることはありません。</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>IPアドレス</p>

<p>アクセスした時間</p>

<p>使用ブラウザ</p>

<p>画面解像度</p>

<p>リンク元</p>

<p>検索エンジンを使用して当サイトを訪れた場合、検索に使用した単語</p>

<p>その他</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>弊社では、今後も個人情報保護に万全を期すべく、以上の方針を実務の動向を踏まつつ、適宜改定してまいります。なお、プライバシーポリシー変更の場合は、弊社が別途定める場合を除き、当サイトに掲載した時から効力を生じるものとします。</p>

<h2 style="text-align:center">個人情報のお問合せ窓口</h2>

<p>弊社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。</p>

<table class="u_spacing_mt_medium" style="border-bottom-color:initial; border-collapse:collapse; border-image:initial; border-left-color:rgb(238, 238, 238); border-right-color:rgb(238, 238, 238); border-spacing:0px; border-style:solid solid none; border-top-color:rgb(238, 238, 238); border-width:1px 1px 0px; margin-top:2em !important; width:1000px">
	<tbody>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">担当</th>
			<td>中澤　翔太</td>
		</tr>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">電話</th>
			<td>06-6941-6616<br />
			<small>受付時間 平日 9:30〜18:30</small></td>
		</tr>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">FAX</th>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<th style="text-align:center; width:10em">メール</th>
			<td><a href="https://kaigai.webpx.io.vn/contact" style="background-color: transparent; color: rgb(43, 112, 194);">お問い合わせフォーム</a></td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'node_id' => '1011',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => '',
			'images' => '',
			'lft' => '13',
			'rght' => '14',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '0',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '0',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '988',
			'title' => 'Hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '外国人技能実習制度',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'he-thong-dao-tao-thuc-tap-sinh-ky-thuat-nuoc-ngoai',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726989068',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '453',
			'title' => 'Hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '988',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => '',
			'images' => '',
			'lft' => '11',
			'rght' => '12',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '0',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '0',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '11',
			'template' => 'page_tranning',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '910',
			'title' => 'Liên hệ',
			'title_en' => 'contact',
			'title_jp' => 'お問い合わせ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'contact',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1692950318',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '438',
			'title' => 'Liên hệ',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '910',
			'parent_id' => null,
			'link' => 'https://kaigai.webpx.io.vn/contact',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-4.png',
			'images' => '',
			'lft' => '1',
			'rght' => '2',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'link',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '2',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	)
)
$img = array()
include - APP/View/Themed/Default/Elements/sidebar-product.ctp, line 17
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 37
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 110

Tin tức & chủ đề
Thông tin đoàn thể
Nội dung kinh doanh
Báo cáo hoạt động
Chính sách bảo mật
Hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài
Liên hệ

Notice (8): Undefined index: Node [APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 41]Code Context                <div class="col-sm-9 col-xs-12 productlist-col">

                    <div class="page-title">

                        <span><?php echo $parent['Node']['title']; ?>
$viewFile = '/home/kaigai/domains/espoir-tokyo.jp/public_html/app/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp'
$dataForView = array(
	'category_root_id' => (int) 0,
	'default_lang' => 'jp',
	'lang_txt_link' => '',
	'lang' => 'jp',
	'order_price' => '',
	'authors' => array(
		(int) 1 => 'Administrator'
	),
	'theme_directory' => 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/',
	'theme' => 'default',
	'current_category' => null,
	'nodeData' => array(
		'Node' => array(
			'id' => '765',
			'title' => 'Card màn hình Colorful RTX 3060 NB DUO 12G V2 L-V',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '6',
			'created' => '1675745691',
			'modified' => '1764857732',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		)
	),
	'canonical_for_layout' => '<link rel="canonical" href="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
',
	'og_for_layout' => '<meta property="og:site_name" content="http://espoir-tokyo.jp" />
<meta property="og:url" content="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
<meta property="og:title" content="" />
<meta property="og:description" content="" />
<meta property="og:image" content="https://espoir-tokyo.jp/app/webroot/uploads/images/Logo/3f89d616f0c756990fd6-copy-2.jpg" />
',
	'robots_for_layout' => '<meta name="robots" content="noindex,follow" />',
	'keyword_for_layout' => '',
	'description_for_layout' => '',
	'title_for_layout' => '',
	'is_product' => (int) 1,
	'is_single' => (int) 1,
	'user' => array(),
	'agencies' => array(),
	'cart_number' => (int) 0,
	'referer_source' => 'Trực tiếp',
	'latest_news' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'rate' => array(),
	'most_read' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 9 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'news_chude' => array(
		(int) 2024 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2023 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2022 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2019 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'featured_news_chude' => array(),
	'featured_news' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'newest_products' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'featured_products' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'tags' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'tags_jp' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'logo' => 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/img/logo.png',
	'banners' => array(
		'slideshow' => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 2 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 3 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 4 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 5 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 6 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'categories_footer_1' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'categories' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		)
	),
	'settings' => array(
		'title' => 'http://espoir-tokyo.jp',
		'description' => 'espoir-tokyo',
		'keyword' => '',
		'theme_setting' => '{"s1":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s2":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s3":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s4":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s5":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s6":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s7":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s8":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s9":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s10":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s11":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s12":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s13":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""}}',
		'facebook' => 'https://www.facebook.com/',
		'headerscript' => '',
		'facebookchat' => 'https://m.me',
		'youtube' => 'https://www.youtube.com/',
		'twitter' => 'https://twitter.com/',
		'pinterest' => 'https://www.facebook.com/thucucspa.hn',
		'linkedin' => 'https://www.facebook.com/100001836910714',
		'zalo' => 'https://zalo.me/',
		'instagram' => 'https://www.instagram.com/',
		'email' => 'test@neweragroup.vn',
		'skype' => 'dataonline2000',
		'yahoo' => 'dataonline2000',
		'google_map' => '<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.4030105843426!2d139.75795423944416!3d35.66707747270585!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188be851eb4347%3A0x58c6e68c92786455!2sSMBC%20Shimbashi%20Building%2C%201-ch%C5%8Dme-8-4%20Shinbashi%2C%20Minato%20City%2C%20Tokyo%20105-0004%2C%20Japan!5e0!3m2!1sen!2s!4v1727484824427!5m2!1sen!2s" width="600" height="450" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>',
		'smtp_email' => '',
		'smtp_host' => '',
		'smtp_secure' => 'tls',
		'smtp_port' => '587',
		'smtp_pass' => '',
		'analytics' => '',
		'facebook_thumb' => '/app/webroot/uploads/files/vindm/Screen2.jpg',
		'price_range' => 'Dưới 100.000 VNĐ | 0-100000
Từ 100.000 - 500.000 VNĐ | 100000-500000
Từ 500.000 - 1 triệu | 500000-1000000
Từ 1 triệu - 2 triệu VNĐ | 1000000-2000000
Từ 2 triệu - 3 triệu VNĐ | 2000000-3000000
Trên 3 triệu | 3000000-999999999',
		'buildPC' => '',
		'tiktok' => 'https://www.tiktok.com',
		'continueAdd' => 'add',
		'continueEdit' => 'list',
		'used_theme' => 'Default',
		'hotline' => '',
		'chude' => 'Về việc tiếp nhận kỹ sư nước ngoài,Về hỗ trợ đăng ký kỹ năng đặc định,Về công ty của chúng tôi,Các câu hỏi khác v.v.',
		'chude_jp' => '外国人材紹介の受入について,特定技能登録支援について,当社について,その他ご質問等'
	),
	'sufix' => '_jp',
	'faqs' => array(
		(int) 0 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'sizes' => array(
		(int) 0 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'colors' => array(
		(int) 0 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'hangs' => array(
		(int) 45 => array(
			'id' => '45',
			'title' => '株式会社橋本クロス',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/20230713_155528(1).jpg',
			'slug' => '株式会社橋本クロス'
		),
		(int) 44 => array(
			'id' => '44',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 43 => array(
			'id' => '43',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 42 => array(
			'id' => '42',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 41 => array(
			'id' => '41',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 40 => array(
			'id' => '40',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 39 => array(
			'id' => '39',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 38 => array(
			'id' => '38',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 37 => array(
			'id' => '37',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 36 => array(
			'id' => '36',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 35 => array(
			'id' => '35',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 34 => array(
			'id' => '34',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 33 => array(
			'id' => '33',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 32 => array(
			'id' => '32',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 31 => array(
			'id' => '31',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 30 => array(
			'id' => '30',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 29 => array(
			'id' => '29',
			'title' => 'printi',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => 'printi'
		),
		(int) 28 => array(
			'id' => '28',
			'title' => 'mp',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => 'mp'
		),
		(int) 21 => array(
			'id' => '21',
			'title' => 'alhua',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => 'alhua'
		),
		(int) 15 => array(
			'id' => '15',
			'title' => 'Intel',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => 'intel'
		)
	),
	'is_mobile' => (int) 0,
	'form_dk' => array(
		(int) 1 => 'Tư vấn đặt lịch'
	)
)
$category_root_id = (int) 0
$default_lang = 'jp'
$lang_txt_link = ''
$lang = 'jp'
$order_price = ''
$authors = array(
	(int) 1 => 'Administrator'
)
$theme_directory = 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/'
$theme = 'default'
$current_category = null
$nodeData = array(
	'Node' => array(
		'id' => '765',
		'title' => 'Card màn hình Colorful RTX 3060 NB DUO 12G V2 L-V',
		'title_en' => null,
		'title_jp' => null,
		'title_cn' => null,
		'title_kr' => null,
		'slug' => 'card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v',
		'link' => null,
		'category_id_bk' => null,
		'type' => 'product',
		'pos' => '1',
		'robots' => '1',
		'read' => '6',
		'created' => '1675745691',
		'modified' => '1764857732',
		'status' => '1',
		'lang' => null
	)
)
$canonical_for_layout = '<link rel="canonical" href="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
'
$og_for_layout = '<meta property="og:site_name" content="http://espoir-tokyo.jp" />
<meta property="og:url" content="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
<meta property="og:title" content="" />
<meta property="og:description" content="" />
<meta property="og:image" content="https://espoir-tokyo.jp/app/webroot/uploads/images/Logo/3f89d616f0c756990fd6-copy-2.jpg" />
'
$robots_for_layout = '<meta name="robots" content="noindex,follow" />'
$keyword_for_layout = ''
$description_for_layout = ''
$title_for_layout = ''
$is_product = (int) 1
$is_single = (int) 1
$user = array()
$agencies = array()
$cart_number = (int) 0
$referer_source = 'Trực tiếp'
$latest_news = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1017',
			'title' => 'Giải thích chi tiết về Tokutei “Nhà hàng”! ',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '特定技能「外食」徹底解説！制度の概要、協議会加入の要件や方法とは ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説-1727489309',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1725901200',
			'modified' => '1745485207',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '108',
			'node_id' => '1017',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Tại Nhật Bản, nhiều công ty đang cân nhắc việc thuê lao động nước ngoài do tỷ lệ sinh giảm, dân số già và thiếu lao động. Đặc biệt, nhiều công ty có thể đang xem xét chuyển đổi nhân viên bán thời gian thành nhân viên toàn thời gian.

Thuê lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian yêu cầu phải xác nhận tình trạng nhập cư và thủ tục của họ, nhưng nếu bạn thực hiện đúng các bước thì có thể mang lại lợi ích to lớn.

Vì vậy, trong bài viết này chúng tôi sẽ giải thích một cách dễ hiểu về tư cách lưu trú, thủ tục, quyền lợi đối với công ty và những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên chính thức.

Chúng tôi cũng sẽ giới thiệu cụ thể các phương pháp tuyển dụng và giải thích những điểm chính để đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.',
			'content' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>Khái lược visa Kỹ năng đặc định "Nhà hàng"</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p>Visa kỹ năng đặc định (nhà hàng) là một hệ thống được thiết lập để giải quyết tình trạng thiếu lao động mà ngành nhà hàng Nhật Bản phải đối mặt.</p>

<p>Visa này cho phép người lao động nước ngoài có kỹ năng nhất định và khả năng tiếng Nhật tham gia làm việc tại nhà hàng tại Nhật Bản.</p>

<p>Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về số lần lưu trú, yêu cầu, thời gian lưu trú và sự khác biệt so với các thị thực khác.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」ビザの概要</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
特定技能ビザ（外食）は、日本の外食産業が直面する人手不足を解消するために設けられた制度です。<br />
<br />
この就労ビザは、一定の技能と日本語能力を持つ外国人労働者が、日本で外食業務に従事できるものです。<br />
<br />
以下では、特定技能「外食」の<strong>在留数や取得要件、対象業務、在留期間、他のビザとの違い</strong>について詳しく解説します。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本の外食産業は、深刻な人手不足の問題に直面しています。

このような状況下で、外国人材を採用できる特定技能ビザは外食産業にとって重要な解決策となり、年々その在留者数は増加しています。

また、特定技能制度においては、「協議会」も重要な役割を果たしています。

特定技能外国人の受け入れ企業は協議会への加入が義務付けられており、適正な労働環境の維持や外国人労働者の権利保護を目的としています。

そこで本記事では、特定技能「外食」の概要から、外食分野における協議会の加入要件および加入方法についても詳しく解説します。

2024年6月には制度の変更点も出ているので、しっかりと確認しておきましょう。 ',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1016',
			'title' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1727456400',
			'modified' => '1745485220',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '107',
			'node_id' => '1016',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/15.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'content' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1015',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được Giấy phép cung ứng lao động.',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「労働者派遣事業許可証」を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '労働者派遣事業許可証-を受けました',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1643648400',
			'modified' => '1727487030',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '106',
			'node_id' => '1015',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1014',
			'title' => 'Công ty I (Nhập cảnh tháng 9 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'I社様（2024年9月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-i-nhap-canh-thang-9-nam-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '35',
			'created' => '1727370000',
			'modified' => '1764998306',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '105',
			'node_id' => '1014',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/16.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 lao động kỹ năng đặc định của Công ty I đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 vừa qua!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'I社様の特定技能5名が9月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$rate = array()
$most_read = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1010',
			'title' => 'Công ty H (Thị sát/phỏng vấn tháng 9/2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'H社様（2024年9月視察・面接）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-h-thi-sat-phong-van-thang-9-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '88',
			'created' => '1727024400',
			'modified' => '1764998347',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '102',
			'node_id' => '1010',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/89d1dcb2e0a946f71fb8.jpg',
			'pdf' => '[{"title":"","pdf":""}]',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Giám đốc điều hành cùng tháp tùng khách hàng sang Việt Nam, thị sát phái cử mới và phỏng vấn 5 kỹ sư.',
			'content' => '<p>Ngành nghề: Chế tạo<br />
Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5 người</p>

<p style="text-align:justify">Cùng lúc đó, các bên đã có buổi làm việc với Chủ tịch công ty phái cử và đi đến thoả thuận hợp tác.</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11bf47aec3be65e03caf.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;製造業</span></span></p>

<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ベトナム&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p>

<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">男女</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">その際、送り出し機関の会長との会議が出来し、合意書に達しました！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11bf47aec3be65e03caf.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '弊社の専務とお客様はベオナムへ同行し、9月より新たな送り出し機関を視察して技人国を5名面接しました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1009',
			'title' => 'Công ty Y (Nhập cảnh 09/2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'Y社様（2024年9月入国）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chung-toi-da-to-chuc-huan-luyen-canh-sat-va-cuu-hoa',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '48',
			'created' => '1726938000',
			'modified' => '1765001244',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '101',
			'node_id' => '1009',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/1.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '5 kỹ sư của Công ty Y đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 năm 2024!',
			'content' => '<p>Ngành nghề: &nbsp; Chế tạo<br />
Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nam, nữ: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;5 người</p>

<p>Chào các em!</p>

<p>Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản！</p>

<p>Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/2.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>職種 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;製造業<br />
国 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;ベトナム &nbsp; &nbsp;<br />
男女 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;5人 &nbsp;&nbsp;</p>

<p>みなさん、</p>

<p>来日ありがとうございました！</p>

<p>これから、一緒に頑張りましょう！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/2.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'Y社様の技人国5名が9月より無事に入国できました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1007',
			'title' => 'Công ty N (Nhập cảnh tháng 8 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'N社様（2024年8月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-hoan-tat-dang-ky-doanh-nghiep-phat-hanh-hoa-don-du-dieu-kien',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '46',
			'created' => '1723222800',
			'modified' => '1764998314',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '99',
			'node_id' => '1007',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/5.JPG',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 2 lao động kỹ năng đặc định của Công ty N đã nhập cảnh an toàn vào tháng 8 năm 2024✨',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: &nbsp; Chế biến</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;thực phẩm</span><br />
<span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nữ: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/6.JPG" style="height:800px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;食品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/6.JPG" style="height:800px; width:600px" /></span></p>

<p>&nbsp;</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'N社様の特定技能2名が8月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1008',
			'title' => 'Công ty A (Nhập cảnh tháng 8 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'A社様（2024年8月入国）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-nghi-tuan-le-vang',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '38',
			'created' => '1723654800',
			'modified' => '1765001189',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '100',
			'node_id' => '1008',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/3.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 kỹ sư Công ty A đã nhập cảnh an toàn vào tháng 8 năm 2024!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: &nbsp; Chế tạo<br />
Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nam: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">5 người</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/4.jpg" style="height:338px; text-align:center; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p>みなさん、</p>

<p>来日ありがとうございました！</p>

<p>これから、一緒に頑張りましょう！</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/4.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'A社様の技人国5名が8月より無事に入国できたので、お知らせ致します。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1014',
			'title' => 'Công ty I (Nhập cảnh tháng 9 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'I社様（2024年9月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-i-nhap-canh-thang-9-nam-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '35',
			'created' => '1727370000',
			'modified' => '1764998306',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '105',
			'node_id' => '1014',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/16.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 lao động kỹ năng đặc định của Công ty I đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 vừa qua!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'I社様の特定技能5名が9月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1004',
			'title' => 'Tình trạng cư trú mới “Người lao động có tay nghề đặc định” bắt đầu',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '新在留資格「特定技能」がスタート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'tinh-trang-cu-tru-moi-nguoi-lao-dong-co-tay-nghe-dac-dinh-bat-dau',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '2',
			'created' => '1554051600',
			'modified' => '1764857705',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '96',
			'node_id' => '1004',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '<p><a href="https://www.jitco.or.jp/ja/skill/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(43, 112, 194); text-decoration-line: none; font-family: &quot;Noto Serif JP&quot;, 游明朝, &quot;Yu Mincho&quot;, YuMincho, &quot;Hiragino Mincho ProN&quot;, &quot;Hiragino Mincho Pro&quot;, HGS明朝E, serif; font-size: 15px;" target="_blank">Tình trạng cư trú mới "Người lao động có tay nghề đặc định"</a>&nbsp;đã bắt đầu.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><a href="https://www.jitco.or.jp/ja/skill/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(43, 112, 194); text-decoration-line: none; font-family: &quot;Noto Serif JP&quot;, 游明朝, &quot;Yu Mincho&quot;, YuMincho, &quot;Hiragino Mincho ProN&quot;, &quot;Hiragino Mincho Pro&quot;, HGS明朝E, serif; font-size: 15px;" target="_blank">新在留資格「特定技能」</a><span style="font-family:noto serif jp,游明朝,yu mincho,yumincho,hiragino mincho pron,hiragino mincho pro,hgs明朝e,serif; font-size:15px">がスタートしました。</span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1003',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được giấy phép Tổ chức hỗ trợ đăng ký TKT',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「特定技能」の登録支援機関としての許可を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chung-toi-da-nhan-duoc-su-cho-phep-voi-tu-cach-la-to-chuc-ho-tro-dang-ky-cho-cac-ky-nang-cu-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '2',
			'created' => '1695920400',
			'modified' => '1764857705',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '95',
			'node_id' => '1003',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1017',
			'title' => 'Giải thích chi tiết về Tokutei “Nhà hàng”! ',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '特定技能「外食」徹底解説！制度の概要、協議会加入の要件や方法とは ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説-1727489309',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1725901200',
			'modified' => '1745485207',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '108',
			'node_id' => '1017',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Tại Nhật Bản, nhiều công ty đang cân nhắc việc thuê lao động nước ngoài do tỷ lệ sinh giảm, dân số già và thiếu lao động. Đặc biệt, nhiều công ty có thể đang xem xét chuyển đổi nhân viên bán thời gian thành nhân viên toàn thời gian.

Thuê lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian yêu cầu phải xác nhận tình trạng nhập cư và thủ tục của họ, nhưng nếu bạn thực hiện đúng các bước thì có thể mang lại lợi ích to lớn.

Vì vậy, trong bài viết này chúng tôi sẽ giải thích một cách dễ hiểu về tư cách lưu trú, thủ tục, quyền lợi đối với công ty và những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên chính thức.

Chúng tôi cũng sẽ giới thiệu cụ thể các phương pháp tuyển dụng và giải thích những điểm chính để đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.',
			'content' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>Khái lược visa Kỹ năng đặc định "Nhà hàng"</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p>Visa kỹ năng đặc định (nhà hàng) là một hệ thống được thiết lập để giải quyết tình trạng thiếu lao động mà ngành nhà hàng Nhật Bản phải đối mặt.</p>

<p>Visa này cho phép người lao động nước ngoài có kỹ năng nhất định và khả năng tiếng Nhật tham gia làm việc tại nhà hàng tại Nhật Bản.</p>

<p>Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về số lần lưu trú, yêu cầu, thời gian lưu trú và sự khác biệt so với các thị thực khác.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」ビザの概要</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
特定技能ビザ（外食）は、日本の外食産業が直面する人手不足を解消するために設けられた制度です。<br />
<br />
この就労ビザは、一定の技能と日本語能力を持つ外国人労働者が、日本で外食業務に従事できるものです。<br />
<br />
以下では、特定技能「外食」の<strong>在留数や取得要件、対象業務、在留期間、他のビザとの違い</strong>について詳しく解説します。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本の外食産業は、深刻な人手不足の問題に直面しています。

このような状況下で、外国人材を採用できる特定技能ビザは外食産業にとって重要な解決策となり、年々その在留者数は増加しています。

また、特定技能制度においては、「協議会」も重要な役割を果たしています。

特定技能外国人の受け入れ企業は協議会への加入が義務付けられており、適正な労働環境の維持や外国人労働者の権利保護を目的としています。

そこで本記事では、特定技能「外食」の概要から、外食分野における協議会の加入要件および加入方法についても詳しく解説します。

2024年6月には制度の変更点も出ているので、しっかりと確認しておきましょう。 ',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 8 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1016',
			'title' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1727456400',
			'modified' => '1745485220',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '107',
			'node_id' => '1016',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/15.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'content' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 9 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1015',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được Giấy phép cung ứng lao động.',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「労働者派遣事業許可証」を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '労働者派遣事業許可証-を受けました',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1643648400',
			'modified' => '1727487030',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '106',
			'node_id' => '1015',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$news_chude = array(
	(int) 2024 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2023 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2022 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2019 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	)
)
$featured_news_chude = array()
$featured_news = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '970',
			'title' => 'Đã tuyển chọn được 16 người ưu tú ở Công ty K',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'K社様の候補者の中で優秀な16名を選考できました✨',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong-thang-7-phan-1726892157',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '103',
			'created' => '1722531600',
			'modified' => '1764995245',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '76',
			'node_id' => '970',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/336785890_1154708035243709_516651363392284948_n.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Hôm trước, chúng tôi đã tiến hành tuyển chọn kỹ năng đặc định tại Indonesia. Ở Indonesia cũng khá nóng nhưng không nóng bằng mùa hè ở Nhật',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Lần này, chúng tôi đã tiến hành phỏng vấn một công ty về thực phẩm, nhà hàng. Cuối cùng mỗi ngành có 8&nbsp;người đã đậu. Xin chúc mừng tổng cộng 16 người&nbsp;</span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">✨</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/S__138035249-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/354053754_584272733848062_9170588961155733849_n.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Quá trình phỏng vấn tại chỗ</span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">今回選考を行ったのは飲食料品製造業・外食業、各8名　合わせて16名が</span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">合格となりました。</span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/S__138035249-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/354053754_584272733848062_9170588961155733849_n.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">現地選考の様子</span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '先日、インドネシア現地にて特定技能の選考を実施しました。インドネシアもかなり暑いですが、、、日本の夏の暑さも負けていません',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '969',
			'title' => 'Công ty H và Công ty M (Nhập cảnh tháng 7 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'H社様とM社様（2024年7月入社)',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong-thang-7-phan',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '57',
			'created' => '1721322000',
			'modified' => '1764995466',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '75',
			'node_id' => '969',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/7.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi đã tiến hành phỏng vấn lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng và khách sạn tại Indonesia.',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Việc phỏng vấn lần này được tiến hành bởi 2 công ty Indonesia, mỗi ngành nghề đỗ 2 người, tổng 4 người.</span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16810_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16806_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16813_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Quá trình lựa chọn tại chỗ</span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">今回選考を行ったのは</span>外食業・宿泊業<span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">の2社様で、各2名　合わせて4名が合格となりました</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/8.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'インドネシア現地にて外食業・宿泊業の特定技能の選考を実施しました。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '968',
			'title' => 'Công ty K và Công ty M (Nhập cảnh tháng 7 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'K社様とT社様（2024年7月入社)',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '2023-loi-chuc-cuoi-nam',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '52',
			'created' => '1720285200',
			'modified' => '1764995237',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '74',
			'node_id' => '968',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/9.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => '3 lao động kỹ năng đặc định của Công ty K và Công ty M cùng nhập cảnh an toàn vào tháng 7 năm 2024✨',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Tokutei nhà hàng</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nữ: 3&nbsp;người</span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/10.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;外食業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/10.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'K社様とT社様の特定技能3名が7月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '967',
			'title' => 'Công ty O (Nhập cảnh tháng 6 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'O社様（2024年6月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '54',
			'created' => '1719248400',
			'modified' => '1764995297',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '73',
			'node_id' => '967',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11.JPG',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 2 lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng của Công ty O đã nhập cảnh an toàn vào tháng 6 vừa qua✨',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nữ:&nbsp;<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">2</span><span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/12.JPG" style="height:877px; width:600px" /></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">Các em ngay lập tức được giám đốc chiêu đãi món ăn Nhật Bản！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/13.JPG" style="height:1066px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/12.JPG" style="height:877px; width:600px" /></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">お客様はすぐに和食をご馳走していただきました！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/13.JPG" style="height:1066px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'O社様の特定技能2名が6月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '966',
			'title' => 'Công ty S (Thăm hỏi tháng 5 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'S社様（2024年5月訪問）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-nghi-he',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '59',
			'created' => '1717088400',
			'modified' => '1764997544',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '72',
			'node_id' => '966',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/14.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Vừa qua, Giám đốc điều hành đã có chuyến viếng thăm Công ty S!',
			'content' => '<p>Tất cả 15 kỹ sư của Công ty S đang làm việc rất chăm chỉ, và rất vui vẻ với công việc và cuộc sống tại Nhật Bản.</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>S社様の技人国15名は真面目に就職していて、仕事及び日本生活を楽しみにしています。</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '先日、当社の専務はS社様にご訪問しました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$newest_products = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '940',
			'title' => 'Courchevel, France',
			'title_en' => 'Courchevel, France',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693449171',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693449171',
			'modified' => '1764857716',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '443',
			'code' => '1',
			'node_id' => '940',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/7ye5Hs3qmBV6PJVlTta1b6WJIw.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp;Courchevel, France</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '0',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Courchevel is the largest and most famous of the several interlinked ski resorts known as Les Trois Vallées (Three Valleys), which form the largest ski domain in Europe. In addition to the 150 kilometers of alpine runs you can reach from Courchevel's own 60 lifts, these link into access to a total of 600 kilometers of interconnected ski runs, plus four glaciers. The entire area is spread across 10 summits, with altitudes above 2,500 meters.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Add to these superlative statistics the fact that the resorts get an annual snowfall of four meters and have state-of-the-art grooming to keep their runs in top condition.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Although Courchevel is a favorite of experts for its superb off-piste terrain, tree skiing, couloirs, mogul-studded steeps, each of Courchevel's five separate villages has good terrain for beginners and intermediates; about one-fourth of Courchevel's pistes are for beginners and one-third for intermediates.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Courchevel is especially family-friendly: free chairlifts serve the beginner areas, and magnetic safety vests for children are provided on lifts. In addition to its superlative skiing, Courchevel is renowned for its luxury accommodations and fine dining at several Michelin-starred restaurants.</p>
'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '941',
			'title' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_en' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693452969',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693451909',
			'modified' => '1764857714',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '444',
			'code' => '1',
			'node_id' => '941',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/FCI3rVqj9jRNhPeNRP4EmChGvYA.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp; Zermat</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>With Switzerland's greatest vertical drop and skiable terrain at altitudes as high as 3,900 meters, the highest winter sports area in the Alps has a lot more going for it than just a pretty face. But having the iconic landmark of the Matterhorn as a backdrop puts Zermatt and the mountainsides behind it on the top of most skiers' wish lists. Not only does the Matterhorn give the town the most scenic setting of any in Europe, its distinctive profile is visible from much of the 350-kilometer trail system connected to Zermatt. Zermatt is known for its long runs, some of which end right in the village - you can literally ski home. The Matterhorn Glacier Ride, which opened for the 2019 season, is the world's highest 3S cableway and carries 2,000 skiers an hour to the glacier. At an altitude of 3,883 meters, the glacier makes year-round skiing possible. The 10-person Kumme gondola to the Unterrothorn area began operating in December 2020, the first gondola in Switzerland that can run without staff. Open this year is a year-round 100-passenger aerial tramway connecting Zermatt with the Testa Grigia border station between Switzerland and Italy. To make this immense trail network safer and more accessible, skiers can download a free app, which uses GPS and adjusts for ability, weather, and snow conditions, as well as lift operations to guide skiers safely between locations. For less experienced skiers, Wolli's Park, at the top of the Sunnegga funicular, offers gentler terrain with the same smashing views. The southern face of the Matterhorn is in Italy, and experienced skiers can ski both countries in one day by skiing over the Theodul Pass and down into the Italian trail system.</p>
'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '942',
			'title' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_en' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454404',
			'modified' => '1764857717',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '445',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '942',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/oOl702s7ooESQdCBqhF6cAEW8g-(1).png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>High in the Italian Dolomites, the five ragged peaks of the Cinque Torri provide the chic town of Cortina D'Ampezzo a beautiful setting, as well as superb ski terrain. After the Winter Olympics were held here in 1956, the beautiful people followed, making Cortina, for many years, the preferred winter resort of the jet-setters. Although it now has a much broader clientele, it still has the chic shops and stylish entertainment venues you'd expect of a smart European ski resort. But skiing is still the big draw. For all its Olympic-grade steeps and high-altitude snowfields, about half the skiable terrain is intermediate, and there is plenty of snow for beginners, too. Along with downhill skiing, Cortina offers miles of scenic cross-country ski trails, a bobsled run that is floodlit at night, and the Olympic rink for ice skaters. Cortina is far from alone in the Dolomites, where a dozen resorts share a single Dolomiti Superski Pass that gives access to the lifts and trails of all of them. This includes smaller, more intimate resorts like Val Gardena, one of the several ski towns in adjacent valleys between the peaks known as the Gruppo del Sella. Trails and lifts link nearly 400 kilometers of interconnected skiing, including the Marmolada Glacier. The entire area has been named a UNESCO World Heritage Site. Opening this season is the 10-person Son dei Prade-Cianzopè-Bai de Dones gondola, connecting the Tofana with the Cinque Torri area. The new gondola makes it easier for skiers to reach the Sellaronda and Dolomiti Superski area from Cortina's village center.</p>
'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '943',
			'title' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_en' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102-1693454600',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454600',
			'modified' => '1764857713',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '446',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '943',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/vyIf4hDhyol0O6HDnW2baGpcWU.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Serious skiers head to Austria's Arlberg region for no-nonsense high-challenge skiing, which they find on the more than a dozen super-expert runs at St. Anton. The longest of these is the demanding 10-kilometer Valluga-St. Anton, with an elevation differential of 1,347 meters. But even the red-marked pistes here are well above the difficulty of other Alpine resorts. St. Anton is especially known for its roughly 200 off-piste options for advanced skiers - many are places to go with a guide - and its mega-moguls, especially on Schindler Kar. Recently added lifts link St. Anton to ski pistes on the other side of the Flexen Pass, uniting it to the main resorts in the Arlberg: Lech, St. Christoph, Zürs, Stuben, and others for a combined total of 340 kilometers of pistes. These are all included in the regional Arlberg lift pass. A spectacular new 85-kilometer circuit, the Run of Fame, takes experienced skiers through the entire Ski Arlberg skiing area. The circuit runs from St. Anton/Rendl via Zürs and Lech to Warth, circling back to St. Anton. An annual race, the Hunt of Fame, will be held on the new circuit. You can board lifts right from the village, a traffic-free cluster of traditional Tyrolean lodges and inns, with a lively après-ski scene that makes it one of the best ski resorts in Europe for nightlife.</p>
'
		)
	)
)
$featured_products = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '911',
			'title' => 'Maldives vie',
			'title_en' => 'maldive en',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '8',
			'robots' => '1',
			'read' => '17',
			'created' => '1693019255',
			'modified' => '1764857724',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '433',
			'code' => '1',
			'node_id' => '911',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/maldives_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về Malldive&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Here you’ll find sand so fine it squeaks between your toes, sumptuous ivory specks scattered across translucent turquoise waters and private island hideaways offering unrivalled luxury.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Sweep down by sea-plane to your private island paradise, a speck of emerald jungle encircled by a sweep of sun-kissed sand, shallow sapphire waters giving way to the dappled deep. Retreat to your luxury over-water villa, sink into the glass-bottomed tub and watch as the fish drift by, or take a dip in the glossy infinity pool, losing yourself in the azure edge between the blurring sea and sky.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">By day, island-hop between far-flung atolls, lose yourself in an astonishing underwater world - pristine corals a kaleidoscope of colour. By night, enjoy a private candlelit dinner on your own deserted island, castaway under a canopy of countless stars.</p>
'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '912',
			'title' => 'Dubai',
			'title_en' => 'Dubai',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-2',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693021330',
			'modified' => '1764857722',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '434',
			'code' => '2',
			'node_id' => '912',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/dubai_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về Dubai</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Rising like a shimmering mirage from the crimson desert, Dubai is synonymous with excess. Miles of manicured beaches boast fail-safe winter sun, soaring skyscrapers dot the horizon. Duty-free, it’s a shoppers paradise, boasting everything from lavish malls and designer boutiques to traditional bustling souks.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Revel in the heady combination of high-end luxury and traditional Arabian culture. Soak up the glorious sunshine at your exclusive property on the Palm, golf one of the championship courses or take to the skies with a breathtaking balloon flight over the desert dunes.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Try your hand at a spot of polo on the same fields that play host to the challenging chukkas of the Nations Cup and the Cartier Challenge. Revitalise with a treatment in one of the sumptuous spas, or dine among the dunes as the desert sun begins to sink, flickering lanterns and elaborate Persian rugs completing the Arabian nights feel.</p>
'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '941',
			'title' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_en' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693452969',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693451909',
			'modified' => '1764857714',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '444',
			'code' => '1',
			'node_id' => '941',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/FCI3rVqj9jRNhPeNRP4EmChGvYA.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp; Zermat</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>With Switzerland's greatest vertical drop and skiable terrain at altitudes as high as 3,900 meters, the highest winter sports area in the Alps has a lot more going for it than just a pretty face. But having the iconic landmark of the Matterhorn as a backdrop puts Zermatt and the mountainsides behind it on the top of most skiers' wish lists. Not only does the Matterhorn give the town the most scenic setting of any in Europe, its distinctive profile is visible from much of the 350-kilometer trail system connected to Zermatt. Zermatt is known for its long runs, some of which end right in the village - you can literally ski home. The Matterhorn Glacier Ride, which opened for the 2019 season, is the world's highest 3S cableway and carries 2,000 skiers an hour to the glacier. At an altitude of 3,883 meters, the glacier makes year-round skiing possible. The 10-person Kumme gondola to the Unterrothorn area began operating in December 2020, the first gondola in Switzerland that can run without staff. Open this year is a year-round 100-passenger aerial tramway connecting Zermatt with the Testa Grigia border station between Switzerland and Italy. To make this immense trail network safer and more accessible, skiers can download a free app, which uses GPS and adjusts for ability, weather, and snow conditions, as well as lift operations to guide skiers safely between locations. For less experienced skiers, Wolli's Park, at the top of the Sunnegga funicular, offers gentler terrain with the same smashing views. The southern face of the Matterhorn is in Italy, and experienced skiers can ski both countries in one day by skiing over the Theodul Pass and down into the Italian trail system.</p>
'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '913',
			'title' => 'Cannes',
			'title_en' => 'Cannes',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-3',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693021522',
			'modified' => '1764857719',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '435',
			'code' => '3',
			'node_id' => '913',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/cannes_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Here you’ll find sand so fine it squeaks between your toes, sumptuous ivory specks scattered across translucent turquoise waters and private island hideaways offering unrivalled luxury. Sweep down by sea-plane to your private island paradise, a speck of emerald jungle encircled by a sweep of sun-kissed sand, shallow sapphire waters giving way to the dappled deep. Retreat to your luxury over-water villa, sink into the glass-bottomed tub and watch as the fish drift by, or take a dip in the glossy infinity pool, losing yourself in the azure edge between the blurring sea and sky.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">By day, island-hop between far-flung atolls, lose yourself in an astonishing underwater world - pristine corals a kaleidoscope of colour. By night, enjoy a private candlelit dinner on your own deserted island, castaway under a canopy of countless stars.</p>
'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '942',
			'title' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_en' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454404',
			'modified' => '1764857717',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '445',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '942',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/oOl702s7ooESQdCBqhF6cAEW8g-(1).png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>High in the Italian Dolomites, the five ragged peaks of the Cinque Torri provide the chic town of Cortina D'Ampezzo a beautiful setting, as well as superb ski terrain. After the Winter Olympics were held here in 1956, the beautiful people followed, making Cortina, for many years, the preferred winter resort of the jet-setters. Although it now has a much broader clientele, it still has the chic shops and stylish entertainment venues you'd expect of a smart European ski resort. But skiing is still the big draw. For all its Olympic-grade steeps and high-altitude snowfields, about half the skiable terrain is intermediate, and there is plenty of snow for beginners, too. Along with downhill skiing, Cortina offers miles of scenic cross-country ski trails, a bobsled run that is floodlit at night, and the Olympic rink for ice skaters. Cortina is far from alone in the Dolomites, where a dozen resorts share a single Dolomiti Superski Pass that gives access to the lifts and trails of all of them. This includes smaller, more intimate resorts like Val Gardena, one of the several ski towns in adjacent valleys between the peaks known as the Gruppo del Sella. Trails and lifts link nearly 400 kilometers of interconnected skiing, including the Marmolada Glacier. The entire area has been named a UNESCO World Heritage Site. Opening this season is the 10-person Son dei Prade-Cianzopè-Bai de Dones gondola, connecting the Tofana with the Cinque Torri area. The new gondola makes it easier for skiers to reach the Sellaronda and Dolomiti Superski area from Cortina's village center.</p>
'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '914',
			'title' => 'Bahamas',
			'title_en' => 'Bahamas',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-4',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '6',
			'created' => '1693021615',
			'modified' => '1764857718',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '436',
			'code' => '4',
			'node_id' => '914',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/bahamas_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Just east of the Florida Coast, The Bahamas is an archipelago of over 700 islands and 2,400 cays, world famous for its incredible scenery, rich culture and award winning pristine beaches and sparkling azure waters.&nbsp;</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Explore the historical capital of Nassau famed for its wonderful Georgian architecture, exquisite art galleries and fine dining restaurants. Depending on when you travel, you may be lucky enough to experience one of the vibrant local festivals that are held throughout the year.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Water sports and activities are some of the top activities for guests to enjoy during their time in The Bahamas. Partake in snorkelling, scuba diving or deep-sea fishing, kiteboarding and dolphin watching from your luxury villa.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Spend long leisurely days of uninterrupted bliss at your exclusive luxury residence, find a preferred shady spot under lush palms on your private beach or enjoy a sumptuous lunch prepared by your personal chef. Spend some days island hopping in a chartered yacht or dive right in to explore the amazing house reef. For an even more laid-back vibe, retreat to your very own private island for the ultimate paradise getaway.</p>
'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '943',
			'title' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_en' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102-1693454600',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454600',
			'modified' => '1764857713',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '446',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '943',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/vyIf4hDhyol0O6HDnW2baGpcWU.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Serious skiers head to Austria's Arlberg region for no-nonsense high-challenge skiing, which they find on the more than a dozen super-expert runs at St. Anton. The longest of these is the demanding 10-kilometer Valluga-St. Anton, with an elevation differential of 1,347 meters. But even the red-marked pistes here are well above the difficulty of other Alpine resorts. St. Anton is especially known for its roughly 200 off-piste options for advanced skiers - many are places to go with a guide - and its mega-moguls, especially on Schindler Kar. Recently added lifts link St. Anton to ski pistes on the other side of the Flexen Pass, uniting it to the main resorts in the Arlberg: Lech, St. Christoph, Zürs, Stuben, and others for a combined total of 340 kilometers of pistes. These are all included in the regional Arlberg lift pass. A spectacular new 85-kilometer circuit, the Run of Fame, takes experienced skiers through the entire Ski Arlberg skiing area. The circuit runs from St. Anton/Rendl via Zürs and Lech to Warth, circling back to St. Anton. An annual race, the Hunt of Fame, will be held on the new circuit. You can board lifts right from the village, a traffic-free cluster of traditional Tyrolean lodges and inns, with a lively après-ski scene that makes it one of the best ski resorts in Europe for nightlife.</p>
'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '915',
			'title' => 'Ibiza',
			'title_en' => 'Ibiza',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-5',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '7',
			'created' => '1693021656',
			'modified' => '1764857721',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '437',
			'code' => '5',
			'node_id' => '915',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/ibiza_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiểt</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Characterised by the cool, cosmopolitan set that descend each summer in the pursuit of relaxation and revelry, the White Isle is the epitome of summertime chic. &nbsp;</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">An island of two halves, to the north you’ll find a barefoot bohemian vibe, quiet coves and wide bays dappled with darkest blues. To the south enjoy long, languid lunches with the fashionable set, listening to dulcet beach club beats while cobalt waters lap against the shore.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Whichever Ibiza you choose, retire to a sprawling white-walled villa nestled in the hills, gleaming geometric stark against rolling green. Inside, you’ll find every last comfort, glazed walls seamlessly merging inside and out, giant roll-top tubs overlooking sweeping vistas. Recharge with dinner and drinks on the terrace, as the famous Balearic sunset paints the horizon pink, before the islands dazzling nightlife beckons once more</p>
'
		)
	)
)
$tags = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '980',
			'title' => 'Indonesia',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '981',
			'title' => 'Đào tạo kỹ thuật Indonesia',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'dao-tao-ky-thuat-indonesia',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '982',
			'title' => 'Việt Nam',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'viet-nam',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '983',
			'title' => 'Trung Quốc',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'trung-quoc',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	)
)
$tags_jp = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '984',
			'title' => 'インドネシア',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'インドネシア',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '985',
			'title' => 'インドネシア　技能実習',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'インドネシア-技能実習',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '986',
			'title' => 'ベトナム',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'ベトナム',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	)
)
$logo = 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/img/logo.png'
$banners = array(
	'slideshow' => array(
		(int) 0 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	)
)
$categories_footer_1 = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '961',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'NEWS & TOPICS',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'news-topics',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '5',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889058',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '448',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => null,
			'node_id' => '961',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame.png',
			'images' => '',
			'lft' => '3',
			'rght' => '4',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '5',
			'template' => 'page_chude',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '962',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '会社案内',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-tin-doan-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889268',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '449',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '962',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-1.png',
			'images' => '',
			'lft' => '5',
			'rght' => '6',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_thongtindoanthe',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '964',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事業内容',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chi-tiet-doanh-nghiep',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889388',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '451',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '964',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-2.png',
			'images' => '',
			'lft' => '7',
			'rght' => '8',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_gioithieu',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '965',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '活動レポート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'bao-cao-hoat-dong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889445',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '452',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '965',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-3.png',
			'images' => '',
			'lft' => '9',
			'rght' => '10',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'news',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'news_list',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '910',
			'title' => 'Liên hệ',
			'title_en' => 'contact',
			'title_jp' => 'お問い合わせ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'contact',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1692950318',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '438',
			'title' => 'Liên hệ',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '910',
			'parent_id' => null,
			'link' => 'https://kaigai.webpx.io.vn/contact',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-4.png',
			'images' => '',
			'lft' => '1',
			'rght' => '2',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'link',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '2',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	)
)
$categories = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '961',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'NEWS & TOPICS',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'news-topics',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '5',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889058',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '448',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => null,
			'node_id' => '961',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame.png',
			'images' => '',
			'lft' => '3',
			'rght' => '4',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '5',
			'template' => 'page_chude',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '962',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '会社案内',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-tin-doan-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889268',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '449',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '962',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-1.png',
			'images' => '',
			'lft' => '5',
			'rght' => '6',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_thongtindoanthe',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '964',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事業内容',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chi-tiet-doanh-nghiep',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889388',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '451',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '964',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-2.png',
			'images' => '',
			'lft' => '7',
			'rght' => '8',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_gioithieu',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '965',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '活動レポート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'bao-cao-hoat-dong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889445',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '452',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '965',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-3.png',
			'images' => '',
			'lft' => '9',
			'rght' => '10',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'news',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'news_list',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '910',
			'title' => 'Liên hệ',
			'title_en' => 'contact',
			'title_jp' => 'お問い合わせ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'contact',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1692950318',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '438',
			'title' => 'Liên hệ',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '910',
			'parent_id' => null,
			'link' => 'https://kaigai.webpx.io.vn/contact',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-4.png',
			'images' => '',
			'lft' => '1',
			'rght' => '2',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'link',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '2',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	)
)
$settings = array(
	'title' => 'http://espoir-tokyo.jp',
	'description' => 'espoir-tokyo',
	'keyword' => '',
	'theme_setting' => '{"s1":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s2":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s3":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s4":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s5":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s6":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s7":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s8":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s9":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s10":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s11":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s12":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s13":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""}}',
	'facebook' => 'https://www.facebook.com/',
	'headerscript' => '',
	'facebookchat' => 'https://m.me',
	'youtube' => 'https://www.youtube.com/',
	'twitter' => 'https://twitter.com/',
	'pinterest' => 'https://www.facebook.com/thucucspa.hn',
	'linkedin' => 'https://www.facebook.com/100001836910714',
	'zalo' => 'https://zalo.me/',
	'instagram' => 'https://www.instagram.com/',
	'email' => 'test@neweragroup.vn',
	'skype' => 'dataonline2000',
	'yahoo' => 'dataonline2000',
	'google_map' => '<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.4030105843426!2d139.75795423944416!3d35.66707747270585!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188be851eb4347%3A0x58c6e68c92786455!2sSMBC%20Shimbashi%20Building%2C%201-ch%C5%8Dme-8-4%20Shinbashi%2C%20Minato%20City%2C%20Tokyo%20105-0004%2C%20Japan!5e0!3m2!1sen!2s!4v1727484824427!5m2!1sen!2s" width="600" height="450" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>',
	'smtp_email' => '',
	'smtp_host' => '',
	'smtp_secure' => 'tls',
	'smtp_port' => '587',
	'smtp_pass' => '',
	'analytics' => '',
	'facebook_thumb' => '/app/webroot/uploads/files/vindm/Screen2.jpg',
	'price_range' => 'Dưới 100.000 VNĐ | 0-100000
Từ 100.000 - 500.000 VNĐ | 100000-500000
Từ 500.000 - 1 triệu | 500000-1000000
Từ 1 triệu - 2 triệu VNĐ | 1000000-2000000
Từ 2 triệu - 3 triệu VNĐ | 2000000-3000000
Trên 3 triệu | 3000000-999999999',
	'buildPC' => '',
	'tiktok' => 'https://www.tiktok.com',
	'continueAdd' => 'add',
	'continueEdit' => 'list',
	'used_theme' => 'Default',
	'hotline' => '',
	'chude' => 'Về việc tiếp nhận kỹ sư nước ngoài,Về hỗ trợ đăng ký kỹ năng đặc định,Về công ty của chúng tôi,Các câu hỏi khác v.v.',
	'chude_jp' => '外国人材紹介の受入について,特定技能登録支援について,当社について,その他ご質問等'
)
$sufix = '_jp'
$faqs = array(
	(int) 0 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '7',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Nó khác với các hệ thống đào tạo truyền thống như thế nào?',
			'title_jp' => '従来の研修制度との違いは？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Theo hệ thống thông thường, sau khi nhập cảnh, một người sẽ ký hợp đồng lao động với một công ty có tư cách lưu trú/thực tập sinh kỹ thuật và được đào tạo trong ba năm với chế độ đối xử giống như nhân viên Nhật Bản. Tất nhiên, trong ba năm sau khi vào Nhật Bản, các công ty phải tuân thủ luật pháp và quy định liên quan, bao gồm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, liên quan đến việc đối xử với thực tập sinh. Theo hệ thống mới từ ngày 1 tháng 11 năm 2017, nếu bạn được chứng nhận là nhà cung cấp đào tạo xuất sắc đáp ứng yêu cầu xuất sắc, bạn sẽ có thể tiếp tục thuê những người đã vượt qua kỳ thi chứng chỉ Cấp 3 bất cứ lúc nào trước khi hết hạn. Thời hạn 3 năm cho gia hạn 2 năm. Ngoài ra, số lượng sinh viên được nhận vào có thể được mở rộng gấp đôi số lượng hiện tại.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>従来の制度では、入国後『在留資格・技能実習』の資格で企業と雇用契約し、3年間日本人従業員と同様の待遇で実習する事になります。もちろん入国後3年間、企業は実習生の待遇にも労働基準法など関連法令を遵守しなければなりません。 2017年11月1日からの新制度では、優良要件を満たした優良な実習実施者に認定されますと3年満了前の随時3級の検定試験合格者を2年延長で引き続き雇う事ができます。 また、受入人数枠が現在の2倍の枠に拡大する事ができます。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994885',
			'modified' => '1745485289'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '6',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Ở cơ sở lưu trú cần lưu ý điều gì?',
			'title_jp' => '宿泊施設での注意点は？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Cơ sở lưu trú đòi hỏi không gian và trang thiết bị cần thiết cho cuộc sống. Khi học viên chuyển đến ký túc xá của công ty bạn, họ không có đủ tiền để tự trang bị những thiết bị cần thiết. Vì vậy, bạn sẽ cần chuẩn bị những thiết bị cần thiết cho cuộc sống hàng ngày như máy giặt, tủ lạnh.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>宿泊施設には、生活をする上で必要となる空間と設備が必要となります。 実習生は、御社の寮に入った時点で自力で生活に必要な設備を用意するだけのお金を持っていません。その為、洗濯機や冷蔵庫といった生活に必要な備品も用意して頂く必要があります。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994848',
			'modified' => '1726994868'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '5',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài có thực sự nói được tiếng Nhật không?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生って本当に日本語は話せるの？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Trình độ tiếng Nhật ở khoảng cấp dưới của bậc tiểu học. Thật khó hiểu trừ khi bạn sử dụng những lời chào khó hiểu hoặc những từ riêng biệt. Khi điều này đã trôi qua được một năm, họ đã quen với không chỉ cách phát âm mà còn cách chia động từ và ngữ pháp, và trong nhiều trường hợp, họ không chỉ có thể hiểu những gì người khác đang nói mà còn có thể truyền đạt ý kiến của mình. ý định. Từ năm thứ hai trở đi, bạn có thể có một đồng nghiệp cấp dưới và nhiều học viên đã đạt đến trình độ có thể hỗ trợ giao tiếp giữa công ty và học viên. Hiệp hội của chúng tôi đặc biệt chú trọng đến giáo dục tiếng Nhật. Từ đào tạo tại chỗ trước khi nhập cảnh đến đào tạo nhóm sau khi nhập cảnh, học viên được học tiếng Nhật hữu ích và sau khi được phân công vào công ty, học viên tiếp tục hỗ trợ như tổ chức các khóa luyện thi năng lực tiếng Nhật và giới thiệu các lớp học miễn phí. Chúng tôi có ý thức tạo ra một môi trường nơi học viên có thể nâng cao kỹ năng tiếng Nhật của mình.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>小学校低学年前後の日本語レベルです。たどたどしい挨拶や単語単語で区切らないと理解できません。これが一年経つ頃には、発音はもとより活用や文法にも慣れてきて、相手の言うことを理解するだけではなく自分の意思を伝えることも出来るようになる事例も多いです。 2年目以降は後輩が出来ることもあり、企業様と実習生のコミュニケーションをお手伝いするレベルに達する実習生も多くいます。 当組合では、日本語教育は特に力を入れています。 入国前の現地研修から、入国後の集合研修まで一環して使える日本語を学習させ、企業様に配属後は、日本語検定対策講座の開催や、無料教室の紹介など、実習生が継続して日本語能力を伸ばせる環境作りを意識しています。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994816',
			'modified' => '1726994835'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '4',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Những điều tốt khi tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài là gì?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生を受入れて良かったと言われることは何ですか？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>``Một thực tập sinh trẻ, năng động và có động lực đã đến làm việc.'' Khi một thực tập sinh đến làm việc với mong muốn học hỏi mạnh mẽ và chủ động, sẽ có cảm giác căng thẳng và tràn đầy năng lượng. Từ năm thứ hai trở đi, để phát triển bản thân, họ sẵn sàng đảm nhận những công việc mà người khác không thích, nhiệt tình hoàn thành khóa đào tạo mà không bị trễ hay vắng mặt. Khi nhìn thấy họ, tôi thường nhận được những nhận xét như “Họ có sức trẻ, lòng dũng cảm và sức mạnh mà tôi không còn thấy nữa khi tiếp xúc với giới trẻ Nhật Bản”. Một số công ty lớn đã sử dụng hệ thống học việc trong khi quảng bá TQM tại các nhà máy ở nước ngoài của họ và nói rằng họ rất vui khi thấy kết quả.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>「若く吸収力があり、やる気のある実習生が職場に来た。」学習意欲が高く、行動力がある実習生が職場に来ることによってうまれる良い意味での緊張感、活気がでます。 二年目以降になると、自らの成長のために快く他の人が嫌がるような仕事も引き受け、遅刻欠勤も無く張り切って実習を行ってくれます。そんな彼らを見て、「若い日本人と接する中では、もう見ることが出来ない若さやガッツ、パワーがある」というコメントを頂く事も多々あります。 大手企業様の中には、自社海外工場のTQMを推し進める中で実習生制度を活用し、その成果を見て良かったと言われるケースもあります。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994777',
			'modified' => '1726994798'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '3',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Việc tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài có phải là đóng góp quốc tế không?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生受入れは、国際貢献になるのですか？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Bản thân sự chấp nhận đã là một đóng góp quốc tế. Một trong những mục đích của Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài là phát triển nguồn nhân lực. Sau khi hoàn thành 3 năm đào tạo tại công ty Nhật Bản, các học viên sẽ mang về nước những kiến thức và kỹ năng đã học được tại công ty sở tại. Đối với các nước gửi đi, thực tập sinh trở về là nguồn nhân lực xuất sắc có kỹ năng kỹ thuật và là tài sản hỗ trợ đất nước. Chấp nhận chúng trực tiếp sẽ trở thành một đóng góp quốc tế. Đó là tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:noto serif jp,游明朝,yu mincho,yumincho,hiragino mincho pron,hiragino mincho pro,hgs明朝e,serif; font-size:15px">受入れ自体が、国際貢献です。外国人技能実習制度の目的の一つは人材育成です。日本の企業で3年間の実習を終えた実習生は、受入れ企業の現場で学んだ知識と技術を母国に持ち帰ります。送出し国にとって、帰国した実習生は技術力を持つ優秀な人材で、国を支える財産なのです。受入れることが、そのまま国際貢献になる。それが、外国人実習生受入れです。</span></p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994221',
			'modified' => '1726994752'
		)
	)
)
$sizes = array(
	(int) 0 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '21',
			'title' => 'Tham gia hiệp hội và gửi mẫu yêu cầu',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '組合に加入し、要望書を提出いただく',
			'slug' => 'tham-gia-hiep-hoi-va-gui-mau-yeu-cau',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '7'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '22',
			'title' => 'Thông báo tổ chức cử đi nước ngoài',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '海外送出し機関へ通知',
			'slug' => 'thong-bao-to-chuc-cu-di-nuoc-ngoai',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '6'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '23',
			'title' => 'Kỳ thi tuyển chọn',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '選考試験',
			'slug' => 'ky-thi-tuyen-chon',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<p>Dựa trên các điều kiện mong muốn, chúng tôi thu thập số lượng học viên gấp khoảng ba lần so với số người dự kiến được tuyển dụng và tiến hành các cuộc phỏng vấn tại chỗ với công ty tiếp nhận (có thể phỏng vấn trên web nếu bạn không thể đến tận nơi).</p>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>希望条件をもとに採用予定人数の3倍前後の実習希望者を集め、受入れ企業様による現地面接(現地に行けない場合はWEB面接可)を実施</p>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '5'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '24',
			'title' => 'Giáo dục trước đây',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事前教育',
			'slug' => 'giao-duc-truoc-day',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Ứng viên trúng tuyển sẽ được dạy tiếng Nhật và thói quen sinh hoạt của người Nhật tại cơ quan phái cử trong 4 tháng cho đến khi được cấp visa.</li>
	<li>Đào tạo tại chỗ cũng được cung cấp tùy thuộc vào loại công việc.</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>合格者に査証発行までの4ヶ月間、送出し機関にて日本語や日本の生活習慣を教育</li>
	<li>職種によっては実務研修も実施する</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '4'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '25',
			'title' => 'Chuẩn bị các tài liệu cần thiết',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '必要書類作成',
			'slug' => 'chuan-bi-cac-tai-lieu-can-thiet',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Đơn xin chứng nhận kế hoạch đào tạo kỹ thuật</li>
	<li>Đơn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện</li>
	<li>Đơn xin thị thực</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>技能実習計画認定申請</li>
	<li>在留資格認定証明書交付申請</li>
	<li>査証申請</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '3'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '26',
			'title' => 'Đào tạo sau khi đến',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '入国後研修',
			'slug' => 'dao-tao-sau-khi-den',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<p>Trong một tháng sau khi vào Nhật Bản, những người tham gia sẽ được đào tạo khác nhau tại trung tâm đào tạo công đoàn của chúng tôi và sẽ có được những kỹ năng cũng như cách tư duy cần thiết để làm việc tại một công ty Nhật Bản.</p>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>入国後1ヶ月間、当組合研修センターにてさまざま研修を受けてもらい、日本の企業で働くための能力・考え方などを身に付ける</p>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '2'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '27',
			'title' => 'Phân công thực tập sinh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '実習生配属',
			'slug' => 'phan-cong-thuc-tap-sinh',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Bắt đầu đào tạo thực tế tại công ty tiếp nhận</li>
	<li>Hỗ trợ thông qua các chuyến thăm hiện trường và các cuộc gọi điện thoại, v.v.</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>受入れ企業様にて実習スタート</li>
	<li>巡回訪問や電話等でサポート</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '1'
		)
	)
)
$colors = array(
	(int) 0 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '13',
			'title' => 'Liên quan đến nông nghiệp (2 nghề, 6 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '農業関係（2職種6作業)',
			'slug' => 'lien-quan-den-nong-nghiep-2-nghe-6-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">Nông nghiệp trồng trọt</td>
			<td>Cơ sở vật chất làm vườn</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Cây trồng/rau đồng ruộng</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>cây ăn quả</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">chăn nuôi</td>
			<td>Chăn nuôi lợn</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Chăn nuôi gia cầm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sữa</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">耕種農業</td>
			<td>施設園芸</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>畑作・野菜</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>果樹</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">畜産農業</td>
			<td>養豚</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>養鶏</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>酪農</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '8'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '14',
			'title' => 'Liên quan đến nghề cá (2 nghề, 10 nhiệm vụ)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '漁業関係（2職種10作業)',
			'slug' => 'lien-quan-den-nghe-ca-2-nghe-10-nhiem-vu',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="9">thuyền đánh cá</td>
			<td>Câu cá bằng cần câu và dây câu Bonito</td>
			<td rowspan="8">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng dây câu</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>nghề đánh bắt mực</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới vây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới vây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới rê</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đặt lưới đánh cá</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Câu cá thúng cua/tôm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới cực</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nuôi trồng thủy sản</td>
			<td>Nuôi sò điệp/sò điệp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="9">漁船漁業</td>
			<td>かつお一本釣り漁業</td>
			<td rowspan="8">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>延縄漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>いか釣り漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>まき網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ひき網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>刺し網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>定置網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>かに・えびかご漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>棒受網漁業</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>養殖業</td>
			<td>ほたてがい・まがき養殖</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '7'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '15',
			'title' => 'Liên quan đến xây dựng (22 nghề, 33 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '建設関係（22職種33作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-xay-dung-22-nghe-33-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">Saki</td>
			<td>Thi công giếng khoan kiểu gõ</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng giếng kiểu quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">tấm kim loại kiến trúc</td>
			<td>tấm kim loại ống dẫn</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Tấm kim loại nội thất và ngoại thất</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công thiết bị điều hòa không khí lạnh</td>
			<td>Thi công thiết bị điều hòa không khí lạnh</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất đồ mộc</td>
			<td>Phụ kiện gỗ gia công thủ công</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>thợ mộc kiến trúc</td>
			<td>công việc mộc</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công ván khuôn</td>
			<td>thi công ván khuôn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công cốt thép</td>
			<td>Lắp ráp cốt thép</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nhảy</td>
			<td>Nhảy</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">đá xây dựng</td>
			<td>đá xây dựng</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ốp đá</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lát gạch</td>
			<td>lát gạch</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Kawarabuki</td>
			<td>Kawarabuki</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>trát vữa</td>
			<td>trát vữa</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">hệ thống ống nước</td>
			<td>hệ thống ống nước kiến trúc</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đường ống nhà máy</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công cách nhiệt</td>
			<td>Công tác cách nhiệt, cách nhiệt lạnh</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">Thi công hoàn thiện nội thất</td>
			<td>Công tác hoàn thiện sàn nhựa</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công tác hoàn thiện sàn trải thảm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công tác móng thép</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công việc hoàn thiện ván</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>thi công rèm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng khung</td>
			<td>Xây dựng khung tòa nhà</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công chống thấm</td>
			<td>Công tác chống thấm bịt kín</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công bơm bê tông</td>
			<td>Công tác bơm bê tông</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng&nbsp;điểm giếng</td>
			<td>Xây dựng điểm giếng</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>gắn</td>
			<td>tấm phủ tường</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">xây dựng máy móc xây dựng</td>
			<td>Định lượng/san lấp mặt bằng</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đang tải</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khoan</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sự nén chặt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng lò nung</td>
			<td>Xây dựng lò nung<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">さく井</td>
			<td>パーカッション式さく井工事</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ロータリー式さく井工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">建築板金</td>
			<td>ダクト板金</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>内外装板金</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>冷凍空気調和機器施工</td>
			<td>冷凍空気調和機器施工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>建具製作</td>
			<td>木製建具手加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>建築大工</td>
			<td>大工工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>型枠施工</td>
			<td>型枠工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鉄筋施工</td>
			<td>鉄筋組立て</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>とび</td>
			<td>とび</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">石材施工</td>
			<td>石材施工</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>石張り</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>タイル張り</td>
			<td>タイル張り</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>かわらぶき</td>
			<td>かわらぶき</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>左官</td>
			<td>左官</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">配管</td>
			<td>建築配管</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プラント配管</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>熱絶縁施工</td>
			<td>保温保冷工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">内装仕上げ施工</td>
			<td>プラスチック系床仕上げ工事</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>カーペット系床仕上げ工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鋼製下地工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ボード仕上げ工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>カーテン工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>サッシ施工</td>
			<td>ビル用サッシ施工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>防水施工</td>
			<td>シーリング防水工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コンクリート圧送施工</td>
			<td>コンクリート圧送工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ウェルポイント施工</td>
			<td>ウェルポイント工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>表装</td>
			<td>壁装</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">建設機械施工</td>
			<td>押土・整地</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>積込み</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>掘削</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>締固め</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>築炉</td>
			<td>築炉</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '6'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '16',
			'title' => 'Liên quan đến sản xuất thực phẩm (11 nghề, 18 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '食品製造関係（11職種18作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-san-xuat-thuc-pham-11-nghe-18-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>đồ hộp</td>
			<td>đồ hộp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp&nbsp;chế biến gia cầm</td>
			<td>Chế biến gia cầm</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Công nghiệp sản xuất thực phẩm chế biến&nbsp;hải sản chịu nhiệt</td>
			<td>sản xuất chung</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm sấy nhiệt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm gia vị đã qua chế biến</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm Kun</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">Công nghiệp sản xuất thực phẩm chế biến&nbsp;hải sản không dùng nhiệt</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm muối</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm khô</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất thực phẩm lên men</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất thực phẩm chế biến</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm chế biến tiêu dùng thô</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm mắm&nbsp;cá</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm Kamaboko</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp chế biến&nbsp;thịt bò, thịt lợn</td>
			<td>Sản xuất các bộ phận thịt bò và thịt lợn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất giăm bông/xúc xích/thịt xông khói</td>
			<td>Sản xuất giăm bông/xúc xích/thịt xông khói</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>làm bánh mì</td>
			<td>làm bánh mì</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp sản xuất rau</td>
			<td>Chế biến Sona</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp sản xuất&nbsp;dưa chua nông nghiệp</td>
			<td>Sản xuất dưa chua nông nghiệp</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất bữa trưa tại cơ sở&nbsp;y tế và phúc lợi</td>
			<td>Sản xuất&nbsp;bữa trưa tại cơ sở y tế và phúc lợi<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>缶詰巻締</td>
			<td>缶詰巻締</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>食鳥処理加工業</td>
			<td>食鳥処理加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">加熱性水産加工食品製造業</td>
			<td>節類製造</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>加熱乾製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>調味加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>くん製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">非加熱性水産加工食品製造業</td>
			<td>塩蔵品製造</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>乾製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>発酵食品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>調理加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>生食用加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>水産練り製品製造</td>
			<td>かまぼこ製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>牛豚食肉処理加工業</td>
			<td>牛豚部分肉製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ハム・ソーセージ・ベーコン製造</td>
			<td>ハム・ソーセージ・ベーコン製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>パン製造</td>
			<td>パン製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>そう菜製造業</td>
			<td>そう菜加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>農産物漬物製造業</td>
			<td>農産物漬物製造</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>医療・福祉施設給食製造</td>
			<td>医療・福祉施設給食製造</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '5'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '17',
			'title' => 'Liên quan đến dệt may (13 nghề, 22 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '繊維・衣服関係（13職種22作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-det-may-13-nghe-22-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="4">thao tác kéo sợi</td>
			<td>Quá trình quay trước</td>
			<td rowspan="4">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình cuộn dây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình ép sợi</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">lái xe dệt</td>
			<td>Quá trình chuẩn bị</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>quá trình dệt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình hoàn thiện</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">nhuộm màu</td>
			<td>Nhuộm sợi</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nhuộm vải/đan</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">sản xuất sản phẩm dệt kim</td>
			<td>sản xuất tất</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất dệt kim tròn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất&nbsp;vải dệt kim sợi dọc</td>
			<td>Sản xuất vải dệt kim sợi dọc</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất quần áo phụ nữ và trẻ em</td>
			<td>May quần áo may sẵn cho phụ nữ và trẻ em</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất quần áo nam</td>
			<td>Sản xuất quần áo nam may sẵn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất đồ lót</td>
			<td>Sản xuất đồ lót</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất chăn ga gối đệm</td>
			<td>Sản xuất chăn ga gối đệm</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">sản xuất thảm</td>
			<td>Sản xuất thảm dệt</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất thảm chần</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất thảm đấm kim</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm canvas</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm canvas</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>may vải</td>
			<td>sản xuất áo sơ mi</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>may ghế ngồi</td>
			<td>may ghế ô tô</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="4">紡績運転</td>
			<td>前紡工程</td>
			<td rowspan="4">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>精紡工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>巻糸工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>合ねん糸工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">織布運転</td>
			<td>準備工程</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>製織工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>仕上工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">染色</td>
			<td>糸浸染</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>織物・ニット浸染</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">ニット製品製造</td>
			<td>靴下製造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>丸編みニット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>たて編ニット生地製造</td>
			<td>たて編ニット生地製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>婦人子供服製造</td>
			<td>婦人子供既製服縫製</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>紳士服製造</td>
			<td>紳士既製服製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>下着類製造</td>
			<td>下着類製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>寝具製作</td>
			<td>寝具製作</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">カーペット製造</td>
			<td>織じゅうたん製造</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>タフテッドカーペット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ニードルパンチカーペット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>帆布製品製造</td>
			<td>帆布製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>布はく縫製</td>
			<td>ワイシャツ製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>座席シート縫製</td>
			<td>自動車シート縫製</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '4'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '18',
			'title' => 'Liên quan đến máy móc/kim loại (15 nghề, 29 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '機械・金属関係（15職種29作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-may-moc-kim-loai-15-nghe-29-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">vật đúc</td>
			<td>đúc gang</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đúc kim loại màu</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">rèn</td>
			<td>rèn khuôn búa</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ép khuôn rèn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">đúc chết</td>
			<td>đúc khuôn buồng nóng</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc khuôn buồng lạnh</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">gia công</td>
			<td>Máy tiện thông thường</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>máy phay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>máy tiện điều khiển số</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>trung tâm gia công</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>dập kim loại</td>
			<td>máy ép kim loại</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đồ sắt</td>
			<td>kết cấu sắt</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>tấm kim loại nhà máy</td>
			<td>tấm kim loại cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">mạ</td>
			<td>mạ điện</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>mạ kẽm nhúng nóng</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xử lý anodizing nhôm</td>
			<td>Xử lý anodizing</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">hoàn thiện</td>
			<td>Gia công Jig và dụng cụ</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hoàn thiện khuôn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Hoàn thiện lắp ráp cơ khí</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>kiểm tra cơ khí</td>
			<td>kiểm tra cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bảo trì máy móc</td>
			<td>Bảo trì cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lắp ráp thiết bị điện tử</td>
			<td>lắp ráp thiết bị điện tử</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">lắp ráp thiết bị điện</td>
			<td>Lắp ráp máy điện quay</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lắp ráp máy biến áp</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Lắp ráp bảng phân phối điện/bảng điều khiển</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Cụm thiết bị điều khiển đóng/mở</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất cuộn dây máy điện quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">Sản xuất&nbsp;bảng mạch in</td>
			<td>thiết kế bảng mạch in</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất bảng mạch in</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">鋳造</td>
			<td>鋳鉄鋳物鋳造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>非鉄金属鋳物鋳造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">鍛造</td>
			<td>ハンマ型鍛造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プレス型鍛造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">ダイカスト</td>
			<td>ホットチャンバダイカスト</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コールドチャンバダイカスト</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">機械加工</td>
			<td>普通旋盤</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>フライス盤</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>数値制御旋盤</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>マシニングセンタ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金属プレス加工</td>
			<td>金属プレス</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鉄工</td>
			<td>構造物鉄工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>工場板金</td>
			<td>機械板金</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">めっき</td>
			<td>電気めっき</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>溶融亜鉛めっき</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>アルミニウム陽極酸化処理</td>
			<td>陽極酸化処理</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">仕上げ</td>
			<td>治工具仕上げ</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金型仕上げ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械組立仕上げ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械検査</td>
			<td>機械検査</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械保全</td>
			<td>機械系保全</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>電子機器組立て</td>
			<td>電子機器組立て</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">電気機器組立て</td>
			<td>回転電機組立て</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>変圧器組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>配電盤・制御盤組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>開閉制御器具組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>回転電機巻線製作</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">プリント配線板製造</td>
			<td>プリント配線板設計</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プリント配線板製造</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '3'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '19',
			'title' => 'In, hàn… (16 nghề, 29 thao tác)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '印刷・溶接その他（16職種29作業）',
			'slug' => 'in-han-16-nghe-29-thao-tac',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>làm đồ nội thất</td>
			<td>gia công đồ nội thất bằng tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">in ấn</td>
			<td>in offset</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>in ống đồng</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đóng sách</td>
			<td>Đóng sách</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">đúc nhựa</td>
			<td>đúc nén</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ép phun</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc lạm phát</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc thổi</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khuôn nhựa gia cố</td>
			<td>Đúc nhiều lớp bằng tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Bức vẽ</td>
			<td>tranh kiến trúc</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sơn kim loại</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sơn cầu thép</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>phun sơn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hàn</td>
			<td>hàn tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hàn bán tự động</td>
			<td>hàn bán tự động</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bao bì công nghiệp</td>
			<td>bao bì công nghiệp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Sản xuất thùng giấy, hộp carton</td>
			<td>đục lỗ hộp in</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hộp hộp in</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất hộp dán</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất hộp carton</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">Sản xuất&nbsp;sản phẩm công nghiệp gốm sứ</td>
			<td>Máy đúc bánh xe gốm</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khuôn đúc áp lực</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>in pad</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bảo dưỡng xe</td>
			<td>bảo dưỡng xe</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>vệ sinh tòa nhà</td>
			<td>vệ sinh tòa nhà</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>chăm sóc điều dưỡng</td>
			<td>chăm sóc điều dưỡng</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>cung cấp vải lanh</td>
			<td>hoàn thiện cung cấp vải lanh</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm bê tông</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm bê tông</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ở lại</td>
			<td>Quản lý dịch vụ khách hàng/vệ sinh<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>家具製作</td>
			<td>家具手加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">印刷</td>
			<td>オフセット印刷</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>グラビア印刷</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>製本</td>
			<td>製本</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">プラスチック成形</td>
			<td>圧縮成形</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>射出成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>インフレーション成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ブロー成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>強化プラスチック成形</td>
			<td>手積み積層成形</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">塗 装</td>
			<td>建築塗装</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金属塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鋼橋塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>噴霧塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>溶接</td>
			<td>手溶接</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>半自動溶接</td>
			<td>半自動溶接</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>工業包装</td>
			<td>工業包装</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">紙器・段ボール箱製造</td>
			<td>印刷箱打抜き</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>印刷箱製箱</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>貼箱製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>段ボール箱製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">陶磁器工業製品製造</td>
			<td>機械ろくろ成形</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>圧力鋳込み成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>パッド印刷</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>自動車整備</td>
			<td>自動車整備</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ビルクリーニング</td>
			<td>ビルクリーニング</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>介護</td>
			<td>介護</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>リネンサプライ</td>
			<td>リネンサプライ仕上げ</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コンクリート製品製造</td>
			<td>コンクリート製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>宿泊</td>
			<td>接客・衛生管理</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '2'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '20',
			'title' => 'Loại công việc/công việc chứng nhận nội bộ (1 loại công việc, 3 công việc)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '社内検定型の職種・作業（1職種3作業）',
			'slug' => 'loai-cong-viec-cong-viec-chung-nhan-noi-bo-1-loai-cong-viec-3-cong-viec',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">xử lý mặt đất sân bay</td>
			<td>hỗ trợ mặt đất máy bay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xử lý hàng hóa hàng không</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Dọn phòng<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">空港グランドハンドリング</td>
			<td>航空機地上支援</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>航空貨物取扱</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>客室清掃<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '1'
		)
	)
)
$hangs = array(
	(int) 45 => array(
		'id' => '45',
		'title' => '株式会社橋本クロス',
		'image' => 'app/webroot/uploads/files/20230713_155528(1).jpg',
		'slug' => '株式会社橋本クロス'
	),
	(int) 44 => array(
		'id' => '44',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 43 => array(
		'id' => '43',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 42 => array(
		'id' => '42',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 41 => array(
		'id' => '41',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 40 => array(
		'id' => '40',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 39 => array(
		'id' => '39',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 38 => array(
		'id' => '38',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 37 => array(
		'id' => '37',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 36 => array(
		'id' => '36',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 35 => array(
		'id' => '35',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 34 => array(
		'id' => '34',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 33 => array(
		'id' => '33',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 32 => array(
		'id' => '32',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 31 => array(
		'id' => '31',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 30 => array(
		'id' => '30',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 29 => array(
		'id' => '29',
		'title' => 'printi',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => 'printi'
	),
	(int) 28 => array(
		'id' => '28',
		'title' => 'mp',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => 'mp'
	),
	(int) 21 => array(
		'id' => '21',
		'title' => 'alhua',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => 'alhua'
	),
	(int) 15 => array(
		'id' => '15',
		'title' => 'Intel',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => 'intel'
	)
)
$is_mobile = (int) 0
$form_dk = array(
	(int) 1 => 'Tư vấn đặt lịch'
)
$bread_array = array(
	(int) 0 => array(
		'link' => 'https://espoir-tokyo.jp/',
		'title' => '株式会社エスポワールは、日本の「ものづくり」に関わる中小企業の多くが抱える少子化高齢化・人手不足による経営課題を解決するご提案や海外進出のサポート活動を行う外国人材紹介サービス・特定技能登録支援機関です。外国人労働者の雇用や海外進出に関することは株式会社エスポワールにお任せください！'
	)
)
$root = null
$parent = array()
include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 41
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 110

会社概要

社名	株式会社エスポワール Espoir Co.,Ltd
設立	2022年6月
許可番号	労働者派遣事業許可証　派11-201623 登録支援機関　23登-008918
所在地	〒540-0029 大阪市中央区本町橋8-6さくら本町橋ビル4階 TEL:06-6941-6616 FAX:
支店	〒105-0004 東京都港区新橋1-8-4 TEL:06-6941-6616 FAX:
業務内容	外国人材紹介サービス事業特定技能外国人材支援事業共同購入事業輸出入事業海外投資コンサルタント事業共同宣伝事業福利厚生事業
認可地区	大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県、三重県、岐阜県、愛知県、静岡県、長野県、東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、宮城県、福井県、新潟県、富山県、石川県、広島県、山口県、岡山県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、鹿児島県、熊本県、宮崎県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、および沖縄県の区域
協同社数	150社（2024年9月26日現在）
受入業種	各種製造業、食品製造、繊維・衣服関係、工業包装、建設業、農業、介護、ビルメンテナンス
受入認可国	ベトナム、インドネシア
役員	取締役会長中澤真紀子代表取締役　中澤　翔太専務取締役　レ　ティ　ハー

Notice (8): Undefined index: Product [APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 47]

Code Context

                    <div class="row prd-detail-main">

                        <div class="col-sm-6 col-xs-12 product-image">

                            <img src="<?php echo $this->data['Product']['image']; ?>" alt="">

$viewFile = '/home/kaigai/domains/espoir-tokyo.jp/public_html/app/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp'
$dataForView = array(
	'category_root_id' => (int) 0,
	'default_lang' => 'jp',
	'lang_txt_link' => '',
	'lang' => 'jp',
	'order_price' => '',
	'authors' => array(
		(int) 1 => 'Administrator'
	),
	'theme_directory' => 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/',
	'theme' => 'default',
	'current_category' => null,
	'nodeData' => array(
		'Node' => array(
			'id' => '765',
			'title' => 'Card màn hình Colorful RTX 3060 NB DUO 12G V2 L-V',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '6',
			'created' => '1675745691',
			'modified' => '1764857732',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		)
	),
	'canonical_for_layout' => '<link rel="canonical" href="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
',
	'og_for_layout' => '<meta property="og:site_name" content="http://espoir-tokyo.jp" />
<meta property="og:url" content="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
<meta property="og:title" content="" />
<meta property="og:description" content="" />
<meta property="og:image" content="https://espoir-tokyo.jp/app/webroot/uploads/images/Logo/3f89d616f0c756990fd6-copy-2.jpg" />
',
	'robots_for_layout' => '<meta name="robots" content="noindex,follow" />',
	'keyword_for_layout' => '',
	'description_for_layout' => '',
	'title_for_layout' => '',
	'is_product' => (int) 1,
	'is_single' => (int) 1,
	'user' => array(),
	'agencies' => array(),
	'cart_number' => (int) 0,
	'referer_source' => 'Trực tiếp',
	'latest_news' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'rate' => array(),
	'most_read' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 9 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'news_chude' => array(
		(int) 2024 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2023 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2022 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2019 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'featured_news_chude' => array(),
	'featured_news' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'newest_products' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'featured_products' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'tags' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'tags_jp' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'logo' => 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/img/logo.png',
	'banners' => array(
		'slideshow' => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 2 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 3 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 4 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 5 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 6 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'categories_footer_1' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'categories' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		)
	),
	'settings' => array(
		'title' => 'http://espoir-tokyo.jp',
		'description' => 'espoir-tokyo',
		'keyword' => '',
		'theme_setting' => '{"s1":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s2":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s3":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s4":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s5":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s6":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s7":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s8":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s9":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s10":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s11":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s12":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s13":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""}}',
		'facebook' => 'https://www.facebook.com/',
		'headerscript' => '',
		'facebookchat' => 'https://m.me',
		'youtube' => 'https://www.youtube.com/',
		'twitter' => 'https://twitter.com/',
		'pinterest' => 'https://www.facebook.com/thucucspa.hn',
		'linkedin' => 'https://www.facebook.com/100001836910714',
		'zalo' => 'https://zalo.me/',
		'instagram' => 'https://www.instagram.com/',
		'email' => 'test@neweragroup.vn',
		'skype' => 'dataonline2000',
		'yahoo' => 'dataonline2000',
		'google_map' => '<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.4030105843426!2d139.75795423944416!3d35.66707747270585!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188be851eb4347%3A0x58c6e68c92786455!2sSMBC%20Shimbashi%20Building%2C%201-ch%C5%8Dme-8-4%20Shinbashi%2C%20Minato%20City%2C%20Tokyo%20105-0004%2C%20Japan!5e0!3m2!1sen!2s!4v1727484824427!5m2!1sen!2s" width="600" height="450" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>',
		'smtp_email' => '',
		'smtp_host' => '',
		'smtp_secure' => 'tls',
		'smtp_port' => '587',
		'smtp_pass' => '',
		'analytics' => '',
		'facebook_thumb' => '/app/webroot/uploads/files/vindm/Screen2.jpg',
		'price_range' => 'Dưới 100.000 VNĐ | 0-100000
Từ 100.000 - 500.000 VNĐ | 100000-500000
Từ 500.000 - 1 triệu | 500000-1000000
Từ 1 triệu - 2 triệu VNĐ | 1000000-2000000
Từ 2 triệu - 3 triệu VNĐ | 2000000-3000000
Trên 3 triệu | 3000000-999999999',
		'buildPC' => '',
		'tiktok' => 'https://www.tiktok.com',
		'continueAdd' => 'add',
		'continueEdit' => 'list',
		'used_theme' => 'Default',
		'hotline' => '',
		'chude' => 'Về việc tiếp nhận kỹ sư nước ngoài,Về hỗ trợ đăng ký kỹ năng đặc định,Về công ty của chúng tôi,Các câu hỏi khác v.v.',
		'chude_jp' => '外国人材紹介の受入について,特定技能登録支援について,当社について,その他ご質問等'
	),
	'sufix' => '_jp',
	'faqs' => array(
		(int) 0 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'sizes' => array(
		(int) 0 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'colors' => array(
		(int) 0 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'hangs' => array(
		(int) 45 => array(
			'id' => '45',
			'title' => '株式会社橋本クロス',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/20230713_155528(1).jpg',
			'slug' => '株式会社橋本クロス'
		),
		(int) 44 => array(
			'id' => '44',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 43 => array(
			'id' => '43',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 42 => array(
			'id' => '42',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 41 => array(
			'id' => '41',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 40 => array(
			'id' => '40',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 39 => array(
			'id' => '39',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 38 => array(
			'id' => '38',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 37 => array(
			'id' => '37',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 36 => array(
			'id' => '36',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 35 => array(
			'id' => '35',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 34 => array(
			'id' => '34',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 33 => array(
			'id' => '33',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 32 => array(
			'id' => '32',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 31 => array(
			'id' => '31',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 30 => array(
			'id' => '30',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 29 => array(
			'id' => '29',
			'title' => 'printi',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => 'printi'
		),
		(int) 28 => array(
			'id' => '28',
			'title' => 'mp',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => 'mp'
		),
		(int) 21 => array(
			'id' => '21',
			'title' => 'alhua',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => 'alhua'
		),
		(int) 15 => array(
			'id' => '15',
			'title' => 'Intel',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => 'intel'
		)
	),
	'is_mobile' => (int) 0,
	'form_dk' => array(
		(int) 1 => 'Tư vấn đặt lịch'
	)
)
$category_root_id = (int) 0
$default_lang = 'jp'
$lang_txt_link = ''
$lang = 'jp'
$order_price = ''
$authors = array(
	(int) 1 => 'Administrator'
)
$theme_directory = 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/'
$theme = 'default'
$current_category = null
$nodeData = array(
	'Node' => array(
		'id' => '765',
		'title' => 'Card màn hình Colorful RTX 3060 NB DUO 12G V2 L-V',
		'title_en' => null,
		'title_jp' => null,
		'title_cn' => null,
		'title_kr' => null,
		'slug' => 'card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v',
		'link' => null,
		'category_id_bk' => null,
		'type' => 'product',
		'pos' => '1',
		'robots' => '1',
		'read' => '6',
		'created' => '1675745691',
		'modified' => '1764857732',
		'status' => '1',
		'lang' => null
	)
)
$canonical_for_layout = '<link rel="canonical" href="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
'
$og_for_layout = '<meta property="og:site_name" content="http://espoir-tokyo.jp" />
<meta property="og:url" content="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
<meta property="og:title" content="" />
<meta property="og:description" content="" />
<meta property="og:image" content="https://espoir-tokyo.jp/app/webroot/uploads/images/Logo/3f89d616f0c756990fd6-copy-2.jpg" />
'
$robots_for_layout = '<meta name="robots" content="noindex,follow" />'
$keyword_for_layout = ''
$description_for_layout = ''
$title_for_layout = ''
$is_product = (int) 1
$is_single = (int) 1
$user = array()
$agencies = array()
$cart_number = (int) 0
$referer_source = 'Trực tiếp'
$latest_news = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1017',
			'title' => 'Giải thích chi tiết về Tokutei “Nhà hàng”! ',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '特定技能「外食」徹底解説！制度の概要、協議会加入の要件や方法とは ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説-1727489309',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1725901200',
			'modified' => '1745485207',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '108',
			'node_id' => '1017',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Tại Nhật Bản, nhiều công ty đang cân nhắc việc thuê lao động nước ngoài do tỷ lệ sinh giảm, dân số già và thiếu lao động. Đặc biệt, nhiều công ty có thể đang xem xét chuyển đổi nhân viên bán thời gian thành nhân viên toàn thời gian.

Thuê lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian yêu cầu phải xác nhận tình trạng nhập cư và thủ tục của họ, nhưng nếu bạn thực hiện đúng các bước thì có thể mang lại lợi ích to lớn.

Vì vậy, trong bài viết này chúng tôi sẽ giải thích một cách dễ hiểu về tư cách lưu trú, thủ tục, quyền lợi đối với công ty và những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên chính thức.

Chúng tôi cũng sẽ giới thiệu cụ thể các phương pháp tuyển dụng và giải thích những điểm chính để đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.',
			'content' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>Khái lược visa Kỹ năng đặc định "Nhà hàng"</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p>Visa kỹ năng đặc định (nhà hàng) là một hệ thống được thiết lập để giải quyết tình trạng thiếu lao động mà ngành nhà hàng Nhật Bản phải đối mặt.</p>

<p>Visa này cho phép người lao động nước ngoài có kỹ năng nhất định và khả năng tiếng Nhật tham gia làm việc tại nhà hàng tại Nhật Bản.</p>

<p>Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về số lần lưu trú, yêu cầu, thời gian lưu trú và sự khác biệt so với các thị thực khác.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」ビザの概要</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
特定技能ビザ（外食）は、日本の外食産業が直面する人手不足を解消するために設けられた制度です。<br />
<br />
この就労ビザは、一定の技能と日本語能力を持つ外国人労働者が、日本で外食業務に従事できるものです。<br />
<br />
以下では、特定技能「外食」の<strong>在留数や取得要件、対象業務、在留期間、他のビザとの違い</strong>について詳しく解説します。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本の外食産業は、深刻な人手不足の問題に直面しています。

このような状況下で、外国人材を採用できる特定技能ビザは外食産業にとって重要な解決策となり、年々その在留者数は増加しています。

また、特定技能制度においては、「協議会」も重要な役割を果たしています。

特定技能外国人の受け入れ企業は協議会への加入が義務付けられており、適正な労働環境の維持や外国人労働者の権利保護を目的としています。

そこで本記事では、特定技能「外食」の概要から、外食分野における協議会の加入要件および加入方法についても詳しく解説します。

2024年6月には制度の変更点も出ているので、しっかりと確認しておきましょう。 ',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1016',
			'title' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1727456400',
			'modified' => '1745485220',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '107',
			'node_id' => '1016',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/15.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'content' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1015',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được Giấy phép cung ứng lao động.',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「労働者派遣事業許可証」を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '労働者派遣事業許可証-を受けました',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1643648400',
			'modified' => '1727487030',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '106',
			'node_id' => '1015',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1014',
			'title' => 'Công ty I (Nhập cảnh tháng 9 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'I社様（2024年9月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-i-nhap-canh-thang-9-nam-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '35',
			'created' => '1727370000',
			'modified' => '1764998306',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '105',
			'node_id' => '1014',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/16.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 lao động kỹ năng đặc định của Công ty I đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 vừa qua!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'I社様の特定技能5名が9月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$rate = array()
$most_read = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1010',
			'title' => 'Công ty H (Thị sát/phỏng vấn tháng 9/2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'H社様（2024年9月視察・面接）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-h-thi-sat-phong-van-thang-9-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '88',
			'created' => '1727024400',
			'modified' => '1764998347',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '102',
			'node_id' => '1010',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/89d1dcb2e0a946f71fb8.jpg',
			'pdf' => '[{"title":"","pdf":""}]',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Giám đốc điều hành cùng tháp tùng khách hàng sang Việt Nam, thị sát phái cử mới và phỏng vấn 5 kỹ sư.',
			'content' => '<p>Ngành nghề: Chế tạo<br />
Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5 người</p>

<p style="text-align:justify">Cùng lúc đó, các bên đã có buổi làm việc với Chủ tịch công ty phái cử và đi đến thoả thuận hợp tác.</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11bf47aec3be65e03caf.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;製造業</span></span></p>

<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ベトナム&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p>

<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">男女</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">その際、送り出し機関の会長との会議が出来し、合意書に達しました！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11bf47aec3be65e03caf.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '弊社の専務とお客様はベオナムへ同行し、9月より新たな送り出し機関を視察して技人国を5名面接しました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1009',
			'title' => 'Công ty Y (Nhập cảnh 09/2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'Y社様（2024年9月入国）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chung-toi-da-to-chuc-huan-luyen-canh-sat-va-cuu-hoa',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '48',
			'created' => '1726938000',
			'modified' => '1765001244',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '101',
			'node_id' => '1009',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/1.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '5 kỹ sư của Công ty Y đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 năm 2024!',
			'content' => '<p>Ngành nghề: &nbsp; Chế tạo<br />
Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nam, nữ: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;5 người</p>

<p>Chào các em!</p>

<p>Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản！</p>

<p>Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/2.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>職種 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;製造業<br />
国 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;ベトナム &nbsp; &nbsp;<br />
男女 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;5人 &nbsp;&nbsp;</p>

<p>みなさん、</p>

<p>来日ありがとうございました！</p>

<p>これから、一緒に頑張りましょう！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/2.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'Y社様の技人国5名が9月より無事に入国できました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1007',
			'title' => 'Công ty N (Nhập cảnh tháng 8 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'N社様（2024年8月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-hoan-tat-dang-ky-doanh-nghiep-phat-hanh-hoa-don-du-dieu-kien',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '46',
			'created' => '1723222800',
			'modified' => '1764998314',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '99',
			'node_id' => '1007',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/5.JPG',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 2 lao động kỹ năng đặc định của Công ty N đã nhập cảnh an toàn vào tháng 8 năm 2024✨',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: &nbsp; Chế biến</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;thực phẩm</span><br />
<span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nữ: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/6.JPG" style="height:800px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;食品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/6.JPG" style="height:800px; width:600px" /></span></p>

<p>&nbsp;</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'N社様の特定技能2名が8月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1008',
			'title' => 'Công ty A (Nhập cảnh tháng 8 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'A社様（2024年8月入国）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-nghi-tuan-le-vang',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '38',
			'created' => '1723654800',
			'modified' => '1765001189',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '100',
			'node_id' => '1008',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/3.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 kỹ sư Công ty A đã nhập cảnh an toàn vào tháng 8 năm 2024!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: &nbsp; Chế tạo<br />
Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nam: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">5 người</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/4.jpg" style="height:338px; text-align:center; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p>みなさん、</p>

<p>来日ありがとうございました！</p>

<p>これから、一緒に頑張りましょう！</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/4.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'A社様の技人国5名が8月より無事に入国できたので、お知らせ致します。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1014',
			'title' => 'Công ty I (Nhập cảnh tháng 9 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'I社様（2024年9月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-i-nhap-canh-thang-9-nam-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '35',
			'created' => '1727370000',
			'modified' => '1764998306',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '105',
			'node_id' => '1014',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/16.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 lao động kỹ năng đặc định của Công ty I đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 vừa qua!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'I社様の特定技能5名が9月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1004',
			'title' => 'Tình trạng cư trú mới “Người lao động có tay nghề đặc định” bắt đầu',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '新在留資格「特定技能」がスタート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'tinh-trang-cu-tru-moi-nguoi-lao-dong-co-tay-nghe-dac-dinh-bat-dau',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '2',
			'created' => '1554051600',
			'modified' => '1764857705',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '96',
			'node_id' => '1004',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '<p><a href="https://www.jitco.or.jp/ja/skill/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(43, 112, 194); text-decoration-line: none; font-family: &quot;Noto Serif JP&quot;, 游明朝, &quot;Yu Mincho&quot;, YuMincho, &quot;Hiragino Mincho ProN&quot;, &quot;Hiragino Mincho Pro&quot;, HGS明朝E, serif; font-size: 15px;" target="_blank">Tình trạng cư trú mới "Người lao động có tay nghề đặc định"</a>&nbsp;đã bắt đầu.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><a href="https://www.jitco.or.jp/ja/skill/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(43, 112, 194); text-decoration-line: none; font-family: &quot;Noto Serif JP&quot;, 游明朝, &quot;Yu Mincho&quot;, YuMincho, &quot;Hiragino Mincho ProN&quot;, &quot;Hiragino Mincho Pro&quot;, HGS明朝E, serif; font-size: 15px;" target="_blank">新在留資格「特定技能」</a><span style="font-family:noto serif jp,游明朝,yu mincho,yumincho,hiragino mincho pron,hiragino mincho pro,hgs明朝e,serif; font-size:15px">がスタートしました。</span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1003',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được giấy phép Tổ chức hỗ trợ đăng ký TKT',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「特定技能」の登録支援機関としての許可を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chung-toi-da-nhan-duoc-su-cho-phep-voi-tu-cach-la-to-chuc-ho-tro-dang-ky-cho-cac-ky-nang-cu-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '2',
			'created' => '1695920400',
			'modified' => '1764857705',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '95',
			'node_id' => '1003',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1017',
			'title' => 'Giải thích chi tiết về Tokutei “Nhà hàng”! ',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '特定技能「外食」徹底解説！制度の概要、協議会加入の要件や方法とは ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説-1727489309',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1725901200',
			'modified' => '1745485207',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '108',
			'node_id' => '1017',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Tại Nhật Bản, nhiều công ty đang cân nhắc việc thuê lao động nước ngoài do tỷ lệ sinh giảm, dân số già và thiếu lao động. Đặc biệt, nhiều công ty có thể đang xem xét chuyển đổi nhân viên bán thời gian thành nhân viên toàn thời gian.

Thuê lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian yêu cầu phải xác nhận tình trạng nhập cư và thủ tục của họ, nhưng nếu bạn thực hiện đúng các bước thì có thể mang lại lợi ích to lớn.

Vì vậy, trong bài viết này chúng tôi sẽ giải thích một cách dễ hiểu về tư cách lưu trú, thủ tục, quyền lợi đối với công ty và những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên chính thức.

Chúng tôi cũng sẽ giới thiệu cụ thể các phương pháp tuyển dụng và giải thích những điểm chính để đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.',
			'content' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>Khái lược visa Kỹ năng đặc định "Nhà hàng"</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p>Visa kỹ năng đặc định (nhà hàng) là một hệ thống được thiết lập để giải quyết tình trạng thiếu lao động mà ngành nhà hàng Nhật Bản phải đối mặt.</p>

<p>Visa này cho phép người lao động nước ngoài có kỹ năng nhất định và khả năng tiếng Nhật tham gia làm việc tại nhà hàng tại Nhật Bản.</p>

<p>Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về số lần lưu trú, yêu cầu, thời gian lưu trú và sự khác biệt so với các thị thực khác.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」ビザの概要</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
特定技能ビザ（外食）は、日本の外食産業が直面する人手不足を解消するために設けられた制度です。<br />
<br />
この就労ビザは、一定の技能と日本語能力を持つ外国人労働者が、日本で外食業務に従事できるものです。<br />
<br />
以下では、特定技能「外食」の<strong>在留数や取得要件、対象業務、在留期間、他のビザとの違い</strong>について詳しく解説します。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本の外食産業は、深刻な人手不足の問題に直面しています。

このような状況下で、外国人材を採用できる特定技能ビザは外食産業にとって重要な解決策となり、年々その在留者数は増加しています。

また、特定技能制度においては、「協議会」も重要な役割を果たしています。

特定技能外国人の受け入れ企業は協議会への加入が義務付けられており、適正な労働環境の維持や外国人労働者の権利保護を目的としています。

そこで本記事では、特定技能「外食」の概要から、外食分野における協議会の加入要件および加入方法についても詳しく解説します。

2024年6月には制度の変更点も出ているので、しっかりと確認しておきましょう。 ',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 8 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1016',
			'title' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1727456400',
			'modified' => '1745485220',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '107',
			'node_id' => '1016',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/15.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'content' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 9 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1015',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được Giấy phép cung ứng lao động.',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「労働者派遣事業許可証」を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '労働者派遣事業許可証-を受けました',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1643648400',
			'modified' => '1727487030',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '106',
			'node_id' => '1015',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$news_chude = array(
	(int) 2024 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2023 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2022 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2019 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	)
)
$featured_news_chude = array()
$featured_news = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '970',
			'title' => 'Đã tuyển chọn được 16 người ưu tú ở Công ty K',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'K社様の候補者の中で優秀な16名を選考できました✨',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong-thang-7-phan-1726892157',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '103',
			'created' => '1722531600',
			'modified' => '1764995245',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '76',
			'node_id' => '970',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/336785890_1154708035243709_516651363392284948_n.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Hôm trước, chúng tôi đã tiến hành tuyển chọn kỹ năng đặc định tại Indonesia. Ở Indonesia cũng khá nóng nhưng không nóng bằng mùa hè ở Nhật',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Lần này, chúng tôi đã tiến hành phỏng vấn một công ty về thực phẩm, nhà hàng. Cuối cùng mỗi ngành có 8&nbsp;người đã đậu. Xin chúc mừng tổng cộng 16 người&nbsp;</span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">✨</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/S__138035249-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/354053754_584272733848062_9170588961155733849_n.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Quá trình phỏng vấn tại chỗ</span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">今回選考を行ったのは飲食料品製造業・外食業、各8名　合わせて16名が</span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">合格となりました。</span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/S__138035249-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/354053754_584272733848062_9170588961155733849_n.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">現地選考の様子</span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '先日、インドネシア現地にて特定技能の選考を実施しました。インドネシアもかなり暑いですが、、、日本の夏の暑さも負けていません',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '969',
			'title' => 'Công ty H và Công ty M (Nhập cảnh tháng 7 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'H社様とM社様（2024年7月入社)',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong-thang-7-phan',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '57',
			'created' => '1721322000',
			'modified' => '1764995466',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '75',
			'node_id' => '969',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/7.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi đã tiến hành phỏng vấn lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng và khách sạn tại Indonesia.',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Việc phỏng vấn lần này được tiến hành bởi 2 công ty Indonesia, mỗi ngành nghề đỗ 2 người, tổng 4 người.</span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16810_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16806_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16813_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Quá trình lựa chọn tại chỗ</span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">今回選考を行ったのは</span>外食業・宿泊業<span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">の2社様で、各2名　合わせて4名が合格となりました</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/8.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'インドネシア現地にて外食業・宿泊業の特定技能の選考を実施しました。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '968',
			'title' => 'Công ty K và Công ty M (Nhập cảnh tháng 7 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'K社様とT社様（2024年7月入社)',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '2023-loi-chuc-cuoi-nam',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '52',
			'created' => '1720285200',
			'modified' => '1764995237',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '74',
			'node_id' => '968',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/9.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => '3 lao động kỹ năng đặc định của Công ty K và Công ty M cùng nhập cảnh an toàn vào tháng 7 năm 2024✨',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Tokutei nhà hàng</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nữ: 3&nbsp;người</span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/10.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;外食業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/10.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'K社様とT社様の特定技能3名が7月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '967',
			'title' => 'Công ty O (Nhập cảnh tháng 6 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'O社様（2024年6月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '54',
			'created' => '1719248400',
			'modified' => '1764995297',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '73',
			'node_id' => '967',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11.JPG',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 2 lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng của Công ty O đã nhập cảnh an toàn vào tháng 6 vừa qua✨',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nữ:&nbsp;<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">2</span><span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/12.JPG" style="height:877px; width:600px" /></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">Các em ngay lập tức được giám đốc chiêu đãi món ăn Nhật Bản！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/13.JPG" style="height:1066px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/12.JPG" style="height:877px; width:600px" /></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">お客様はすぐに和食をご馳走していただきました！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/13.JPG" style="height:1066px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'O社様の特定技能2名が6月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '966',
			'title' => 'Công ty S (Thăm hỏi tháng 5 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'S社様（2024年5月訪問）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-nghi-he',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '59',
			'created' => '1717088400',
			'modified' => '1764997544',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '72',
			'node_id' => '966',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/14.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Vừa qua, Giám đốc điều hành đã có chuyến viếng thăm Công ty S!',
			'content' => '<p>Tất cả 15 kỹ sư của Công ty S đang làm việc rất chăm chỉ, và rất vui vẻ với công việc và cuộc sống tại Nhật Bản.</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>S社様の技人国15名は真面目に就職していて、仕事及び日本生活を楽しみにしています。</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '先日、当社の専務はS社様にご訪問しました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$newest_products = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '940',
			'title' => 'Courchevel, France',
			'title_en' => 'Courchevel, France',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693449171',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693449171',
			'modified' => '1764857716',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '443',
			'code' => '1',
			'node_id' => '940',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/7ye5Hs3qmBV6PJVlTta1b6WJIw.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp;Courchevel, France</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '0',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Courchevel is the largest and most famous of the several interlinked ski resorts known as Les Trois Vallées (Three Valleys), which form the largest ski domain in Europe. In addition to the 150 kilometers of alpine runs you can reach from Courchevel's own 60 lifts, these link into access to a total of 600 kilometers of interconnected ski runs, plus four glaciers. The entire area is spread across 10 summits, with altitudes above 2,500 meters.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Add to these superlative statistics the fact that the resorts get an annual snowfall of four meters and have state-of-the-art grooming to keep their runs in top condition.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Although Courchevel is a favorite of experts for its superb off-piste terrain, tree skiing, couloirs, mogul-studded steeps, each of Courchevel's five separate villages has good terrain for beginners and intermediates; about one-fourth of Courchevel's pistes are for beginners and one-third for intermediates.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Courchevel is especially family-friendly: free chairlifts serve the beginner areas, and magnetic safety vests for children are provided on lifts. In addition to its superlative skiing, Courchevel is renowned for its luxury accommodations and fine dining at several Michelin-starred restaurants.</p>
'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '941',
			'title' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_en' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693452969',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693451909',
			'modified' => '1764857714',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '444',
			'code' => '1',
			'node_id' => '941',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/FCI3rVqj9jRNhPeNRP4EmChGvYA.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp; Zermat</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>With Switzerland's greatest vertical drop and skiable terrain at altitudes as high as 3,900 meters, the highest winter sports area in the Alps has a lot more going for it than just a pretty face. But having the iconic landmark of the Matterhorn as a backdrop puts Zermatt and the mountainsides behind it on the top of most skiers' wish lists. Not only does the Matterhorn give the town the most scenic setting of any in Europe, its distinctive profile is visible from much of the 350-kilometer trail system connected to Zermatt. Zermatt is known for its long runs, some of which end right in the village - you can literally ski home. The Matterhorn Glacier Ride, which opened for the 2019 season, is the world's highest 3S cableway and carries 2,000 skiers an hour to the glacier. At an altitude of 3,883 meters, the glacier makes year-round skiing possible. The 10-person Kumme gondola to the Unterrothorn area began operating in December 2020, the first gondola in Switzerland that can run without staff. Open this year is a year-round 100-passenger aerial tramway connecting Zermatt with the Testa Grigia border station between Switzerland and Italy. To make this immense trail network safer and more accessible, skiers can download a free app, which uses GPS and adjusts for ability, weather, and snow conditions, as well as lift operations to guide skiers safely between locations. For less experienced skiers, Wolli's Park, at the top of the Sunnegga funicular, offers gentler terrain with the same smashing views. The southern face of the Matterhorn is in Italy, and experienced skiers can ski both countries in one day by skiing over the Theodul Pass and down into the Italian trail system.</p>
'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '942',
			'title' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_en' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454404',
			'modified' => '1764857717',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '445',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '942',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/oOl702s7ooESQdCBqhF6cAEW8g-(1).png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>High in the Italian Dolomites, the five ragged peaks of the Cinque Torri provide the chic town of Cortina D'Ampezzo a beautiful setting, as well as superb ski terrain. After the Winter Olympics were held here in 1956, the beautiful people followed, making Cortina, for many years, the preferred winter resort of the jet-setters. Although it now has a much broader clientele, it still has the chic shops and stylish entertainment venues you'd expect of a smart European ski resort. But skiing is still the big draw. For all its Olympic-grade steeps and high-altitude snowfields, about half the skiable terrain is intermediate, and there is plenty of snow for beginners, too. Along with downhill skiing, Cortina offers miles of scenic cross-country ski trails, a bobsled run that is floodlit at night, and the Olympic rink for ice skaters. Cortina is far from alone in the Dolomites, where a dozen resorts share a single Dolomiti Superski Pass that gives access to the lifts and trails of all of them. This includes smaller, more intimate resorts like Val Gardena, one of the several ski towns in adjacent valleys between the peaks known as the Gruppo del Sella. Trails and lifts link nearly 400 kilometers of interconnected skiing, including the Marmolada Glacier. The entire area has been named a UNESCO World Heritage Site. Opening this season is the 10-person Son dei Prade-Cianzopè-Bai de Dones gondola, connecting the Tofana with the Cinque Torri area. The new gondola makes it easier for skiers to reach the Sellaronda and Dolomiti Superski area from Cortina's village center.</p>
'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '943',
			'title' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_en' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102-1693454600',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454600',
			'modified' => '1764857713',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '446',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '943',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/vyIf4hDhyol0O6HDnW2baGpcWU.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Serious skiers head to Austria's Arlberg region for no-nonsense high-challenge skiing, which they find on the more than a dozen super-expert runs at St. Anton. The longest of these is the demanding 10-kilometer Valluga-St. Anton, with an elevation differential of 1,347 meters. But even the red-marked pistes here are well above the difficulty of other Alpine resorts. St. Anton is especially known for its roughly 200 off-piste options for advanced skiers - many are places to go with a guide - and its mega-moguls, especially on Schindler Kar. Recently added lifts link St. Anton to ski pistes on the other side of the Flexen Pass, uniting it to the main resorts in the Arlberg: Lech, St. Christoph, Zürs, Stuben, and others for a combined total of 340 kilometers of pistes. These are all included in the regional Arlberg lift pass. A spectacular new 85-kilometer circuit, the Run of Fame, takes experienced skiers through the entire Ski Arlberg skiing area. The circuit runs from St. Anton/Rendl via Zürs and Lech to Warth, circling back to St. Anton. An annual race, the Hunt of Fame, will be held on the new circuit. You can board lifts right from the village, a traffic-free cluster of traditional Tyrolean lodges and inns, with a lively après-ski scene that makes it one of the best ski resorts in Europe for nightlife.</p>
'
		)
	)
)
$featured_products = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '911',
			'title' => 'Maldives vie',
			'title_en' => 'maldive en',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '8',
			'robots' => '1',
			'read' => '17',
			'created' => '1693019255',
			'modified' => '1764857724',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '433',
			'code' => '1',
			'node_id' => '911',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/maldives_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về Malldive&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Here you’ll find sand so fine it squeaks between your toes, sumptuous ivory specks scattered across translucent turquoise waters and private island hideaways offering unrivalled luxury.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Sweep down by sea-plane to your private island paradise, a speck of emerald jungle encircled by a sweep of sun-kissed sand, shallow sapphire waters giving way to the dappled deep. Retreat to your luxury over-water villa, sink into the glass-bottomed tub and watch as the fish drift by, or take a dip in the glossy infinity pool, losing yourself in the azure edge between the blurring sea and sky.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">By day, island-hop between far-flung atolls, lose yourself in an astonishing underwater world - pristine corals a kaleidoscope of colour. By night, enjoy a private candlelit dinner on your own deserted island, castaway under a canopy of countless stars.</p>
'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '912',
			'title' => 'Dubai',
			'title_en' => 'Dubai',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-2',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693021330',
			'modified' => '1764857722',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '434',
			'code' => '2',
			'node_id' => '912',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/dubai_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về Dubai</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Rising like a shimmering mirage from the crimson desert, Dubai is synonymous with excess. Miles of manicured beaches boast fail-safe winter sun, soaring skyscrapers dot the horizon. Duty-free, it’s a shoppers paradise, boasting everything from lavish malls and designer boutiques to traditional bustling souks.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Revel in the heady combination of high-end luxury and traditional Arabian culture. Soak up the glorious sunshine at your exclusive property on the Palm, golf one of the championship courses or take to the skies with a breathtaking balloon flight over the desert dunes.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Try your hand at a spot of polo on the same fields that play host to the challenging chukkas of the Nations Cup and the Cartier Challenge. Revitalise with a treatment in one of the sumptuous spas, or dine among the dunes as the desert sun begins to sink, flickering lanterns and elaborate Persian rugs completing the Arabian nights feel.</p>
'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '941',
			'title' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_en' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693452969',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693451909',
			'modified' => '1764857714',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '444',
			'code' => '1',
			'node_id' => '941',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/FCI3rVqj9jRNhPeNRP4EmChGvYA.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp; Zermat</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>With Switzerland's greatest vertical drop and skiable terrain at altitudes as high as 3,900 meters, the highest winter sports area in the Alps has a lot more going for it than just a pretty face. But having the iconic landmark of the Matterhorn as a backdrop puts Zermatt and the mountainsides behind it on the top of most skiers' wish lists. Not only does the Matterhorn give the town the most scenic setting of any in Europe, its distinctive profile is visible from much of the 350-kilometer trail system connected to Zermatt. Zermatt is known for its long runs, some of which end right in the village - you can literally ski home. The Matterhorn Glacier Ride, which opened for the 2019 season, is the world's highest 3S cableway and carries 2,000 skiers an hour to the glacier. At an altitude of 3,883 meters, the glacier makes year-round skiing possible. The 10-person Kumme gondola to the Unterrothorn area began operating in December 2020, the first gondola in Switzerland that can run without staff. Open this year is a year-round 100-passenger aerial tramway connecting Zermatt with the Testa Grigia border station between Switzerland and Italy. To make this immense trail network safer and more accessible, skiers can download a free app, which uses GPS and adjusts for ability, weather, and snow conditions, as well as lift operations to guide skiers safely between locations. For less experienced skiers, Wolli's Park, at the top of the Sunnegga funicular, offers gentler terrain with the same smashing views. The southern face of the Matterhorn is in Italy, and experienced skiers can ski both countries in one day by skiing over the Theodul Pass and down into the Italian trail system.</p>
'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '913',
			'title' => 'Cannes',
			'title_en' => 'Cannes',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-3',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693021522',
			'modified' => '1764857719',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '435',
			'code' => '3',
			'node_id' => '913',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/cannes_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Here you’ll find sand so fine it squeaks between your toes, sumptuous ivory specks scattered across translucent turquoise waters and private island hideaways offering unrivalled luxury. Sweep down by sea-plane to your private island paradise, a speck of emerald jungle encircled by a sweep of sun-kissed sand, shallow sapphire waters giving way to the dappled deep. Retreat to your luxury over-water villa, sink into the glass-bottomed tub and watch as the fish drift by, or take a dip in the glossy infinity pool, losing yourself in the azure edge between the blurring sea and sky.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">By day, island-hop between far-flung atolls, lose yourself in an astonishing underwater world - pristine corals a kaleidoscope of colour. By night, enjoy a private candlelit dinner on your own deserted island, castaway under a canopy of countless stars.</p>
'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '942',
			'title' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_en' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454404',
			'modified' => '1764857717',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '445',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '942',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/oOl702s7ooESQdCBqhF6cAEW8g-(1).png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>High in the Italian Dolomites, the five ragged peaks of the Cinque Torri provide the chic town of Cortina D'Ampezzo a beautiful setting, as well as superb ski terrain. After the Winter Olympics were held here in 1956, the beautiful people followed, making Cortina, for many years, the preferred winter resort of the jet-setters. Although it now has a much broader clientele, it still has the chic shops and stylish entertainment venues you'd expect of a smart European ski resort. But skiing is still the big draw. For all its Olympic-grade steeps and high-altitude snowfields, about half the skiable terrain is intermediate, and there is plenty of snow for beginners, too. Along with downhill skiing, Cortina offers miles of scenic cross-country ski trails, a bobsled run that is floodlit at night, and the Olympic rink for ice skaters. Cortina is far from alone in the Dolomites, where a dozen resorts share a single Dolomiti Superski Pass that gives access to the lifts and trails of all of them. This includes smaller, more intimate resorts like Val Gardena, one of the several ski towns in adjacent valleys between the peaks known as the Gruppo del Sella. Trails and lifts link nearly 400 kilometers of interconnected skiing, including the Marmolada Glacier. The entire area has been named a UNESCO World Heritage Site. Opening this season is the 10-person Son dei Prade-Cianzopè-Bai de Dones gondola, connecting the Tofana with the Cinque Torri area. The new gondola makes it easier for skiers to reach the Sellaronda and Dolomiti Superski area from Cortina's village center.</p>
'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '914',
			'title' => 'Bahamas',
			'title_en' => 'Bahamas',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-4',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '6',
			'created' => '1693021615',
			'modified' => '1764857718',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '436',
			'code' => '4',
			'node_id' => '914',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/bahamas_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Just east of the Florida Coast, The Bahamas is an archipelago of over 700 islands and 2,400 cays, world famous for its incredible scenery, rich culture and award winning pristine beaches and sparkling azure waters.&nbsp;</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Explore the historical capital of Nassau famed for its wonderful Georgian architecture, exquisite art galleries and fine dining restaurants. Depending on when you travel, you may be lucky enough to experience one of the vibrant local festivals that are held throughout the year.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Water sports and activities are some of the top activities for guests to enjoy during their time in The Bahamas. Partake in snorkelling, scuba diving or deep-sea fishing, kiteboarding and dolphin watching from your luxury villa.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Spend long leisurely days of uninterrupted bliss at your exclusive luxury residence, find a preferred shady spot under lush palms on your private beach or enjoy a sumptuous lunch prepared by your personal chef. Spend some days island hopping in a chartered yacht or dive right in to explore the amazing house reef. For an even more laid-back vibe, retreat to your very own private island for the ultimate paradise getaway.</p>
'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '943',
			'title' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_en' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102-1693454600',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454600',
			'modified' => '1764857713',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '446',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '943',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/vyIf4hDhyol0O6HDnW2baGpcWU.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Serious skiers head to Austria's Arlberg region for no-nonsense high-challenge skiing, which they find on the more than a dozen super-expert runs at St. Anton. The longest of these is the demanding 10-kilometer Valluga-St. Anton, with an elevation differential of 1,347 meters. But even the red-marked pistes here are well above the difficulty of other Alpine resorts. St. Anton is especially known for its roughly 200 off-piste options for advanced skiers - many are places to go with a guide - and its mega-moguls, especially on Schindler Kar. Recently added lifts link St. Anton to ski pistes on the other side of the Flexen Pass, uniting it to the main resorts in the Arlberg: Lech, St. Christoph, Zürs, Stuben, and others for a combined total of 340 kilometers of pistes. These are all included in the regional Arlberg lift pass. A spectacular new 85-kilometer circuit, the Run of Fame, takes experienced skiers through the entire Ski Arlberg skiing area. The circuit runs from St. Anton/Rendl via Zürs and Lech to Warth, circling back to St. Anton. An annual race, the Hunt of Fame, will be held on the new circuit. You can board lifts right from the village, a traffic-free cluster of traditional Tyrolean lodges and inns, with a lively après-ski scene that makes it one of the best ski resorts in Europe for nightlife.</p>
'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '915',
			'title' => 'Ibiza',
			'title_en' => 'Ibiza',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-5',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '7',
			'created' => '1693021656',
			'modified' => '1764857721',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '437',
			'code' => '5',
			'node_id' => '915',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/ibiza_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiểt</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Characterised by the cool, cosmopolitan set that descend each summer in the pursuit of relaxation and revelry, the White Isle is the epitome of summertime chic. &nbsp;</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">An island of two halves, to the north you’ll find a barefoot bohemian vibe, quiet coves and wide bays dappled with darkest blues. To the south enjoy long, languid lunches with the fashionable set, listening to dulcet beach club beats while cobalt waters lap against the shore.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Whichever Ibiza you choose, retire to a sprawling white-walled villa nestled in the hills, gleaming geometric stark against rolling green. Inside, you’ll find every last comfort, glazed walls seamlessly merging inside and out, giant roll-top tubs overlooking sweeping vistas. Recharge with dinner and drinks on the terrace, as the famous Balearic sunset paints the horizon pink, before the islands dazzling nightlife beckons once more</p>
'
		)
	)
)
$tags = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '980',
			'title' => 'Indonesia',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '981',
			'title' => 'Đào tạo kỹ thuật Indonesia',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'dao-tao-ky-thuat-indonesia',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '982',
			'title' => 'Việt Nam',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'viet-nam',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '983',
			'title' => 'Trung Quốc',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'trung-quoc',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	)
)
$tags_jp = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '984',
			'title' => 'インドネシア',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'インドネシア',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '985',
			'title' => 'インドネシア　技能実習',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'インドネシア-技能実習',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '986',
			'title' => 'ベトナム',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'ベトナム',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	)
)
$logo = 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/img/logo.png'
$banners = array(
	'slideshow' => array(
		(int) 0 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	)
)
$categories_footer_1 = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '961',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'NEWS & TOPICS',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'news-topics',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '5',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889058',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '448',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => null,
			'node_id' => '961',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame.png',
			'images' => '',
			'lft' => '3',
			'rght' => '4',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '5',
			'template' => 'page_chude',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '962',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '会社案内',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-tin-doan-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889268',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '449',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '962',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-1.png',
			'images' => '',
			'lft' => '5',
			'rght' => '6',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_thongtindoanthe',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '964',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事業内容',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chi-tiet-doanh-nghiep',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889388',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '451',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '964',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-2.png',
			'images' => '',
			'lft' => '7',
			'rght' => '8',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_gioithieu',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '965',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '活動レポート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'bao-cao-hoat-dong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889445',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '452',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '965',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-3.png',
			'images' => '',
			'lft' => '9',
			'rght' => '10',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'news',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'news_list',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '910',
			'title' => 'Liên hệ',
			'title_en' => 'contact',
			'title_jp' => 'お問い合わせ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'contact',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1692950318',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '438',
			'title' => 'Liên hệ',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '910',
			'parent_id' => null,
			'link' => 'https://kaigai.webpx.io.vn/contact',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-4.png',
			'images' => '',
			'lft' => '1',
			'rght' => '2',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'link',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '2',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	)
)
$categories = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '961',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'NEWS & TOPICS',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'news-topics',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '5',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889058',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '448',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => null,
			'node_id' => '961',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame.png',
			'images' => '',
			'lft' => '3',
			'rght' => '4',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '5',
			'template' => 'page_chude',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '962',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '会社案内',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-tin-doan-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889268',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '449',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '962',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-1.png',
			'images' => '',
			'lft' => '5',
			'rght' => '6',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_thongtindoanthe',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '964',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事業内容',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chi-tiet-doanh-nghiep',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889388',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '451',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '964',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-2.png',
			'images' => '',
			'lft' => '7',
			'rght' => '8',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_gioithieu',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '965',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '活動レポート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'bao-cao-hoat-dong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889445',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '452',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '965',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-3.png',
			'images' => '',
			'lft' => '9',
			'rght' => '10',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'news',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'news_list',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '910',
			'title' => 'Liên hệ',
			'title_en' => 'contact',
			'title_jp' => 'お問い合わせ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'contact',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1692950318',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '438',
			'title' => 'Liên hệ',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '910',
			'parent_id' => null,
			'link' => 'https://kaigai.webpx.io.vn/contact',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-4.png',
			'images' => '',
			'lft' => '1',
			'rght' => '2',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'link',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '2',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	)
)
$settings = array(
	'title' => 'http://espoir-tokyo.jp',
	'description' => 'espoir-tokyo',
	'keyword' => '',
	'theme_setting' => '{"s1":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s2":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s3":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s4":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s5":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s6":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s7":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s8":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s9":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s10":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s11":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s12":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s13":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""}}',
	'facebook' => 'https://www.facebook.com/',
	'headerscript' => '',
	'facebookchat' => 'https://m.me',
	'youtube' => 'https://www.youtube.com/',
	'twitter' => 'https://twitter.com/',
	'pinterest' => 'https://www.facebook.com/thucucspa.hn',
	'linkedin' => 'https://www.facebook.com/100001836910714',
	'zalo' => 'https://zalo.me/',
	'instagram' => 'https://www.instagram.com/',
	'email' => 'test@neweragroup.vn',
	'skype' => 'dataonline2000',
	'yahoo' => 'dataonline2000',
	'google_map' => '<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.4030105843426!2d139.75795423944416!3d35.66707747270585!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188be851eb4347%3A0x58c6e68c92786455!2sSMBC%20Shimbashi%20Building%2C%201-ch%C5%8Dme-8-4%20Shinbashi%2C%20Minato%20City%2C%20Tokyo%20105-0004%2C%20Japan!5e0!3m2!1sen!2s!4v1727484824427!5m2!1sen!2s" width="600" height="450" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>',
	'smtp_email' => '',
	'smtp_host' => '',
	'smtp_secure' => 'tls',
	'smtp_port' => '587',
	'smtp_pass' => '',
	'analytics' => '',
	'facebook_thumb' => '/app/webroot/uploads/files/vindm/Screen2.jpg',
	'price_range' => 'Dưới 100.000 VNĐ | 0-100000
Từ 100.000 - 500.000 VNĐ | 100000-500000
Từ 500.000 - 1 triệu | 500000-1000000
Từ 1 triệu - 2 triệu VNĐ | 1000000-2000000
Từ 2 triệu - 3 triệu VNĐ | 2000000-3000000
Trên 3 triệu | 3000000-999999999',
	'buildPC' => '',
	'tiktok' => 'https://www.tiktok.com',
	'continueAdd' => 'add',
	'continueEdit' => 'list',
	'used_theme' => 'Default',
	'hotline' => '',
	'chude' => 'Về việc tiếp nhận kỹ sư nước ngoài,Về hỗ trợ đăng ký kỹ năng đặc định,Về công ty của chúng tôi,Các câu hỏi khác v.v.',
	'chude_jp' => '外国人材紹介の受入について,特定技能登録支援について,当社について,その他ご質問等'
)
$sufix = '_jp'
$faqs = array(
	(int) 0 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '7',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Nó khác với các hệ thống đào tạo truyền thống như thế nào?',
			'title_jp' => '従来の研修制度との違いは？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Theo hệ thống thông thường, sau khi nhập cảnh, một người sẽ ký hợp đồng lao động với một công ty có tư cách lưu trú/thực tập sinh kỹ thuật và được đào tạo trong ba năm với chế độ đối xử giống như nhân viên Nhật Bản. Tất nhiên, trong ba năm sau khi vào Nhật Bản, các công ty phải tuân thủ luật pháp và quy định liên quan, bao gồm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, liên quan đến việc đối xử với thực tập sinh. Theo hệ thống mới từ ngày 1 tháng 11 năm 2017, nếu bạn được chứng nhận là nhà cung cấp đào tạo xuất sắc đáp ứng yêu cầu xuất sắc, bạn sẽ có thể tiếp tục thuê những người đã vượt qua kỳ thi chứng chỉ Cấp 3 bất cứ lúc nào trước khi hết hạn. Thời hạn 3 năm cho gia hạn 2 năm. Ngoài ra, số lượng sinh viên được nhận vào có thể được mở rộng gấp đôi số lượng hiện tại.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>従来の制度では、入国後『在留資格・技能実習』の資格で企業と雇用契約し、3年間日本人従業員と同様の待遇で実習する事になります。もちろん入国後3年間、企業は実習生の待遇にも労働基準法など関連法令を遵守しなければなりません。 2017年11月1日からの新制度では、優良要件を満たした優良な実習実施者に認定されますと3年満了前の随時3級の検定試験合格者を2年延長で引き続き雇う事ができます。 また、受入人数枠が現在の2倍の枠に拡大する事ができます。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994885',
			'modified' => '1745485289'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '6',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Ở cơ sở lưu trú cần lưu ý điều gì?',
			'title_jp' => '宿泊施設での注意点は？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Cơ sở lưu trú đòi hỏi không gian và trang thiết bị cần thiết cho cuộc sống. Khi học viên chuyển đến ký túc xá của công ty bạn, họ không có đủ tiền để tự trang bị những thiết bị cần thiết. Vì vậy, bạn sẽ cần chuẩn bị những thiết bị cần thiết cho cuộc sống hàng ngày như máy giặt, tủ lạnh.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>宿泊施設には、生活をする上で必要となる空間と設備が必要となります。 実習生は、御社の寮に入った時点で自力で生活に必要な設備を用意するだけのお金を持っていません。その為、洗濯機や冷蔵庫といった生活に必要な備品も用意して頂く必要があります。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994848',
			'modified' => '1726994868'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '5',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài có thực sự nói được tiếng Nhật không?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生って本当に日本語は話せるの？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Trình độ tiếng Nhật ở khoảng cấp dưới của bậc tiểu học. Thật khó hiểu trừ khi bạn sử dụng những lời chào khó hiểu hoặc những từ riêng biệt. Khi điều này đã trôi qua được một năm, họ đã quen với không chỉ cách phát âm mà còn cách chia động từ và ngữ pháp, và trong nhiều trường hợp, họ không chỉ có thể hiểu những gì người khác đang nói mà còn có thể truyền đạt ý kiến của mình. ý định. Từ năm thứ hai trở đi, bạn có thể có một đồng nghiệp cấp dưới và nhiều học viên đã đạt đến trình độ có thể hỗ trợ giao tiếp giữa công ty và học viên. Hiệp hội của chúng tôi đặc biệt chú trọng đến giáo dục tiếng Nhật. Từ đào tạo tại chỗ trước khi nhập cảnh đến đào tạo nhóm sau khi nhập cảnh, học viên được học tiếng Nhật hữu ích và sau khi được phân công vào công ty, học viên tiếp tục hỗ trợ như tổ chức các khóa luyện thi năng lực tiếng Nhật và giới thiệu các lớp học miễn phí. Chúng tôi có ý thức tạo ra một môi trường nơi học viên có thể nâng cao kỹ năng tiếng Nhật của mình.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>小学校低学年前後の日本語レベルです。たどたどしい挨拶や単語単語で区切らないと理解できません。これが一年経つ頃には、発音はもとより活用や文法にも慣れてきて、相手の言うことを理解するだけではなく自分の意思を伝えることも出来るようになる事例も多いです。 2年目以降は後輩が出来ることもあり、企業様と実習生のコミュニケーションをお手伝いするレベルに達する実習生も多くいます。 当組合では、日本語教育は特に力を入れています。 入国前の現地研修から、入国後の集合研修まで一環して使える日本語を学習させ、企業様に配属後は、日本語検定対策講座の開催や、無料教室の紹介など、実習生が継続して日本語能力を伸ばせる環境作りを意識しています。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994816',
			'modified' => '1726994835'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '4',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Những điều tốt khi tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài là gì?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生を受入れて良かったと言われることは何ですか？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>``Một thực tập sinh trẻ, năng động và có động lực đã đến làm việc.'' Khi một thực tập sinh đến làm việc với mong muốn học hỏi mạnh mẽ và chủ động, sẽ có cảm giác căng thẳng và tràn đầy năng lượng. Từ năm thứ hai trở đi, để phát triển bản thân, họ sẵn sàng đảm nhận những công việc mà người khác không thích, nhiệt tình hoàn thành khóa đào tạo mà không bị trễ hay vắng mặt. Khi nhìn thấy họ, tôi thường nhận được những nhận xét như “Họ có sức trẻ, lòng dũng cảm và sức mạnh mà tôi không còn thấy nữa khi tiếp xúc với giới trẻ Nhật Bản”. Một số công ty lớn đã sử dụng hệ thống học việc trong khi quảng bá TQM tại các nhà máy ở nước ngoài của họ và nói rằng họ rất vui khi thấy kết quả.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>「若く吸収力があり、やる気のある実習生が職場に来た。」学習意欲が高く、行動力がある実習生が職場に来ることによってうまれる良い意味での緊張感、活気がでます。 二年目以降になると、自らの成長のために快く他の人が嫌がるような仕事も引き受け、遅刻欠勤も無く張り切って実習を行ってくれます。そんな彼らを見て、「若い日本人と接する中では、もう見ることが出来ない若さやガッツ、パワーがある」というコメントを頂く事も多々あります。 大手企業様の中には、自社海外工場のTQMを推し進める中で実習生制度を活用し、その成果を見て良かったと言われるケースもあります。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994777',
			'modified' => '1726994798'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '3',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Việc tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài có phải là đóng góp quốc tế không?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生受入れは、国際貢献になるのですか？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Bản thân sự chấp nhận đã là một đóng góp quốc tế. Một trong những mục đích của Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài là phát triển nguồn nhân lực. Sau khi hoàn thành 3 năm đào tạo tại công ty Nhật Bản, các học viên sẽ mang về nước những kiến thức và kỹ năng đã học được tại công ty sở tại. Đối với các nước gửi đi, thực tập sinh trở về là nguồn nhân lực xuất sắc có kỹ năng kỹ thuật và là tài sản hỗ trợ đất nước. Chấp nhận chúng trực tiếp sẽ trở thành một đóng góp quốc tế. Đó là tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:noto serif jp,游明朝,yu mincho,yumincho,hiragino mincho pron,hiragino mincho pro,hgs明朝e,serif; font-size:15px">受入れ自体が、国際貢献です。外国人技能実習制度の目的の一つは人材育成です。日本の企業で3年間の実習を終えた実習生は、受入れ企業の現場で学んだ知識と技術を母国に持ち帰ります。送出し国にとって、帰国した実習生は技術力を持つ優秀な人材で、国を支える財産なのです。受入れることが、そのまま国際貢献になる。それが、外国人実習生受入れです。</span></p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994221',
			'modified' => '1726994752'
		)
	)
)
$sizes = array(
	(int) 0 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '21',
			'title' => 'Tham gia hiệp hội và gửi mẫu yêu cầu',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '組合に加入し、要望書を提出いただく',
			'slug' => 'tham-gia-hiep-hoi-va-gui-mau-yeu-cau',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '7'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '22',
			'title' => 'Thông báo tổ chức cử đi nước ngoài',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '海外送出し機関へ通知',
			'slug' => 'thong-bao-to-chuc-cu-di-nuoc-ngoai',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '6'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '23',
			'title' => 'Kỳ thi tuyển chọn',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '選考試験',
			'slug' => 'ky-thi-tuyen-chon',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<p>Dựa trên các điều kiện mong muốn, chúng tôi thu thập số lượng học viên gấp khoảng ba lần so với số người dự kiến được tuyển dụng và tiến hành các cuộc phỏng vấn tại chỗ với công ty tiếp nhận (có thể phỏng vấn trên web nếu bạn không thể đến tận nơi).</p>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>希望条件をもとに採用予定人数の3倍前後の実習希望者を集め、受入れ企業様による現地面接(現地に行けない場合はWEB面接可)を実施</p>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '5'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '24',
			'title' => 'Giáo dục trước đây',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事前教育',
			'slug' => 'giao-duc-truoc-day',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Ứng viên trúng tuyển sẽ được dạy tiếng Nhật và thói quen sinh hoạt của người Nhật tại cơ quan phái cử trong 4 tháng cho đến khi được cấp visa.</li>
	<li>Đào tạo tại chỗ cũng được cung cấp tùy thuộc vào loại công việc.</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>合格者に査証発行までの4ヶ月間、送出し機関にて日本語や日本の生活習慣を教育</li>
	<li>職種によっては実務研修も実施する</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '4'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '25',
			'title' => 'Chuẩn bị các tài liệu cần thiết',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '必要書類作成',
			'slug' => 'chuan-bi-cac-tai-lieu-can-thiet',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Đơn xin chứng nhận kế hoạch đào tạo kỹ thuật</li>
	<li>Đơn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện</li>
	<li>Đơn xin thị thực</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>技能実習計画認定申請</li>
	<li>在留資格認定証明書交付申請</li>
	<li>査証申請</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '3'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '26',
			'title' => 'Đào tạo sau khi đến',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '入国後研修',
			'slug' => 'dao-tao-sau-khi-den',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<p>Trong một tháng sau khi vào Nhật Bản, những người tham gia sẽ được đào tạo khác nhau tại trung tâm đào tạo công đoàn của chúng tôi và sẽ có được những kỹ năng cũng như cách tư duy cần thiết để làm việc tại một công ty Nhật Bản.</p>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>入国後1ヶ月間、当組合研修センターにてさまざま研修を受けてもらい、日本の企業で働くための能力・考え方などを身に付ける</p>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '2'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '27',
			'title' => 'Phân công thực tập sinh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '実習生配属',
			'slug' => 'phan-cong-thuc-tap-sinh',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Bắt đầu đào tạo thực tế tại công ty tiếp nhận</li>
	<li>Hỗ trợ thông qua các chuyến thăm hiện trường và các cuộc gọi điện thoại, v.v.</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>受入れ企業様にて実習スタート</li>
	<li>巡回訪問や電話等でサポート</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '1'
		)
	)
)
$colors = array(
	(int) 0 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '13',
			'title' => 'Liên quan đến nông nghiệp (2 nghề, 6 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '農業関係（2職種6作業)',
			'slug' => 'lien-quan-den-nong-nghiep-2-nghe-6-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">Nông nghiệp trồng trọt</td>
			<td>Cơ sở vật chất làm vườn</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Cây trồng/rau đồng ruộng</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>cây ăn quả</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">chăn nuôi</td>
			<td>Chăn nuôi lợn</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Chăn nuôi gia cầm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sữa</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">耕種農業</td>
			<td>施設園芸</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>畑作・野菜</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>果樹</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">畜産農業</td>
			<td>養豚</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>養鶏</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>酪農</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '8'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '14',
			'title' => 'Liên quan đến nghề cá (2 nghề, 10 nhiệm vụ)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '漁業関係（2職種10作業)',
			'slug' => 'lien-quan-den-nghe-ca-2-nghe-10-nhiem-vu',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="9">thuyền đánh cá</td>
			<td>Câu cá bằng cần câu và dây câu Bonito</td>
			<td rowspan="8">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng dây câu</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>nghề đánh bắt mực</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới vây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới vây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới rê</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đặt lưới đánh cá</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Câu cá thúng cua/tôm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới cực</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nuôi trồng thủy sản</td>
			<td>Nuôi sò điệp/sò điệp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="9">漁船漁業</td>
			<td>かつお一本釣り漁業</td>
			<td rowspan="8">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>延縄漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>いか釣り漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>まき網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ひき網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>刺し網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>定置網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>かに・えびかご漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>棒受網漁業</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>養殖業</td>
			<td>ほたてがい・まがき養殖</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '7'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '15',
			'title' => 'Liên quan đến xây dựng (22 nghề, 33 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '建設関係（22職種33作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-xay-dung-22-nghe-33-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">Saki</td>
			<td>Thi công giếng khoan kiểu gõ</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng giếng kiểu quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">tấm kim loại kiến trúc</td>
			<td>tấm kim loại ống dẫn</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Tấm kim loại nội thất và ngoại thất</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công thiết bị điều hòa không khí lạnh</td>
			<td>Thi công thiết bị điều hòa không khí lạnh</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất đồ mộc</td>
			<td>Phụ kiện gỗ gia công thủ công</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>thợ mộc kiến trúc</td>
			<td>công việc mộc</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công ván khuôn</td>
			<td>thi công ván khuôn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công cốt thép</td>
			<td>Lắp ráp cốt thép</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nhảy</td>
			<td>Nhảy</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">đá xây dựng</td>
			<td>đá xây dựng</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ốp đá</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lát gạch</td>
			<td>lát gạch</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Kawarabuki</td>
			<td>Kawarabuki</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>trát vữa</td>
			<td>trát vữa</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">hệ thống ống nước</td>
			<td>hệ thống ống nước kiến trúc</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đường ống nhà máy</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công cách nhiệt</td>
			<td>Công tác cách nhiệt, cách nhiệt lạnh</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">Thi công hoàn thiện nội thất</td>
			<td>Công tác hoàn thiện sàn nhựa</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công tác hoàn thiện sàn trải thảm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công tác móng thép</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công việc hoàn thiện ván</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>thi công rèm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng khung</td>
			<td>Xây dựng khung tòa nhà</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công chống thấm</td>
			<td>Công tác chống thấm bịt kín</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công bơm bê tông</td>
			<td>Công tác bơm bê tông</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng&nbsp;điểm giếng</td>
			<td>Xây dựng điểm giếng</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>gắn</td>
			<td>tấm phủ tường</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">xây dựng máy móc xây dựng</td>
			<td>Định lượng/san lấp mặt bằng</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đang tải</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khoan</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sự nén chặt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng lò nung</td>
			<td>Xây dựng lò nung<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">さく井</td>
			<td>パーカッション式さく井工事</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ロータリー式さく井工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">建築板金</td>
			<td>ダクト板金</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>内外装板金</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>冷凍空気調和機器施工</td>
			<td>冷凍空気調和機器施工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>建具製作</td>
			<td>木製建具手加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>建築大工</td>
			<td>大工工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>型枠施工</td>
			<td>型枠工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鉄筋施工</td>
			<td>鉄筋組立て</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>とび</td>
			<td>とび</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">石材施工</td>
			<td>石材施工</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>石張り</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>タイル張り</td>
			<td>タイル張り</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>かわらぶき</td>
			<td>かわらぶき</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>左官</td>
			<td>左官</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">配管</td>
			<td>建築配管</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プラント配管</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>熱絶縁施工</td>
			<td>保温保冷工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">内装仕上げ施工</td>
			<td>プラスチック系床仕上げ工事</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>カーペット系床仕上げ工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鋼製下地工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ボード仕上げ工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>カーテン工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>サッシ施工</td>
			<td>ビル用サッシ施工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>防水施工</td>
			<td>シーリング防水工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コンクリート圧送施工</td>
			<td>コンクリート圧送工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ウェルポイント施工</td>
			<td>ウェルポイント工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>表装</td>
			<td>壁装</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">建設機械施工</td>
			<td>押土・整地</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>積込み</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>掘削</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>締固め</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>築炉</td>
			<td>築炉</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '6'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '16',
			'title' => 'Liên quan đến sản xuất thực phẩm (11 nghề, 18 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '食品製造関係（11職種18作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-san-xuat-thuc-pham-11-nghe-18-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>đồ hộp</td>
			<td>đồ hộp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp&nbsp;chế biến gia cầm</td>
			<td>Chế biến gia cầm</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Công nghiệp sản xuất thực phẩm chế biến&nbsp;hải sản chịu nhiệt</td>
			<td>sản xuất chung</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm sấy nhiệt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm gia vị đã qua chế biến</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm Kun</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">Công nghiệp sản xuất thực phẩm chế biến&nbsp;hải sản không dùng nhiệt</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm muối</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm khô</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất thực phẩm lên men</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất thực phẩm chế biến</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm chế biến tiêu dùng thô</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm mắm&nbsp;cá</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm Kamaboko</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp chế biến&nbsp;thịt bò, thịt lợn</td>
			<td>Sản xuất các bộ phận thịt bò và thịt lợn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất giăm bông/xúc xích/thịt xông khói</td>
			<td>Sản xuất giăm bông/xúc xích/thịt xông khói</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>làm bánh mì</td>
			<td>làm bánh mì</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp sản xuất rau</td>
			<td>Chế biến Sona</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp sản xuất&nbsp;dưa chua nông nghiệp</td>
			<td>Sản xuất dưa chua nông nghiệp</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất bữa trưa tại cơ sở&nbsp;y tế và phúc lợi</td>
			<td>Sản xuất&nbsp;bữa trưa tại cơ sở y tế và phúc lợi<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>缶詰巻締</td>
			<td>缶詰巻締</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>食鳥処理加工業</td>
			<td>食鳥処理加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">加熱性水産加工食品製造業</td>
			<td>節類製造</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>加熱乾製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>調味加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>くん製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">非加熱性水産加工食品製造業</td>
			<td>塩蔵品製造</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>乾製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>発酵食品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>調理加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>生食用加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>水産練り製品製造</td>
			<td>かまぼこ製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>牛豚食肉処理加工業</td>
			<td>牛豚部分肉製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ハム・ソーセージ・ベーコン製造</td>
			<td>ハム・ソーセージ・ベーコン製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>パン製造</td>
			<td>パン製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>そう菜製造業</td>
			<td>そう菜加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>農産物漬物製造業</td>
			<td>農産物漬物製造</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>医療・福祉施設給食製造</td>
			<td>医療・福祉施設給食製造</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '5'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '17',
			'title' => 'Liên quan đến dệt may (13 nghề, 22 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '繊維・衣服関係（13職種22作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-det-may-13-nghe-22-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="4">thao tác kéo sợi</td>
			<td>Quá trình quay trước</td>
			<td rowspan="4">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình cuộn dây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình ép sợi</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">lái xe dệt</td>
			<td>Quá trình chuẩn bị</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>quá trình dệt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình hoàn thiện</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">nhuộm màu</td>
			<td>Nhuộm sợi</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nhuộm vải/đan</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">sản xuất sản phẩm dệt kim</td>
			<td>sản xuất tất</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất dệt kim tròn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất&nbsp;vải dệt kim sợi dọc</td>
			<td>Sản xuất vải dệt kim sợi dọc</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất quần áo phụ nữ và trẻ em</td>
			<td>May quần áo may sẵn cho phụ nữ và trẻ em</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất quần áo nam</td>
			<td>Sản xuất quần áo nam may sẵn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất đồ lót</td>
			<td>Sản xuất đồ lót</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất chăn ga gối đệm</td>
			<td>Sản xuất chăn ga gối đệm</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">sản xuất thảm</td>
			<td>Sản xuất thảm dệt</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất thảm chần</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất thảm đấm kim</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm canvas</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm canvas</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>may vải</td>
			<td>sản xuất áo sơ mi</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>may ghế ngồi</td>
			<td>may ghế ô tô</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="4">紡績運転</td>
			<td>前紡工程</td>
			<td rowspan="4">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>精紡工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>巻糸工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>合ねん糸工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">織布運転</td>
			<td>準備工程</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>製織工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>仕上工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">染色</td>
			<td>糸浸染</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>織物・ニット浸染</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">ニット製品製造</td>
			<td>靴下製造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>丸編みニット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>たて編ニット生地製造</td>
			<td>たて編ニット生地製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>婦人子供服製造</td>
			<td>婦人子供既製服縫製</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>紳士服製造</td>
			<td>紳士既製服製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>下着類製造</td>
			<td>下着類製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>寝具製作</td>
			<td>寝具製作</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">カーペット製造</td>
			<td>織じゅうたん製造</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>タフテッドカーペット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ニードルパンチカーペット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>帆布製品製造</td>
			<td>帆布製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>布はく縫製</td>
			<td>ワイシャツ製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>座席シート縫製</td>
			<td>自動車シート縫製</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '4'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '18',
			'title' => 'Liên quan đến máy móc/kim loại (15 nghề, 29 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '機械・金属関係（15職種29作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-may-moc-kim-loai-15-nghe-29-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">vật đúc</td>
			<td>đúc gang</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đúc kim loại màu</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">rèn</td>
			<td>rèn khuôn búa</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ép khuôn rèn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">đúc chết</td>
			<td>đúc khuôn buồng nóng</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc khuôn buồng lạnh</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">gia công</td>
			<td>Máy tiện thông thường</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>máy phay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>máy tiện điều khiển số</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>trung tâm gia công</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>dập kim loại</td>
			<td>máy ép kim loại</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đồ sắt</td>
			<td>kết cấu sắt</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>tấm kim loại nhà máy</td>
			<td>tấm kim loại cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">mạ</td>
			<td>mạ điện</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>mạ kẽm nhúng nóng</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xử lý anodizing nhôm</td>
			<td>Xử lý anodizing</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">hoàn thiện</td>
			<td>Gia công Jig và dụng cụ</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hoàn thiện khuôn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Hoàn thiện lắp ráp cơ khí</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>kiểm tra cơ khí</td>
			<td>kiểm tra cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bảo trì máy móc</td>
			<td>Bảo trì cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lắp ráp thiết bị điện tử</td>
			<td>lắp ráp thiết bị điện tử</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">lắp ráp thiết bị điện</td>
			<td>Lắp ráp máy điện quay</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lắp ráp máy biến áp</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Lắp ráp bảng phân phối điện/bảng điều khiển</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Cụm thiết bị điều khiển đóng/mở</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất cuộn dây máy điện quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">Sản xuất&nbsp;bảng mạch in</td>
			<td>thiết kế bảng mạch in</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất bảng mạch in</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">鋳造</td>
			<td>鋳鉄鋳物鋳造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>非鉄金属鋳物鋳造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">鍛造</td>
			<td>ハンマ型鍛造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プレス型鍛造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">ダイカスト</td>
			<td>ホットチャンバダイカスト</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コールドチャンバダイカスト</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">機械加工</td>
			<td>普通旋盤</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>フライス盤</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>数値制御旋盤</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>マシニングセンタ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金属プレス加工</td>
			<td>金属プレス</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鉄工</td>
			<td>構造物鉄工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>工場板金</td>
			<td>機械板金</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">めっき</td>
			<td>電気めっき</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>溶融亜鉛めっき</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>アルミニウム陽極酸化処理</td>
			<td>陽極酸化処理</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">仕上げ</td>
			<td>治工具仕上げ</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金型仕上げ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械組立仕上げ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械検査</td>
			<td>機械検査</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械保全</td>
			<td>機械系保全</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>電子機器組立て</td>
			<td>電子機器組立て</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">電気機器組立て</td>
			<td>回転電機組立て</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>変圧器組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>配電盤・制御盤組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>開閉制御器具組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>回転電機巻線製作</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">プリント配線板製造</td>
			<td>プリント配線板設計</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プリント配線板製造</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '3'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '19',
			'title' => 'In, hàn… (16 nghề, 29 thao tác)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '印刷・溶接その他（16職種29作業）',
			'slug' => 'in-han-16-nghe-29-thao-tac',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>làm đồ nội thất</td>
			<td>gia công đồ nội thất bằng tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">in ấn</td>
			<td>in offset</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>in ống đồng</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đóng sách</td>
			<td>Đóng sách</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">đúc nhựa</td>
			<td>đúc nén</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ép phun</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc lạm phát</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc thổi</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khuôn nhựa gia cố</td>
			<td>Đúc nhiều lớp bằng tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Bức vẽ</td>
			<td>tranh kiến trúc</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sơn kim loại</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sơn cầu thép</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>phun sơn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hàn</td>
			<td>hàn tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hàn bán tự động</td>
			<td>hàn bán tự động</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bao bì công nghiệp</td>
			<td>bao bì công nghiệp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Sản xuất thùng giấy, hộp carton</td>
			<td>đục lỗ hộp in</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hộp hộp in</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất hộp dán</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất hộp carton</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">Sản xuất&nbsp;sản phẩm công nghiệp gốm sứ</td>
			<td>Máy đúc bánh xe gốm</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khuôn đúc áp lực</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>in pad</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bảo dưỡng xe</td>
			<td>bảo dưỡng xe</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>vệ sinh tòa nhà</td>
			<td>vệ sinh tòa nhà</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>chăm sóc điều dưỡng</td>
			<td>chăm sóc điều dưỡng</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>cung cấp vải lanh</td>
			<td>hoàn thiện cung cấp vải lanh</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm bê tông</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm bê tông</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ở lại</td>
			<td>Quản lý dịch vụ khách hàng/vệ sinh<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>家具製作</td>
			<td>家具手加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">印刷</td>
			<td>オフセット印刷</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>グラビア印刷</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>製本</td>
			<td>製本</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">プラスチック成形</td>
			<td>圧縮成形</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>射出成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>インフレーション成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ブロー成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>強化プラスチック成形</td>
			<td>手積み積層成形</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">塗 装</td>
			<td>建築塗装</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金属塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鋼橋塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>噴霧塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>溶接</td>
			<td>手溶接</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>半自動溶接</td>
			<td>半自動溶接</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>工業包装</td>
			<td>工業包装</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">紙器・段ボール箱製造</td>
			<td>印刷箱打抜き</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>印刷箱製箱</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>貼箱製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>段ボール箱製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">陶磁器工業製品製造</td>
			<td>機械ろくろ成形</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>圧力鋳込み成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>パッド印刷</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>自動車整備</td>
			<td>自動車整備</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ビルクリーニング</td>
			<td>ビルクリーニング</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>介護</td>
			<td>介護</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>リネンサプライ</td>
			<td>リネンサプライ仕上げ</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コンクリート製品製造</td>
			<td>コンクリート製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>宿泊</td>
			<td>接客・衛生管理</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '2'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '20',
			'title' => 'Loại công việc/công việc chứng nhận nội bộ (1 loại công việc, 3 công việc)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '社内検定型の職種・作業（1職種3作業）',
			'slug' => 'loai-cong-viec-cong-viec-chung-nhan-noi-bo-1-loai-cong-viec-3-cong-viec',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">xử lý mặt đất sân bay</td>
			<td>hỗ trợ mặt đất máy bay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xử lý hàng hóa hàng không</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Dọn phòng<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">空港グランドハンドリング</td>
			<td>航空機地上支援</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>航空貨物取扱</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>客室清掃<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '1'
		)
	)
)
$hangs = array(
	(int) 45 => array(
		'id' => '45',
		'title' => '株式会社橋本クロス',
		'image' => 'app/webroot/uploads/files/20230713_155528(1).jpg',
		'slug' => '株式会社橋本クロス'
	),
	(int) 44 => array(
		'id' => '44',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 43 => array(
		'id' => '43',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 42 => array(
		'id' => '42',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 41 => array(
		'id' => '41',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 40 => array(
		'id' => '40',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 39 => array(
		'id' => '39',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 38 => array(
		'id' => '38',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 37 => array(
		'id' => '37',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 36 => array(
		'id' => '36',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 35 => array(
		'id' => '35',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 34 => array(
		'id' => '34',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 33 => array(
		'id' => '33',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 32 => array(
		'id' => '32',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 31 => array(
		'id' => '31',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 30 => array(
		'id' => '30',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 29 => array(
		'id' => '29',
		'title' => 'printi',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => 'printi'
	),
	(int) 28 => array(
		'id' => '28',
		'title' => 'mp',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => 'mp'
	),
	(int) 21 => array(
		'id' => '21',
		'title' => 'alhua',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => 'alhua'
	),
	(int) 15 => array(
		'id' => '15',
		'title' => 'Intel',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => 'intel'
	)
)
$is_mobile = (int) 0
$form_dk = array(
	(int) 1 => 'Tư vấn đặt lịch'
)
$bread_array = array(
	(int) 0 => array(
		'link' => 'https://espoir-tokyo.jp/',
		'title' => '株式会社エスポワールは、日本の「ものづくり」に関わる中小企業の多くが抱える少子化高齢化・人手不足による経営課題を解決するご提案や海外進出のサポート活動を行う外国人材紹介サービス・特定技能登録支援機関です。外国人労働者の雇用や海外進出に関することは株式会社エスポワールにお任せください！'
	)
)
$root = null
$parent = array()

include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 47
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 110

" alt="">

Notice (8): Undefined index: Node [APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 50]Code Context                        </div>

                        <div class="col-sm-6 col-xs-12 product-detail-info">

                            <span class="product-name"><?php echo $this->data['Node']['title']; ?></span>
$viewFile = '/home/kaigai/domains/espoir-tokyo.jp/public_html/app/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp'
$dataForView = array(
	'category_root_id' => (int) 0,
	'default_lang' => 'jp',
	'lang_txt_link' => '',
	'lang' => 'jp',
	'order_price' => '',
	'authors' => array(
		(int) 1 => 'Administrator'
	),
	'theme_directory' => 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/',
	'theme' => 'default',
	'current_category' => null,
	'nodeData' => array(
		'Node' => array(
			'id' => '765',
			'title' => 'Card màn hình Colorful RTX 3060 NB DUO 12G V2 L-V',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '6',
			'created' => '1675745691',
			'modified' => '1764857732',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		)
	),
	'canonical_for_layout' => '<link rel="canonical" href="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
',
	'og_for_layout' => '<meta property="og:site_name" content="http://espoir-tokyo.jp" />
<meta property="og:url" content="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
<meta property="og:title" content="" />
<meta property="og:description" content="" />
<meta property="og:image" content="https://espoir-tokyo.jp/app/webroot/uploads/images/Logo/3f89d616f0c756990fd6-copy-2.jpg" />
',
	'robots_for_layout' => '<meta name="robots" content="noindex,follow" />',
	'keyword_for_layout' => '',
	'description_for_layout' => '',
	'title_for_layout' => '',
	'is_product' => (int) 1,
	'is_single' => (int) 1,
	'user' => array(),
	'agencies' => array(),
	'cart_number' => (int) 0,
	'referer_source' => 'Trực tiếp',
	'latest_news' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'rate' => array(),
	'most_read' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 8 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 9 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'news_chude' => array(
		(int) 2024 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2023 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2022 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2019 => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'featured_news_chude' => array(),
	'featured_news' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'newest_products' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'featured_products' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Product' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'tags' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'tags_jp' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'logo' => 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/img/logo.png',
	'banners' => array(
		'slideshow' => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 2 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 3 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 4 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 5 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 6 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'categories_footer_1' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'categories' => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 2 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 3 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		),
		(int) 4 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Category' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'children' => array([maximum depth reached])
		)
	),
	'settings' => array(
		'title' => 'http://espoir-tokyo.jp',
		'description' => 'espoir-tokyo',
		'keyword' => '',
		'theme_setting' => '{"s1":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s2":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s3":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s4":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s5":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s6":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s7":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s8":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s9":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s10":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s11":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s12":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s13":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""}}',
		'facebook' => 'https://www.facebook.com/',
		'headerscript' => '',
		'facebookchat' => 'https://m.me',
		'youtube' => 'https://www.youtube.com/',
		'twitter' => 'https://twitter.com/',
		'pinterest' => 'https://www.facebook.com/thucucspa.hn',
		'linkedin' => 'https://www.facebook.com/100001836910714',
		'zalo' => 'https://zalo.me/',
		'instagram' => 'https://www.instagram.com/',
		'email' => 'test@neweragroup.vn',
		'skype' => 'dataonline2000',
		'yahoo' => 'dataonline2000',
		'google_map' => '<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.4030105843426!2d139.75795423944416!3d35.66707747270585!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188be851eb4347%3A0x58c6e68c92786455!2sSMBC%20Shimbashi%20Building%2C%201-ch%C5%8Dme-8-4%20Shinbashi%2C%20Minato%20City%2C%20Tokyo%20105-0004%2C%20Japan!5e0!3m2!1sen!2s!4v1727484824427!5m2!1sen!2s" width="600" height="450" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>',
		'smtp_email' => '',
		'smtp_host' => '',
		'smtp_secure' => 'tls',
		'smtp_port' => '587',
		'smtp_pass' => '',
		'analytics' => '',
		'facebook_thumb' => '/app/webroot/uploads/files/vindm/Screen2.jpg',
		'price_range' => 'Dưới 100.000 VNĐ | 0-100000
Từ 100.000 - 500.000 VNĐ | 100000-500000
Từ 500.000 - 1 triệu | 500000-1000000
Từ 1 triệu - 2 triệu VNĐ | 1000000-2000000
Từ 2 triệu - 3 triệu VNĐ | 2000000-3000000
Trên 3 triệu | 3000000-999999999',
		'buildPC' => '',
		'tiktok' => 'https://www.tiktok.com',
		'continueAdd' => 'add',
		'continueEdit' => 'list',
		'used_theme' => 'Default',
		'hotline' => '',
		'chude' => 'Về việc tiếp nhận kỹ sư nước ngoài,Về hỗ trợ đăng ký kỹ năng đặc định,Về công ty của chúng tôi,Các câu hỏi khác v.v.',
		'chude_jp' => '外国人材紹介の受入について,特定技能登録支援について,当社について,その他ご質問等'
	),
	'sufix' => '_jp',
	'faqs' => array(
		(int) 0 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Faq' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'sizes' => array(
		(int) 0 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Size' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'colors' => array(
		(int) 0 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 7 => array(
			'Color' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'hangs' => array(
		(int) 45 => array(
			'id' => '45',
			'title' => '株式会社橋本クロス',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/20230713_155528(1).jpg',
			'slug' => '株式会社橋本クロス'
		),
		(int) 44 => array(
			'id' => '44',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 43 => array(
			'id' => '43',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 42 => array(
			'id' => '42',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 41 => array(
			'id' => '41',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 40 => array(
			'id' => '40',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 39 => array(
			'id' => '39',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 38 => array(
			'id' => '38',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 37 => array(
			'id' => '37',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 36 => array(
			'id' => '36',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 35 => array(
			'id' => '35',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 34 => array(
			'id' => '34',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 33 => array(
			'id' => '33',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 32 => array(
			'id' => '32',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 31 => array(
			'id' => '31',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 30 => array(
			'id' => '30',
			'title' => '',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => ''
		),
		(int) 29 => array(
			'id' => '29',
			'title' => 'printi',
			'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
			'slug' => 'printi'
		),
		(int) 28 => array(
			'id' => '28',
			'title' => 'mp',
			'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
			'slug' => 'mp'
		),
		(int) 21 => array(
			'id' => '21',
			'title' => 'alhua',
			'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
			'slug' => 'alhua'
		),
		(int) 15 => array(
			'id' => '15',
			'title' => 'Intel',
			'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
			'slug' => 'intel'
		)
	),
	'is_mobile' => (int) 0,
	'form_dk' => array(
		(int) 1 => 'Tư vấn đặt lịch'
	)
)
$category_root_id = (int) 0
$default_lang = 'jp'
$lang_txt_link = ''
$lang = 'jp'
$order_price = ''
$authors = array(
	(int) 1 => 'Administrator'
)
$theme_directory = 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/'
$theme = 'default'
$current_category = null
$nodeData = array(
	'Node' => array(
		'id' => '765',
		'title' => 'Card màn hình Colorful RTX 3060 NB DUO 12G V2 L-V',
		'title_en' => null,
		'title_jp' => null,
		'title_cn' => null,
		'title_kr' => null,
		'slug' => 'card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v',
		'link' => null,
		'category_id_bk' => null,
		'type' => 'product',
		'pos' => '1',
		'robots' => '1',
		'read' => '6',
		'created' => '1675745691',
		'modified' => '1764857732',
		'status' => '1',
		'lang' => null
	)
)
$canonical_for_layout = '<link rel="canonical" href="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
'
$og_for_layout = '<meta property="og:site_name" content="http://espoir-tokyo.jp" />
<meta property="og:url" content="https://espoir-tokyo.jp/card-man-hinh-colorful-rtx-3060-nb-duo-12g-v2-l-v.html" />
<meta property="og:title" content="" />
<meta property="og:description" content="" />
<meta property="og:image" content="https://espoir-tokyo.jp/app/webroot/uploads/images/Logo/3f89d616f0c756990fd6-copy-2.jpg" />
'
$robots_for_layout = '<meta name="robots" content="noindex,follow" />'
$keyword_for_layout = ''
$description_for_layout = ''
$title_for_layout = ''
$is_product = (int) 1
$is_single = (int) 1
$user = array()
$agencies = array()
$cart_number = (int) 0
$referer_source = 'Trực tiếp'
$latest_news = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1017',
			'title' => 'Giải thích chi tiết về Tokutei “Nhà hàng”! ',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '特定技能「外食」徹底解説！制度の概要、協議会加入の要件や方法とは ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説-1727489309',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1725901200',
			'modified' => '1745485207',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '108',
			'node_id' => '1017',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Tại Nhật Bản, nhiều công ty đang cân nhắc việc thuê lao động nước ngoài do tỷ lệ sinh giảm, dân số già và thiếu lao động. Đặc biệt, nhiều công ty có thể đang xem xét chuyển đổi nhân viên bán thời gian thành nhân viên toàn thời gian.

Thuê lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian yêu cầu phải xác nhận tình trạng nhập cư và thủ tục của họ, nhưng nếu bạn thực hiện đúng các bước thì có thể mang lại lợi ích to lớn.

Vì vậy, trong bài viết này chúng tôi sẽ giải thích một cách dễ hiểu về tư cách lưu trú, thủ tục, quyền lợi đối với công ty và những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên chính thức.

Chúng tôi cũng sẽ giới thiệu cụ thể các phương pháp tuyển dụng và giải thích những điểm chính để đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.',
			'content' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>Khái lược visa Kỹ năng đặc định "Nhà hàng"</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p>Visa kỹ năng đặc định (nhà hàng) là một hệ thống được thiết lập để giải quyết tình trạng thiếu lao động mà ngành nhà hàng Nhật Bản phải đối mặt.</p>

<p>Visa này cho phép người lao động nước ngoài có kỹ năng nhất định và khả năng tiếng Nhật tham gia làm việc tại nhà hàng tại Nhật Bản.</p>

<p>Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về số lần lưu trú, yêu cầu, thời gian lưu trú và sự khác biệt so với các thị thực khác.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」ビザの概要</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
特定技能ビザ（外食）は、日本の外食産業が直面する人手不足を解消するために設けられた制度です。<br />
<br />
この就労ビザは、一定の技能と日本語能力を持つ外国人労働者が、日本で外食業務に従事できるものです。<br />
<br />
以下では、特定技能「外食」の<strong>在留数や取得要件、対象業務、在留期間、他のビザとの違い</strong>について詳しく解説します。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本の外食産業は、深刻な人手不足の問題に直面しています。

このような状況下で、外国人材を採用できる特定技能ビザは外食産業にとって重要な解決策となり、年々その在留者数は増加しています。

また、特定技能制度においては、「協議会」も重要な役割を果たしています。

特定技能外国人の受け入れ企業は協議会への加入が義務付けられており、適正な労働環境の維持や外国人労働者の権利保護を目的としています。

そこで本記事では、特定技能「外食」の概要から、外食分野における協議会の加入要件および加入方法についても詳しく解説します。

2024年6月には制度の変更点も出ているので、しっかりと確認しておきましょう。 ',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1016',
			'title' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1727456400',
			'modified' => '1745485220',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '107',
			'node_id' => '1016',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/15.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'content' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1015',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được Giấy phép cung ứng lao động.',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「労働者派遣事業許可証」を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '労働者派遣事業許可証-を受けました',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1643648400',
			'modified' => '1727487030',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '106',
			'node_id' => '1015',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1014',
			'title' => 'Công ty I (Nhập cảnh tháng 9 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'I社様（2024年9月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-i-nhap-canh-thang-9-nam-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '35',
			'created' => '1727370000',
			'modified' => '1764998306',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '105',
			'node_id' => '1014',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/16.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 lao động kỹ năng đặc định của Công ty I đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 vừa qua!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'I社様の特定技能5名が9月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$rate = array()
$most_read = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1010',
			'title' => 'Công ty H (Thị sát/phỏng vấn tháng 9/2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'H社様（2024年9月視察・面接）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-h-thi-sat-phong-van-thang-9-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '88',
			'created' => '1727024400',
			'modified' => '1764998347',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '102',
			'node_id' => '1010',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/89d1dcb2e0a946f71fb8.jpg',
			'pdf' => '[{"title":"","pdf":""}]',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Giám đốc điều hành cùng tháp tùng khách hàng sang Việt Nam, thị sát phái cử mới và phỏng vấn 5 kỹ sư.',
			'content' => '<p>Ngành nghề: Chế tạo<br />
Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5 người</p>

<p style="text-align:justify">Cùng lúc đó, các bên đã có buổi làm việc với Chủ tịch công ty phái cử và đi đến thoả thuận hợp tác.</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11bf47aec3be65e03caf.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;製造業</span></span></p>

<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ベトナム&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p>

<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:yu mincho,serif">男女</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">その際、送り出し機関の会長との会議が出来し、合意書に達しました！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11bf47aec3be65e03caf.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '弊社の専務とお客様はベオナムへ同行し、9月より新たな送り出し機関を視察して技人国を5名面接しました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1009',
			'title' => 'Công ty Y (Nhập cảnh 09/2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'Y社様（2024年9月入国）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chung-toi-da-to-chuc-huan-luyen-canh-sat-va-cuu-hoa',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '48',
			'created' => '1726938000',
			'modified' => '1765001244',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '101',
			'node_id' => '1009',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/1.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '5 kỹ sư của Công ty Y đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 năm 2024!',
			'content' => '<p>Ngành nghề: &nbsp; Chế tạo<br />
Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nam, nữ: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;5 người</p>

<p>Chào các em!</p>

<p>Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản！</p>

<p>Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/2.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>職種 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;製造業<br />
国 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;ベトナム &nbsp; &nbsp;<br />
男女 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;5人 &nbsp;&nbsp;</p>

<p>みなさん、</p>

<p>来日ありがとうございました！</p>

<p>これから、一緒に頑張りましょう！</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/2.jpg" style="height:1067px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'Y社様の技人国5名が9月より無事に入国できました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1007',
			'title' => 'Công ty N (Nhập cảnh tháng 8 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'N社様（2024年8月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-hoan-tat-dang-ky-doanh-nghiep-phat-hanh-hoa-don-du-dieu-kien',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '46',
			'created' => '1723222800',
			'modified' => '1764998314',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '99',
			'node_id' => '1007',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/5.JPG',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 2 lao động kỹ năng đặc định của Công ty N đã nhập cảnh an toàn vào tháng 8 năm 2024✨',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: &nbsp; Chế biến</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;thực phẩm</span><br />
<span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nữ: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2</span><span style="font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/6.JPG" style="height:800px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;食品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/6.JPG" style="height:800px; width:600px" /></span></p>

<p>&nbsp;</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'N社様の特定技能2名が8月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1008',
			'title' => 'Công ty A (Nhập cảnh tháng 8 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'A社様（2024年8月入国）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-nghi-tuan-le-vang',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '38',
			'created' => '1723654800',
			'modified' => '1765001189',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '100',
			'node_id' => '1008',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/3.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 kỹ sư Công ty A đã nhập cảnh an toàn vào tháng 8 năm 2024!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: &nbsp; Chế tạo<br />
Nước: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Việt Nam<br />
Nam: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">5 người</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/4.jpg" style="height:338px; text-align:center; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p>みなさん、</p>

<p>来日ありがとうございました！</p>

<p>これから、一緒に頑張りましょう！</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/4.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'A社様の技人国5名が8月より無事に入国できたので、お知らせ致します。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1014',
			'title' => 'Công ty I (Nhập cảnh tháng 9 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'I社様（2024年9月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'cong-ty-i-nhap-canh-thang-9-nam-2024',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '35',
			'created' => '1727370000',
			'modified' => '1764998306',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '105',
			'node_id' => '1014',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/16.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 5 lao động kỹ năng đặc định của Công ty I đã nhập cảnh an toàn vào tháng 9 vừa qua!',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nam, nữ: 5<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">男女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 5人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/17.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'I社様の特定技能5名が9月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1004',
			'title' => 'Tình trạng cư trú mới “Người lao động có tay nghề đặc định” bắt đầu',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '新在留資格「特定技能」がスタート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'tinh-trang-cu-tru-moi-nguoi-lao-dong-co-tay-nghe-dac-dinh-bat-dau',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '2',
			'created' => '1554051600',
			'modified' => '1764857705',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '96',
			'node_id' => '1004',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '<p><a href="https://www.jitco.or.jp/ja/skill/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(43, 112, 194); text-decoration-line: none; font-family: &quot;Noto Serif JP&quot;, 游明朝, &quot;Yu Mincho&quot;, YuMincho, &quot;Hiragino Mincho ProN&quot;, &quot;Hiragino Mincho Pro&quot;, HGS明朝E, serif; font-size: 15px;" target="_blank">Tình trạng cư trú mới "Người lao động có tay nghề đặc định"</a>&nbsp;đã bắt đầu.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><a href="https://www.jitco.or.jp/ja/skill/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(43, 112, 194); text-decoration-line: none; font-family: &quot;Noto Serif JP&quot;, 游明朝, &quot;Yu Mincho&quot;, YuMincho, &quot;Hiragino Mincho ProN&quot;, &quot;Hiragino Mincho Pro&quot;, HGS明朝E, serif; font-size: 15px;" target="_blank">新在留資格「特定技能」</a><span style="font-family:noto serif jp,游明朝,yu mincho,yumincho,hiragino mincho pron,hiragino mincho pro,hgs明朝e,serif; font-size:15px">がスタートしました。</span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1003',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được giấy phép Tổ chức hỗ trợ đăng ký TKT',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「特定技能」の登録支援機関としての許可を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chung-toi-da-nhan-duoc-su-cho-phep-voi-tu-cach-la-to-chuc-ho-tro-dang-ky-cho-cac-ky-nang-cu-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '2',
			'created' => '1695920400',
			'modified' => '1764857705',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '95',
			'node_id' => '1003',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1017',
			'title' => 'Giải thích chi tiết về Tokutei “Nhà hàng”! ',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '特定技能「外食」徹底解説！制度の概要、協議会加入の要件や方法とは ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説-1727489309',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1725901200',
			'modified' => '1745485207',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '108',
			'node_id' => '1017',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Tại Nhật Bản, nhiều công ty đang cân nhắc việc thuê lao động nước ngoài do tỷ lệ sinh giảm, dân số già và thiếu lao động. Đặc biệt, nhiều công ty có thể đang xem xét chuyển đổi nhân viên bán thời gian thành nhân viên toàn thời gian.

Thuê lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian yêu cầu phải xác nhận tình trạng nhập cư và thủ tục của họ, nhưng nếu bạn thực hiện đúng các bước thì có thể mang lại lợi ích to lớn.

Vì vậy, trong bài viết này chúng tôi sẽ giải thích một cách dễ hiểu về tư cách lưu trú, thủ tục, quyền lợi đối với công ty và những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên chính thức.

Chúng tôi cũng sẽ giới thiệu cụ thể các phương pháp tuyển dụng và giải thích những điểm chính để đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.',
			'content' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>Khái lược visa Kỹ năng đặc định "Nhà hàng"</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p>Visa kỹ năng đặc định (nhà hàng) là một hệ thống được thiết lập để giải quyết tình trạng thiếu lao động mà ngành nhà hàng Nhật Bản phải đối mặt.</p>

<p>Visa này cho phép người lao động nước ngoài có kỹ năng nhất định và khả năng tiếng Nhật tham gia làm việc tại nhà hàng tại Nhật Bản.</p>

<p>Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về số lần lưu trú, yêu cầu, thời gian lưu trú và sự khác biệt so với các thị thực khác.</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」ビザの概要</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2(1).jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
特定技能ビザ（外食）は、日本の外食産業が直面する人手不足を解消するために設けられた制度です。<br />
<br />
この就労ビザは、一定の技能と日本語能力を持つ外国人労働者が、日本で外食業務に従事できるものです。<br />
<br />
以下では、特定技能「外食」の<strong>在留数や取得要件、対象業務、在留期間、他のビザとの違い</strong>について詳しく解説します。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>日本の外食業における外国人労働者数</strong></p>

<p style="text-align:center">特定技能の説明をする前に、まずは特定技能も含め、日本の外食業で働く外国人労働者の内訳を見ていきます。<br />
<br />
2021年(令和3年)時点では、日本の外食業で最も多く働いている外国人労働者の在留資格は、「資格外活動（=留学生アルバイト）」、次いで「永住者」や「専門的・技術的分野（調理師など）」となっています。<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.png" style="height:373px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/attach/pdf/index05.pdf">農林水産省</a><br />
<br />
2021年時点では、在留資格「特定技能」で働く外国人労働者はまだまだ少なかったわけですが、2022年以降、その数は急増しています。<br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留数</strong></p>

<p style="text-align:center">前述のとおり、特定技能「外食」の在留数は年々増加しており、2023年末時点での数は<strong>13,312</strong><strong>人</strong>となっています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.png" style="height:403px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/001359454.pdf">出入国在留管理庁「分野別特定技能在留外国人数の推移」</a><br />
<br />
特定技能全分野における外食分野の割合は<strong>6.4%</strong>（2023年末時点）となっており、他の分野と比べて多くはありませんが、<strong>全体に対する割合は制度開始以降、年々増えています</strong>。<br />
<br />
日本の外食業界では未だ留学生アルバイトが多く働いていますが、それだけでは人手不足を賄えなくなっており、今後は特定技能人材が外食業界でさらに増えていくと予想されます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の取得要件</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能「外食」ビザを取得するためには、申請者が外食業務に必要な技能試験と日本語能力試験に合格することが必要です。<br />
<br />
具体的には、外食業務に関する<strong>技能試験</strong>と、<strong>日本語能力試験</strong><strong>N4</strong><strong>以上の合格</strong>が求められます。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」で可能な業務内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザで認められる業務は、<strong>飲食店での調理、サービス、衛生管理、店舗管理</strong>などの業務です。<br />
<br />
最も一般的なのは、調理スタッフやホールスタッフで、デリバリー業務なども従事可能です。また、<strong>ホテル内のレストラン業務のみであれば、特定技能「外食」で従事できます</strong>。<br />
<br />
ただし、デリバリーのみへの従事や、風俗営業許可が必要な店舗での業務、ホテル内での受付業務などは従事が認められていません。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」の在留期間</strong></p>

<p style="text-align:justify">特定技能ビザ（1号）の在留期間は<strong>1</strong><strong>年、</strong><strong>6</strong><strong>か月、</strong><strong>4</strong><strong>か月のいずれか</strong>で、<strong>最長で</strong><strong>5</strong><strong>年間まで在留期間を延長</strong>することができます。<br />
<br />
特定技能1号から特定技能2号に移行することはできますが、移行するには2年間の店舗管理（副店長、サブマネージャーなど）の実務経験が必要です。<br />
<br />
2号に移行できると、更新さえすれば制限なく日本に在留することができ、家族帯同も可能になります。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能「外食」と他のビザとの違い</strong></p>

<p style="text-align:justify">「特定技能ビザ」以外で一般的な「技能実習ビザ」は、人材育成を目的とした制度であり、一定の期間が過ぎると基本的に帰国する必要があります（特定技能1号への移行も可能）。<br />
<br />
しかし、「技能実習ビザ」は日本語能力が比較的低くても取得できるビザであり、実質上は就労を目的としたビザとなってしまっています。そのため、今後「技能実習ビザ」は廃止され、特定技能1号への移行を目的とする「育成就労制度」に変更されます。<br />
<br />
また、外食業では留学生アルバイトを採用するケースも多いですが、即戦力として長期間働いてくれる特定技能人材の人気が業界では高まっています。<br />
<br />
&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会とは？</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center">特定技能協議会とは、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れる企業が加入する必要がある組織であり、特定技能対象の<strong>12</strong><strong>の産業分野</strong>ごと(下記画像参照)に<strong>各管轄省庁</strong>が中心となり、業界団体や受入機関、登録支援機関、学識経験者などで構成されています。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5(1).jpg" style="height:744px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf">法務省「特定技能ガイドブック」</a><br />
<br />
この協議会は、特定技能外国人の適正な受け入れや、外国人の権利を守り保護するために設立されました。<br />
<br />
各協議会は情報共有や連携を図り、特定技能外国人の受け入れ制度や優良事例を共有することはもちろん、受け入れ企業に対して調査や指導を実施することもあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>食品産業特定技能協議会について</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会は、飲食料品製造業分野と共に「食品産業特定技能協議会」として<strong>農林水産省が中心となって</strong>設置されています。<br />
<br />
この協議会の主な目的は以下の通りです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>目的</strong></p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・飲食料品製造業分野及び外食業分野における制度の適切な運用を図るため、食品産業特定技能協議会を設置する。</p>

<p style="margin-left:36pt; text-align:justify">・協議会においては、構成員の連携の緊密化を図り、各地域の事業者が必要な特定技能外国人を受け入れられるよう、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人手不足の状況を把握し、必要な対応等を行う。</p>

<p style="text-align:center"><br />
以下は、食品産業特定技能協議会の主な構成員および組織体制です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/6.png" style="height:145px; width:600px" /><br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/7.png" style="height:445px; width:600px" /><br />
出典：<a href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/sanki/soumu/attach/pdf/kyougikai-21.pdf">農林水産省「食品産業特定技能協議会について」</a><br />
<br />
また、協議会の具体的な活動内容については、下記のとおりです。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>活動内容</strong></p>

<p style="text-align:justify">〇&nbsp;特定技能外国人の受入れにかかわる制度の趣旨や優良事例の周知<br />
〇&nbsp;特定技能所属機関等に対する法令遵守の啓発<br />
〇&nbsp;就業構造の変化や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析<br />
〇&nbsp;地域別の人手不足の状況把握・分析<br />
〇&nbsp;人手不足状況、受入れ状況等を踏まえた大都市圏等への集中回避に係る対応策の検討・調整（特定地域への過度な集中が認められる場合の構成員に対する必要な要請等を含む）<br />
○&nbsp;受入れ機関の外国人労働者引き抜き防止の申し合わせ<br />
〇&nbsp;受入れの円滑かつ適正な実施のために必要なその他の情報・課題等の共有・協議等&nbsp;等</p>

<p style="text-align:justify"><br />
以上をまとめると、食品産業特定技能協議会は、<strong>制度の適切な運用、情報の共有と法令遵守の啓発、地域別の人手不足状況の把握</strong>などを目的に活動する組織であるということです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会への加入要件</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/8.jpg" style="height:429px; width:600px" /><br />
次に、特定技能協議会（食品産業特定技能協議会）への加入要件について詳しく解説します。<br />
<br />
制度の重要な変更点もあるため、しっかりと確認しておきましょう。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入時期</strong></p>

<p style="text-align:center"><strong>1.</strong><strong>すでに特定技能の在留資格を取得済み、または出入国在留管理庁への在留諸申請が完了した外国人を受け入れる場合</strong>&nbsp;<br />
特定技能外国人の受け入れ開始後4か月以内に特定技能協議会に加入が必要です<br />
<br />
<strong>2.</strong><strong>初めて特定技能外国人を受け入れる予定で、出入国在留管理庁へ手続きを行う計画がある場合</strong>&nbsp;<br />
出入国在留管理庁への在留諸申請の前に、協議会に加入が必要です<br />
<br />
<u>※</u><u>2</u><u>人目以降の受け入れの際は、改めて加入する必要はありません</u><br />
<u>※協議会加入審査には</u><u>1</u><u>～</u><u>2</u><u>か月要するので、早めの申請をおすすめします</u><br />
<br />
2024年6月15日より、特定技能外国人の在留諸申請を出入国在留管理庁へ行う際に協議会加入証明書の提出が求められるようになりました。<br />
<br />
そのため、協議会に加入していない場合は事前に協議会への加入申請を行う必要があります。<br />
<br />
以下に、協議会加入における変更点をまとめました。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/9.png" style="height:282px; width:600px" /><br />
&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>加入費用（会費）</strong></p>

<p style="text-align:justify">外食分野における特定技能協議会への加入費用は現時点では無料です。<br />
<br />
ただし、特定の分野では入会金が必要な場合があり、外食分野においても今後は会費が必要になる可能性もあります。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>特定技能協議会の加入方法</strong><strong>(</strong><strong>外食分野</strong><strong>)</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">以下は、受け入れ機関(企業)が協議会に加入する際に必要な情報になります。<br />
<br />
以下の情報をもとに、ウェブ上の<a href="https://www.contactus.maff.go.jp/j/form/shokusan/seizo/shozokukikan_kanyu.html">加入申請フォーム</a>から申請を行います。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>加入申請時の必要情報</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify"><u>・特定産業分野</u><u>(</u><u>外食</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>飲食料品製造</u><u>)</u><br />
<u>・登録支援機関名</u><br />
<u>・氏名（代表者）</u><br />
<u>・法務省登録番号（</u><u>◯◯</u><u>登</u><u>-</u><u>◯◯◯◯◯◯</u><u>）</u><br />
<u>・法人番号（</u><u>13</u><u>桁）</u><br />
<u>・郵便番号</u><br />
<u>・都道府県</u><br />
<u>・住所</u><u>(</u><u>市区町村以下</u><u>)</u><br />
<u>・氏名</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・電話番号</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・メールアドレス</u><u>(</u><u>担当者</u><u>)</u><br />
<u>・支援をしている特定技能外国人の在留カード番号と有効期間と国籍と氏名（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ表記）と就業している事業所所在地（都道府県・市区町村）と支援委託契約元の特定技能所属機関</u><br />
<u>・受け入れている特定技能外国人の「特定技能」のビザ取得有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<u>・食品産業特定技能協議会規約に同意し、必要な協力を行うことの有無</u><u>(</u><u>はい</u><u>&nbsp;or&nbsp;</u><u>いいえ</u><u>)</u><br />
<br />
特定技能外国人の<strong>在留カード情報</strong>を準備してから入力する必要があります。<br />
<br />
申請フォームから送信すると、登録したメールアドレス宛にメールが届きます。そのメールに、入管へ提出した「特定技能外国人の受入れに関する誓約書の写し」と「営業許可証の写し」をPDF等で添付して返信し、申請完了です。</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>まとめ</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/10.jpg" style="height:388px; width:600px" /><br />
特定技能協議会は、特定技能ビザで外国人労働者を受け入れるすべての企業が加入する必要があります。<br />
<br />
外食分野では、「食品産業特定技能協議会」への加入が義務付けられており、加入方法や要件について正しく理解することが重要です。<br />
<br />
登録支援機関では、特定技能ビザの取得から特定技能外国人の支援まで全面的にサポートしています。<strong>特定技能協議会への加入に関する相談も可能</strong>なので、不明点がある方は問い合わせてみましょう。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>特定技能外食に強い登録支援機関「</strong><strong>Espoir」</strong></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /><br />
特定技能「外食」人材の紹介・支援が可能な登録支援機関である弊社「<strong>Espoir</strong>」では、<strong>累計</strong><strong>2</strong><strong>,</strong><strong>5</strong><strong>00</strong><strong>名以上（うち外食分野</strong><strong>2</strong><strong>00</strong><strong>名以上）</strong>の特定技能外国人を企業様にご紹介してきました。&nbsp;<br />
<br />
圧倒的に高い定着率が強みで、<strong>Espoir</strong>が紹介する特定技能外国人の企業定着率は全業種平均で<strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。<br />
<br />
社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を<u>母国語で行える</u>点も強みです。特に、外食人材や介護人材の紹介を得意としており、<strong>「</strong><strong>ベトナム</strong><strong>」「インドネシア」</strong>の人材紹介に強い点も特徴です。<br />
<br />
<img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /><br />
人手不足にお悩みの外食企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、そして採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひ<strong>Espoir</strong>にお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本の外食産業は、深刻な人手不足の問題に直面しています。

このような状況下で、外国人材を採用できる特定技能ビザは外食産業にとって重要な解決策となり、年々その在留者数は増加しています。

また、特定技能制度においては、「協議会」も重要な役割を果たしています。

特定技能外国人の受け入れ企業は協議会への加入が義務付けられており、適正な労働環境の維持や外国人労働者の権利保護を目的としています。

そこで本記事では、特定技能「外食」の概要から、外食分野における協議会の加入要件および加入方法についても詳しく解説します。

2024年6月には制度の変更点も出ているので、しっかりと確認しておきましょう。 ',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 8 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1016',
			'title' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '外国人を正社員で採用したい！在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '外国人を正社員で採用したい-在留資格やトレンドをプロが徹底解説',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1727456400',
			'modified' => '1745485220',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '107',
			'node_id' => '1016',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/tin-tuc/15.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'content' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<p style="text-align:justify"><strong>日本で働く外国人労働者は</strong><strong>200</strong><strong>万人を突破</strong></p>
</div>

<p style="text-align:justify">日本で働く外国人労働者数は、<strong>年々右肩上がりで</strong>増加しています。厚生労働省のデータによると、2023年10月末時点で外国人労働者数は200万人を突破しました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/Picture1.png" style="height:374px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001195787.pdf">厚生労働省「産業別外国人労働者数の推移」</a></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人口減少および出生率低下が続く日本において、外国人労働者は日本経済の成長に重要な役割を果たしており、今後もその重要性は増していくと考えられます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用できる在留資格</h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/1.png" style="height:415px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」<br />
<br />
外国人を正社員として採用する際、最も重要なポイントの一つが「在留資格」です。<br />
<br />
2023年12月時点で、日本には<strong>約340万人</strong>の外国人が在留していますが、すべての在留資格で正社員雇用が可能なわけではありません。<br />
<br />
ここでは、正社員として採用できる在留資格をいくつかご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）</strong></h3>

<p style="text-align:justify">一般的なホワイトカラー職種で働く場合に必要な在留資格です。特定の技術や知識を持つ外国人が対象で、<strong>エンジニアや経営コンサルタント、語学教師などでの雇用が可能</strong>です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>定住者・永住者・配偶者ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">これらの在留資格を持つ外国人は、日本人と同じくあらゆる職種での就労が認められています。<u>職種や業務内容に制限がなく</u>、企業にとっても採用が容易です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>特定技能ビザ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">2019年に導入された<strong>新しい在留資格</strong>で、建設業や介護、農業、飲食などの特定分野で正社員として雇用が可能です。特定技能ビザは特に人手不足が深刻な産業で導入されており、今最も在留数の伸びが大きい就労ビザです。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員採用する</strong><strong>3</strong><strong>つのメリット</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/2.jpg" style="height:451px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者を正社員として採用することには、企業にとって大きなメリットがあります。ここでは、主な3つのメリットをご紹介します。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>人手不足の解消・若い労働力の確保</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本では少子高齢化により労働力が減少しており、特に若年層の採用が難しくなっています。外国人労働者を正社員として採用することで、この人材不足を解消することができます。また、外国人労働者は勤勉で、長期的に勤務する傾向があるため、安定的な労働力を確保することができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>日本人と比べた定着率の高さ</strong></h3>

<p style="text-align:justify">業界や在留資格によっては、外国人労働者の方が日本人と比べて定着率が高いケースもあります。例えば、介護業界における外国人の離職率（3年以内）は日本人と比べて<strong>約6倍低く</strong>、安定した労働力を確保する上で大きなメリットとなります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>海外展開やインバウンド対応の足がかりに</strong></h3>

<p style="text-align:justify">多言語を話せる外国人労働者を採用することで、海外市場への進出やインバウンドビジネスの拡大に役立てることもできます。新たな市場や販路を開拓し、事業拡大を図っていくことも可能でしょう。</p>

<div>
<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>外国人労働者を正社員として採用する際の注意点</strong></p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/3.jpg" style="height:398px; width:600px" /><br />
外国人労働者を正社員として採用する際には、いくつか注意すべき点があります。特に、在留資格に応じた職種制限や、文化的な違いへの配慮が重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify"><strong>職種制限と在留資格による制限</strong></p>

<p style="text-align:justify">在留資格によっては、外国人労働者が従事できる職種が制限されます。例えば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働く場合、一般的なオフィス業務や専門的な技術職に限られ、ビル清掃や工場の単純作業などには従事できません。企業は、採用時に適切な在留資格を確認することが重要です。</p>

<p style="text-align:justify"><strong>文化・宗教の違いへの配慮</strong></p>

<p style="text-align:justify">外国人労働者には、宗教や文化の違いがあります。例えば、イスラム教徒であれば特定の時間に礼拝を行う必要がありますし、特定の食材を避けることもあります。これらの違いを理解し、社内での調整を図ることで、快適な労働環境を整えることができます。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify"><strong>外国人を正社員として採用する具体的な方法</strong></h2>
</div>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/4.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">外国人を正社員として採用するには、いくつかの方法があります。それぞれの採用方法について詳しく解説します。</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人専用のハローワークに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">公共のハローワークを通じて外国人労働者を採用することも可能です。無料で求人を出すことができる点も大きなメリットでしょう。<br />
<br />
また、東京、大阪、名古屋には外国人専門のハローワークがあり、うまく活用できると大きなメリットがあります。ただし、地域限定のため、得られる人材が限られる点がデメリットです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>教育機関で求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">日本語学校、専門学校、大学と連携して求人を出す方法も非常に効果的です。多くの企業が、学校からの紹介で外国人労働者を採用しています。<br />
<br />
しかし、教育機関へのアプローチには時間と労力がかかり、学部や専攻によってはビザが降りない場合もあります。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>求人サイトに求人を出す</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人求職者向けの求人サイトを利用することで、広く候補者を募集できます。<strong>日本語ができる外国人求職者向けの求人サイト</strong>や、<strong>英語の求人媒体</strong>もあります。求人サイトを活用することで、効率的に適切な人材を見つけることが可能です。<br />
<br />
後述する登録支援機関「Espoir」では、日本在住の外国人向けに無料で求人広告を掲載できるので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>留学生アルバイトを正社員に昇格</strong></h3>

<p style="text-align:justify">既にアルバイトとして雇用している外国人留学生を、正社員に転換する方法もあります。<br />
<br />
留学生の在留資格を「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」に変更することで、正社員として雇用することが可能です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h3 style="text-align:justify"><strong>外国人人材紹介会社を利用する</strong></h3>

<p style="text-align:justify">外国人人材紹介会社を利用することで、確実に適切な人材を採用できます。多くの人材紹介会社は、採用が決定した後に料金が発生するため、<strong>費用対効果が高い</strong>です。<br />
<br />
ただし、紹介会社の選定には注意が必要で、信頼できる会社を選ぶことが重要です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<div>
<h2 style="text-align:justify">技人国・特定技能外国人の紹介に特化する「Espoir」</h2>

<p>&nbsp;</p>
</div>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/12.jpg" style="height:338px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">「Espoir」は、技人国・特定技能外国人の紹介に特化した、実績豊富な人材紹介会社です。<strong>SNS</strong><strong>、教育機関、海外の日本語学校、国別のコミュニティ</strong>など幅広いネットワークを活用して優秀な人材を確保しています。<br />
<br />
採用プロセスはもちろん、<strong>採用後のアフターフォローも丁寧に</strong>行っています。<br />
<br />
「Espoir」では、累計2,500名以上の技人国・特定技能外国人を企業様にご紹介しており、圧倒的に高い人材定着率が強みで、Espoirが紹介する技人国・特定技能外国人の企業定着率は<strong>全業種平均で</strong><strong>85%</strong><strong>以上</strong>となっています。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/tin-tuc/5.jpg" style="height:487px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">社員の半分近くを多国籍な外国人で占めており、紹介した人材や支援委託を受けた人材の支援を母国語で行える点も強みです。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">特に、飲食人材や製造人材の紹介を得意としており、「ベトナム」「インドネシア」の人材紹介に強い点も特徴です。</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<p style="text-align:justify">人手不足にお悩みの企業様はもちろん、外国人採用に不安がある企業様、あるいは採用した外国人材の支援・サポートに手が回っていないという企業様は、ぜひEspoirにお問い合わせください。</p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '日本では、少子高齢化や労働力不足を背景に、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。特に、アルバイトから正社員への転換を考える企業も多いのではないでしょうか。

外国人労働者の正社員採用には、在留資格の確認や手続きが必要ですが、正しく手順を踏めば大きなメリットをもたらす可能性があります。

そこでこの記事では、外国人を正社員として採用する際の在留資格や手続き、企業が得られるメリット、注意すべき点をわかりやすく解説します。

また、採用方法についても具体的に紹介し、採用活動をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 9 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '1015',
			'title' => 'Chúng tôi đã nhận được Giấy phép cung ứng lao động.',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '「労働者派遣事業許可証」を受けました。',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '労働者派遣事業許可証-を受けました',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1643648400',
			'modified' => '1727487030',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '106',
			'node_id' => '1015',
			'image' => '',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => '',
			'video' => null,
			'description' => '',
			'content' => '',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$news_chude = array(
	(int) 2024 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2023 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2022 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	(int) 2019 => array(
		(int) 0 => array(
			'Node' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'News' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	)
)
$featured_news_chude = array()
$featured_news = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '970',
			'title' => 'Đã tuyển chọn được 16 người ưu tú ở Công ty K',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'K社様の候補者の中で優秀な16名を選考できました✨',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong-thang-7-phan-1726892157',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '103',
			'created' => '1722531600',
			'modified' => '1764995245',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '76',
			'node_id' => '970',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/336785890_1154708035243709_516651363392284948_n.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Hôm trước, chúng tôi đã tiến hành tuyển chọn kỹ năng đặc định tại Indonesia. Ở Indonesia cũng khá nóng nhưng không nóng bằng mùa hè ở Nhật',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Lần này, chúng tôi đã tiến hành phỏng vấn một công ty về thực phẩm, nhà hàng. Cuối cùng mỗi ngành có 8&nbsp;người đã đậu. Xin chúc mừng tổng cộng 16 người&nbsp;</span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">✨</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/S__138035249-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/354053754_584272733848062_9170588961155733849_n.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Quá trình phỏng vấn tại chỗ</span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">今回選考を行ったのは飲食料品製造業・外食業、各8名　合わせて16名が</span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">合格となりました。</span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/S__138035249-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center">&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/354053754_584272733848062_9170588961155733849_n.jpg" style="height:450px; width:600px" /></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">現地選考の様子</span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '先日、インドネシア現地にて特定技能の選考を実施しました。インドネシアもかなり暑いですが、、、日本の夏の暑さも負けていません',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '969',
			'title' => 'Công ty H và Công ty M (Nhập cảnh tháng 7 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'H社様とM社様（2024年7月入社)',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong-thang-7-phan',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '57',
			'created' => '1721322000',
			'modified' => '1764995466',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '75',
			'node_id' => '969',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/7.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi đã tiến hành phỏng vấn lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng và khách sạn tại Indonesia.',
			'content' => '<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Việc phỏng vấn lần này được tiến hành bởi 2 công ty Indonesia, mỗi ngành nghề đỗ 2 người, tổng 4 người.</span></p>

<p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16810_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16806_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/files/16813_0-800x600.jpg" style="height:600px; width:800px" /></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:15px">Quá trình lựa chọn tại chỗ</span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">今回選考を行ったのは</span>外食業・宿泊業<span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">の2社様で、各2名　合わせて4名が合格となりました</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/8.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'インドネシア現地にて外食業・宿泊業の特定技能の選考を実施しました。',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '968',
			'title' => 'Công ty K và Công ty M (Nhập cảnh tháng 7 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'K社様とT社様（2024年7月入社)',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => '2023-loi-chuc-cuoi-nam',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '52',
			'created' => '1720285200',
			'modified' => '1764995237',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '74',
			'node_id' => '968',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/9.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => '3 lao động kỹ năng đặc định của Công ty K và Công ty M cùng nhập cảnh an toàn vào tháng 7 năm 2024✨',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Tokutei nhà hàng</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nữ: 3&nbsp;người</span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/10.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;外食業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align: center;"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/10.jpg" style="height:600px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'K社様とT社様の特定技能3名が7月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '967',
			'title' => 'Công ty O (Nhập cảnh tháng 6 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'O社様（2024年6月入社）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia-viec-tuyen-chon-duoc-tien-hanh-tai-dia-phuong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '54',
			'created' => '1719248400',
			'modified' => '1764995297',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '73',
			'node_id' => '967',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/11.JPG',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Chúng tôi xin thông báo: 2 lao động kỹ năng đặc định ngành nhà hàng của Công ty O đã nhập cảnh an toàn vào tháng 6 vừa qua✨',
			'content' => '<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Ngành nghề: Thực</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;phẩm</span><br />
<span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Nước: Việt Nam<br />
Nữ:&nbsp;<span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">2</span><span style="font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">&nbsp;người</span></span><br />
&nbsp;</p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Chào các em!</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Cám ơn các em vì đã đến Nhật Bản</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:arial,sans-serif; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">Từ nay, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng</span><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:10pt; line-height:15.333332061767578px">！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/12.JPG" style="height:877px; width:600px" /></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">Các em ngay lập tức được giám đốc chiêu đãi món ăn Nhật Bản！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/13.JPG" style="height:1066px; width:600px" /></span></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:yu mincho,serif">職種</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飲食料品製造業</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">国</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">ベトナム</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:yu mincho,serif">女&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family:yu mincho,serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">みなさん、</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">来日ありがとうございました！</span></p>

<p><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">これから、一緒に頑張りましょう！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/12.JPG" style="height:877px; width:600px" /></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px">お客様はすぐに和食をご馳走していただきました！</span></p>

<p style="text-align:center"><span style="font-family:ms gothic; font-size:11.5pt; line-height:17.633333206176758px"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/13.JPG" style="height:1066px; width:600px" /></span></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => 'O社様の特定技能2名が6月より無事に入国できたので、お知らせ致します。✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '966',
			'title' => 'Công ty S (Thăm hỏi tháng 5 năm 2024)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'S社様（2024年5月訪問）',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-bao-nghi-he',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'news',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '59',
			'created' => '1717088400',
			'modified' => '1764997544',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'News' => array(
			'id' => '72',
			'node_id' => '966',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/14.jpg',
			'pdf' => '',
			'pdf_jp' => '',
			'att' => null,
			'video' => null,
			'description' => 'Vừa qua, Giám đốc điều hành đã có chuyến viếng thăm Công ty S!',
			'content' => '<p>Tất cả 15 kỹ sư của Công ty S đang làm việc rất chăm chỉ, và rất vui vẻ với công việc và cuộc sống tại Nhật Bản.</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /></p>
',
			'description_en' => null,
			'description_kr' => null,
			'content_kr' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>S社様の技人国15名は真面目に就職していて、仕事及び日本生活を楽しみにしています。</p>

<p style="text-align: center;"><img alt="" src="/app/webroot/uploads/images/Bao%20cao%20hoat%20dong/15.jpg" style="height:600px; width:600px" /></p>
',
			'content_cn' => null,
			'description_jp' => '先日、当社の専務はS社様にご訪問しました✨',
			'description_cn' => null,
			'source' => null,
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '1',
			'featured_chude' => '0',
			'tags' => '',
			'tags_jp' => '',
			'resource' => null,
			'vote' => '0'
		)
	)
)
$newest_products = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '940',
			'title' => 'Courchevel, France',
			'title_en' => 'Courchevel, France',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693449171',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693449171',
			'modified' => '1764857716',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '443',
			'code' => '1',
			'node_id' => '940',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/7ye5Hs3qmBV6PJVlTta1b6WJIw.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp;Courchevel, France</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '0',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Courchevel is the largest and most famous of the several interlinked ski resorts known as Les Trois Vallées (Three Valleys), which form the largest ski domain in Europe. In addition to the 150 kilometers of alpine runs you can reach from Courchevel's own 60 lifts, these link into access to a total of 600 kilometers of interconnected ski runs, plus four glaciers. The entire area is spread across 10 summits, with altitudes above 2,500 meters.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Add to these superlative statistics the fact that the resorts get an annual snowfall of four meters and have state-of-the-art grooming to keep their runs in top condition.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Although Courchevel is a favorite of experts for its superb off-piste terrain, tree skiing, couloirs, mogul-studded steeps, each of Courchevel's five separate villages has good terrain for beginners and intermediates; about one-fourth of Courchevel's pistes are for beginners and one-third for intermediates.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Courchevel is especially family-friendly: free chairlifts serve the beginner areas, and magnetic safety vests for children are provided on lifts. In addition to its superlative skiing, Courchevel is renowned for its luxury accommodations and fine dining at several Michelin-starred restaurants.</p>
'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '941',
			'title' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_en' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693452969',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693451909',
			'modified' => '1764857714',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '444',
			'code' => '1',
			'node_id' => '941',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/FCI3rVqj9jRNhPeNRP4EmChGvYA.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp; Zermat</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>With Switzerland's greatest vertical drop and skiable terrain at altitudes as high as 3,900 meters, the highest winter sports area in the Alps has a lot more going for it than just a pretty face. But having the iconic landmark of the Matterhorn as a backdrop puts Zermatt and the mountainsides behind it on the top of most skiers' wish lists. Not only does the Matterhorn give the town the most scenic setting of any in Europe, its distinctive profile is visible from much of the 350-kilometer trail system connected to Zermatt. Zermatt is known for its long runs, some of which end right in the village - you can literally ski home. The Matterhorn Glacier Ride, which opened for the 2019 season, is the world's highest 3S cableway and carries 2,000 skiers an hour to the glacier. At an altitude of 3,883 meters, the glacier makes year-round skiing possible. The 10-person Kumme gondola to the Unterrothorn area began operating in December 2020, the first gondola in Switzerland that can run without staff. Open this year is a year-round 100-passenger aerial tramway connecting Zermatt with the Testa Grigia border station between Switzerland and Italy. To make this immense trail network safer and more accessible, skiers can download a free app, which uses GPS and adjusts for ability, weather, and snow conditions, as well as lift operations to guide skiers safely between locations. For less experienced skiers, Wolli's Park, at the top of the Sunnegga funicular, offers gentler terrain with the same smashing views. The southern face of the Matterhorn is in Italy, and experienced skiers can ski both countries in one day by skiing over the Theodul Pass and down into the Italian trail system.</p>
'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '942',
			'title' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_en' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454404',
			'modified' => '1764857717',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '445',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '942',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/oOl702s7ooESQdCBqhF6cAEW8g-(1).png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>High in the Italian Dolomites, the five ragged peaks of the Cinque Torri provide the chic town of Cortina D'Ampezzo a beautiful setting, as well as superb ski terrain. After the Winter Olympics were held here in 1956, the beautiful people followed, making Cortina, for many years, the preferred winter resort of the jet-setters. Although it now has a much broader clientele, it still has the chic shops and stylish entertainment venues you'd expect of a smart European ski resort. But skiing is still the big draw. For all its Olympic-grade steeps and high-altitude snowfields, about half the skiable terrain is intermediate, and there is plenty of snow for beginners, too. Along with downhill skiing, Cortina offers miles of scenic cross-country ski trails, a bobsled run that is floodlit at night, and the Olympic rink for ice skaters. Cortina is far from alone in the Dolomites, where a dozen resorts share a single Dolomiti Superski Pass that gives access to the lifts and trails of all of them. This includes smaller, more intimate resorts like Val Gardena, one of the several ski towns in adjacent valleys between the peaks known as the Gruppo del Sella. Trails and lifts link nearly 400 kilometers of interconnected skiing, including the Marmolada Glacier. The entire area has been named a UNESCO World Heritage Site. Opening this season is the 10-person Son dei Prade-Cianzopè-Bai de Dones gondola, connecting the Tofana with the Cinque Torri area. The new gondola makes it easier for skiers to reach the Sellaronda and Dolomiti Superski area from Cortina's village center.</p>
'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '943',
			'title' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_en' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102-1693454600',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454600',
			'modified' => '1764857713',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '446',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '943',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/vyIf4hDhyol0O6HDnW2baGpcWU.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Serious skiers head to Austria's Arlberg region for no-nonsense high-challenge skiing, which they find on the more than a dozen super-expert runs at St. Anton. The longest of these is the demanding 10-kilometer Valluga-St. Anton, with an elevation differential of 1,347 meters. But even the red-marked pistes here are well above the difficulty of other Alpine resorts. St. Anton is especially known for its roughly 200 off-piste options for advanced skiers - many are places to go with a guide - and its mega-moguls, especially on Schindler Kar. Recently added lifts link St. Anton to ski pistes on the other side of the Flexen Pass, uniting it to the main resorts in the Arlberg: Lech, St. Christoph, Zürs, Stuben, and others for a combined total of 340 kilometers of pistes. These are all included in the regional Arlberg lift pass. A spectacular new 85-kilometer circuit, the Run of Fame, takes experienced skiers through the entire Ski Arlberg skiing area. The circuit runs from St. Anton/Rendl via Zürs and Lech to Warth, circling back to St. Anton. An annual race, the Hunt of Fame, will be held on the new circuit. You can board lifts right from the village, a traffic-free cluster of traditional Tyrolean lodges and inns, with a lively après-ski scene that makes it one of the best ski resorts in Europe for nightlife.</p>
'
		)
	)
)
$featured_products = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '911',
			'title' => 'Maldives vie',
			'title_en' => 'maldive en',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '8',
			'robots' => '1',
			'read' => '17',
			'created' => '1693019255',
			'modified' => '1764857724',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '433',
			'code' => '1',
			'node_id' => '911',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/maldives_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về Malldive&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Here you’ll find sand so fine it squeaks between your toes, sumptuous ivory specks scattered across translucent turquoise waters and private island hideaways offering unrivalled luxury.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Sweep down by sea-plane to your private island paradise, a speck of emerald jungle encircled by a sweep of sun-kissed sand, shallow sapphire waters giving way to the dappled deep. Retreat to your luxury over-water villa, sink into the glass-bottomed tub and watch as the fish drift by, or take a dip in the glossy infinity pool, losing yourself in the azure edge between the blurring sea and sky.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">By day, island-hop between far-flung atolls, lose yourself in an astonishing underwater world - pristine corals a kaleidoscope of colour. By night, enjoy a private candlelit dinner on your own deserted island, castaway under a canopy of countless stars.</p>
'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '912',
			'title' => 'Dubai',
			'title_en' => 'Dubai',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-2',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693021330',
			'modified' => '1764857722',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '434',
			'code' => '2',
			'node_id' => '912',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/dubai_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về Dubai</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Rising like a shimmering mirage from the crimson desert, Dubai is synonymous with excess. Miles of manicured beaches boast fail-safe winter sun, soaring skyscrapers dot the horizon. Duty-free, it’s a shoppers paradise, boasting everything from lavish malls and designer boutiques to traditional bustling souks.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Revel in the heady combination of high-end luxury and traditional Arabian culture. Soak up the glorious sunshine at your exclusive property on the Palm, golf one of the championship courses or take to the skies with a breathtaking balloon flight over the desert dunes.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Try your hand at a spot of polo on the same fields that play host to the challenging chukkas of the Nations Cup and the Cartier Challenge. Revitalise with a treatment in one of the sumptuous spas, or dine among the dunes as the desert sun begins to sink, flickering lanterns and elaborate Persian rugs completing the Arabian nights feel.</p>
'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '941',
			'title' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_en' => 'Zermatt, Switzerland',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1-1693452969',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693451909',
			'modified' => '1764857714',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '444',
			'code' => '1',
			'node_id' => '941',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/FCI3rVqj9jRNhPeNRP4EmChGvYA.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết về&nbsp; Zermat</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>With Switzerland's greatest vertical drop and skiable terrain at altitudes as high as 3,900 meters, the highest winter sports area in the Alps has a lot more going for it than just a pretty face. But having the iconic landmark of the Matterhorn as a backdrop puts Zermatt and the mountainsides behind it on the top of most skiers' wish lists. Not only does the Matterhorn give the town the most scenic setting of any in Europe, its distinctive profile is visible from much of the 350-kilometer trail system connected to Zermatt. Zermatt is known for its long runs, some of which end right in the village - you can literally ski home. The Matterhorn Glacier Ride, which opened for the 2019 season, is the world's highest 3S cableway and carries 2,000 skiers an hour to the glacier. At an altitude of 3,883 meters, the glacier makes year-round skiing possible. The 10-person Kumme gondola to the Unterrothorn area began operating in December 2020, the first gondola in Switzerland that can run without staff. Open this year is a year-round 100-passenger aerial tramway connecting Zermatt with the Testa Grigia border station between Switzerland and Italy. To make this immense trail network safer and more accessible, skiers can download a free app, which uses GPS and adjusts for ability, weather, and snow conditions, as well as lift operations to guide skiers safely between locations. For less experienced skiers, Wolli's Park, at the top of the Sunnegga funicular, offers gentler terrain with the same smashing views. The southern face of the Matterhorn is in Italy, and experienced skiers can ski both countries in one day by skiing over the Theodul Pass and down into the Italian trail system.</p>
'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '913',
			'title' => 'Cannes',
			'title_en' => 'Cannes',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-3',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693021522',
			'modified' => '1764857719',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '435',
			'code' => '3',
			'node_id' => '913',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/cannes_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Here you’ll find sand so fine it squeaks between your toes, sumptuous ivory specks scattered across translucent turquoise waters and private island hideaways offering unrivalled luxury. Sweep down by sea-plane to your private island paradise, a speck of emerald jungle encircled by a sweep of sun-kissed sand, shallow sapphire waters giving way to the dappled deep. Retreat to your luxury over-water villa, sink into the glass-bottomed tub and watch as the fish drift by, or take a dip in the glossy infinity pool, losing yourself in the azure edge between the blurring sea and sky.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">By day, island-hop between far-flung atolls, lose yourself in an astonishing underwater world - pristine corals a kaleidoscope of colour. By night, enjoy a private candlelit dinner on your own deserted island, castaway under a canopy of countless stars.</p>
'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '942',
			'title' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_en' => 'Cortina d'Ampezzo, Italy',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454404',
			'modified' => '1764857717',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '445',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '942',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/oOl702s7ooESQdCBqhF6cAEW8g-(1).png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>High in the Italian Dolomites, the five ragged peaks of the Cinque Torri provide the chic town of Cortina D'Ampezzo a beautiful setting, as well as superb ski terrain. After the Winter Olympics were held here in 1956, the beautiful people followed, making Cortina, for many years, the preferred winter resort of the jet-setters. Although it now has a much broader clientele, it still has the chic shops and stylish entertainment venues you'd expect of a smart European ski resort. But skiing is still the big draw. For all its Olympic-grade steeps and high-altitude snowfields, about half the skiable terrain is intermediate, and there is plenty of snow for beginners, too. Along with downhill skiing, Cortina offers miles of scenic cross-country ski trails, a bobsled run that is floodlit at night, and the Olympic rink for ice skaters. Cortina is far from alone in the Dolomites, where a dozen resorts share a single Dolomiti Superski Pass that gives access to the lifts and trails of all of them. This includes smaller, more intimate resorts like Val Gardena, one of the several ski towns in adjacent valleys between the peaks known as the Gruppo del Sella. Trails and lifts link nearly 400 kilometers of interconnected skiing, including the Marmolada Glacier. The entire area has been named a UNESCO World Heritage Site. Opening this season is the 10-person Son dei Prade-Cianzopè-Bai de Dones gondola, connecting the Tofana with the Cinque Torri area. The new gondola makes it easier for skiers to reach the Sellaronda and Dolomiti Superski area from Cortina's village center.</p>
'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '914',
			'title' => 'Bahamas',
			'title_en' => 'Bahamas',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-4',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '6',
			'created' => '1693021615',
			'modified' => '1764857718',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '436',
			'code' => '4',
			'node_id' => '914',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/bahamas_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Just east of the Florida Coast, The Bahamas is an archipelago of over 700 islands and 2,400 cays, world famous for its incredible scenery, rich culture and award winning pristine beaches and sparkling azure waters.&nbsp;</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Explore the historical capital of Nassau famed for its wonderful Georgian architecture, exquisite art galleries and fine dining restaurants. Depending on when you travel, you may be lucky enough to experience one of the vibrant local festivals that are held throughout the year.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Water sports and activities are some of the top activities for guests to enjoy during their time in The Bahamas. Partake in snorkelling, scuba diving or deep-sea fishing, kiteboarding and dolphin watching from your luxury villa.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Spend long leisurely days of uninterrupted bliss at your exclusive luxury residence, find a preferred shady spot under lush palms on your private beach or enjoy a sumptuous lunch prepared by your personal chef. Spend some days island hopping in a chartered yacht or dive right in to explore the amazing house reef. For an even more laid-back vibe, retreat to your very own private island for the ultimate paradise getaway.</p>
'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '943',
			'title' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_en' => 'St. Anton am Arlberg, Austria',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-1102-1693454600',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '5',
			'created' => '1693454600',
			'modified' => '1764857713',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '446',
			'code' => '1102',
			'node_id' => '943',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/vyIf4hDhyol0O6HDnW2baGpcWU.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiết&nbsp;</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '1',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => '0',
			'price_off' => '0',
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Serious skiers head to Austria's Arlberg region for no-nonsense high-challenge skiing, which they find on the more than a dozen super-expert runs at St. Anton. The longest of these is the demanding 10-kilometer Valluga-St. Anton, with an elevation differential of 1,347 meters. But even the red-marked pistes here are well above the difficulty of other Alpine resorts. St. Anton is especially known for its roughly 200 off-piste options for advanced skiers - many are places to go with a guide - and its mega-moguls, especially on Schindler Kar. Recently added lifts link St. Anton to ski pistes on the other side of the Flexen Pass, uniting it to the main resorts in the Arlberg: Lech, St. Christoph, Zürs, Stuben, and others for a combined total of 340 kilometers of pistes. These are all included in the regional Arlberg lift pass. A spectacular new 85-kilometer circuit, the Run of Fame, takes experienced skiers through the entire Ski Arlberg skiing area. The circuit runs from St. Anton/Rendl via Zürs and Lech to Warth, circling back to St. Anton. An annual race, the Hunt of Fame, will be held on the new circuit. You can board lifts right from the village, a traffic-free cluster of traditional Tyrolean lodges and inns, with a lively après-ski scene that makes it one of the best ski resorts in Europe for nightlife.</p>
'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '915',
			'title' => 'Ibiza',
			'title_en' => 'Ibiza',
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'san-pham-5',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'product',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '7',
			'created' => '1693021656',
			'modified' => '1764857721',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Product' => array(
			'id' => '437',
			'code' => '5',
			'node_id' => '915',
			'image' => 'app/webroot/uploads/images/img/ibiza_optimized.png',
			'image2' => null,
			'product_images' => null,
			'content' => '<p>chi tiểt</p>
',
			'description' => null,
			'status' => '1',
			'newest' => '0',
			'featured' => '1',
			'best_sales' => '0',
			'seo_title' => '',
			'seo_description' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'price' => null,
			'price_off' => null,
			'buys' => '0',
			'purchases' => '0',
			'sell_off' => null,
			'gender' => null,
			'att1' => null,
			'att2' => null,
			'att3' => null,
			'baohanh' => '3',
			'type' => null,
			'hang_id' => null,
			'nhasx' => null,
			'agency_id' => null,
			'home1' => '0',
			'home2' => '0',
			'home3' => '0',
			'home4' => '0',
			'khuyenmai' => null,
			'flashsale_id' => null,
			'sizes' => null,
			'content_en' => '<p>Characterised by the cool, cosmopolitan set that descend each summer in the pursuit of relaxation and revelry, the White Isle is the epitome of summertime chic. &nbsp;</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">An island of two halves, to the north you’ll find a barefoot bohemian vibe, quiet coves and wide bays dappled with darkest blues. To the south enjoy long, languid lunches with the fashionable set, listening to dulcet beach club beats while cobalt waters lap against the shore.</p>

<p style="margin-left:0px; margin-right:0px">Whichever Ibiza you choose, retire to a sprawling white-walled villa nestled in the hills, gleaming geometric stark against rolling green. Inside, you’ll find every last comfort, glazed walls seamlessly merging inside and out, giant roll-top tubs overlooking sweeping vistas. Recharge with dinner and drinks on the terrace, as the famous Balearic sunset paints the horizon pink, before the islands dazzling nightlife beckons once more</p>
'
		)
	)
)
$tags = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '980',
			'title' => 'Indonesia',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'indonesia',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '981',
			'title' => 'Đào tạo kỹ thuật Indonesia',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'dao-tao-ky-thuat-indonesia',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '982',
			'title' => 'Việt Nam',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'viet-nam',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '983',
			'title' => 'Trung Quốc',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'trung-quoc',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910702',
			'modified' => '1726910702',
			'status' => '1',
			'lang' => 'vi'
		)
	)
)
$tags_jp = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '984',
			'title' => 'インドネシア',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'インドネシア',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '985',
			'title' => 'インドネシア　技能実習',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'インドネシア-技能実習',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '986',
			'title' => 'ベトナム',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => null,
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'ベトナム',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'tag',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726910742',
			'modified' => '1726910742',
			'status' => '1',
			'lang' => 'jp'
		)
	)
)
$logo = 'https://espoir-tokyo.jp/theme/default/img/logo.png'
$banners = array(
	'slideshow' => array(
		(int) 0 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 1 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 2 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 3 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 4 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 5 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		(int) 6 => array(
			'Banner' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	)
)
$categories_footer_1 = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '961',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'NEWS & TOPICS',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'news-topics',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '5',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889058',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '448',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => null,
			'node_id' => '961',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame.png',
			'images' => '',
			'lft' => '3',
			'rght' => '4',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '5',
			'template' => 'page_chude',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '962',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '会社案内',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-tin-doan-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889268',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '449',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '962',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-1.png',
			'images' => '',
			'lft' => '5',
			'rght' => '6',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_thongtindoanthe',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '964',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事業内容',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chi-tiet-doanh-nghiep',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889388',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '451',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '964',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-2.png',
			'images' => '',
			'lft' => '7',
			'rght' => '8',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_gioithieu',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '965',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '活動レポート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'bao-cao-hoat-dong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889445',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '452',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '965',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-3.png',
			'images' => '',
			'lft' => '9',
			'rght' => '10',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'news',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'news_list',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '910',
			'title' => 'Liên hệ',
			'title_en' => 'contact',
			'title_jp' => 'お問い合わせ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'contact',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1692950318',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '438',
			'title' => 'Liên hệ',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '910',
			'parent_id' => null,
			'link' => 'https://kaigai.webpx.io.vn/contact',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-4.png',
			'images' => '',
			'lft' => '1',
			'rght' => '2',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'link',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '2',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		)
	)
)
$categories = array(
	(int) 0 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '961',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => 'NEWS & TOPICS',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'news-topics',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '5',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889058',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '448',
			'title' => 'Tin tức & chủ đề',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => null,
			'node_id' => '961',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame.png',
			'images' => '',
			'lft' => '3',
			'rght' => '4',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '5',
			'template' => 'page_chude',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 1 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '962',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '会社案内',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'thong-tin-doan-the',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '4',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889268',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '449',
			'title' => 'Thông tin đoàn thể',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '962',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-1.png',
			'images' => '',
			'lft' => '5',
			'rght' => '6',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_thongtindoanthe',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 2 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '964',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事業内容',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'chi-tiet-doanh-nghiep',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '3',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889388',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '451',
			'title' => 'Nội dung kinh doanh',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '964',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-2.png',
			'images' => '',
			'lft' => '7',
			'rght' => '8',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'page',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'page_gioithieu',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 3 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '965',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '活動レポート',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'bao-cao-hoat-dong',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '2',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1726889445',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '452',
			'title' => 'Báo cáo hoạt động',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '965',
			'parent_id' => null,
			'link' => '',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-3.png',
			'images' => '',
			'lft' => '9',
			'rght' => '10',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'news',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '4',
			'template' => 'news_list',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	),
	(int) 4 => array(
		'Node' => array(
			'id' => '910',
			'title' => 'Liên hệ',
			'title_en' => 'contact',
			'title_jp' => 'お問い合わせ',
			'title_cn' => null,
			'title_kr' => null,
			'slug' => 'contact',
			'link' => null,
			'category_id_bk' => null,
			'type' => 'category',
			'pos' => '1',
			'robots' => '1',
			'read' => '0',
			'created' => '1692950318',
			'modified' => '1745485307',
			'status' => '1',
			'lang' => null
		),
		'Category' => array(
			'id' => '438',
			'title' => 'Liên hệ',
			'description' => '',
			'page_title' => '',
			'content' => '',
			'content_jp' => '',
			'node_id' => '910',
			'parent_id' => null,
			'link' => 'https://kaigai.webpx.io.vn/contact',
			'image' => 'app/webroot/uploads/files/Frame-4.png',
			'images' => '',
			'lft' => '1',
			'rght' => '2',
			'seo_title' => '',
			'seo_keyword' => '',
			'seo_description' => '',
			'menu' => '1',
			'sidebar' => '0',
			'footer_1' => '1',
			'footer_2' => '0',
			'footer_3' => '0',
			'footer_4' => '0',
			'type' => 'link',
			'navbar' => '0',
			'home_menu' => '0',
			'home' => '0',
			'dropdown' => '0',
			'word_count' => '2',
			'template' => '',
			'hang_id_list' => '',
			'filter_id_list' => '',
			'filter_price' => '',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => ''
		),
		'children' => array()
	)
)
$settings = array(
	'title' => 'http://espoir-tokyo.jp',
	'description' => 'espoir-tokyo',
	'keyword' => '',
	'theme_setting' => '{"s1":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s2":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s3":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s4":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s5":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s6":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s7":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s8":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s9":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s10":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s11":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s12":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""},"s13":{"background":"","background_2":"","text":"","link":"","hover":""}}',
	'facebook' => 'https://www.facebook.com/',
	'headerscript' => '',
	'facebookchat' => 'https://m.me',
	'youtube' => 'https://www.youtube.com/',
	'twitter' => 'https://twitter.com/',
	'pinterest' => 'https://www.facebook.com/thucucspa.hn',
	'linkedin' => 'https://www.facebook.com/100001836910714',
	'zalo' => 'https://zalo.me/',
	'instagram' => 'https://www.instagram.com/',
	'email' => 'test@neweragroup.vn',
	'skype' => 'dataonline2000',
	'yahoo' => 'dataonline2000',
	'google_map' => '<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.4030105843426!2d139.75795423944416!3d35.66707747270585!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188be851eb4347%3A0x58c6e68c92786455!2sSMBC%20Shimbashi%20Building%2C%201-ch%C5%8Dme-8-4%20Shinbashi%2C%20Minato%20City%2C%20Tokyo%20105-0004%2C%20Japan!5e0!3m2!1sen!2s!4v1727484824427!5m2!1sen!2s" width="600" height="450" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>',
	'smtp_email' => '',
	'smtp_host' => '',
	'smtp_secure' => 'tls',
	'smtp_port' => '587',
	'smtp_pass' => '',
	'analytics' => '',
	'facebook_thumb' => '/app/webroot/uploads/files/vindm/Screen2.jpg',
	'price_range' => 'Dưới 100.000 VNĐ | 0-100000
Từ 100.000 - 500.000 VNĐ | 100000-500000
Từ 500.000 - 1 triệu | 500000-1000000
Từ 1 triệu - 2 triệu VNĐ | 1000000-2000000
Từ 2 triệu - 3 triệu VNĐ | 2000000-3000000
Trên 3 triệu | 3000000-999999999',
	'buildPC' => '',
	'tiktok' => 'https://www.tiktok.com',
	'continueAdd' => 'add',
	'continueEdit' => 'list',
	'used_theme' => 'Default',
	'hotline' => '',
	'chude' => 'Về việc tiếp nhận kỹ sư nước ngoài,Về hỗ trợ đăng ký kỹ năng đặc định,Về công ty của chúng tôi,Các câu hỏi khác v.v.',
	'chude_jp' => '外国人材紹介の受入について,特定技能登録支援について,当社について,その他ご質問等'
)
$sufix = '_jp'
$faqs = array(
	(int) 0 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '7',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Nó khác với các hệ thống đào tạo truyền thống như thế nào?',
			'title_jp' => '従来の研修制度との違いは？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Theo hệ thống thông thường, sau khi nhập cảnh, một người sẽ ký hợp đồng lao động với một công ty có tư cách lưu trú/thực tập sinh kỹ thuật và được đào tạo trong ba năm với chế độ đối xử giống như nhân viên Nhật Bản. Tất nhiên, trong ba năm sau khi vào Nhật Bản, các công ty phải tuân thủ luật pháp và quy định liên quan, bao gồm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, liên quan đến việc đối xử với thực tập sinh. Theo hệ thống mới từ ngày 1 tháng 11 năm 2017, nếu bạn được chứng nhận là nhà cung cấp đào tạo xuất sắc đáp ứng yêu cầu xuất sắc, bạn sẽ có thể tiếp tục thuê những người đã vượt qua kỳ thi chứng chỉ Cấp 3 bất cứ lúc nào trước khi hết hạn. Thời hạn 3 năm cho gia hạn 2 năm. Ngoài ra, số lượng sinh viên được nhận vào có thể được mở rộng gấp đôi số lượng hiện tại.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>従来の制度では、入国後『在留資格・技能実習』の資格で企業と雇用契約し、3年間日本人従業員と同様の待遇で実習する事になります。もちろん入国後3年間、企業は実習生の待遇にも労働基準法など関連法令を遵守しなければなりません。 2017年11月1日からの新制度では、優良要件を満たした優良な実習実施者に認定されますと3年満了前の随時3級の検定試験合格者を2年延長で引き続き雇う事ができます。 また、受入人数枠が現在の2倍の枠に拡大する事ができます。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994885',
			'modified' => '1745485289'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '6',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Ở cơ sở lưu trú cần lưu ý điều gì?',
			'title_jp' => '宿泊施設での注意点は？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Cơ sở lưu trú đòi hỏi không gian và trang thiết bị cần thiết cho cuộc sống. Khi học viên chuyển đến ký túc xá của công ty bạn, họ không có đủ tiền để tự trang bị những thiết bị cần thiết. Vì vậy, bạn sẽ cần chuẩn bị những thiết bị cần thiết cho cuộc sống hàng ngày như máy giặt, tủ lạnh.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>宿泊施設には、生活をする上で必要となる空間と設備が必要となります。 実習生は、御社の寮に入った時点で自力で生活に必要な設備を用意するだけのお金を持っていません。その為、洗濯機や冷蔵庫といった生活に必要な備品も用意して頂く必要があります。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994848',
			'modified' => '1726994868'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '5',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài có thực sự nói được tiếng Nhật không?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生って本当に日本語は話せるの？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Trình độ tiếng Nhật ở khoảng cấp dưới của bậc tiểu học. Thật khó hiểu trừ khi bạn sử dụng những lời chào khó hiểu hoặc những từ riêng biệt. Khi điều này đã trôi qua được một năm, họ đã quen với không chỉ cách phát âm mà còn cách chia động từ và ngữ pháp, và trong nhiều trường hợp, họ không chỉ có thể hiểu những gì người khác đang nói mà còn có thể truyền đạt ý kiến của mình. ý định. Từ năm thứ hai trở đi, bạn có thể có một đồng nghiệp cấp dưới và nhiều học viên đã đạt đến trình độ có thể hỗ trợ giao tiếp giữa công ty và học viên. Hiệp hội của chúng tôi đặc biệt chú trọng đến giáo dục tiếng Nhật. Từ đào tạo tại chỗ trước khi nhập cảnh đến đào tạo nhóm sau khi nhập cảnh, học viên được học tiếng Nhật hữu ích và sau khi được phân công vào công ty, học viên tiếp tục hỗ trợ như tổ chức các khóa luyện thi năng lực tiếng Nhật và giới thiệu các lớp học miễn phí. Chúng tôi có ý thức tạo ra một môi trường nơi học viên có thể nâng cao kỹ năng tiếng Nhật của mình.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>小学校低学年前後の日本語レベルです。たどたどしい挨拶や単語単語で区切らないと理解できません。これが一年経つ頃には、発音はもとより活用や文法にも慣れてきて、相手の言うことを理解するだけではなく自分の意思を伝えることも出来るようになる事例も多いです。 2年目以降は後輩が出来ることもあり、企業様と実習生のコミュニケーションをお手伝いするレベルに達する実習生も多くいます。 当組合では、日本語教育は特に力を入れています。 入国前の現地研修から、入国後の集合研修まで一環して使える日本語を学習させ、企業様に配属後は、日本語検定対策講座の開催や、無料教室の紹介など、実習生が継続して日本語能力を伸ばせる環境作りを意識しています。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994816',
			'modified' => '1726994835'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '4',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Những điều tốt khi tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài là gì?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生を受入れて良かったと言われることは何ですか？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>``Một thực tập sinh trẻ, năng động và có động lực đã đến làm việc.'' Khi một thực tập sinh đến làm việc với mong muốn học hỏi mạnh mẽ và chủ động, sẽ có cảm giác căng thẳng và tràn đầy năng lượng. Từ năm thứ hai trở đi, để phát triển bản thân, họ sẵn sàng đảm nhận những công việc mà người khác không thích, nhiệt tình hoàn thành khóa đào tạo mà không bị trễ hay vắng mặt. Khi nhìn thấy họ, tôi thường nhận được những nhận xét như “Họ có sức trẻ, lòng dũng cảm và sức mạnh mà tôi không còn thấy nữa khi tiếp xúc với giới trẻ Nhật Bản”. Một số công ty lớn đã sử dụng hệ thống học việc trong khi quảng bá TQM tại các nhà máy ở nước ngoài của họ và nói rằng họ rất vui khi thấy kết quả.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>「若く吸収力があり、やる気のある実習生が職場に来た。」学習意欲が高く、行動力がある実習生が職場に来ることによってうまれる良い意味での緊張感、活気がでます。 二年目以降になると、自らの成長のために快く他の人が嫌がるような仕事も引き受け、遅刻欠勤も無く張り切って実習を行ってくれます。そんな彼らを見て、「若い日本人と接する中では、もう見ることが出来ない若さやガッツ、パワーがある」というコメントを頂く事も多々あります。 大手企業様の中には、自社海外工場のTQMを推し進める中で実習生制度を活用し、その成果を見て良かったと言われるケースもあります。</p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994777',
			'modified' => '1726994798'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Faq' => array(
			'id' => '3',
			'node_id' => null,
			'title' => 'Việc tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài có phải là đóng góp quốc tế không?',
			'title_jp' => '外国人技能実習生受入れは、国際貢献になるのですか？',
			'image' => null,
			'image2' => null,
			'description' => null,
			'content' => '<p>Bản thân sự chấp nhận đã là một đóng góp quốc tế. Một trong những mục đích của Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài là phát triển nguồn nhân lực. Sau khi hoàn thành 3 năm đào tạo tại công ty Nhật Bản, các học viên sẽ mang về nước những kiến thức và kỹ năng đã học được tại công ty sở tại. Đối với các nước gửi đi, thực tập sinh trở về là nguồn nhân lực xuất sắc có kỹ năng kỹ thuật và là tài sản hỗ trợ đất nước. Chấp nhận chúng trực tiếp sẽ trở thành một đóng góp quốc tế. Đó là tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài.</p>
',
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p><span style="font-family:noto serif jp,游明朝,yu mincho,yumincho,hiragino mincho pron,hiragino mincho pro,hgs明朝e,serif; font-size:15px">受入れ自体が、国際貢献です。外国人技能実習制度の目的の一つは人材育成です。日本の企業で3年間の実習を終えた実習生は、受入れ企業の現場で学んだ知識と技術を母国に持ち帰ります。送出し国にとって、帰国した実習生は技術力を持つ優秀な人材で、国を支える財産なのです。受入れることが、そのまま国際貢献になる。それが、外国人実習生受入れです。</span></p>
',
			'admin_id' => '1',
			'seo_title' => null,
			'seo_keyword' => null,
			'seo_description' => null,
			'focus_keyword' => null,
			'status' => true,
			'featured' => '0',
			'created' => '1726994221',
			'modified' => '1726994752'
		)
	)
)
$sizes = array(
	(int) 0 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '21',
			'title' => 'Tham gia hiệp hội và gửi mẫu yêu cầu',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '組合に加入し、要望書を提出いただく',
			'slug' => 'tham-gia-hiep-hoi-va-gui-mau-yeu-cau',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '7'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '22',
			'title' => 'Thông báo tổ chức cử đi nước ngoài',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '海外送出し機関へ通知',
			'slug' => 'thong-bao-to-chuc-cu-di-nuoc-ngoai',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '6'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '23',
			'title' => 'Kỳ thi tuyển chọn',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '選考試験',
			'slug' => 'ky-thi-tuyen-chon',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<p>Dựa trên các điều kiện mong muốn, chúng tôi thu thập số lượng học viên gấp khoảng ba lần so với số người dự kiến được tuyển dụng và tiến hành các cuộc phỏng vấn tại chỗ với công ty tiếp nhận (có thể phỏng vấn trên web nếu bạn không thể đến tận nơi).</p>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>希望条件をもとに採用予定人数の3倍前後の実習希望者を集め、受入れ企業様による現地面接(現地に行けない場合はWEB面接可)を実施</p>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '5'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '24',
			'title' => 'Giáo dục trước đây',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '事前教育',
			'slug' => 'giao-duc-truoc-day',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Ứng viên trúng tuyển sẽ được dạy tiếng Nhật và thói quen sinh hoạt của người Nhật tại cơ quan phái cử trong 4 tháng cho đến khi được cấp visa.</li>
	<li>Đào tạo tại chỗ cũng được cung cấp tùy thuộc vào loại công việc.</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>合格者に査証発行までの4ヶ月間、送出し機関にて日本語や日本の生活習慣を教育</li>
	<li>職種によっては実務研修も実施する</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '4'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '25',
			'title' => 'Chuẩn bị các tài liệu cần thiết',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '必要書類作成',
			'slug' => 'chuan-bi-cac-tai-lieu-can-thiet',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Đơn xin chứng nhận kế hoạch đào tạo kỹ thuật</li>
	<li>Đơn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện</li>
	<li>Đơn xin thị thực</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>技能実習計画認定申請</li>
	<li>在留資格認定証明書交付申請</li>
	<li>査証申請</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '3'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '26',
			'title' => 'Đào tạo sau khi đến',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '入国後研修',
			'slug' => 'dao-tao-sau-khi-den',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<p>Trong một tháng sau khi vào Nhật Bản, những người tham gia sẽ được đào tạo khác nhau tại trung tâm đào tạo công đoàn của chúng tôi và sẽ có được những kỹ năng cũng như cách tư duy cần thiết để làm việc tại một công ty Nhật Bản.</p>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<p>入国後1ヶ月間、当組合研修センターにてさまざま研修を受けてもらい、日本の企業で働くための能力・考え方などを身に付ける</p>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '2'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Size' => array(
			'id' => '27',
			'title' => 'Phân công thực tập sinh',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '実習生配属',
			'slug' => 'phan-cong-thuc-tap-sinh',
			'image' => '',
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<ul>
	<li>Bắt đầu đào tạo thực tế tại công ty tiếp nhận</li>
	<li>Hỗ trợ thông qua các chuyến thăm hiện trường và các cuộc gọi điện thoại, v.v.</li>
</ul>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<ul>
	<li>受入れ企業様にて実習スタート</li>
	<li>巡回訪問や電話等でサポート</li>
</ul>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '1'
		)
	)
)
$colors = array(
	(int) 0 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '13',
			'title' => 'Liên quan đến nông nghiệp (2 nghề, 6 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '農業関係（2職種6作業)',
			'slug' => 'lien-quan-den-nong-nghiep-2-nghe-6-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">Nông nghiệp trồng trọt</td>
			<td>Cơ sở vật chất làm vườn</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Cây trồng/rau đồng ruộng</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>cây ăn quả</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">chăn nuôi</td>
			<td>Chăn nuôi lợn</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Chăn nuôi gia cầm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sữa</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">耕種農業</td>
			<td>施設園芸</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>畑作・野菜</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>果樹</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">畜産農業</td>
			<td>養豚</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>養鶏</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>酪農</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '8'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '14',
			'title' => 'Liên quan đến nghề cá (2 nghề, 10 nhiệm vụ)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '漁業関係（2職種10作業)',
			'slug' => 'lien-quan-den-nghe-ca-2-nghe-10-nhiem-vu',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="9">thuyền đánh cá</td>
			<td>Câu cá bằng cần câu và dây câu Bonito</td>
			<td rowspan="8">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng dây câu</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>nghề đánh bắt mực</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới vây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới vây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới rê</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đặt lưới đánh cá</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Câu cá thúng cua/tôm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>câu cá bằng lưới cực</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nuôi trồng thủy sản</td>
			<td>Nuôi sò điệp/sò điệp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="9">漁船漁業</td>
			<td>かつお一本釣り漁業</td>
			<td rowspan="8">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>延縄漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>いか釣り漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>まき網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ひき網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>刺し網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>定置網漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>かに・えびかご漁業</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>棒受網漁業</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>養殖業</td>
			<td>ほたてがい・まがき養殖</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '7'
		)
	),
	(int) 2 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '15',
			'title' => 'Liên quan đến xây dựng (22 nghề, 33 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '建設関係（22職種33作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-xay-dung-22-nghe-33-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">Saki</td>
			<td>Thi công giếng khoan kiểu gõ</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng giếng kiểu quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">tấm kim loại kiến trúc</td>
			<td>tấm kim loại ống dẫn</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Tấm kim loại nội thất và ngoại thất</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công thiết bị điều hòa không khí lạnh</td>
			<td>Thi công thiết bị điều hòa không khí lạnh</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất đồ mộc</td>
			<td>Phụ kiện gỗ gia công thủ công</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>thợ mộc kiến trúc</td>
			<td>công việc mộc</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công ván khuôn</td>
			<td>thi công ván khuôn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công cốt thép</td>
			<td>Lắp ráp cốt thép</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nhảy</td>
			<td>Nhảy</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">đá xây dựng</td>
			<td>đá xây dựng</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ốp đá</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lát gạch</td>
			<td>lát gạch</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Kawarabuki</td>
			<td>Kawarabuki</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>trát vữa</td>
			<td>trát vữa</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">hệ thống ống nước</td>
			<td>hệ thống ống nước kiến trúc</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đường ống nhà máy</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công cách nhiệt</td>
			<td>Công tác cách nhiệt, cách nhiệt lạnh</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">Thi công hoàn thiện nội thất</td>
			<td>Công tác hoàn thiện sàn nhựa</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công tác hoàn thiện sàn trải thảm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công tác móng thép</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công việc hoàn thiện ván</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>thi công rèm</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng khung</td>
			<td>Xây dựng khung tòa nhà</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công chống thấm</td>
			<td>Công tác chống thấm bịt kín</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Thi công bơm bê tông</td>
			<td>Công tác bơm bê tông</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng&nbsp;điểm giếng</td>
			<td>Xây dựng điểm giếng</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>gắn</td>
			<td>tấm phủ tường</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">xây dựng máy móc xây dựng</td>
			<td>Định lượng/san lấp mặt bằng</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đang tải</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khoan</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sự nén chặt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xây dựng lò nung</td>
			<td>Xây dựng lò nung<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">さく井</td>
			<td>パーカッション式さく井工事</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ロータリー式さく井工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">建築板金</td>
			<td>ダクト板金</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>内外装板金</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>冷凍空気調和機器施工</td>
			<td>冷凍空気調和機器施工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>建具製作</td>
			<td>木製建具手加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>建築大工</td>
			<td>大工工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>型枠施工</td>
			<td>型枠工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鉄筋施工</td>
			<td>鉄筋組立て</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>とび</td>
			<td>とび</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">石材施工</td>
			<td>石材施工</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>石張り</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>タイル張り</td>
			<td>タイル張り</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>かわらぶき</td>
			<td>かわらぶき</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>左官</td>
			<td>左官</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">配管</td>
			<td>建築配管</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プラント配管</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>熱絶縁施工</td>
			<td>保温保冷工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">内装仕上げ施工</td>
			<td>プラスチック系床仕上げ工事</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>カーペット系床仕上げ工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鋼製下地工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ボード仕上げ工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>カーテン工事</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>サッシ施工</td>
			<td>ビル用サッシ施工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>防水施工</td>
			<td>シーリング防水工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コンクリート圧送施工</td>
			<td>コンクリート圧送工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ウェルポイント施工</td>
			<td>ウェルポイント工事</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>表装</td>
			<td>壁装</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">建設機械施工</td>
			<td>押土・整地</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>積込み</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>掘削</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>締固め</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>築炉</td>
			<td>築炉</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '6'
		)
	),
	(int) 3 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '16',
			'title' => 'Liên quan đến sản xuất thực phẩm (11 nghề, 18 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '食品製造関係（11職種18作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-san-xuat-thuc-pham-11-nghe-18-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>đồ hộp</td>
			<td>đồ hộp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp&nbsp;chế biến gia cầm</td>
			<td>Chế biến gia cầm</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Công nghiệp sản xuất thực phẩm chế biến&nbsp;hải sản chịu nhiệt</td>
			<td>sản xuất chung</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm sấy nhiệt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm gia vị đã qua chế biến</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm Kun</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">Công nghiệp sản xuất thực phẩm chế biến&nbsp;hải sản không dùng nhiệt</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm muối</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm khô</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất thực phẩm lên men</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất thực phẩm chế biến</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm chế biến tiêu dùng thô</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm mắm&nbsp;cá</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm Kamaboko</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp chế biến&nbsp;thịt bò, thịt lợn</td>
			<td>Sản xuất các bộ phận thịt bò và thịt lợn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất giăm bông/xúc xích/thịt xông khói</td>
			<td>Sản xuất giăm bông/xúc xích/thịt xông khói</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>làm bánh mì</td>
			<td>làm bánh mì</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp sản xuất rau</td>
			<td>Chế biến Sona</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Công nghiệp sản xuất&nbsp;dưa chua nông nghiệp</td>
			<td>Sản xuất dưa chua nông nghiệp</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất bữa trưa tại cơ sở&nbsp;y tế và phúc lợi</td>
			<td>Sản xuất&nbsp;bữa trưa tại cơ sở y tế và phúc lợi<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>缶詰巻締</td>
			<td>缶詰巻締</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>食鳥処理加工業</td>
			<td>食鳥処理加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">加熱性水産加工食品製造業</td>
			<td>節類製造</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>加熱乾製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>調味加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>くん製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">非加熱性水産加工食品製造業</td>
			<td>塩蔵品製造</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>乾製品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>発酵食品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>調理加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>生食用加工品製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>水産練り製品製造</td>
			<td>かまぼこ製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>牛豚食肉処理加工業</td>
			<td>牛豚部分肉製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ハム・ソーセージ・ベーコン製造</td>
			<td>ハム・ソーセージ・ベーコン製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>パン製造</td>
			<td>パン製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>そう菜製造業</td>
			<td>そう菜加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>農産物漬物製造業</td>
			<td>農産物漬物製造</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>医療・福祉施設給食製造</td>
			<td>医療・福祉施設給食製造</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '5'
		)
	),
	(int) 4 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '17',
			'title' => 'Liên quan đến dệt may (13 nghề, 22 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '繊維・衣服関係（13職種22作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-det-may-13-nghe-22-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="4">thao tác kéo sợi</td>
			<td>Quá trình quay trước</td>
			<td rowspan="4">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình cuộn dây</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình ép sợi</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">lái xe dệt</td>
			<td>Quá trình chuẩn bị</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>quá trình dệt</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Quá trình hoàn thiện</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">nhuộm màu</td>
			<td>Nhuộm sợi</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Nhuộm vải/đan</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">sản xuất sản phẩm dệt kim</td>
			<td>sản xuất tất</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất dệt kim tròn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất&nbsp;vải dệt kim sợi dọc</td>
			<td>Sản xuất vải dệt kim sợi dọc</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất quần áo phụ nữ và trẻ em</td>
			<td>May quần áo may sẵn cho phụ nữ và trẻ em</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất quần áo nam</td>
			<td>Sản xuất quần áo nam may sẵn</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất đồ lót</td>
			<td>Sản xuất đồ lót</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất chăn ga gối đệm</td>
			<td>Sản xuất chăn ga gối đệm</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">sản xuất thảm</td>
			<td>Sản xuất thảm dệt</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất thảm chần</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất thảm đấm kim</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm canvas</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm canvas</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>may vải</td>
			<td>sản xuất áo sơ mi</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>may ghế ngồi</td>
			<td>may ghế ô tô</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="4">紡績運転</td>
			<td>前紡工程</td>
			<td rowspan="4">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>精紡工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>巻糸工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>合ねん糸工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">織布運転</td>
			<td>準備工程</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>製織工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>仕上工程</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">染色</td>
			<td>糸浸染</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>織物・ニット浸染</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">ニット製品製造</td>
			<td>靴下製造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>丸編みニット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>たて編ニット生地製造</td>
			<td>たて編ニット生地製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>婦人子供服製造</td>
			<td>婦人子供既製服縫製</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>紳士服製造</td>
			<td>紳士既製服製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>下着類製造</td>
			<td>下着類製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>寝具製作</td>
			<td>寝具製作</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">カーペット製造</td>
			<td>織じゅうたん製造</td>
			<td rowspan="3">&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>タフテッドカーペット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ニードルパンチカーペット製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>帆布製品製造</td>
			<td>帆布製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>布はく縫製</td>
			<td>ワイシャツ製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>座席シート縫製</td>
			<td>自動車シート縫製</td>
			<td>○</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '4'
		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '18',
			'title' => 'Liên quan đến máy móc/kim loại (15 nghề, 29 hoạt động)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '機械・金属関係（15職種29作業）',
			'slug' => 'lien-quan-den-may-moc-kim-loai-15-nghe-29-hoat-dong',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">vật đúc</td>
			<td>đúc gang</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đúc kim loại màu</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">rèn</td>
			<td>rèn khuôn búa</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ép khuôn rèn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">đúc chết</td>
			<td>đúc khuôn buồng nóng</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc khuôn buồng lạnh</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">gia công</td>
			<td>Máy tiện thông thường</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>máy phay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>máy tiện điều khiển số</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>trung tâm gia công</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>dập kim loại</td>
			<td>máy ép kim loại</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đồ sắt</td>
			<td>kết cấu sắt</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>tấm kim loại nhà máy</td>
			<td>tấm kim loại cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">mạ</td>
			<td>mạ điện</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>mạ kẽm nhúng nóng</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xử lý anodizing nhôm</td>
			<td>Xử lý anodizing</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">hoàn thiện</td>
			<td>Gia công Jig và dụng cụ</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hoàn thiện khuôn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Hoàn thiện lắp ráp cơ khí</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>kiểm tra cơ khí</td>
			<td>kiểm tra cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bảo trì máy móc</td>
			<td>Bảo trì cơ khí</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lắp ráp thiết bị điện tử</td>
			<td>lắp ráp thiết bị điện tử</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">lắp ráp thiết bị điện</td>
			<td>Lắp ráp máy điện quay</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>lắp ráp máy biến áp</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Lắp ráp bảng phân phối điện/bảng điều khiển</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Cụm thiết bị điều khiển đóng/mở</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất cuộn dây máy điện quay</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">Sản xuất&nbsp;bảng mạch in</td>
			<td>thiết kế bảng mạch in</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất bảng mạch in</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="2">鋳造</td>
			<td>鋳鉄鋳物鋳造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>非鉄金属鋳物鋳造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">鍛造</td>
			<td>ハンマ型鍛造</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プレス型鍛造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">ダイカスト</td>
			<td>ホットチャンバダイカスト</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コールドチャンバダイカスト</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">機械加工</td>
			<td>普通旋盤</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>フライス盤</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>数値制御旋盤</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>マシニングセンタ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金属プレス加工</td>
			<td>金属プレス</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鉄工</td>
			<td>構造物鉄工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>工場板金</td>
			<td>機械板金</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">めっき</td>
			<td>電気めっき</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>溶融亜鉛めっき</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>アルミニウム陽極酸化処理</td>
			<td>陽極酸化処理</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">仕上げ</td>
			<td>治工具仕上げ</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金型仕上げ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械組立仕上げ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械検査</td>
			<td>機械検査</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>機械保全</td>
			<td>機械系保全</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>電子機器組立て</td>
			<td>電子機器組立て</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="5">電気機器組立て</td>
			<td>回転電機組立て</td>
			<td rowspan="5">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>変圧器組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>配電盤・制御盤組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>開閉制御器具組立て</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>回転電機巻線製作</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">プリント配線板製造</td>
			<td>プリント配線板設計</td>
			<td rowspan="2">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>プリント配線板製造</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '3'
		)
	),
	(int) 6 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '19',
			'title' => 'In, hàn… (16 nghề, 29 thao tác)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '印刷・溶接その他（16職種29作業）',
			'slug' => 'in-han-16-nghe-29-thao-tac',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>làm đồ nội thất</td>
			<td>gia công đồ nội thất bằng tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">in ấn</td>
			<td>in offset</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>in ống đồng</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Đóng sách</td>
			<td>Đóng sách</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">đúc nhựa</td>
			<td>đúc nén</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ép phun</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc lạm phát</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>đúc thổi</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khuôn nhựa gia cố</td>
			<td>Đúc nhiều lớp bằng tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Bức vẽ</td>
			<td>tranh kiến trúc</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sơn kim loại</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sơn cầu thép</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>phun sơn</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hàn</td>
			<td>hàn tay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hàn bán tự động</td>
			<td>hàn bán tự động</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bao bì công nghiệp</td>
			<td>bao bì công nghiệp</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">Sản xuất thùng giấy, hộp carton</td>
			<td>đục lỗ hộp in</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>hộp hộp in</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất hộp dán</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>sản xuất hộp carton</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">Sản xuất&nbsp;sản phẩm công nghiệp gốm sứ</td>
			<td>Máy đúc bánh xe gốm</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>khuôn đúc áp lực</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>in pad</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>bảo dưỡng xe</td>
			<td>bảo dưỡng xe</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>vệ sinh tòa nhà</td>
			<td>vệ sinh tòa nhà</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>chăm sóc điều dưỡng</td>
			<td>chăm sóc điều dưỡng</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>cung cấp vải lanh</td>
			<td>hoàn thiện cung cấp vải lanh</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Sản xuất sản phẩm bê tông</td>
			<td>Sản xuất sản phẩm bê tông</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ở lại</td>
			<td>Quản lý dịch vụ khách hàng/vệ sinh<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td>家具製作</td>
			<td>家具手加工</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2">印刷</td>
			<td>オフセット印刷</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>グラビア印刷</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>製本</td>
			<td>製本</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">プラスチック成形</td>
			<td>圧縮成形</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>射出成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>インフレーション成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ブロー成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>強化プラスチック成形</td>
			<td>手積み積層成形</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">塗 装</td>
			<td>建築塗装</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>金属塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>鋼橋塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>噴霧塗装</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>溶接</td>
			<td>手溶接</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>半自動溶接</td>
			<td>半自動溶接</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>工業包装</td>
			<td>工業包装</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="4">紙器・段ボール箱製造</td>
			<td>印刷箱打抜き</td>
			<td rowspan="4">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>印刷箱製箱</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>貼箱製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>段ボール箱製造</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3">陶磁器工業製品製造</td>
			<td>機械ろくろ成形</td>
			<td rowspan="3">○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>圧力鋳込み成形</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>パッド印刷</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>自動車整備</td>
			<td>自動車整備</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>ビルクリーニング</td>
			<td>ビルクリーニング</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>介護</td>
			<td>介護</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>リネンサプライ</td>
			<td>リネンサプライ仕上げ</td>
			<td>&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>コンクリート製品製造</td>
			<td>コンクリート製品製造</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>宿泊</td>
			<td>接客・衛生管理</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '2'
		)
	),
	(int) 7 => array(
		'Color' => array(
			'id' => '20',
			'title' => 'Loại công việc/công việc chứng nhận nội bộ (1 loại công việc, 3 công việc)',
			'title_en' => null,
			'title_jp' => '社内検定型の職種・作業（1職種3作業）',
			'slug' => 'loai-cong-viec-cong-viec-chung-nhan-noi-bo-1-loai-cong-viec-3-cong-viec',
			'image' => null,
			'description' => null,
			'description_en' => null,
			'description_jp' => null,
			'content' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>Chức danh</th>
			<th>tên công việc</th>
			<th>Đào tạo có sẵn&nbsp;lên đến kích thước 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">xử lý mặt đất sân bay</td>
			<td>hỗ trợ mặt đất máy bay</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Xử lý hàng hóa hàng không</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Dọn phòng<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'content_en' => null,
			'content_jp' => '<table>
	<tbody>
		<tr>
		</tr>
	</tbody>
	<thead>
		<tr>
			<th>職種名</th>
			<th>作業名</th>
			<th>3号まで実習可能</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td rowspan="3">空港グランドハンドリング</td>
			<td>航空機地上支援</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>航空貨物取扱</td>
			<td>○</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>客室清掃<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
',
			'website' => null,
			'featured' => '0',
			'pos' => '1'
		)
	)
)
$hangs = array(
	(int) 45 => array(
		'id' => '45',
		'title' => '株式会社橋本クロス',
		'image' => 'app/webroot/uploads/files/20230713_155528(1).jpg',
		'slug' => '株式会社橋本クロス'
	),
	(int) 44 => array(
		'id' => '44',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 43 => array(
		'id' => '43',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 42 => array(
		'id' => '42',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 41 => array(
		'id' => '41',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 40 => array(
		'id' => '40',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 39 => array(
		'id' => '39',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 38 => array(
		'id' => '38',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 37 => array(
		'id' => '37',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 36 => array(
		'id' => '36',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 35 => array(
		'id' => '35',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 34 => array(
		'id' => '34',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 33 => array(
		'id' => '33',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 32 => array(
		'id' => '32',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency3.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 31 => array(
		'id' => '31',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 30 => array(
		'id' => '30',
		'title' => '',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => ''
	),
	(int) 29 => array(
		'id' => '29',
		'title' => 'printi',
		'image' => 'uploads/images/img/agency5.png',
		'slug' => 'printi'
	),
	(int) 28 => array(
		'id' => '28',
		'title' => 'mp',
		'image' => 'uploads/images/img/agency4.png',
		'slug' => 'mp'
	),
	(int) 21 => array(
		'id' => '21',
		'title' => 'alhua',
		'image' => 'uploads/images/img/agency1.png',
		'slug' => 'alhua'
	),
	(int) 15 => array(
		'id' => '15',
		'title' => 'Intel',
		'image' => 'uploads/images/img/agency2.png',
		'slug' => 'intel'
	)
)
$is_mobile = (int) 0
$form_dk = array(
	(int) 1 => 'Tư vấn đặt lịch'
)
$bread_array = array(
	(int) 0 => array(
		'link' => 'https://espoir-tokyo.jp/',
		'title' => '株式会社エスポワールは、日本の「ものづくり」に関わる中小企業の多くが抱える少子化高齢化・人手不足による経営課題を解決するご提案や海外進出のサポート活動を行う外国人材紹介サービス・特定技能登録支援機関です。外国人労働者の雇用や海外進出に関することは株式会社エスポワールにお任せください！'
	)
)
$root = null
$parent = array()
include - APP/View/Themed/Default/Plugin/Default/Node/product_detail.ctp, line 50
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 110

外国人材紹介サービス・特定技能登録支援機関

株式会社エスポワール

活動レポート

会社概要

言語

コンテンツ

株式会社エスポワール

所在地

支店